中小企業(yè)會計規(guī)范化問題研究

摘 要：會計規(guī)范化對于中小企業(yè)來說非常重要，在中小企業(yè)會計工作粗放混亂所帶來的危害不斷凸顯的情況之下，通過會計規(guī)范化，可以有效的提升中小企業(yè)會計水平提升，防控各種財務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)的更好發(fā)展提供良好的保障。本文對于中小企業(yè)會計規(guī)范化的作用以及原則進行了探討，分析了中小企業(yè)目前會計工作中存在的各種問題，探討了這些問題的主要解決策略，以期能夠幫助中小企業(yè)提升自身的競爭力，更好推動其發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計；規(guī)范化；策略

中小企業(yè)是我國最具有生命活力的經(jīng)濟組織，在國家對于中小企業(yè)發(fā)展支持政策不斷出臺的背景之下，中小企業(yè)發(fā)展迅猛，成為了拉動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一支不可忽視力量。不過我國中小企業(yè)普遍存在財務(wù)管理不規(guī)范、會計核算混亂等情況，會計工作非常不規(guī)范，這不僅僅是對于中小企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響，同時更是影響到了市場經(jīng)濟秩序。當(dāng)前中小企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加激烈，所面臨的各種監(jiān)管也更加嚴(yán)格，這種情況下，做好會計規(guī)范化工作成為了企業(yè)的必然選擇。

一、中小企業(yè)會計規(guī)范化概述

1.中小企業(yè)特點

中小企業(yè)占到了我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，觀察中小企業(yè)的特點，可以歸納為以下幾點：一是規(guī)模小，中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)就是從規(guī)模層面來進行劃分，與大企業(yè)最大的區(qū)別就是中小企業(yè)資產(chǎn)、營收、從業(yè)人數(shù)等等都比較低少。二是經(jīng)營業(yè)務(wù)比較單一、經(jīng)營機制比較靈活， 中小企業(yè)相對于大企業(yè)的“尾大不掉”，突出特點之一就是對于市場變化的感知以及應(yīng)對比較敏感，可以快速的進行生產(chǎn)經(jīng)營的調(diào)整，充分體現(xiàn)了中小企業(yè)“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢。三是中小企業(yè)組織架構(gòu)比較簡單，員工數(shù)量較多少，管理模式比較粗放，企業(yè)的創(chuàng)始人對于企業(yè)的經(jīng)營管理有著絕對的控制權(quán)限，同時很多員工都是一人身兼數(shù)職。

2.中小企業(yè)會計規(guī)范化作用

中小企業(yè)會計規(guī)范化的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先就是有助于提升中小企業(yè)會計信息質(zhì)量，會計信息是對于企業(yè)經(jīng)營活動、財務(wù)狀況的一個客觀反映，通過會計的規(guī)范化， 可以盡量避免會計信息失真的問題，從而給企業(yè)管理者、經(jīng)營者以及其它利益相關(guān)方提供可靠的會計信息。其次有助于中小企業(yè)進行融資，眾多周知，融資難是目前中小企業(yè)發(fā)展中最大的困難之一，而中小企業(yè)之所以難從金融機構(gòu)獲得貸款，很大程度上是因為中小企業(yè)財務(wù)不規(guī)范所導(dǎo)致的。通過會計規(guī)范化，可以提升中小企業(yè)財務(wù)的透明度，讓中小企業(yè)更容易從金融機構(gòu)獲得貸款，從而為其發(fā)展提供良好的保障。最后就是中小企業(yè)會計規(guī)范化，可以更好的維護市場秩序，確保中小企業(yè)會計工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.中小企業(yè)會計規(guī)范化原則

