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      信息時代的學(xué)科館員職能及選拔

      2016-04-07 09:27:52向洪梅
      卷宗 2016年2期
      關(guān)鍵詞:學(xué)科館員選拔學(xué)科服務(wù)

      摘 要:信息時代的新技術(shù)已經(jīng)滲透到圖書館的方方面面,很大程度上改變了讀者的信息環(huán)境和信息需求,迫使我們重新定義圖書館的使命和存在價值,其中最突出的表現(xiàn)就是學(xué)科服務(wù)。學(xué)科館員作為學(xué)科服務(wù)的主力軍,是圖書館與讀者聯(lián)絡(luò)交互的重要一環(huán),信息時代下的學(xué)科館員的職能也在不斷地拓展和轉(zhuǎn)變。為了更好地開展學(xué)科服務(wù),當(dāng)下對學(xué)科館員的選拔,要求更全面、更專業(yè),以適應(yīng)信息時代的更高需要。

      關(guān)鍵詞:信息時代;學(xué)科館員;學(xué)科服務(wù);職能;選拔

      隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及與應(yīng)用,用戶逐漸習(xí)慣于從網(wǎng)絡(luò)獲取信息資源,這樣一來,圖書館在學(xué)術(shù)交流中的地位將面臨被邊緣化的風(fēng)險。為了應(yīng)對信息時代網(wǎng)絡(luò)的挑戰(zhàn),高校圖書館必須把服務(wù)滲透到用戶之中,加強(qiáng)學(xué)科化服務(wù)建設(shè),實現(xiàn)與用戶的互動,開展個性化服務(wù)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),學(xué)科館員需走出傳統(tǒng)的角色,從用戶的立場及需求出發(fā),協(xié)調(diào)全館和各方面的力量,為用戶提供學(xué)科化、個性化的服務(wù),為科學(xué)研究提供全方位的信息保障環(huán)境。

      1 學(xué)科服務(wù)和學(xué)科館員的概念

      新信息時代的圖書館用戶在獲取信息方面要求方便、快捷、簡單,促使作為信息獲取的重要途徑—圖書館面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。OCLC的“用戶對圖書館和信息資源的認(rèn)知”報告提供了明確的結(jié)論:用戶已經(jīng)將搜索引擎作為信息獲取的首選。[1] 由此可見,圖書館與用戶之間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn),它也即將失去新信息時代的競爭力。

      (一)學(xué)科服務(wù)

      學(xué)科化服務(wù)是圖書館為適應(yīng)新時代的信息環(huán)境,以用戶為核心,主體通過學(xué)科館員,依托圖書館特有數(shù)據(jù)源、技術(shù)和公共信息資源,面向特定機(jī)構(gòu)和用戶,基于科研與教學(xué),多方協(xié)同、面向一線用戶的一種新的服務(wù)模式和服務(wù)機(jī)制。[3]其誕生于1950年,由美國Nebraska大學(xué)圖書館首先設(shè)立,并配備了學(xué)科館員。美國專業(yè)圖書館協(xié)會(SLA)原會長Guy St Clair認(rèn)為“我們已經(jīng)從追求信息的時代步入到了追求知識的時代,在共享知識和知識發(fā)展成為一切事情和交流的基礎(chǔ)時,學(xué)科知識服務(wù)就理所當(dāng)然地成為了信息使用的有效管理方法”。[2]

      我國的學(xué)科服務(wù)起源于1998年清華大學(xué)圖書館的學(xué)科館員制度。東南大學(xué)圖書館和西安交通大學(xué)圖書館相繼于1999年和2000年分別試行了學(xué)科服務(wù)。隨后,北京大學(xué)圖書館和武漢大學(xué)圖書館也在2001年實行了學(xué)科館員制度。近年來,學(xué)科館員制度越來越受到高校圖書館的青睞。

      (二)學(xué)科館員

      近幾年,學(xué)科館員的服務(wù)范疇及職責(zé)發(fā)生了嶄新的變化。2008年以來,國內(nèi)外多位圖書館專家明確提出學(xué)科館員2.0的概念,并試圖重新定義學(xué)科館員所扮演的角色。2009年,美國研究圖書館協(xié)會(ARL)曾發(fā)布專門討論學(xué)科館員角色定位的特刊A Special Issue on Liaison Librarian Roles,從多角度探究學(xué)科館員的未來發(fā)展。[4] 由此可見,學(xué)科館員的角色定位及發(fā)展與圖書館的自身發(fā)展息息相關(guān)。

      新時代學(xué)科館員的工作不僅是傳統(tǒng)學(xué)科館員的延伸和深化,其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)職責(zé)以及角色定位等方面也與傳統(tǒng)學(xué)科館員有著天壤之別。他們充當(dāng)著圖書館館長的角色,協(xié)調(diào)全館和各方面力量,從用戶的立場和需求出發(fā),為用戶提供學(xué)科化、個性化的服務(wù),為教學(xué)科研工作提供全面的信息保障。

