• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量的IPA分析

    2016-04-08 23:44:17徐楊麗格
    大學(xué)教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:教育碩士

    徐楊麗格

    [摘 要]教育碩士作為專業(yè)學(xué)位教育的形式之一,其教育服務(wù)質(zhì)量如何,是高校管理者所關(guān)注的問題。運(yùn)用IPA(Importance-Performance analysis)法,以某民族大學(xué)為個(gè)案,對(duì)該校教育碩士的教育服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)證分析。研究表明,總體上看,該校教育碩士的教育服務(wù)質(zhì)量水平與學(xué)生的期望存在顯著差距;影響該校教育碩士服務(wù)質(zhì)量提升的問題集中表現(xiàn)在:課程內(nèi)容、實(shí)踐環(huán)節(jié)、后勤保障、導(dǎo)師授業(yè)等方面。

    [關(guān)鍵詞]教育碩士;教育服務(wù)質(zhì)量;IPA分析

    [中圖分類號(hào)] G643.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2016)03-0010-04

    中國政府非常重視專業(yè)學(xué)位研究生的教育問題,頒布文件多次強(qiáng)調(diào)要加快發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育。教育碩士作為專業(yè)學(xué)位教育形式的一種,是指具有特定教育職業(yè)背景的專業(yè)性學(xué)位,主要培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育教學(xué)和管理工作需要的高層次人才。[1]在發(fā)展的進(jìn)程中,其教育現(xiàn)狀與設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)之間存在一定的差距,面臨著培養(yǎng)過程與學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士類似但社會(huì)認(rèn)可度較學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士要低、培養(yǎng)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)教學(xué)實(shí)踐能力但畢業(yè)后職業(yè)勝任能力不足等矛盾的局面。這使得教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。筆者擬對(duì)某民族大學(xué)教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)。

    一、文獻(xiàn)回顧

    2001年5月26日至28日在華中科技大學(xué)召開的全國高等教育學(xué)研究會(huì)第六屆年會(huì)上,眾學(xué)者指出:教育服務(wù)質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心問題。[2]高等教育服務(wù)質(zhì)量,即高等教育服務(wù)產(chǎn)品的固有特性滿足教育需求主體顯性或隱性需求的程度,它取決于教育需求主體對(duì)高等教育服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的預(yù)期同實(shí)際所感知的高等教育教學(xué)水平的對(duì)比。[3]國內(nèi)學(xué)者關(guān)于專業(yè)學(xué)位研究生教育服務(wù)質(zhì)量的研究趨勢(shì)如下:一是研究視角廣泛,比如教育學(xué)視角經(jīng)濟(jì)學(xué)視角、社會(huì)學(xué)視角、管理學(xué)視角等;二是研究?jī)?nèi)容從定性研究深入定量研究,定性研究主要聚焦于教育服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)涵、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)特征等,定量研究中,學(xué)者運(yùn)用SERVQUAL等量表進(jìn)行度量;三是研究對(duì)象開始具體化,從專業(yè)型碩士的整體研究具體到不同學(xué)科。

    關(guān)于專業(yè)學(xué)位研究生教育服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng),國內(nèi)多采用SERVQUAL量表,其指標(biāo)多在借鑒國外已成型體系的基礎(chǔ)上修改而得。但國外學(xué)者克羅寧(Cronin)等人指出將SERVQUAL量表應(yīng)用于顧客服務(wù)質(zhì)量測(cè)量,只能得出模糊的描述難以量化。[4]卡斯伯特(Cuthbert)實(shí)證表明,SERVQUAL量表運(yùn)用于高等教育領(lǐng)域時(shí)可靠性低。[5]除SERVQUAL外,另一種常用分析方法為IPA法,即重要性與表現(xiàn)性分析方法。奧尼爾(O Neill)論證了IPA是指導(dǎo)高等教育質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效工具。[6]多德(Daud)等人運(yùn)用IPA分析方法分析了企業(yè)對(duì)馬來西亞某高校工商管理專業(yè)畢業(yè)生的期待與實(shí)際表現(xiàn),為該專業(yè)課程建設(shè)提供建議。[7]澳門學(xué)者對(duì)中國跨境學(xué)生學(xué)校目的地選擇進(jìn)行IPA分析,結(jié)果顯示,學(xué)校聲譽(yù)、提供的學(xué)歷、所授課程、安全性和生活成本為重要考慮要素。[8]