中小企業(yè)會計規(guī)范化需要遵循以下幾個基本原則：首先就是守法原則，中小企業(yè)會計規(guī)范化實質(zhì)上就是向會計準(zhǔn)則要求、相關(guān)法規(guī)要求靠攏的一個過程，會計規(guī)范化一定要注意對于相關(guān)法規(guī)的分析，根據(jù)法規(guī)的要求來推進會計規(guī)范化的工作。其次就是多管齊下的原則，會計規(guī)范化本身并不是一個孤立的工作，而是需要做好很多基礎(chǔ)工作，從這一角度來說，會計規(guī)范化關(guān)鍵是要從多方面著手，根據(jù)會計規(guī)范化工作開展的需要，做好相關(guān)配套工作，避免這一工作開展中遭遇很多阻力。最后就是制度主導(dǎo)原則，會計規(guī)范化很大部分的工作量都集中在制度建設(shè)以及執(zhí)行方面，只有完善的會計制度，才能夠最大限度的提升會計工作的規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化。

二、中小企業(yè)會計存在的問題

中小企業(yè)會計工作中存在很多問題，這些問題拖累了中小企業(yè)的會計水平，影響到了其健康發(fā)展，客觀上要求企業(yè)積極推進會計規(guī)范化工作。本文將目前中小企業(yè)會計工作中存在的典型性問題歸納如下：

1.會計基礎(chǔ)工作薄弱

目前中小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作比較薄弱，在會計制度的設(shè)置，記賬工作的開展，財務(wù)票據(jù)的分類整理等方面都存在比較落后的問題，舉例而言，一些中小企業(yè)都不記賬，或者以票代帳，賬目混亂，這些基礎(chǔ)工作的薄弱直接后果就是會計規(guī)范程度的提升失去了基礎(chǔ)。很多中小企業(yè)都沒有專門的會計部門或者人員，或者會計人員一身數(shù)職，企業(yè)內(nèi)部沒有完善的內(nèi)部控制機制，缺少必要的會計監(jiān)督，這都導(dǎo)致了企業(yè)會計工作的開展沒有良好的保障。

2.會計信息化建設(shè)滯后

中小企業(yè)在會計信息化建設(shè)方面比較滯后，這些企業(yè)因為規(guī)模小，財務(wù)往來比較少，因此都不太注重會計信息化的建設(shè)，甚至連基本的會計電算化都沒有，就是依靠手工進行簡單的記賬，實踐證明，這種手工為主的會計賬務(wù)處理辦法，不僅僅是效率較低，同時更是容易出現(xiàn)差錯，企業(yè)管理者不能夠及時地掌握實時財務(wù)信息，這必然就會導(dǎo)致會計工作本身的功能大打折扣。中小企業(yè)信息化建設(shè)的滯后有著深刻的歷史原因以及現(xiàn)實原因，歷史原因主要在于大的信息化環(huán)境不好，現(xiàn)實原因主要是中小企業(yè)對于這一工作重視不足。

3.會計管理人員素質(zhì)偏低

會計管理本身是一項非常專業(yè)、非常復(fù)雜的工作，這一工作對于從業(yè)者的要求比較高，沒有良好的崗位勝任力是做不好這一工作的。中小企業(yè)目前會計管理人員素質(zhì)偏低，這是導(dǎo)致會計工作規(guī)范性不夠的重要原因之一。中小企業(yè)會計人員在會計崗位方面的專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗較少，在會計工作對于從業(yè)人員能力要求越來越高的情況下，中小企業(yè)會計管理人員素質(zhì)偏低不足以支撐這一工作的良好開展。中小企業(yè)在會計管理專業(yè)人才的招募方面的存在的投入不足、重視不足的問題，難以提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好發(fā)展的空間來吸引優(yōu)秀人才的加盟。另外就是中小企業(yè)忽視會計管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，這也影響到了會計管理人員知識以及能力等方面的更新，從而導(dǎo)致會計工作的規(guī)范性收到影響。

