• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    董事會獨立性、股權(quán)制衡與真實盈余管理

    2016-04-18 01:40:42嚴蘇艷
    財經(jīng)界·下旬刊 2016年7期
    關鍵詞:股權(quán)集中度獨立董事管理

    嚴蘇艷

    摘要:本文以我國2014年A股上市公司為研究樣本,分析了董事會獨立性、股權(quán)制衡與真實盈余管理之間的相關性。研究結(jié)論表明,股權(quán)集中度與真實盈余管理正相關,股權(quán)制衡度與真實盈余管理呈正相關,但都不顯著;股權(quán)越集中的上市公司不會為了短期利益而損害公司長期發(fā)展。獨立董事占比與真實盈余管理程度呈正相關,兩職合一與真實盈余管理程度呈正相關,但不顯著;獨立董事人數(shù)的增加并不意味著董事會獨立性的提高,且獨立董事并沒有發(fā)揮其監(jiān)控上市公司盈余管理行為的作用。因此,我國證券市場應不斷加強對獨立董事履行監(jiān)管職能的監(jiān)督,要做到真正發(fā)揮獨立董事的作用,應從獨立董事職責履行情況方面改進獨立董事制度;同時,上市公司應該兩職分離,從而抑制其盈余管理行為。

    關鍵詞:獨立董事 股權(quán)集中度 股權(quán)制衡度 真實盈余 管理

    一、引言

    財務信息質(zhì)量對于利益相關者利用財務信息作出相關決策具有重要意義。高質(zhì)量財務信息的提供不僅需要通過完善的企業(yè)會計準則進行規(guī)范,還需要相適應的法律法規(guī)進行監(jiān)管。然而,企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu)的完善以及股權(quán)結(jié)構(gòu)在很大程度上影響著企業(yè)的財務信息質(zhì)量。隨著所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,管理層基于其日常參與企業(yè)經(jīng)營管理而具備信息優(yōu)勢,可能采用多種方式進行盈余管理,以實現(xiàn)自身利益的最大化。因此,除了采用股票期權(quán)等使得管理層與股東目標趨同的激勵政策之外,同時,借助于企業(yè)健全的治理結(jié)構(gòu)以監(jiān)督管理層,抑制管理層盈余管理行為。

    另一方面,我國企業(yè)存在股權(quán)集中度過高的特征,甚至“一股獨大”,從而容易導致控股股東基于其控制權(quán)的優(yōu)勢侵占中小股東的利益。在控股股東具有控制權(quán)優(yōu)勢的情況下,一定程度上能夠減輕管理層與股東之間由于兩權(quán)分離帶來的代理問題,從而轉(zhuǎn)向控股股東和中小股東之間的代理問題。雖然控股股東能夠一定程度上限制管理層以股東利益為代價而進行的盈余管理,卻可能控制企業(yè)的財務信息披露,作出以中小股東利益為代價而進行盈余管理的行為,以實現(xiàn)自身利益。在控股股東缺乏制衡的情況下,我國引入獨立董事制度,試圖通過在董事會中加入代表中小股東利益的獨立董事,以牽制控股股東作出損害中小股東利益的行為。然而,獨立董事在董事會的決議中,是否能夠代表中小股東的利益制衡控股股東侵占行為呢?董事會的獨立性是否能夠改善控股股東以中小股東利益為代價而進行的盈余管理行為呢?

    本文以盈余管理程度來衡量企業(yè)的財務信息質(zhì)量。盈余管理程度越高,企業(yè)的財務信息質(zhì)量越差。盈余管理依據(jù)其方式不同可以分為以應計利潤為基礎的應計盈余管理和以真實活動為基礎的真實盈余管理。前者主要以操縱企業(yè)會計政策、會計估計為手段,利用企業(yè)會計準則的判斷空間進行盈余管理,后者主要通過銷售操縱、生產(chǎn)操縱和費用操縱等手段進行盈余管理,由于其很難與企業(yè)的經(jīng)營活動相區(qū)分,因此具有很強的隱蔽性。隨著我國企業(yè)會計準則的不斷完善,應計盈余管理的空間不斷擠壓,企業(yè)越來越傾向于真實盈余管理。因此,本文在研究企業(yè)盈余管理時,選擇真實盈余管理進行相應的實證分析。