    在取得一定成果的前提下,國內(nèi)研究還存在以下不足:一是從研究?jī)?nèi)容來看,院校研究的針對(duì)性不足,未對(duì)不同類型高校進(jìn)行區(qū)分研究,關(guān)于民族院校的研究有待加強(qiáng)。二是研究工具主要采用SERVQUAL量表,但由于SERVQUAL量表本身難以量化的特點(diǎn)以及在高等教育領(lǐng)域的不適應(yīng)性,該方法的應(yīng)用存在一定的局限。故本研究在已有研究成果的基礎(chǔ)上,選用IPA為分析工具,基于對(duì)某民族大學(xué)教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查研究,在IPA分析圖中進(jìn)行相應(yīng)的定位和分析。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)問卷設(shè)計(jì)

    介于缺乏教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量量表,本研究主要借鑒余天佐碩士論文中所建立的研究生教育服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷。[9]在形成問卷初稿后,選擇5名教育碩士一起探討問卷中文字表達(dá)的準(zhǔn)確性,并在專家的評(píng)定下形成最終問卷。其中第一部分為個(gè)人資料部分;第二部分則由6個(gè)服務(wù)要素(課程與教學(xué)、授課教師與導(dǎo)師、圖書館服務(wù)、學(xué)生管理與支持服務(wù)、校園文化氛圍和后勤保障)構(gòu)成,共計(jì)50個(gè)問題,要求填寫問卷人員對(duì)各指標(biāo)的重視程度以及現(xiàn)實(shí)中學(xué)校的實(shí)際表現(xiàn)并加以評(píng)價(jià),以李克特五點(diǎn)量表方式記錄。

    調(diào)研對(duì)象面向調(diào)研學(xué)校所有在校教育碩士,共45名,發(fā)放問卷45份,回收36份,回收率為80%。有效率100%。分別對(duì)問卷包含重要性和滿意度兩個(gè)部分進(jìn)行了信度檢驗(yàn),經(jīng)計(jì)算兩部分的Cronbachα系數(shù)分別為0.953和0.950,具有較高的內(nèi)部一致性。關(guān)于問卷效度,本研究中概念與測(cè)量工具均參照前人的研究成果,且向?qū)<艺?qǐng)教了用詞的標(biāo)準(zhǔn)。因此,內(nèi)容效度符合表面效度和專家效度的標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)分析方法

    研究采用IPA分析方法,即重要性與表現(xiàn)性分析方法,就某民族大學(xué)教育碩士感知的教育服務(wù)質(zhì)量重要性與表現(xiàn)性進(jìn)行實(shí)證研究,并采用描述統(tǒng)計(jì)法、配對(duì)樣本T檢驗(yàn)加以輔助說明。

    IPA分析方法是營銷領(lǐng)域中用來評(píng)價(jià)企業(yè)品牌、產(chǎn)品以及服務(wù)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的一項(xiàng)分析工具。IPA讓服務(wù)對(duì)象從服務(wù)屬性的重要性以及該屬性實(shí)際表現(xiàn)績(jī)效兩個(gè)維度評(píng)分,并將兩方面的平均得分繪制于一個(gè)二維坐標(biāo)系中。其中,橫坐標(biāo)表示服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)屬性表現(xiàn)的滿意程度,縱坐標(biāo)則表示服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)屬性的重視程度,分別以總評(píng)分均值作為區(qū)分得分值高低的標(biāo)準(zhǔn),由此形成四個(gè)象限(見如圖1),分別表示:繼續(xù)保持區(qū)、低順位區(qū)、過度努力區(qū)、集中關(guān)注區(qū)。[10]

    三、調(diào)研院校教育碩士對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量的IPA分析

    (一)IPA總體定位結(jié)果

    數(shù)據(jù)顯示,調(diào)研學(xué)校教育碩士對(duì)50項(xiàng)教育服務(wù)質(zhì)量變量重要性與實(shí)際表現(xiàn)的總平均數(shù)分別為I等于4.36,P等于3.36。該點(diǎn)為重要性軸(I軸)和實(shí)際表現(xiàn)軸(P軸)的垂直相交點(diǎn)?;谠撓嘟稽c(diǎn)畫出垂直相交的I軸和P軸,IP圖四個(gè)象限便呈現(xiàn)出來(見圖2)。此外,將代碼為“A1”至“F10”的50對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的I值與P值的垂直相交點(diǎn)用“◆”符號(hào)標(biāo)記于圖2的四個(gè)象限中。

