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    淺談高職院校輔導(dǎo)員如何在工作中實(shí)施愛(ài)心教育

    2016-04-19 21:49譚瑛
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年4期
    關(guān)鍵詞:愛(ài)心教育高職教育輔導(dǎo)員

    譚瑛

    摘 要 高職院校輔導(dǎo)員作為從事學(xué)生管理工作的基層教師,既是學(xué)生和學(xué)校之間溝通的橋梁,也是學(xué)生思想政治工作第一線的組織者和教育者,扮演著指導(dǎo)學(xué)生在校期間全面發(fā)展的特殊角色。本文從高職院校學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā),運(yùn)用愛(ài)心教育理論,探討高職院校輔導(dǎo)員工作。

    關(guān)鍵詞 輔導(dǎo)員 高職教育 愛(ài)心教育

    中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    愛(ài)心教育的提出最初與瑞士教育家裴斯泰洛奇所倡導(dǎo)的“教育愛(ài)”的思想有密切的關(guān)系。“教育愛(ài)”,即“教育的主要原則是愛(ài)?!迸崴固┞迤嬷鲝?jiān)陂L(zhǎng)期艱苦的教育工作中,教育者應(yīng)該給予受教育者自覺(jué)、持久、公平、真誠(chéng)和無(wú)私的愛(ài)。冰心說(shuō)過(guò):“有了愛(ài)便有了一切,有了愛(ài),才有了教育的先機(jī)”。作為高職院校的輔導(dǎo)員,我們要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),將愛(ài)心教育滲透到學(xué)生工作中。

    1高職院校學(xué)生的特點(diǎn)

    與其他普通高校學(xué)生相比,高職院校學(xué)生有其自身的特征。

    (1)社會(huì)認(rèn)知度不高。目前社會(huì)對(duì)高職院校的認(rèn)識(shí)仍存在一些偏頗。大眾普遍認(rèn)為高職院校畢業(yè)的學(xué)生綜合素質(zhì),相比本科院校畢業(yè)學(xué)生要低。一些用人單位認(rèn)為高職生的知識(shí)背景較薄弱、知識(shí)面較狹窄、可塑性不強(qiáng),社會(huì)對(duì)高職生的偏見(jiàn),讓他們對(duì)自身的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了偏差,覺(jué)得低人一等,很多高職畢業(yè)生找工作積極性不高。

    (2)自我期望值不高。據(jù)以往統(tǒng)計(jì),平均100人,只有不到10人有升本科的打算,基本沒(méi)有考研或者出國(guó)的動(dòng)力和愿望。很多學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)甚至人生也沒(méi)有一個(gè)合理的規(guī)劃,對(duì)未來(lái)也很迷茫。

    (3)心理素質(zhì)脆弱、自卑情緒較強(qiáng)。很多學(xué)生因?yàn)楦呖挤謹(jǐn)?shù)沒(méi)有達(dá)到理想中的本科院校,而被迫選擇到高職院校就讀,因此比較自卑,對(duì)自己失去自信心,也有學(xué)生因而放棄學(xué)業(yè)。

    (4)學(xué)習(xí)情緒化傾向較嚴(yán)重。與普通高校的學(xué)生相比,高職生在學(xué)習(xí)上存在著較嚴(yán)重的情緒化傾向。情緒好的時(shí)候,學(xué)習(xí)比較積極、主動(dòng);情緒較差的時(shí)候,對(duì)學(xué)習(xí)就很排斥,自我約束力較弱。調(diào)皮、不受管教、不成熟是他們的典型表現(xiàn)。學(xué)生個(gè)體的自我約束力弱,導(dǎo)致了整個(gè)群體的自律性較為低下。

    2實(shí)施愛(ài)心教育的方法

    輔導(dǎo)員要有愛(ài)心,不僅體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的熱愛(ài),同時(shí)要體現(xiàn)在對(duì)工作的熱愛(ài),對(duì)學(xué)生要做到以理服人,以情感人,培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識(shí),達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果,做到既有情感中的教育,更有教育中的情感。

    2.1愛(ài)心教育的前提是尊重

    學(xué)生只有學(xué)習(xí)能力的高低之分,在人格上,人人平等。高職院校學(xué)生心理素質(zhì)脆弱、自卑情緒較強(qiáng),因此更加敏感,自尊心強(qiáng)。作為輔導(dǎo)員,必須客觀公平地對(duì)待每一位學(xué)生,尊重他們的人格,理解他們的想法。在實(shí)際工作中,經(jīng)常會(huì)遇到一些特殊群體,如心理異常群體、家庭貧困群體等等。他們中有不少人性格比較孤僻,不愿與同學(xué)多交流,然而自尊心又極強(qiáng)。因此對(duì)待這些學(xué)生,切不可戴著有色眼鏡,心存偏見(jiàn),看不起他們;而應(yīng)該以一顆平常心看待他們,在實(shí)際學(xué)習(xí)和生活中,給予他們更多的耐心和愛(ài)心,平時(shí)多關(guān)心他們的生活,要讓他們感覺(jué)到這種愛(ài)心是發(fā)自內(nèi)心的,是真誠(chéng)的。后來(lái)這位同學(xué)見(jiàn)到我會(huì)主動(dòng)告訴我最近的病情,有時(shí)候也和我聊聊家里的事,甚至開(kāi)班會(huì)的時(shí)候還大膽站起來(lái)發(fā)表自己的觀點(diǎn),在班級(jí)的元旦晚會(huì)上還表演了節(jié)目,整個(gè)人煥然一新。就像蘇霍姆林斯基所說(shuō): “教師對(duì)待學(xué)生的自尊心要小心得像對(duì)待一朵玫瑰花上顫動(dòng)欲墜的露珠”。 師生之間要建立起一種民主平等的關(guān)系,決不能無(wú)端傷害學(xué)生的自尊心。因?yàn)閷W(xué)生只有感覺(jué)到被尊重,才會(huì)從內(nèi)心接受我們,信任我們。