    二、理論分析與研究假設

    (一)股權(quán)制衡與真實盈余管理

    我國上市公司的股權(quán)過度集中,使得控制股東與中小股東之間的代理問題越為凸顯。La Porta(1999)研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度與財務報告質(zhì)量負相關,公司前N大股東持股比例越高,越傾向于自身利益控制公司行為,從而增加了財務報告舞弊的可能性。王躍堂(2008)認為股權(quán)高度集中在很大程度上改變了傳統(tǒng)“兩權(quán)分離”狀態(tài)下股東與經(jīng)理層之間的信息不對狀況,使得經(jīng)營者和所有者之間的代理問題轉(zhuǎn)向了控股股東與中小股東之間的利益爭奪,而控股股東缺乏對外報告真實財務信息的動機。也即,股權(quán)越集中,控股股東可能基于其信息優(yōu)勢和控制權(quán)優(yōu)勢,對企業(yè)進行盈余管理,以實現(xiàn)自身利益;股權(quán)相對分散,能夠在一定程度上制衡控股股東損害中小股東的盈余管理行為?;诖?,本文提出:

    假設1a:股權(quán)集中度與真實盈余管理正相關;

    假設1b:股權(quán)制衡度與真實盈余管理負相關;

    (二)董事會獨立性與真實盈余管理

    董事會的獨立性可以通過獨立董事的比例以及董事長與總經(jīng)理是否兩職合一兩方面來進行衡量。在董事會中引入獨立董事,可以從公司治理結(jié)構(gòu)角度監(jiān)督與管制企業(yè)的財務操縱或舞弊行為,從而提高企業(yè)的財務信息質(zhì)量。Beasley(1996)提出,獨立董事在公司董事會中的比例,能夠顯著影響虛假財務報告的發(fā)生率,獨立董事越多,虛假財務報告的發(fā)生率越低。Dechow等(1996)研究發(fā)現(xiàn),公司董事長與總經(jīng)理兩職合一,其財務信息披露質(zhì)量越低。顧鳴潤、楊繼偉、余怒濤(2012)認為外部獨立審計和董事會獨立性能夠顯著地抑制管理層的真實盈余管理行為?;诖?,本文提出:

    假設2a:獨立董事占董事會的比例與真實盈余管理負相關;

    假設2b:董事長與總經(jīng)理兩職合一與真實盈余管理正相關;

    (三)董事會獨立性、股權(quán)制衡與真實盈余管理

    在股權(quán)集中,缺乏制衡的背景下,獨立董事制度能夠緩解控制股東與中小股東的代理沖突。董事會的獨立性越高,在提供財務信息時,能夠制衡控制股東侵占中小股東利益的盈余管理行為,提高財務信息質(zhì)量。王躍堂(2008)認為,引入獨立董事制度凸顯了董事會的獨立性,目的就是要從制度層面制約控股股東的機會主義行為,減輕大股東與中小股東的信息不對稱程度,提高公司的透明度。基于此,本文提出:

    假設3:董事會的獨立性能夠在股權(quán)缺乏制衡的情況下,抑制控股股東侵占中小股東利益的真實盈余管理行為。

    三、模型構(gòu)建

    (一)真實盈余管理

    本文借鑒Roychowdhury(2006)的研究,分別計算公司異常經(jīng)營現(xiàn)金流量、異常生產(chǎn)成本和異常酌量費用來衡量銷售操控、生產(chǎn)操控和費用操控,進而得出真實活動盈余管理這一綜合指標。

    CFOi,t為i公司第t年經(jīng)營活動現(xiàn)金流量;SALEi,t為i公司第t年的營業(yè)收入;PRODi,t為i公司第t年的生產(chǎn)成本,即銷售成本與存貨變動之和;△SALESi,t-1為i公司第t-1年的銷售收入變動;DISCEXPi,t為i公司第t年的酌量性費用,即銷售費用和管理費用之和;

    DCFOi,t 為異常經(jīng)營現(xiàn)金流量,等于i公司實際的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量減去期望經(jīng)營現(xiàn)金流量,即模型1.1中的誤差項εit;

    DPRODi,t為異常生產(chǎn)成本,等于i公司實際的生產(chǎn)成本減去期望生產(chǎn)成本,即模型1.2中的誤差項εit;

    DDISCEXPi,t異常酌量費用等于i公司實際的酌量性費用減去期望酌量性費用,即模型1.3中的誤差項εit;

