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    “駐校社工”:社會力量參與德育新探索

    2016-04-12 03:21:38唐信焱丘平良袁昌進
    中國德育 2016年6期
    關鍵詞:駐校順德區(qū)服務項目

    唐信焱 丘平良 袁昌進

    駐校社工將社會工作理論與方法應用于學校德育工作中,并結(jié)合教育學和心理學的理論與方法,融合創(chuàng)新了學校德育方式。

    學校德育工作的推進,不僅僅是學校的事情,也不是單一學校力量能夠做好的。如何將社會力量引入學校,有效推動學校德育的發(fā)展,是一個重要課題。

    始于20世紀70年代香港的“駐校社工”就是將社會力量轉(zhuǎn)變?yōu)閷W校德育工作力量的有益嘗試。到2000年,全港學校全部實行了“一校一社工”制度。隨后,內(nèi)地部分地區(qū)開始嘗試。

    下面以佛山市順德區(qū)實施的“駐校社工”服務項目為例,進行介紹與分析。

    一、項目概況

    2014年,順德區(qū)社會工作委員會統(tǒng)籌購買了社會服務項目,其中,子項目“駐校社工”由順德區(qū)教育局負責實施開展?!榜v校社工”服務項目旨在利用社會工作者的獨特身份,協(xié)調(diào)社會及社區(qū)公共資源,以第三方身份進行多項溝通,對學生和教師予以專業(yè)幫助,并力求讓這種服務模式常態(tài)化、制度化。為加強項目管理和實施,順德區(qū)教育局委托順德區(qū)中小學德育研究會對“駐校社工”服務項目進行督導與評估?!榜v校社工”服務項目實施以學校德育為銜接點,旨在通過試點項目改變傳統(tǒng)學校德育管理機制,構(gòu)建中小學校德育管理新模式。

    駐校社工充分運用社會工作專業(yè)方法,根據(jù)試點學校校情、學情,結(jié)合學校德育工作實際需要,開展了形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動,為一大批學生提供了學業(yè)、情感、交往等方面的輔導與專業(yè)支持,為提高學校德育管理實效,促進學生發(fā)展發(fā)揮了積極作用。駐校社工在試點學校開展的活動見表1。

    二、項目特點

    (一)政府購買社會服務

    政府通過購買社會服務達到社會治理目的是現(xiàn)代社會治理結(jié)構(gòu)改革主要形式。順德“駐校社工”服務項目是典型的政府購買社會服務項目,通過項目外包,引入社會機構(gòu)參與學校管理,并提供專業(yè)服務滿足學校發(fā)展需要。具體來看,“駐校社工”服務項目由順德區(qū)政府預算經(jīng)費支付,教育行政部門宏觀管理,依據(jù)學校特點及需要確定試點項目單位,通過招標確定社會服務機構(gòu),再由教育行政部門協(xié)調(diào)安排社會服務機構(gòu)與試點單位配對,并與提供項目服務的社會機構(gòu)簽訂服務協(xié)議,確定服務內(nèi)容與形式。駐校社工進校后開展的全部工作,由社會服務機構(gòu)、社會工作者和學校商討決定,自主安排。

    (二)第三方監(jiān)督與管理

    “駐校社工”項目委托給第三方機構(gòu)進行日常管理與實施效果評估,評估結(jié)果數(shù)據(jù)提交教育行政部門,作為項目實施績效考評的重要參考。在項目實施整個過程中,政府及其業(yè)務行政部門不參與項目管理與評價,全部過程都委托第三方社會機構(gòu)負責。第三方社會機構(gòu)負責項目監(jiān)督與管理,一方面能使有關政府部門減少事務性管理與指導業(yè)務,更側(cè)重于項目整體設計與宏觀把控,從頂層設計上確保項目服務學校、服務師生發(fā)展。另一方面是充分發(fā)揮社會機構(gòu)的專業(yè)職能?!榜v校社工”服務項目介入學校德育工作,專業(yè)性很強,如何介入,效果如何評價,多方關系如何平衡等一系列問題,需要專業(yè)機構(gòu)組織專業(yè)人員進行深入研究,才能更好地管理與指導項目工作。承接項目的社會機構(gòu)須是專門的中小學德育研究服務機構(gòu),有專業(yè)的服務人員,對中小學德育現(xiàn)狀與問題、不足與優(yōu)勢、未來發(fā)展趨勢等有全面而系統(tǒng)的把握。順德區(qū)中小學德育研究會是經(jīng)有關部門注冊的具有獨立法人地位的社會服務機構(gòu),屬于典型的第三方社會機構(gòu)。

