石油企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中如何加強(qiáng)思想政治工作

魏吉鴻++王衛(wèi)軍++蔣艷++董研

摘 要：隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，石油企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，其利益格局也有所調(diào)整，企業(yè)職工的思想觀念呈多元化發(fā)展趨勢，石油企業(yè)思想政治工作形式、任務(wù)、對象、內(nèi)容和渠道也隨之發(fā)生改變，如何加強(qiáng)思想政治工作已成為石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中需要面臨的重要問題。本文分析石油企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中思想政治工作上存在的問題，探討如何加強(qiáng)思想政治工作的策略，以期對石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有所裨益。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展過程;思想政治工作

隨著國有企業(yè)改革不斷深化，職工活動方式、思維方式、價值取向等都呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，在企業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期后往往出現(xiàn)企業(yè)干部職工思想波動、情緒失衡現(xiàn)象，在這樣的形勢下，企業(yè)當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)思想政治工作，消除職工疑慮，推動企業(yè)穩(wěn)定、有序、和諧發(fā)展。當(dāng)前，我國石油企業(yè)在“十二五”后大多進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展期，在新的發(fā)展形勢下要將加強(qiáng)思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，不斷結(jié)合企業(yè)各方面實際發(fā)展情況和企業(yè)發(fā)展需求改善思想政治工作，為企業(yè)完成轉(zhuǎn)型發(fā)展提供文化支撐和輿論導(dǎo)向。

一、石油企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)涵

思想政治教育是教育實踐活動的基本形式之一，其在治國理政和促進(jìn)人全面進(jìn)步這兩方面發(fā)揮的作用受到廣泛認(rèn)同，加強(qiáng)思想政治工作對石油企業(yè)發(fā)展有重要意義。石油企業(yè)的發(fā)展水平與從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平關(guān)系密切，石油企業(yè)若想度過轉(zhuǎn)型發(fā)展期，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展必然要依靠廣大干部職工，而思想政治工作就是通過樹立并強(qiáng)化企業(yè)精神來統(tǒng)一員工的思想意識，提高企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升員工工作積極性，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動企業(yè)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展。

二、思想政治工作在石油企業(yè)中的作用

思想政治工作在石油企業(yè)中的主要作用分析如下：1.思想政治工作為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供重要保障。在石油企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，有些員工對改革實質(zhì)有深入理解;有些能夠服從上級決定自行跟隨改革步伐，但是在工作中存在盲目性;有些則對改革缺乏認(rèn)知，思想波動較大，這就需要加強(qiáng)思想政治工作引導(dǎo)員工分清主次，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有清晰的認(rèn)識;2.思想政治工作是高質(zhì)量地完成管理工作的先決條件。思想政治工作在企業(yè)管理過程中能夠推動員工思想統(tǒng)一，就企業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成共識，協(xié)調(diào)員工行動，推動企業(yè)管理嚴(yán)謹(jǐn)化、規(guī)范化;3.思想政治工作具有激勵作用。思想政治工作的工作機(jī)制是通過做人的“思想”工作來對人的思想產(chǎn)生影響，充分發(fā)揮思想政治工作的吸引力、感染力、說服力和影響力有助于提升員工的工作積極性，使員工能夠認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展。

三、石油企業(yè)文化轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的問題

隨著石油企業(yè)改革深入和與國際接軌，企業(yè)在企業(yè)體制、資產(chǎn)、勞動人事分配等多方面也隨之發(fā)生改變并逐漸呈現(xiàn)多樣化趨勢，新舊利益群體之間的利益差別導(dǎo)致部分員工在思想觀念和價值取向上有所動搖，主要問題分析如下：1.在經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化的局面下且思想政治工作內(nèi)容和機(jī)制嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致部分職工拜金主義、利己主義思想較為嚴(yán)重，缺乏敬業(yè)精神;2.部分黨員干部不重視思想政治教育，其錯誤做法和認(rèn)識在企業(yè)中影響較大，對廣大職工思想觀念造成不良影響;3.缺乏創(chuàng)新意識，思想政治工作內(nèi)容、機(jī)制、方式等都較為陳舊，與社會發(fā)展不相適;4.思想政治工作機(jī)構(gòu)精簡，人員少，沒有相關(guān)規(guī)章制度指導(dǎo)，其運行缺乏可操作性，導(dǎo)致思想政治工作工作流于形式。

四、在轉(zhuǎn)型期加強(qiáng)思想政治工作的具體方法和措施

企業(yè)發(fā)展的動力源自改革與創(chuàng)新，思想政治工作要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要甚至推動企業(yè)改革發(fā)展，就需要與時俱進(jìn)，改善不合理的工作形式、方法和制度，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時代發(fā)展的需求。

（一）加強(qiáng)創(chuàng)新觀念

思想政治工作只有隨著時代的發(fā)展而不斷改善自身才能適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展需求，因此石油企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時要轉(zhuǎn)變觀念，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場、管理、價值等觀念，具體措施包括：1.拓展思想政治工作內(nèi)容，促使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展融為一體;2.改善工作形式和方法。石油企業(yè)專業(yè)跨度和空間跨度較大，思想政治工作戰(zhàn)線也較長，落實思想政治工作難度也較大。要將思想政治工作從單向灌輸型變?yōu)殡p向交流型，加強(qiáng)與職工交流，把握職工心態(tài)，根據(jù)實際狀況有針對性地改善工作內(nèi)容，遵循“因人、因地、因時、因事”原則靈活變動。在工作方法上，要充分利用不同載體進(jìn)行工作，比如開展群眾性文化娛樂活動（趣味運動會、知識問答等），以此加強(qiáng)思想政治工作的實用性和實效性。

（二）明確黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)地位

石油企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，關(guān)系到國家命脈，這就要求職工干部不僅要優(yōu)秀的管理技能和專業(yè)技術(shù)背景，也要有高度的政治覺悟。因此石油企業(yè)要明確黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，適時增加工作人員，建立起思想政治工作制度和規(guī)范，為思想政治工作提供思想指導(dǎo)，且不斷結(jié)合思想政治工作發(fā)展新動向和自身實際狀況加強(qiáng)對思想政治工作干部的培訓(xùn)，提高其各方面綜合素質(zhì)，可定期展開研討會對工作內(nèi)容、方法、形式進(jìn)行總結(jié)和探討，不斷完善培訓(xùn)機(jī)制，使企業(yè)培養(yǎng)出一支作風(fēng)正、覺悟高、能夠不斷改善工作形式和方法以適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展需求的思想政治工作隊伍。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要手段之一。石油企業(yè)在長期實踐與發(fā)展中已形成相應(yīng)的企業(yè)文化價值觀，但是隨著企業(yè)改革不斷發(fā)展和員工思想的多樣化，部分企業(yè)文化價值已不再具有高度凝聚能力，因此企業(yè)思想政治工作必須通過與員工的交流和分析研究新的發(fā)展形勢對石油企業(yè)價值觀進(jìn)行創(chuàng)新和改善，讓企業(yè)文化符合現(xiàn)代社會發(fā)展需求，從而更好地吸引人才，留住人才，讓企業(yè)從競爭中脫穎而出。

五、結(jié)束語

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，能為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。在石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)對國內(nèi)外石油企業(yè)的變化有充分認(rèn)識，結(jié)合國內(nèi)外石油企業(yè)發(fā)展情況的變化分析和研究當(dāng)前思想政治工作中的優(yōu)勢和劣勢，不斷完善和創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的方法、形式和內(nèi)容，為石油企業(yè)穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展提供良好的保障。

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