政工干部提倡服務(wù)意識(shí)的策略研究

高黎黎

摘 要：在當(dāng)今社會(huì)，具有服務(wù)意識(shí)是每一位干部所需要的最基本的精神之一，特別是對(duì)于做思想政治教育工作的政工干部來(lái)說(shuō)，服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)是十分重要的。每一位合格的政工干部都應(yīng)該強(qiáng)化自身的“服務(wù)意識(shí)”，不斷加強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神。而作為一名合格的政工干部，還應(yīng)該去提倡服務(wù)意識(shí)，讓更多的人強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”，讓整個(gè)社會(huì)能夠和諧穩(wěn)定地發(fā)展。本文主要對(duì)政工干部提倡服務(wù)意識(shí)的策略進(jìn)行了研究，具體如下。

關(guān)鍵詞：政工干部；提倡；服務(wù)意識(shí)；策略；研究

在不斷發(fā)展的社會(huì)面前，現(xiàn)如今，服務(wù)意識(shí)在社會(huì)上已經(jīng)有著十分重要的地位。作為一名政工干部，不但自身要具有為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，為他人服務(wù)的“服務(wù)意識(shí)”，還應(yīng)該去提倡服務(wù)意識(shí)，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一臂之力。

一、什么是政工干部

“政工干部”當(dāng)中的“政工”即是指政治思想工作，“政工干部”就是指在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下從事政治思想工作的干部，政工干部的工作能力以及個(gè)人素質(zhì)直接影響到我國(guó)基層組織建設(shè)的質(zhì)量，因此，政工干部質(zhì)量的好壞對(duì)我國(guó)思想政治方向的發(fā)展有著無(wú)足輕重的地位。作為一名合格的政工干部，首先要遵守六大措施，分別是：要在入口關(guān)上下功夫；要加強(qiáng)思想政治的建設(shè)；要抓好崗位培訓(xùn)；要高標(biāo)準(zhǔn)要求工作質(zhì)量；要不斷完善激勵(lì)機(jī)制；要加強(qiáng)品德修養(yǎng)。另外，要面對(duì)自身大群體的四個(gè)問(wèn)題進(jìn)行自我強(qiáng)化和改正，分別是：理論功底淺；寫作能力弱；業(yè)務(wù)知識(shí)面窄；工作作風(fēng)浮躁。除了六大措施與四個(gè)問(wèn)題之外，還應(yīng)該注意三個(gè)要素：一手好字，一手好文章，一副好口才，這三個(gè)要素是一名基層的政工干部全面素質(zhì)的反映與表現(xiàn)。

二、政工干部自身服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名國(guó)家思想政治管理方面的干部，自身必須具有服務(wù)意識(shí)，不斷強(qiáng)化自己為他人服務(wù)的本領(lǐng)，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神與服務(wù)意識(shí)。這里的服務(wù)是指多方面的，是多角度的，比如做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，適時(shí)的調(diào)節(jié)氣氛；為工作人員辦實(shí)事，簡(jiǎn)化辦理流程，解決工作人員實(shí)際問(wèn)題，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值。作為一名政工人員，要做好“服務(wù)”這個(gè)大模塊，以良好的姿態(tài)去服務(wù)社會(huì)，從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和工作人員的認(rèn)可，做一名合格的并且優(yōu)秀的政工干部。除了服務(wù)意識(shí)以外，政治意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)，表率意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，協(xié)作意識(shí)，民主意識(shí)，調(diào)研意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)與廉政意識(shí)都是一名合格的政工人員所需要具備的。但是具有“服務(wù)意識(shí)”與“奉獻(xiàn)精神”是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，政工人員必須加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。

三、政工干部為什么要提倡服務(wù)意識(shí)

