洪浩：深化改革創(chuàng)新突破

洪浩：深化改革創(chuàng)新突破

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是工會改革的攻堅之年。各級工會要緊緊圍繞解決工會脫離職工群眾這一核心問題，千方百計轉職能、轉方式、轉作風，真正把工會組織建成職工群眾的娘家人，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。今年要著重做好以下五方面工作。

一、深入推進維權服務，使廣大職工感受到工會的溫暖和力量

一要加大依法維護工作力度。建立健全工會維護職工權益工作機制，以全面參與勞動爭議調處為抓手，實行勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調處、職工法律援助有機聯(lián)動，向廣大職工特別是非公企業(yè)職工提供更多的維權服務。

二要深化服務職工工作。繼續(xù)完善服務職工實事項目制度，實施好十項年度實事項目，完善項目征集遴選、實施反饋、評估改進工作機制，進一步擴大實事項目的覆蓋面、受益面。

三要加強和諧勞動關系建設。貫徹中央和本市構建和諧勞動關系的有關文件精神，制定上海工會構建和諧勞動關系的實施意見，推動健全和落實協(xié)調勞動關系三方機制、政府和工會聯(lián)席會議制度，繼續(xù)開展職工滿意企事業(yè)單位創(chuàng)建活動，推動形成和諧勞動關系建設的工作合力。

二、著力補好基層短板，打通工會聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”

一要加強工會組建，健全有效覆蓋的基層工會組織體系。按照哪里有職工、哪里就有工會工作，怎么有利于做好工會工作、就怎么建立工會組織的原則，著力構建縱橫交織、覆蓋廣泛、聯(lián)系緊密的網(wǎng)絡化組織體系，最大限度把職工組織到工會中來。

二要創(chuàng)新職工入會方式，激發(fā)職工建會入會的積極性主動性。抓好《關于在企業(yè)體制外組織職工加入工會的試行辦法》的貫徹落實，依托園區(qū)、樓宇等聯(lián)合工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，建立綜合分工會，探索網(wǎng)上入會的途徑方法，宣傳、動員、吸引職工直接入會。

三要進一步實施人財物向基層工會傾斜，使其“有人辦事、有錢辦事、有能力辦事”。各級工會要進一步壓縮行政和業(yè)務經(jīng)費開支，探索工會經(jīng)費差異化管理，健全工會經(jīng)費對下補助機制，把更多經(jīng)費用于扶持基層工會、用到職工群眾身上。

三、創(chuàng)新工會組織動員方式，團結廣大職工在上海當好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者中發(fā)揮好主力軍作用

一要用社會主義核心價值觀凝聚職工共識，大力弘揚勞模精神、勞動精神。面向基層和職工群眾，廣泛組織開展對象化、分眾化、互動化宣傳宣講活動，把黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略講清楚、講明白、講全面，引導職工群眾牢固樹立并努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，使廣大職工增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量。

二要深化群眾性勞動競賽活動，推動職工創(chuàng)新創(chuàng)造。圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展重點，編制“十三五”勞動競賽總體規(guī)劃，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽，大力推動競賽向非公企業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)延伸拓展。

三要扎實抓好職工素質工程，提升職工素質和崗位技能。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，為職工成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打好基礎、創(chuàng)造機會，積極推動建設知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。

四、大力開展網(wǎng)上工作，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會

一要建立完善工會網(wǎng)上工作平臺體系。制定市總工會網(wǎng)絡工作中長期發(fā)展規(guī)劃，整合各級工會資源，做精、做強、做優(yōu)上海工會系統(tǒng)網(wǎng)上工作平臺。

二要拓展網(wǎng)上工作功能。樹立工會工作互聯(lián)網(wǎng)思維，拓展網(wǎng)上空間，推動各級工會把服務職工的工作放到網(wǎng)上運行，打開工會聯(lián)系服務職工群眾的新窗口。

三要發(fā)展網(wǎng)上工作隊伍。開展面向工會干部的新媒體技能培訓，多渠道培育發(fā)展網(wǎng)絡評論員、網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡信息員、網(wǎng)絡粉絲群，著力打造一支政治堅定，善打硬仗、難仗、苦仗的網(wǎng)上工作隊伍。

五、切實加強工會自身建設，全面提高工會群眾化法治化水平

一要落實從嚴管黨治黨要求，確保工會工作正確方向。進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央權威。

二要完善工會機構改革，提升工會組織運行效能。建立健全改革后的工會機關機構運行新機制，實行扁平化管理，突出基本職能、提高服務效率。

三要改革干部使用機制，激發(fā)工會干部隊伍活力。建立工會機關干部“2+1”使用機制，“不唯年齡、不唯學歷、不唯身份、不唯職級”選拔干部，拓寬工會干部來源渠道、交流培養(yǎng)渠道、基層歷練渠道，不斷優(yōu)化干部隊伍的素質和結構。

四要強化依法治會管會，提高工會工作規(guī)范化法制化水平。認真貫徹全面推進依法治國的要求，進一步健全各級工會依法決策機制，把權力關進制度的籠子。

圖/吳良榮