    DREMi,t為真實活動盈余管理程度,等于標準化之后的異常生產(chǎn)成本減去標準之后的異常經(jīng)營現(xiàn)金流量減去標準化異常酌量性費用。

    (二)相關性模型

    為了檢驗董事會獨立性、股權(quán)制衡與真實盈余管理之間的相關性,本文建立了以下模型:

    模型2:DREM=α0+α1NED+α2DUL+α3CON5+α4H-10+α5NED*CON5+α6DUL*CON5+α7SIZE+α6LEV+α8ROE+α9GROWTH +α10CONTROL+α11IND +εi,t

    1、被解釋變量

    真實盈余管理(DREM)衡量上市公司真實盈余管理程度;

    2、解釋變量

    董事會的獨立性分別通過獨立董事比例(NED)以及兩職合一(DUL)來衡量;NED取值為獨立董事人數(shù)占董事會總?cè)藬?shù)的比例;董事長與CEO兩職合一則DUL取值為1,否則為0;

    股權(quán)制衡度通過股權(quán)集中度(CON5)和股權(quán)制衡度(H-10)來衡量;CON5為上市公司前五大股東持股比例;H-10 為上市公司前10位大股東持股比例平方和的對數(shù);

    本文引入董事會獨立性與股權(quán)制衡的交叉項,NED*CON5和DUL*CON5來分別考察提高獨立董事比例能否抑制股權(quán)缺乏制衡下的盈余管理行為以及考察兩職分離能夠抑制股權(quán)缺乏制衡下的盈余管理行為;預測符號分別為負和正;

    3、控制變量

    本文借鑒學者們之前的研究結(jié)果(方紅星,2011;顧鳴潤等,2012;劉霞,2014;劉繼紅等,2014),引入公司規(guī)模(SIZE)、資產(chǎn)負債率(LEV)、凈資產(chǎn)收益率(ROE)、營業(yè)收入增長率(GROWTH)、控制人性質(zhì)(CONTROL)以及行業(yè)(IND)等變量作為控制變量。

    其變量取值為:公司規(guī)模(SIZE)——資產(chǎn)總額的自然對數(shù);資產(chǎn)負債率(LEV)——資產(chǎn)總額/負債總額;凈資產(chǎn)收益率(ROE)——凈利潤/股東權(quán)益;營業(yè)收入增長率(GROWTH)——(本年營業(yè)收入-上年營業(yè)收入)/上年營業(yè)收入;控制人性質(zhì)(CONTROL)——控制人性質(zhì)為國有,取值為1,否則為 0);行業(yè)(IND)——根據(jù)2012年證監(jiān)會行業(yè)劃分標準,共19行業(yè),建立18個虛擬變量。

    四、樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

    本文的研究樣本為我國2014年A股非金融類上市公司,研究使用的數(shù)據(jù)均來源于國泰安數(shù)據(jù)庫。研究過程中,剔除了ST、*ST上市公司,以及所需數(shù)據(jù)缺失的上市公司,最終得到有效樣本2156個。

    五、回歸分析

    (一)描述性統(tǒng)計

    從表2可以看出,上市公司真實盈余管理ZDREM最大值為20.3161,最小值為-17.8136,標準差為1.2829,這表明我國上市公司普遍存在真實盈余管理,且盈余管理程度較高,但各公司之間的盈余管理幅度差異較大;上市公司獨立董事占董事會人數(shù)的比例NED最大值為0.2308,最小值為0.7143,標準差為0.0546,說明我國上市公司獨立董事人數(shù)占比差異較大;上市公司前五大股東持股比例CON5最大值為96.4169,最小值為7.3537,均值為51.6676;說明我國上市公司股權(quán)集中度較高,股權(quán)缺乏制衡。

    (二)回歸結(jié)果分析

    從上表可以看出,股權(quán)集中度(CON5)與真實盈余管理(ZDREM)呈負相關,股權(quán)制衡度(H-10)與真實盈余管理呈正相關,但都不顯著;與假設1a、1b不相符。也就是說,股權(quán)集中度越高,公司越不會傾向于進行盈余管理;股權(quán)制衡度越高,公司反而會進行盈余管理;假設1a,1b沒有得到驗證。其原因可能是,真實盈余管理對于企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展具有負面影響,股權(quán)越集中,反而不會為了短期利益去損害公司的長遠發(fā)展。