    為了弄清涵蓋50項(xiàng)教育服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的六大維度的I值和P值之間是否存在顯著性的差異,本研究還進(jìn)一步采用了配對(duì)樣本t檢驗(yàn)方法,旨在弄清調(diào)研學(xué)校教育碩士對(duì)各指標(biāo)的期望與實(shí)際印象之間,是否存在顯著差異。表2顯示了六個(gè)維度的重要性(I值)及其表現(xiàn)(P值)的均值、標(biāo)準(zhǔn)差、t-value值和雙尾檢驗(yàn)(2-tailed Sig.)值。此外,樣本的df值為37,查t值表可知,t(df)0.05=t(37)0.05=2.026。從表2可看出,維度一:課程與教學(xué)t=2.079>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度二:授課教師與導(dǎo)師t=2.0150.05,差異不顯著;維度三:圖書館服務(wù)t=2.058>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度四:學(xué)生管理與支持服務(wù)t=2.049>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度五:校園文化氛圍t=2.048>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度六:后勤保障t=2.069>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著。以上六大維度之間的差異代表各維度總體的差異水平,不代表50個(gè)指標(biāo)差異水平,50個(gè)指標(biāo)的差異將在下文各象限中討論。

    (二)定位在IPA圖第Ⅰ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量

    圖2顯示,有19對(duì)教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量被定位到第Ⅰ象限。它們分別是教室的設(shè)施設(shè)備滿足教學(xué)的需要(A1)、授課教師對(duì)學(xué)生的進(jìn)步給予及時(shí)反饋(B3)、導(dǎo)師對(duì)我的學(xué)習(xí)給予客觀評(píng)價(jià)(B10)、圖書借閱便利(C3)、校園網(wǎng)站的更新及時(shí)(E5)、飯菜價(jià)格合理(F1)、授課教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)客觀公正(B4)、授課教師的專業(yè)知識(shí)淵博(B1)、教師的授課方式能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性(B2)、導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)制定培養(yǎng)計(jì)劃(B5)、導(dǎo)師幫助我解答課程學(xué)習(xí)中的問題(B6)、導(dǎo)師有時(shí)間與我共同研討學(xué)術(shù)(B7)、導(dǎo)師為我提供參與課題研究的機(jī)會(huì)(B8)、導(dǎo)師給予學(xué)生同等的發(fā)展機(jī)會(huì)(B9)圖書資料(紙質(zhì)出版物)(C1)、圖書資料(數(shù)據(jù)庫)(C2)、定期舉辦學(xué)術(shù)講座(E6)、學(xué)術(shù)講座的內(nèi)容新穎(E7)和住宿條件舒適(F4)。根據(jù)IPA分析原理,這19個(gè)方面的教育服務(wù)質(zhì)量不但重要,而且相對(duì)來說,某民族大學(xué)在這些方面的表現(xiàn)達(dá)到學(xué)生的期望。

    就前六項(xiàng)而言,t值均小于2.026,p值大于0.05,表明教育碩士在這6個(gè)方面的期望與實(shí)際感知之間沒有顯著差異。這與調(diào)研學(xué)校在針對(duì)教育碩士的專業(yè)培養(yǎng)上提供的微格實(shí)驗(yàn)室等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備滿足學(xué)生的專業(yè)訓(xùn)練需求、教師對(duì)教育碩士評(píng)價(jià)及時(shí)客觀、民族院校學(xué)生補(bǔ)貼較非民族院校較高、食堂飯菜價(jià)格相對(duì)較低、圖書館的借閱制度便利、校園網(wǎng)信息更新及時(shí)的情況相符。但是在第Ⅰ象限的其余11個(gè)方面的t值均大于2.026,p值小于0.05,這表明實(shí)際感知顯著性低于他們對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量的期望。其中,授課教師的專業(yè)水平、授課方式以及導(dǎo)師對(duì)教育碩士培養(yǎng)方面的問題尤為突出。

    (三)定位在IPA圖第Ⅱ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量

    第Ⅱ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)IPA定位結(jié)果顯示:有10對(duì)教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量位于IPA圖的第Ⅱ象限。它們是實(shí)驗(yàn)室設(shè)備條件先進(jìn)(A2)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)(A9)、工作人員態(tài)度友好禮貌(C4)、勤工助學(xué)崗位數(shù)量能滿足學(xué)生的需求(D1)、心理咨詢對(duì)我的學(xué)習(xí)生活有幫助(D2)、校園整體環(huán)境優(yōu)美(E1)、體育娛樂設(shè)施設(shè)備能滿足學(xué)生的需要(E2)、體育娛樂設(shè)施的收費(fèi)合理(E3)、體育文化活動(dòng)能滿足學(xué)生的需要(E4)以及飯菜品種多樣可供選擇(F2)。