    (三)評價方式多元

    項目實施效果評估由順德區(qū)中小學德育研究會負責制定標準以及組織開展。在如何做好項目評估過程中,負責評估機構(gòu)多次到香港、深圳、廣州等地考察學習,成立了由中小學校德育骨干組成的駐校社工試點績效評估專家小組,并制定《順德區(qū)社工進校園工作成效評價指標體系(試行)》。項目評估主體多元、內(nèi)容充分、方式多樣,確保評估結(jié)果的客觀、公正與科學。項目評估邀請多方主體參與評價,包括提供項目服務的社會機構(gòu)與駐校社工個人、試點項目學校、績效評估專家小組。評價內(nèi)容包括3個一級指標、12個二級指標和28個三級指標。評價方式以自評與他評相結(jié)合,既有提供項目服務的社會機構(gòu)自我評價,也有試點項目學校評價,以及專家組評價。在評價中,把過程性評價和結(jié)果性評價相結(jié)合,充分關注項目實施過程,通過實施中期評價了解和掌握項目實施動態(tài),并結(jié)合項目終期評價成績,綜合確定項目實施最終評價結(jié)果。

    (四)服務方式靈活多樣

    現(xiàn)實中,中小學德育工作往往以班主任管理工作為重點,以班級為德育實施的主要場所,以對話、商談、活動等為德育開展主要方式。針對問題學生或者問題群體,往往是班主任或德育行政人員采取談話或者訓誡等方式處理,且事件處理完畢即視為問題最終解決,忽視了問題可能存在的反復性。駐校社工把社會工作方法引入學校德育活動中,豐富了學校德育方式與手段。其所開展的服務有針對問題學生個體的服務項目,如個案輔導與咨詢;也有針對問題學生群體的服務項目,如小組活動;也有增進學生社會性的服務項目,如社區(qū)活動、“工作坊”活動、義工活動;還有提高學生思想品德的預防教育,如德育相關主題教育活動。這些服務內(nèi)容是對學校德育內(nèi)容的有效補充,尤其在個案跟蹤服務、增進學生社會性和預防性德育方面,駐校社工表現(xiàn)出更大優(yōu)勢。

    (五)社工身份獨立而專業(yè)

    不同于中小學校教職員工,駐校社工人事關系隸屬社會機構(gòu),在學校不承擔教學任務,其工作內(nèi)容由社會機構(gòu)和學校雙方商定后確定。因此,駐校社工在學校擁有相對獨立的身份,其工作形式和內(nèi)容更加靈活自主。盡管駐校社工要結(jié)合學校德育工作實際需要開展工作,但在兼顧學校常規(guī)性德育工作基礎上,駐校社工可通過自己相對獨立的身份,開展形式與內(nèi)容更為豐富、針對性更強的活動,如個案咨詢、團隊活動、主題活動等。此外,社會工作者作為專業(yè)技術人員,擁有專門的社會工作知識和技巧,通過把社會工作方法引入學校德育工作,為學校德育工作方法與理論提供了新的支持。“駐校社工”服務項目是社會力量支持教育發(fā)展的全新模式,住校社工是社會力量與學校的紐帶,通過駐校社工及其社會機構(gòu)學??色@得更為豐富的社會資源,服務學校師生發(fā)展。

    項目價值

    (一)突破了學校德育格局

    “駐校社工”服務項目促使試點學校德育發(fā)生兩方面改變。

    第一,產(chǎn)生了新的德育管理機構(gòu)。機構(gòu)整合了學校德育部門、團委會和校長室,增強了學校德育管理力量。學校借助“駐校社工”服務項目,多部門協(xié)商討論德育問題,如制定項目實施方案,準確掌握學校、學生和家長需求,系統(tǒng)研究確定學期或?qū)W年學校德育工作計劃等,為德育有力推進奠定了組織基礎。

    第二,形成專兼職德育管理模式。社工進駐學校后,以非學校教職工的專職身份介入學校德育,在一定意義上成為學校專職的德育工作者,打破了學校原有的以學校行政人員和教師兼做德育工作模式。首先,社會工作者不需要承擔教學任務,其工作安排不納入學校常規(guī)課堂教學日程,經(jīng)與學校協(xié)商后可自行計劃安排活動內(nèi)容。其次,駐校社工工作內(nèi)容以針對問題學生和為學生提供情感、學業(yè)、社交、情緒、心理等方面的專業(yè)咨詢和支持為主,切合學校德育工作的需要。最后,駐校社工開展德育,圍繞學生發(fā)展需要,綜合考慮學校德育工作計劃,有針對性和選擇性地開展德育活動,是常規(guī)德育的有效補充。因此,駐校社工改變了學校德育格局,使學校德育從兼職型轉(zhuǎn)變?yōu)閷<媛毜掠齼蓷l途徑同時開展。