    2.2愛(ài)心教育的途徑是溝通

    我們服務(wù)的對(duì)象是學(xué)生,學(xué)生都是有思想、有情感、有意志的活生生的人,尤其現(xiàn)在我們面對(duì)的都是“95后”的學(xué)生群體,他們接受著社會(huì)多元化價(jià)值觀及新媒體時(shí)代龐雜訊息的沖擊,思維活躍,想法多樣。作為高校教師,特別是輔導(dǎo)員老師,就更應(yīng)該去切身了解他們的所思所想,可以是一對(duì)一的談話,也可以利用新媒體工具如QQ、微信等進(jìn)行交流,拉近師生距離,形成交互性關(guān)系,讓學(xué)生感受到輔導(dǎo)員老師在用心了解他們,傾聽(tīng)他們所想,解答他們所惑,這樣才能打開(kāi)學(xué)生的心扉,真正走進(jìn)他們的心靈世界。有了溝通才會(huì)有理解,而有了理解才能談教育。

    2.3愛(ài)心教育的智慧是賞識(shí)

    世界上并不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。只要細(xì)心,就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生都有閃光點(diǎn)。在實(shí)際工作中,適當(dāng)?shù)目隙ㄅc表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,讓學(xué)生重新找回學(xué)習(xí)生活的動(dòng)力。

    每個(gè)學(xué)生都希望得到別人尤其是老師的賞識(shí),而老師的賞識(shí)也是對(duì)他們最大的鼓勵(lì)和肯定,因?yàn)槔蠋煹馁p識(shí),可以把芝麻大的閃光點(diǎn)放大成一盞明燈。正如第斯多惠說(shuō)的:“教育的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在與激勵(lì)、喚醒和鼓舞?!?/p>

    2.4愛(ài)心教育的藝術(shù)是寬容

    學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中犯錯(cuò)誤是很正常的,成長(zhǎng)本就是不斷改過(guò)的過(guò)程。對(duì)待犯錯(cuò)誤的學(xué)生,作為輔導(dǎo)員(下轉(zhuǎn)第43頁(yè))(上接第36頁(yè))應(yīng)該以寬大的心胸開(kāi)誠(chéng)布公地與學(xué)生交流,多傾聽(tīng)學(xué)生的心聲,摸準(zhǔn)他們犯錯(cuò)誤的思想根源,才能對(duì)癥下藥地解決問(wèn)題。在對(duì)待

    犯錯(cuò)誤學(xué)生時(shí)候,很重要的一點(diǎn)還是要做到尊重他們的人格,盡量不讓他們?cè)诖笸V眾之下難堪。實(shí)際工作中,有些老師,不問(wèn)緣由,直接把學(xué)生批評(píng)一番,甚至讓犯錯(cuò)的學(xué)生在大庭廣眾下出丑,這種做法不僅傷害了學(xué)生的自尊,也不利于師生關(guān)系的和諧發(fā)展,更有可能激發(fā)師生矛盾。當(dāng)然,寬容并不是無(wú)原則的原諒學(xué)生的錯(cuò)誤,寬容與嚴(yán)格相結(jié)合,寬嚴(yán)要得當(dāng)。就像前蘇聯(lián)教育家贊科夫曾說(shuō):“不能把教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),僅僅設(shè)想為用慈祥的關(guān)注的態(tài)度對(duì)待他們,應(yīng)該與合理的嚴(yán)格要求相結(jié)合 ”。 正確的寬容給予學(xué)生的是一定的信心或鼓勵(lì),讓學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中多一點(diǎn)對(duì)自己的思考,同時(shí)也讓他們能理解,在錯(cuò)誤面前,師生之間并不是簡(jiǎn)單的批評(píng)與被批評(píng)的關(guān)系,而是老師在幫助他們成長(zhǎng)、成才。

    現(xiàn)代著名教育家夏丏尊先生翻譯《愛(ài)的教育》時(shí)曾這樣說(shuō):“教育沒(méi)有情感,沒(méi)有愛(ài),如同池塘沒(méi)有水一樣。沒(méi)有水,就不能稱其為池塘。沒(méi)有情感,沒(méi)有愛(ài),也就沒(méi)有教育。”總之,輔導(dǎo)員作為從事學(xué)生管理的主要力量,作為與學(xué)生接觸最多的基層教師,我們只有全心全意地為學(xué)生服務(wù),真心實(shí)意地?zé)釔?ài)和關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,設(shè)身處地地為學(xué)生著想,把愛(ài)心教育落實(shí)到學(xué)生工作的每個(gè)方面,這樣才能贏得學(xué)生的信任和支持,才能達(dá)到“親其師,信其道”的效果,才能有效指導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)成才,才能讓自己在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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