三、中小企業(yè)會計規(guī)范化策略

針對中小企業(yè)會計工作中存在的各種問題，本文認(rèn)為會計規(guī)范化工作的開展需要做到有的放矢，在會計基礎(chǔ)工作、信息化建設(shè)以及會計管理人員綜合素質(zhì)提升等方面不斷努力，從而切實提升中小企業(yè)的會計規(guī)范化水平。

1.加強會計基礎(chǔ)工作開展

中小企業(yè)面對自身會計基礎(chǔ)工作薄弱這一現(xiàn)實狀況，需要采取有效的措施來加強會計基礎(chǔ)工作的開展，企業(yè)內(nèi)部要設(shè)置專門的會計機構(gòu)以及崗位，會計人員職責(zé)要做到明確，規(guī)范企業(yè)賬目的設(shè)置，科學(xué)進行記賬，票據(jù)分類、審核、存檔都要盡量規(guī)范，按照國家相關(guān)要求進行開展，從而為會計規(guī)范化工作的開展提供良好的支撐。與此同時，中小企業(yè)還要加強國會計內(nèi)部控制工作的開展，完善會計內(nèi)部控制制度，制定有力的內(nèi)部控制措施，充分發(fā)揮好會計內(nèi)部控制在保障企業(yè)會計信息真實性方面的重要作用。

2.推進會計信息化建設(shè)

中小企業(yè)會計規(guī)范化水平的提升，會計信息化是一個重要的支撐，針對企業(yè)信息化水平不高給中小企業(yè)所帶來的負(fù)面影響，需要中小企業(yè)堅定不移的走會計信息化之路。中小企業(yè)要根據(jù)會計工作開展的需要，引入專門的會計管理軟件，完善相關(guān)硬件設(shè)備的添置，注重人員會計信息素養(yǎng)的提升。通過這些措施的采取，就能夠提升會計管理規(guī)范性，減少手工記賬的差錯，可以讓企業(yè)管理者能夠及時的獲取各種決策需要的會計信息，從而提升決策的科學(xué)性。企業(yè)會計信息化建設(shè)本身是一個難度很大的系統(tǒng)性工作，在會計信息化建設(shè)中，還涉及到會計管理流程的規(guī)范以及其它相關(guān)配套工作的有力支持。

3.提升會計人員綜合素質(zhì)

中小企業(yè)要充分意識到會計規(guī)范化的關(guān)鍵在于會計人員綜合素質(zhì)的不斷提升，確保能夠根據(jù)會計規(guī)范化的需要，構(gòu)建一支素質(zhì)過硬的會計管理人員隊伍，從而為做好這一工作提供良好的支撐。中小企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)的提升需要從兩個方面著手，一是在人才引進方面，應(yīng)高度重視會計人才的引進，企業(yè)提供極具市場競爭力的薪酬待遇以及良好的發(fā)展空間，吸引具有良好崗位勝任力的人才加盟，重點引進技能型、復(fù)合型、實戰(zhàn)型會計人才等。另一方面要加大培訓(xùn)力度，強化會計人員專業(yè)知識、技能等方面的培訓(xùn)，通過強化培訓(xùn)更新其在會計管理方面的知識，提升其勝任崗位的能力，能夠在會計規(guī)范化工作開展中貢獻更多的價值。

四、結(jié)束語

總之，中小企業(yè)會計規(guī)范化工作非常重要，中小企業(yè)要想能夠?qū)崿F(xiàn)自身管理水平以及核心競爭力的不斷提升，必須要高度重視會計規(guī)范化的開展，加強自身會計工作的一個全面診斷以及分析，從中掌握會計規(guī)范工作開展的重點以及要領(lǐng)，注意對大型企業(yè)會計規(guī)范化工作的一個借鑒，確保企業(yè)會計規(guī)范程度提升策略的設(shè)計更加合理以及科學(xué)。

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作者簡介：林宇馨（1982- ），職稱：講師，單位：鄂爾多斯理工學(xué)校，研究方向：財經(jīng)方向