    (二)增強了學校德育力量

    駐校社工介入學校德育工作,增強了學校德育力量。

    第一,增強了德育工作隊伍力量。中小學德育工作隊伍主要包括德育校長、德育主任和班主任。從德育工作隊伍看,這類德育工作者都屬于兼職型,力量相對薄弱。德育校長、德育主任不僅承擔學校德育管理工作,同時還兼有課堂教學和其他學校業(yè)務管理方面的工作。盡管班主任承擔著一個班級的學生德育管理,包括針對問題學生進行思想教育,開展班會進行預防教育,協(xié)助學校開展德育活動等,但是,班主任還是學科教師,他們往往將工作重點首先放在課堂教學上,從這個意義上說,德育也可以說是班主任的兼職工作。限于班主任、德育主任、德育校長們有限的時間和精力,他們有時難以為學生提供及時而有針對性的專業(yè)支持和幫助。社會工作者進駐試點學校后,成為試點學校的專職德育工作者,彌補了學校德育隊伍專職人員的不足,增強了學校德育力量。

    第二,豐富了德育資源。中小學校辦學大都是圍墻內(nèi)辦學,具有一定封閉性,與所在社區(qū)和社會資源共享程度低,在調(diào)動社區(qū)、社會和家庭德育資源方面存在困難,從而導致學校德育內(nèi)容常局限于校內(nèi)班會和學校自主開展的各類活動等。而駐校社工屬于社會服務機構(gòu)派駐人員,社會機構(gòu)必然會為所派駐的駐校社工提供專業(yè)支持,確保駐校社工在學校德育工作開展中,可充分依托社會機構(gòu)資源,充分調(diào)動社區(qū)、社會和學校三方力量。此外,“駐校社工”服務項目實施開展后,學校為駐校社工配備專門的辦公場所和設備,如辦公室、電腦、打印機、座椅、辦公桌等,并建立有關安全使用制度,確保駐校社工有良好的工作環(huán)境,也為學校創(chuàng)設了一個常規(guī)開展德育的專門場所。各試點學校在人事管理、財務管理、檔案管理和溝通協(xié)調(diào)方面為駐校社工建立了專門制度,更為學校專職德育工作開展提供了制度保障。

    (三)豐富了學校德育內(nèi)容

    駐校社工根據(jù)學校需要設置服務內(nèi)容,與學校常規(guī)德育內(nèi)容互為補充,豐富了學校德育內(nèi)容。在中小學校,常規(guī)德育包括主題班會,問題學生談話,學校組織開展的學軍、學農(nóng)和社會實踐活動等。在此基礎上,駐校社工有了超越,創(chuàng)設了預防性為主的德育活動,并針對問題學生或者有需求學生提供個案咨詢與問題輔導。從試點學校駐校社工開展的德育工作來看,駐校社工所創(chuàng)設的德育內(nèi)容,覆蓋面更廣泛,主題性更突出,針對性更強。表2就能說明這一問題。

    (四)創(chuàng)新了學校德育方式

    傳統(tǒng)中小學德育以補救性德育方式為主,學生出現(xiàn)問題之后采取教育手段,幫助學生妥善解決問題。在這個過程中,學校德育工作者以教育學和心理學作為工作理論與方法,且受傳統(tǒng)師道尊嚴觀念影響,教育手段以說教為主。這種方式成效與德育工作者的經(jīng)驗豐富程度密切相關。從實踐來看,效果往往不太理想。

    駐校社工將社會工作理論與方法應用于學校德育工作中,并結(jié)合教育學和心理學的理論與方法,融合創(chuàng)新了學校德育方式。駐校社工介入學校德育工作,以預防性德育方式為主,兼顧問題學生個案咨詢與輔導。不同于學校德育工作者談話式德育,駐校社工所采取的是個案法,包括個案咨詢和個案輔導。一方面駐校社工接受學生問題咨詢,包括學生心理問題、社會交往問題、學業(yè)問題、家庭問題、個人情緒問題等,通過個體咨詢和輔導,幫助學生在隱性問題未激發(fā)形成實質(zhì)性問題前,將問題扼殺于萌芽狀態(tài);另一方面針對問題學生,采用社會工作方法如優(yōu)勢視角理論、人本視角理論、女性主義理論、認知行為療法等,幫助學生實現(xiàn)自主行為轉(zhuǎn)變,使自己逐漸從自身問題困境中走出來,這就改變了傳統(tǒng)的教師說教式德育方式。此外,駐校社工開展的“工作坊”活動、社區(qū)服務、團隊服務、義工服務等集體德育方式都是對學校德育方式的有力補充。

    (五)協(xié)調(diào)了多方參與主體關系

    項目實施評價發(fā)現(xiàn),在項目實施后,多方利益主體關系得以改善,包括有關行政部門、社會機構(gòu)、學校和第三方監(jiān)管機構(gòu)。各主體關系從原來的陌生變?yōu)榱私?,從相互獨立變?yōu)槔娼徊?,形成了項目有效開展的溝通協(xié)調(diào)機制。

    【作者單位:1.廣東省佛山市順德區(qū)教育發(fā)展中心;2.廣東省中小學德育研究會;3.廣東省佛山市順德區(qū)中小學德育研究會】

    責任編輯/劉 燁

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