    位于該象限的以上教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量,相對(duì)位于第Ⅰ和第Ⅳ象限的變量,其重要性較低。然而,該校的教育碩士卻感知:該校在以上10個(gè)方面的實(shí)際表現(xiàn)較第Ⅲ和第Ⅳ象限的變量更好。尤其是在實(shí)驗(yàn)室設(shè)備條件先進(jìn)(t=2.032,p<0.05)、圖書館工作人員態(tài)度友好禮貌(t=2.033,p<0.05)、體育娛樂設(shè)施的收費(fèi)合理(t=2.037,p<0.05)方面,該校給教育碩士的印象顯著性地好于他們的期望。這與某民族大學(xué)的實(shí)際情況相吻合。

    (四)定位在IPA圖第Ⅲ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量

    IPA定位結(jié)果顯示,位于第Ⅲ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量有10對(duì):提供足夠多的選修課程(A6)、國內(nèi)游學(xué)機(jī)會(huì)(A10)、國際游學(xué)機(jī)會(huì)(A11)、校外導(dǎo)師對(duì)專業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)(B11)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)論壇(C5)、輔導(dǎo)員關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展(D3)、輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)上能給予指導(dǎo)(D4)、研究生管理部門辦事的程序簡(jiǎn)單(D6)、食堂工作人員的態(tài)度熱情(F3)、宿舍樓管理員的態(tài)度友好(F6)。

    具體分析如下:其一,就提供足夠多的選修課程(t=2.011,p>0.05)、輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)上能給予指導(dǎo)(t=2.023,p=0.05)以及食堂工作人員的態(tài)度熱情(t=2.025,p=0.05)而言,教育碩士的期望和對(duì)該校教育服務(wù)的實(shí)際感知之間,沒有顯著性的差異;其二,在教育服務(wù)需求方的教育碩士看來,教育服務(wù)供給方(某民族大學(xué))在國內(nèi)游學(xué)機(jī)會(huì)(t=2.075,p<0.05)、國際游學(xué)機(jī)會(huì)(t=2.072,p<0.05)、校外導(dǎo)師對(duì)專業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)(t=2.047,p<0.05)、輔導(dǎo)員關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展(t=2.045,p<0.05)、研究生管理部門辦事的程序簡(jiǎn)單(t=2.061,p<0.05)、宿舍樓管理員的態(tài)度友好(t=2.054,p<0.05)方面,表現(xiàn)性明顯低于他們的期望。雖然在這六個(gè)方面存在落差,但是本研究樣本中的教育碩士同樣并不看重這些事項(xiàng)。

    (五)定位在IPA圖第Ⅳ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知指標(biāo)

    IPA定位結(jié)果顯示,位于第Ⅳ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量有11對(duì)。它們是課程內(nèi)容與社會(huì)需求緊密結(jié)合(A3)、課程內(nèi)容反映本學(xué)科最新研究成果(A4)、教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的課時(shí)數(shù)分配合理(A5)、對(duì)專業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目或活動(dòng)的開展情況(A7)、去產(chǎn)業(yè)界或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)見習(xí)及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)(A8)、自修室座位數(shù)量充足(C6)、宿舍管理制度合理(F5)、宿舍的寬帶快速而流暢(F7)、校醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)(F8)、校醫(yī)務(wù)人員擁有精良的醫(yī)療技術(shù)(F9)、學(xué)校重視學(xué)生所反映的合理意見(F10)。這11對(duì)變量被定位在了第Ⅳ象限的事實(shí),加上t檢驗(yàn)的結(jié)果顯示:本研究樣本中的教育碩士在對(duì)某民族大學(xué)提供的教育服務(wù)這11項(xiàng)感知變量上,實(shí)際表現(xiàn)均低于重要性,且二者間均存在顯著落差。這向我們揭示了該校在針對(duì)教育碩士提供的教育服務(wù)上存在重點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。

    四、存在的問題

    綜合調(diào)研院校教育碩士對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量的總體評(píng)價(jià)的IPA定位分析,以及對(duì)調(diào)研院校教育碩士、碩士生導(dǎo)師的訪談,研究表明,調(diào)研院校在教育碩士的培養(yǎng)中存在以下突出問題:從教育碩士的感知出發(fā)極為重要,但現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與期待存在較大差距,具體可歸納為以下四點(diǎn)。