服務(wù)意識(shí)是指從內(nèi)心里想要去服務(wù)他人，服務(wù)社會(huì)，想要自覺(jué)地做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，主要是指在交往當(dāng)中所體現(xiàn)出來(lái)的為別人提供周到、主動(dòng)地一種服務(wù)理念，是人的一種理念和習(xí)慣，也可以通過(guò)培養(yǎng)和訓(xùn)練而形成。我們生活在社會(huì)當(dāng)中，處于一個(gè)比較大型的社會(huì)系統(tǒng)當(dāng)中，我們之間其實(shí)都是相互依存，相互服務(wù)的。服務(wù)意識(shí)應(yīng)該存在于我們每個(gè)人的內(nèi)心當(dāng)中，增強(qiáng)我們的社會(huì)價(jià)值。在當(dāng)今社會(huì)，互相幫襯，服務(wù)意識(shí)是十分重要的，具有服務(wù)意識(shí)的人，既能夠利己，也能夠做到利他，可以將利己與利他兩者完整地結(jié)合在一起。既能夠體現(xiàn)自己的價(jià)值，也能夠凸顯別人的重要性。服務(wù)別人，快樂(lè)自己。關(guān)于服務(wù)意識(shí)的形成，有的人是本能的一種習(xí)慣，也有的人是經(jīng)過(guò)后天教育的培養(yǎng)和訓(xùn)練而形成的。有些人的服務(wù)意識(shí)很弱或者是就沒(méi)有這種意識(shí)，主要是因?yàn)樽陨淼男睦碚系K，比如擔(dān)心遭受到別人的拒絕，害怕自己的服務(wù)不夠好，別人不夠滿意，擔(dān)心別人嘲笑自己或者挖苦自己，感覺(jué)自己心里比較委屈，厭惡自己服務(wù)的對(duì)象等等這些都是服務(wù)意識(shí)較弱的自身的心理障礙。為了讓更多的人具有服務(wù)意識(shí)，讓服務(wù)意識(shí)較差的人也提高自身的服務(wù)意識(shí)，這就需要做思想政治工作的政工干部來(lái)提倡服務(wù)意識(shí)。

四、政工干部提倡服務(wù)意識(shí)的策略研究

政工干部要想提倡服務(wù)意識(shí)有一定的作用和價(jià)值，那么必須重視方式方法，從而提高服務(wù)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神。首先，應(yīng)該注重工作人員的后天能力的培養(yǎng)。比如對(duì)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)等等，讓他們從理論與實(shí)踐上都能夠強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)。第二，應(yīng)該重視工作人員，關(guān)心他們的發(fā)展動(dòng)向。要讓他們感受到溫暖，感受到因?yàn)楸环?wù)所得到的快樂(lè)與滿足，從而才去服務(wù)他人。第三，合理地進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施。作為一名干部，一名管理者，必須要注意使用恰當(dāng)?shù)暮侠淼胤绞椒椒?，讓工作人員注意到工作當(dāng)中日常服務(wù)的細(xì)節(jié)，從而不自覺(jué)提高服務(wù)意識(shí)。第四，要以身作則。作為一名合格的政工干部，自己的“服務(wù)意識(shí)”首先要很強(qiáng)，從而才能去作為提倡者去管理別人。第五，注重日常工作。要在日常工作當(dāng)中不斷地進(jìn)行強(qiáng)化與修改提高，在平凡當(dāng)中成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)對(duì)不同的人進(jìn)行比較與激勵(lì)，不同的人采用不同的方式手段，從而提高服務(wù)意識(shí)與水平。

五、小結(jié)

在“服務(wù)意識(shí)”極為重要的今天，我們每個(gè)人都需要強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，去服務(wù)社會(huì)，服務(wù)他人。作為政工人員，首先自己的服務(wù)意識(shí)要強(qiáng)化，其次要提倡他人增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神，讓社會(huì)更加和諧，讓更多的人能夠意識(shí)到“服務(wù)意識(shí)”的重要性與實(shí)際價(jià)值。本文主要從什么是政工干部；政工干部自身服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)；政工干部為什么要提倡服務(wù)意識(shí)；政工干部提倡服務(wù)意識(shí)的策略研究這四個(gè)方面對(duì)政工干部提倡服務(wù)意識(shí)的策略進(jìn)行了研究討論，希望可以起到一點(diǎn)作用，為社會(huì)的進(jìn)步盡一份力量。

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