    獨立董事占比與真實盈余管理程度呈正相關,與假設2a不符;兩職合一與真實盈余管理程度呈正相關,與假設2b相符,但都不顯著;也即,獨立董事的比例越高,并不一定能夠監(jiān)控上市公司的盈余管理行為,這反映了我國目前上市公司獨立董事“隨大流”決策的現(xiàn)象;獨立董事并沒有發(fā)揮其真正的監(jiān)控作用;上市公司應該從人數(shù)之外的其他方面對獨立董事制度進行改善,采取其他方式要求獨立董事履行,而兩職合一在一定程度上會加劇上市公司的盈余管理行為。交叉項NED*CON5與真實盈余管理呈正相關,DUL*CON5與真實盈余管理呈負相關,與預期符號相反,但都不顯著,假設3沒有得到驗證。也就意味著獨立董事人數(shù)的增加并不能夠發(fā)揮其監(jiān)控作用。

    本文對各變量進行了Pearson檢驗,除交叉項指標之間以及極個別相關性系數(shù)大于0.5之外,其他變量之間相關性系數(shù)均小于0.5,說明模型不太可能存在嚴重的多重共線性問題。

    六、結(jié)論及建議

    本文以我國2014年A股上市公司為研究樣本,分析了董事會獨立性、股權(quán)制衡與真實盈余管理之間的相關性,并引入獨立董事占比與股權(quán)集中度、兩職合一與股權(quán)集中度交叉項考察董事會獨立性能否發(fā)揮其監(jiān)控作用抑制上市公司的盈余管理行為。研究結(jié)論表明,股權(quán)集中度與真實盈余管理正相關,股權(quán)制衡度與真實盈余管理呈正相關,但都不顯著;股權(quán)越集中的上市公司不會為了短期利益而損害公司長期發(fā)展。獨立董事占比與真實盈余管理程度呈正相關,兩職合一與真實盈余管理程度呈正相關,但不顯著;獨立董事人數(shù)的增加并不意味著董事會獨立性的提高,且獨立董事并沒有發(fā)揮其監(jiān)控上市公司盈余管理行為的作用;我國證券市場應不斷加強對獨立董事履行監(jiān)管職能的監(jiān)督,要做到真正發(fā)揮獨立董事的作用,應從獨立董事職責履行情況方面改進獨立董事制度;同時,上市公司應該兩職分離,從而抑制其盈余管理行為。

    參考文獻:

    [1]La Porta, R., Florencio Lopez – de – Silanes and Andrei Shleifer.Corporate ownership around the world [J] Journal of Finance, 1999.54, 471-517

    [2]王躍堂,朱林,陳世敏.董事會獨立性、股權(quán)制衡與財務信息質(zhì)量[J].會計研究.2008(1).55-62

    [3]Beasley,Mark.S.An Empirical Analysis of the Relation Between Board of DirectorComposition and Financial Statement Fraud[J] .The Accounting Review.1996.71 (4) :443-465

    [4]Dechow,P.M,R.G.Sloan,and A.P.Sweeney.Cause and Consequences of EarningsManipulation: An Analysis of Firms Subject to Enforcement Actions by the SEC [J].Contemporary AccountingResearch, 1996, (Spring):1-36

    [5]Roychowdbury.S.,2006, Earnings management through real activities manipulation.Journal of Accounting and Economics.[J]42(3),335-370

    [6]Wuchun Chi, et al., 2010.Is enhanced audit quality associated with greater real earnings management?

    [7]方紅星,金玉娜.高質(zhì)量內(nèi)部控制能抑制盈余管理嗎?-基于自愿性內(nèi)部控制鑒證報告的經(jīng)驗研究[J].會計研究,2011(8),53-60