    第一,教育碩士課程內(nèi)容的深度和前沿性不足。對(duì)教育碩士在課程內(nèi)容與社會(huì)需求緊密結(jié)合、課程內(nèi)容反映本學(xué)科最新研究成果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),兩項(xiàng)指標(biāo)t值分別為2.052、2.061,p值均小于0.05,這表明差異顯著。第二,教育碩士教學(xué)安排中實(shí)踐環(huán)節(jié)相對(duì)缺乏。調(diào)研結(jié)果顯示,涉及教育碩士實(shí)踐環(huán)節(jié)的三個(gè)變量均存在差異顯著。由此可見,教育碩士認(rèn)為實(shí)踐環(huán)節(jié)在培養(yǎng)過程中處于重要地位,但是現(xiàn)實(shí)的教學(xué)安排中實(shí)踐環(huán)節(jié)的比例尚未達(dá)到學(xué)生的期待。第三,調(diào)研院校研究生教育支持服務(wù)水平有待提高。IPA定位圖顯示,教育碩士對(duì)學(xué)校的支持服務(wù)中的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、宿舍、校醫(yī)院管理的滿意度較低。在第Ⅳ象限中近一半的指標(biāo)為學(xué)校所提供的支持服務(wù),主要是表現(xiàn)在學(xué)校提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所的座位數(shù)尚未達(dá)到教育碩士自習(xí)人數(shù)的需求、宿舍管理制度以及網(wǎng)絡(luò)條件未達(dá)到教育碩士的期待、校醫(yī)院提供的服務(wù)仍需加強(qiáng)。第四,碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士的教育有待加強(qiáng)與創(chuàng)新。調(diào)研院校的教育碩士對(duì)導(dǎo)師方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)均定位于第Ⅰ象限,即對(duì)其重視度及實(shí)際表現(xiàn)滿意程度均高,但這些指標(biāo)的t值與p值均顯示其實(shí)際表現(xiàn)性與重視程度間存在明顯落差。

    五、對(duì)策與建議

    (一)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,提高課程質(zhì)量

    改進(jìn)教育碩士課程教學(xué)是提升教育碩士的前提。調(diào)查表明,該校教育碩士課程內(nèi)容的前瞻性不夠,深度不足。這可從課程教學(xué)中的課程設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容等方面進(jìn)一步完善:教育碩士今后應(yīng)多走上講臺(tái),應(yīng)加強(qiáng)教師所具有的基本素養(yǎng)的培養(yǎng);調(diào)整課程結(jié)構(gòu),提高跨學(xué)科課程與選修課程所占的比重,提高教育碩士學(xué)習(xí)課程的多樣性。教育碩士不同于師范生,其學(xué)科專業(yè)方向不明確,應(yīng)結(jié)合學(xué)生選擇加強(qiáng)不同學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)教育;增加課程的深度,擴(kuò)大前沿性內(nèi)容所占的比重,充分發(fā)揮課程教學(xué)在提升研究生創(chuàng)新能力方面的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展,教育碩士應(yīng)緊跟潮流,把握學(xué)習(xí)方向。

    (二)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),落實(shí)目標(biāo)要求

    加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)是提高教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育碩士教學(xué)管理實(shí)踐能力的提升得益于實(shí)踐環(huán)節(jié)。教師應(yīng)改進(jìn)教學(xué)方式,充分利用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬訓(xùn)練和案例分析等方式,增加學(xué)生作為中小學(xué)教師或心理咨詢師的體驗(yàn)性;教務(wù)處應(yīng)合理安排理論課程與實(shí)踐課程間的課時(shí)比例,制定科學(xué)的實(shí)踐課程考核評(píng)價(jià)體系;院校應(yīng)增加調(diào)研院校與中小學(xué)校、心理咨詢中心的合作機(jī)會(huì),提升對(duì)民族地區(qū)中小學(xué)的師資扶持力度,提供課時(shí)合理的實(shí)踐機(jī)會(huì);安排校外指導(dǎo)教師開展實(shí)踐課程,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐,從專業(yè)技術(shù)角度進(jìn)行指導(dǎo),以不斷培養(yǎng)、訓(xùn)練教育碩士在實(shí)踐中的工作能力。

    (三)改善后勤現(xiàn)狀,提供高質(zhì)量服務(wù)

    教育支持服務(wù)是提高教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量的輔助環(huán)節(jié)。研究將高校的學(xué)習(xí)場(chǎng)所管理以及后勤管理歸納為高校的教育支持服務(wù)的內(nèi)容。隨著社會(huì)發(fā)展,高校內(nèi)師生日益增長(zhǎng)的教育支持服務(wù)需求與現(xiàn)階段的服務(wù)水平之間產(chǎn)生了差距,差距的產(chǎn)生要求高校提高后勤服務(wù)和管理水平的科學(xué)化、多樣化和專業(yè)化。針對(duì)教育碩士在教育支持服務(wù)方面的需求,調(diào)研院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生住宿、校醫(yī)院以及學(xué)習(xí)場(chǎng)所等方面的管理,以便為廣大師生提供最佳的學(xué)習(xí)、生活和教育科研條件;合理配合研究生學(xué)習(xí)作息,制定合理的宿舍制度,提供便捷的研究生生活環(huán)境;加強(qiáng)校醫(yī)院醫(yī)的能力培養(yǎng),增添必備的醫(yī)療設(shè)備,提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù);優(yōu)化學(xué)習(xí)場(chǎng)所環(huán)境,增加自習(xí)室開發(fā)的數(shù)量,滿足學(xué)生的自習(xí)需求。