      2 學(xué)科館員職能

      信息時代下,學(xué)科館員的當(dāng)前職責(zé)除了館藏建設(shè)、參考咨詢、教學(xué)培訓(xùn)、外部聯(lián)絡(luò)之外,還拓展到學(xué)術(shù)出版與傳播、科研數(shù)據(jù)管理、資源發(fā)現(xiàn)與數(shù)字管理等更廣闊的領(lǐng)域。[4] 在新領(lǐng)域中,學(xué)科館員將最新信息技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)、科研各個環(huán)節(jié),從服務(wù)者轉(zhuǎn)向?qū)W術(shù)合作伙伴。

      傳統(tǒng)學(xué)科館員以信息為中心,從圖書館資源出發(fā),僅向用戶提供文獻(xiàn)信息服務(wù)。他們只是整個圖書館服務(wù)鏈條中的一環(huán),不能及時、有效地解決用戶問題。而新時代學(xué)科館員卻為用戶提供來自整個信息世界的資源,充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),與用戶互動協(xié)作,進(jìn)行知識的捕獲、分析、重組和應(yīng)用。

      信息時代的學(xué)科館員應(yīng)該至少具備以下職能:第一,參與對口院系的學(xué)科資源建設(shè),及時掌握對口院系的資源購買需求,推動其與圖書館的共同合作,加強(qiáng)信息聯(lián)絡(luò)與溝通,做圖書館與對口院系間的暢通橋梁;第二,深入了解對口院系的教學(xué)科研情況和發(fā)展動態(tài),堅持參加對口院系的學(xué)術(shù)研討會,收集整理會議信息,熟悉館藏中該學(xué)科資源的收藏、布局以及使用情況;第三,努力通過多種渠道宣傳推廣圖書館的資源與服務(wù),定期舉辦圖書館資源和服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)及講座,以提高圖書館資源利用率。[5]

      3 學(xué)科館員選拔

      一流大學(xué)的圖書館必須配備一流的學(xué)科館員。而圖書館未來的發(fā)展很大程度上依賴于學(xué)科館員的發(fā)展。因此,學(xué)科館員的培養(yǎng)及選拔顯得尤為重要。目前國內(nèi)高校圖書館對學(xué)科館員的選拔大致有以下幾種做法:

      第一,從圖書館中具備圖書情報專業(yè)知識背景的研究生中選拔。所選拔出的館員本已具備高素質(zhì)的業(yè)務(wù)工作能力,他們的知識結(jié)構(gòu)也相對更全面,但仍然需要進(jìn)行繼續(xù)教育,進(jìn)一本完善自己的知識體系。

      第二,留用各學(xué)科、各專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們具有扎實的專業(yè)知識功底,也了解所在院系的資源需求,并且可以更好地保障與該院系的師生間的溝通交流。

      第三,引進(jìn)具備學(xué)科館員知識結(jié)構(gòu)和工作能力的高層次人才。他們已經(jīng)在學(xué)科服務(wù)領(lǐng)域中獲得了一定的成果,有助于圖書館的學(xué)科服務(wù)更上一層樓。

      圖書館進(jìn)一步對選拔出的學(xué)科館員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),并接受圖書館和對口院系的雙重考核。首先,對學(xué)科館員進(jìn)行各部門主要業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),使其了解館內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作;其次,根據(jù)崗位需要,合理安排學(xué)科館員深造機(jī)會,增加同行間的交流,完善自我;最后,鼓勵學(xué)科館員和專業(yè)教師聯(lián)合開課,了解一線教師和學(xué)生的信息需求,將信息檢索內(nèi)容直接滲透到專業(yè)課程教學(xué)中。

      4 結(jié)語

      隨著信息時代的發(fā)展,圖書館必須靈活掌握用戶需求的變化,不斷提高服務(wù)能力。信息時代要求學(xué)科館員的職能更加全面、更加專業(yè),以適應(yīng)當(dāng)前不斷發(fā)展下的新局面。圖書館應(yīng)一邊著手于館內(nèi)選拔優(yōu)秀學(xué)科館員,一邊加大引進(jìn)高層次專業(yè)人才的力度,這樣才能更好地開展學(xué)科服務(wù)以適應(yīng)信息時代的更高要求。

      參考文獻(xiàn)

      [1] OCLC. Perceptions of Libraries and Information Resources (2005). [2007-12-15]. http://www.oclc.org/reports/2005 perceptions.htm.

      [2] St Clair C. Knowledge Services: Your companys key to performance excellence [J]. Information Outlook, 2001, 5 (6): 5-8.

      [3] 王磊. 國內(nèi)圖書館學(xué)科服務(wù)現(xiàn)狀可視化分析[J]. 圖書情報工作,2013, 57(2):136-142.

      [4] 范愛紅,Deborah J. Schmidle. 學(xué)科服務(wù)發(fā)展趨勢與學(xué)科館員新角色:康奈爾范例研究[J]. 圖書情報工作,2012,56(5):15-20.

      [5] 李輝華. 北京高校圖書館學(xué)科館員服務(wù)研討會綜述. 大學(xué)圖書館學(xué)報. 2007,6:96-101.

      作者簡介

      向洪梅(1985-),女,生于重慶,碩士研究生,現(xiàn)任職于吉林大學(xué)圖書館。

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