    猜你喜歡
    股權(quán)集中度獨立董事管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    獨立董事辭職決策的原因和后果:文獻綜述
    商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
    定向增發(fā)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余管理
    公司治理機制對旅游上市公司績效的影響研究
    淺析我國的獨立董事制度
    我國中資財產(chǎn)保險公司治理對公司績效的實證檢驗
    商(2016年29期)2016-10-29 09:12:39
    獨立董事制度對會計信息質(zhì)量的影響
    商(2016年24期)2016-07-20 17:30:19
    西藏上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效關系的實證研究
    商(2016年8期)2016-04-08 10:16:15
    公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效關系的研究
    商(2016年2期)2016-03-01 19:08:41
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    国产片特级美女逼逼视频| 国产欧美亚洲国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人精品婷婷| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产深夜福利视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲综合色网址| 咕卡用的链子| 涩涩av久久男人的天堂| 久久国产精品大桥未久av| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 一区二区三区激情视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品 国内视频| 桃花免费在线播放| 久久精品国产综合久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| videosex国产| 免费观看a级毛片全部| 久久热在线av| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产精品999| 日韩一本色道免费dvd| 精品午夜福利在线看| 99九九在线精品视频| 成年av动漫网址| 赤兔流量卡办理| 精品人妻一区二区三区麻豆| av片东京热男人的天堂| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品偷伦视频观看了| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩伦理黄色片| 两个人看的免费小视频| 久久久久久人人人人人| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲在久久综合| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | xxx大片免费视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲三级黄色毛片| 欧美精品一区二区大全| av网站在线播放免费| 99久国产av精品国产电影| 久久久国产欧美日韩av| 丝袜脚勾引网站| 免费在线观看完整版高清| 18禁观看日本| 亚洲精品在线美女| 久久久精品区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丰满少妇做爰视频| 免费黄色在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美在线黄色| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品国产三级专区第一集| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品福利永久在线观看| 国产 一区精品| 色吧在线观看| 国产男女内射视频| 在线观看国产h片| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲成人手机| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 久久人人97超碰香蕉20202| kizo精华| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 1024视频免费在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产人伦9x9x在线观看 | 999精品在线视频| 不卡av一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲图色成人| 蜜桃国产av成人99| 少妇人妻精品综合一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻系列 视频| 欧美 日韩 精品 国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 婷婷成人精品国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一本久久精品| 99久国产av精品国产电影| 久久久久网色| 日韩一区二区三区影片| 九九爱精品视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品久久久精品久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩精品网址| 99热全是精品| 丝袜喷水一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区福利在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成人av在线免费| 国产精品不卡视频一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费少妇av软件| 亚洲,欧美精品.| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产精品 国内视频| 波多野结衣一区麻豆| 少妇被粗大猛烈的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 性色av一级| 自线自在国产av| 另类亚洲欧美激情| 亚洲,欧美精品.| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人精品久久久久久| 18在线观看网站| 精品一区二区免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄片播放在线免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 性色av一级| 午夜影院在线不卡| 亚洲经典国产精华液单| 久久99蜜桃精品久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 熟女电影av网| 久久久久人妻精品一区果冻| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜久久久在线观看| 亚洲图色成人| 久久99一区二区三区| 夫妻午夜视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美xxⅹ黑人| 国产1区2区3区精品| 午夜福利视频在线观看免费| 麻豆av在线久日| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看a级毛片全部| 免费观看无遮挡的男女| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人毛片a级毛片在线播放| 天美传媒精品一区二区| 日韩电影二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇 在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产精品三级大全| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人精品无人区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩中字成人| 少妇 在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 国产免费又黄又爽又色| 观看av在线不卡| 超碰成人久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品视频女| 国产1区2区3区精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲国产av新网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成色77777| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲人成电影观看| 亚洲四区av| 亚洲久久久国产精品| 七月丁香在线播放| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 99九九在线精品视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国三级夫妇交换| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品自拍成人| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品婷婷| 18禁动态无遮挡网站| 永久免费av网站大全| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲第一av免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人欧美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线精品无人区一区二区三| 国产男女内射视频| tube8黄色片| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品免费视频内射| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 一级毛片我不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲成人手机| 国产欧美亚洲国产| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av国产av综合av卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| tube8黄色片| 观看av在线不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色网站视频免费| 搡老乐熟女国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产最新在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品三级大全| 国产色婷婷99| 成人国产av品久久久| 丁香六月天网| 亚洲天堂av无毛| 丝袜脚勾引网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 热re99久久国产66热| 国产成人一区二区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人精品一二三区| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久网色| 99国产综合亚洲精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av男天堂| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品国产自在天天线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品第一国产精品| 热99久久久久精品小说推荐| 