    (四)優(yōu)化導(dǎo)師隊(duì)伍,吸納技術(shù)人員

    原有師資隊(duì)伍仍是按照學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士的師資要求構(gòu)建的,在培養(yǎng)專業(yè)型教育碩士的過程中不能很好地滿足教育碩士的實(shí)踐指導(dǎo)需求。要保證教育碩士培養(yǎng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都得到很好的落實(shí),就必須構(gòu)建梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高深、師德高尚的師資隊(duì)伍。首先,應(yīng)培養(yǎng)符合教育碩士師資要求的師資隊(duì)伍,加強(qiáng)當(dāng)前教師的繼續(xù)教育。教師教學(xué)發(fā)展中心應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要和當(dāng)前師資隊(duì)伍的實(shí)際狀況,科學(xué)設(shè)計(jì)增加教師實(shí)踐教學(xué)能力的培訓(xùn)活動(dòng)。其次,應(yīng)引進(jìn)中小學(xué)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家加入導(dǎo)師組,調(diào)整師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。實(shí)行學(xué)院與中小學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)模式,讓引進(jìn)的教師、實(shí)踐方面的專家和原有教師共同參與授課和學(xué)位論文的指導(dǎo),打破原有的單一培養(yǎng)體系,避免“雙導(dǎo)師制”形同虛設(shè)。再次,應(yīng)多方面調(diào)動(dòng)教師對(duì)學(xué)生指導(dǎo)的積極性,避免重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象。學(xué)??稍谔岣邔?dǎo)師待遇、激勵(lì)導(dǎo)師盡職盡責(zé)方面出臺(tái)相應(yīng)措施。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1] 國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室 國家教委研究生工作辦公室.關(guān)于開展教育碩士專業(yè)學(xué)位試點(diǎn)工作的通知[Z]1996:25號(hào).

    [2] 馬萬民.高等教育服務(wù)質(zhì)量管理研究[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2005:5-7.

    [3] 孫妍.高等教育服務(wù)質(zhì)量:內(nèi)涵、特征和管理[J].武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版),2006(1):114-118.

    [4] Cronin J J,Taylor S A.SERVPERF Versus SERVQUAL:Reconciling Performance-Based and Perceptions-Minus-Expectations Measurement of Service Quality[J].Journal of Marketing,1994(1):125-131.

    [5] Cuthbert, P. F. Managing service quality in HE:is SERVQUAL the answer Part2[J].Managing Service Quality,1996(3):31-35.

    [6] O Neill.M.A.,Palmer.A.Importance-performance analysis.a useful tool for directing continuous quality improvement in higher education[J].Quality Assurance in Education. 2004(1):39-52.

    [7] To W M,Lung J W Y,Lai L S L,et al.Destination choice of cross-border Chinese students:an importance-performance analysis[J].Educational Studies,2013(1):63-80.

    [8] Daud S,Abidin N,Sapuan N M,et al.Enhancing university business curriculum using an importance-performance approach: a case study of the business management faculty of a university in Malaysia[J].International Journal of Educational Management,2011(6):545-569.

    [9] 余天佐.SERVQUAL在研究生教育服務(wù)質(zhì)量管理中的應(yīng)用研究[D].華東師范大學(xué)碩士畢業(yè)論文,2009.

    [10] 巫景飛.我國經(jīng)濟(jì)型酒店服務(wù)質(zhì)量的IPA分析——以如家快捷與錦江之星為調(diào)查對(duì)象[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2007(11):95-98.

    [責(zé)任編輯:陳 明]

    猜你喜歡
    教育碩士
    國際漢語教育碩士海外實(shí)習(xí)教學(xué)適應(yīng)性調(diào)查研究
    國際漢語教育碩士海外實(shí)習(xí)教學(xué)適應(yīng)性調(diào)查研究
    國際漢語教育碩士海外實(shí)習(xí)教學(xué)適應(yīng)性調(diào)查研究
    歷史專業(yè)教育碩士創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探索
    協(xié)同創(chuàng)新中教育碩士導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)策
    教育公平視角下教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量保障研究
    亞太教育(2016年33期)2016-12-19 03:31:35
    基于參與式工作坊的模式:實(shí)踐取向小學(xué)教育專業(yè)教育碩士培養(yǎng)的探索與研究
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 08:32:45
    《微課設(shè)計(jì)、開發(fā)與應(yīng)用》課程案例庫的構(gòu)建研究
    提升教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量初探
    小學(xué)教育專業(yè)教育碩士實(shí)踐能力培養(yǎng)問題研究
    久久久久国内视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产高清videossex| 精品欧美国产一区二区三| cao死你这个sao货| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 97超视频在线观看视频| 特级一级黄色大片| 色av中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人av在线播放网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人国产一区最新在线观看| 国内精品久久久久精免费| 性欧美人与动物交配| 99热6这里只有精品| 桃红色精品国产亚洲av| 舔av片在线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本黄大片高清| 国产乱人伦免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美大码av| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久久久久末码| 舔av片在线| 久久久久久久午夜电影| 午夜免费观看网址| 亚洲真实伦在线观看| 日本成人三级电影网站| 精品国产亚洲在线| 婷婷丁香在线五月| 热99re8久久精品国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产清高在天天线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产v大片淫在线免费观看| 俺也久久电影网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 美女黄网站色视频| 美女免费视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色日韩在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www日本在线高清视频| 午夜日韩欧美国产| 日日夜夜操网爽| 99热这里只有是精品50| www国产在线视频色| 麻豆成人午夜福利视频| 国模一区二区三区四区视频 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲在线自拍视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲黑人精品在线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产欧美人成| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产美女av久久久久小说| 久久天堂一区二区三区四区| 免费电影在线观看免费观看| 日本与韩国留学比较| 国产乱人视频| 两个人的视频大全免费| 精品电影一区二区在线| av在线蜜桃| 精品人妻1区二区| 国产成人系列免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品国产高清国产av| 日本成人三级电影网站| 欧美三级亚洲精品| 精品国产亚洲在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 悠悠久久av| 精品电影一区二区在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲 国产 在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产高清在线一区二区三| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 香蕉久久夜色| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产欧美网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩精品网址| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美三级亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区| 不卡一级毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品一区av在线观看| 美女午夜性视频免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品影院6| 中文字幕熟女人妻在线| 极品教师在线免费播放| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人国产综合亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 成年版毛片免费区| 国内精品美女久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩精品青青久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇的逼水好多| 无限看片的www在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 岛国在线观看网站| 在线观看66精品国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 网址你懂的国产日韩在线| 90打野战视频偷拍视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲九九香蕉| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色播亚洲综合网| 欧美黑人巨大hd| tocl精华| av女优亚洲男人天堂 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩东京热| 又紧又爽又黄一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产精品久久久av美女十八| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久国产精品麻豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 免费大片18禁| 久久精品91无色码中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 久久草成人影院| 两个人看的免费小视频| 色综合婷婷激情| 国产极品精品免费视频能看的| 男女午夜视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利18| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩一区二区三| 免费电影在线观看免费观看| 床上黄色一级片| 日韩欧美免费精品| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 久久性视频一级片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清videossex| 看片在线看免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩免费av在线播放| 搡老岳熟女国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲无线在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费看十八禁软件| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 特大巨黑吊av在线直播| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久伊人香网站| 91在线观看av| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费看a级黄色片| 国产高清激情床上av| 嫩草影院精品99| 桃红色精品国产亚洲av| 又爽又黄无遮挡网站| 久久热在线av| 久久精品国产综合久久久| 欧美三级亚洲精品| 丁香欧美五月| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 久久九九热精品免费| 老司机福利观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久国产a免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| svipshipincom国产片| 亚洲午夜理论影院| 久久香蕉精品热| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜久久久久精精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲美女视频黄频| av国产免费在线观看| 亚洲中文av在线| 十八禁网站免费在线| 观看美女的网站| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 精品久久久久久成人av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 岛国在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人精品久久二区二区91| 美女 人体艺术 gogo| 成人18禁在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 国产99白浆流出| 五月玫瑰六月丁香| 国模一区二区三区四区视频 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美大码av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久成人免费电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女被艹到高潮喷水动态| 动漫黄色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 国产69精品久久久久777片 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲黑人精品在线| 99久国产av精品| 国产熟女xx| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲熟妇熟女久久| 成年人黄色毛片网站| av黄色大香蕉| 亚洲av五月六月丁香网| 五月伊人婷婷丁香| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美高清成人免费视频www| 国产乱人视频| 久久久精品欧美日韩精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品久久久久久成人av| 欧美日韩国产亚洲二区| 老汉色∧v一级毛片| 88av欧美| 男女视频在线观看网站免费| 老司机福利观看| 亚洲av五月六月丁香网| 丁香欧美五月| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产成人免费| 一区二区三区国产精品乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| av女优亚洲男人天堂 | 