2018国产大陆天天弄谢| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 97精品久久久久久久久久精品| 黄频高清免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产人伦9x9x在线观看 | 综合色丁香网| 亚洲男人天堂网一区| 午夜久久久在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲成国产人片在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品第二区| 成人毛片60女人毛片免费| 热re99久久国产66热| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲情色 制服丝袜| 成年动漫av网址| 亚洲av.av天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 1024视频免费在线观看| 少妇 在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成色77777| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 多毛熟女@视频| 一级爰片在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 九九爱精品视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 免费黄色在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 美女国产高潮福利片在线看| 中文天堂在线官网| 日韩一区二区三区影片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品少妇内射三级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利视频精品| 成人免费观看视频高清| 色播在线永久视频| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| videosex国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 性色avwww在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 黄色配什么色好看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲中文av在线| 国产av国产精品国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利一区二区在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看三级黄色| 午夜福利乱码中文字幕| 多毛熟女@视频| 在线观看免费视频网站a站| 少妇的丰满在线观看| 丝袜喷水一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99热网站在线观看| 91成人精品电影| 一级毛片 在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人a∨麻豆精品| √禁漫天堂资源中文www| 少妇 在线观看| 满18在线观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| h视频一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av日韩在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲综合色惰| 国产精品一二三区在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 91精品国产国语对白视频| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产看品久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 春色校园在线视频观看| 国产精品.久久久| 看免费av毛片| 人妻 亚洲 视频| 中国三级夫妇交换| 男人舔女人的私密视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美最新免费一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久av美女十八| 日韩精品有码人妻一区| 曰老女人黄片| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 自线自在国产av| 国产精品无大码| 亚洲五月色婷婷综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人手机av| av电影中文网址| 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲中文av在线| 99九九在线精品视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 777米奇影视久久| 精品视频人人做人人爽| 在线观看国产h片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品,欧美精品| 黄色 视频免费看| 一区二区av电影网| 欧美在线黄色| 亚洲国产精品一区三区| 看十八女毛片水多多多| 不卡av一区二区三区| a级毛片在线看网站| 人妻系列 视频| av福利片在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 考比视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产高清不卡午夜福利| 9热在线视频观看99| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 秋霞伦理黄片| 久久综合国产亚洲精品| 久久国产精品大桥未久av| 五月天丁香电影| 最新的欧美精品一区二区| 另类精品久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩欧美视频二区| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 日本av免费视频播放| av线在线观看网站| 午夜久久久在线观看| 国产精品二区激情视频| 午夜老司机福利剧场| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产一区二区久久| 成年女人在线观看亚洲视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 九色亚洲精品在线播放| 一区在线观看完整版| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区在线观看国产| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产色片| 两性夫妻黄色片| 高清在线视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99热全是精品| 国产麻豆69| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久99热这里只频精品6学生| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲五月色婷婷综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩电影二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费黄色在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜免费鲁丝| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品国产一区二区久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线看a的网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品无人区| 蜜桃国产av成人99| 大码成人一级视频| 免费在线观看完整版高清| 丰满少妇做爰视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| www.熟女人妻精品国产| 五月开心婷婷网| av女优亚洲男人天堂| 国产日韩欧美亚洲二区| 搡老乐熟女国产| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本wwww免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人毛片60女人毛片免费| 999精品在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 高清视频免费观看一区二区| av不卡在线播放| 午夜av观看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一边亲一边摸免费视频| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美精品免费久久| 只有这里有精品99| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲人成77777在线视频| 午夜激情av网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲男人天堂网一区| 久久国内精品自在自线图片| 国产黄频视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久久精品精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 免费高清在线观看日韩| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩三级伦理在线观看| 在线天堂中文资源库| 午夜激情av网站| 国产一区二区在线观看av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一边亲一边摸免费视频| 国产精品.久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产一区二区久久| 久久亚洲国产成人精品v| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一区在线观看完整版| h视频一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 91国产中文字幕| 老女人水多毛片| 国产精品女同一区二区软件| 男女免费视频国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女国产视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品免费大片| 久久精品人人爽人人爽视色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人精品久久久久毛片| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 婷婷色av中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产在线免费精品| 秋霞在线观看毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品久久久久成人av| 99香蕉大伊视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 黄色一级大片看看| 99热全是精品| 欧美精品国产亚洲| 老司机影院毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产免费现黄频在线看| 麻豆乱淫一区二区| 大码成人一级视频| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人亚洲欧美一区二区av| 丝袜在线中文字幕| 国产片内射在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | www.精华液| 夫妻性生交免费视频一级片| 婷婷成人精品国产| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 18禁观看日本|