国产午夜精品论理片| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av电影在线进入| 国产真实乱freesex| 免费观看精品视频网站| 色老头精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕熟女人妻在线| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产成人精品二区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲自拍偷在线| 成在线人永久免费视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国产一区二区激情短视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美丝袜亚洲另类 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜两性在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线播放国产精品三级| 又紧又爽又黄一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 母亲3免费完整高清在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产主播在线观看一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩欧美在线二视频| 岛国在线观看网站| 在线永久观看黄色视频| 成人午夜高清在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人综合色| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久国产成人免费| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品乱码一区二三区的特点| 最好的美女福利视频网| 色综合站精品国产| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一区福利在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院入口| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色 视频免费看| 美女黄网站色视频| tocl精华| 亚洲av片天天在线观看| 丁香欧美五月| 免费搜索国产男女视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高清视频在线播放一区| 嫩草影院精品99| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费| 观看美女的网站| 国产高清videossex| 午夜视频精品福利| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 我的老师免费观看完整版| 嫩草影院精品99| 久久伊人香网站| 悠悠久久av| 欧美在线一区亚洲| 成人欧美大片| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人影院久久av| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本熟妇午夜| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇的逼水好多| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频 | 美女大奶头视频| 亚洲五月婷婷丁香| 丁香六月欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久九九热精品免费| 国产熟女xx| 久久这里只有精品中国| bbb黄色大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线免费观看的www视频| bbb黄色大片| 欧美日韩精品网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 九九在线视频观看精品| 舔av片在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av五月六月丁香网| 97超视频在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 1024香蕉在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品99久久久久久久久| 天堂动漫精品| 性欧美人与动物交配| 女同久久另类99精品国产91| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91在线精品国自产拍蜜月 | www.熟女人妻精品国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利在线观看吧| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av免费在线观看| e午夜精品久久久久久久| 全区人妻精品视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 成人永久免费在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 最好的美女福利视频网| 午夜福利18| 国产成人影院久久av| 亚洲午夜理论影院| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看66精品国产| 天天添夜夜摸| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜免费成人在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| netflix在线观看网站| 色吧在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲电影在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 青草久久国产| 搞女人的毛片| 久久久久久国产a免费观看| 国产激情久久老熟女| 久久久久亚洲av毛片大全| 十八禁人妻一区二区| 亚洲无线观看免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 特大巨黑吊av在线直播| 两个人的视频大全免费| 91久久精品国产一区二区成人 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费av不卡在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久中文字幕一级| 国产成人啪精品午夜网站| 91字幕亚洲| 午夜精品在线福利| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜激情福利司机影院| 日本黄色视频三级网站网址| 色播亚洲综合网| 国产精品99久久久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 久久人妻av系列| 最新中文字幕久久久久 | 欧美大码av| 美女免费视频网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产午夜福利久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品综合一区二区三区| 伦理电影免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久9热在线精品视频| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲性夜色夜夜综合| 脱女人内裤的视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人无遮挡网站| 亚洲欧美日韩东京热| 偷拍熟女少妇极品色| 99国产精品99久久久久| 亚洲18禁久久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲中文字幕日韩| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 五月玫瑰六月丁香| 欧美大码av| 丰满的人妻完整版| 欧美黄色淫秽网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 999久久久精品免费观看国产| 成人无遮挡网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲精品av在线| 视频区欧美日本亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 1024香蕉在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色在线成人网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人国产一区最新在线观看| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 两个人视频免费观看高清| 不卡av一区二区三区| 免费大片18禁| 亚洲专区字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人av一区二区三区在线看| 久久99热这里只有精品18| 日本 欧美在线| 女人被狂操c到高潮| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产探花在线观看一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 性色avwww在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 老汉色∧v一级毛片| tocl精华| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 两性夫妻黄色片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看午夜福利视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人无遮挡网站| 午夜两性在线视频| a在线观看视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄片大片在线免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 桃红色精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩一级在线毛片| 身体一侧抽搐| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩有码中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 在线看三级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产v大片淫在线免费观看| 国产不卡一卡二| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文在线观看免费www的网站| 深夜精品福利| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区在线av高清观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线在线观看| 欧美日本视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品合色在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久九九热精品免费| 午夜视频精品福利| 热99re8久久精品国产| 男女午夜视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一区在线观看成人免费| 国产久久久一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 亚洲在线观看片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 韩国av一区二区三区四区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲色图av天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美激情综合另类| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 免费观看精品视频网站| 天天添夜夜摸| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久九九精品影院|