聶影
獨立學院公共英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
聶影
獨立學院公共英語教師面臨課時繁重、備課量大,教學手段單一,科研能力薄弱,培訓(xùn)機會少,職稱晉升壓力大等專業(yè)發(fā)展問題,使得教師專業(yè)發(fā)展受限,影響了教師隊伍的發(fā)展,導(dǎo)致公共英語師資力量發(fā)展的不平衡。根據(jù)獨立學院公共英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀提出相應(yīng)對策,從而推動獨立學院公共英語教師的專業(yè)發(fā)展和能力培養(yǎng)。
獨立學院公共英語教師專業(yè)發(fā)展對策
在教育教學中,教師的作用是顯著的,然而,獨立學院公共英語教師卻在專業(yè)發(fā)展上受限嚴重,獨立學院的公共英語教師承擔著學院所有基礎(chǔ)英語課程教學,同時也需要完成相應(yīng)的科研工作量,所以,只有提高英語教師素質(zhì)、促進教師專業(yè)發(fā)展,才能更好的實現(xiàn)獨立學院教育教學的最基本的目標,也是完成基礎(chǔ)課程的最根本保障。
但是,目前獨立學院公共英語教師的專業(yè)發(fā)展和現(xiàn)狀都令人堪憂,對于改變現(xiàn)狀感到力不從心,從整個獨立學院教育教學環(huán)境來看,相較其他專業(yè)科目教師各方面的發(fā)展,公共英語教師的專業(yè)發(fā)展沒有得到足夠的重視。
(1)基礎(chǔ)課時量大,教材更新快
獨立學院公共英語教師課時任務(wù)普遍較重,不僅要承擔著各個專業(yè)的英語課程,而且教材使用更新速度快。許多教師教學任務(wù)繁重,很難有足夠的時間和精力投入到科研工作中去。由于公共英語課程教材更換速度快,用不了兩三年就要更新教材版本,這無疑加大了教師的備課量,使得教師在教學工作中身心俱憊,受到嚴重的考驗,影響教師對教學和科研計劃的整體安排。
(2)科研能力日漸薄弱
獨立學院公共英語基礎(chǔ)課時量大,教師能夠投入到科研工作中的時間就非常緊迫,缺少閱讀學術(shù)前沿著作和文獻的時間;同時,作為公共基礎(chǔ)課,教師在科研方面本身就缺少專業(yè)學科的組織者和學術(shù)帶頭人,跨學科知識結(jié)構(gòu)領(lǐng)域不全面,專業(yè)文獻不足,學科知識框架結(jié)構(gòu)不夠合理,以至于整個科研環(huán)境欠佳。另外,獨立學院對公共基礎(chǔ)課教師有關(guān)科研方面的培訓(xùn)和教育程度不高,沒能使教師接受正式的科研學習培訓(xùn)和相關(guān)課程的學習方法的培養(yǎng),從而使教師對科研的興趣不高。
(3)進修深造機會過少
除了公共英語教師本身課時任務(wù)量重,還有最為重要的原因之一是培訓(xùn)進修深造機會有限,很少能夠有機會進行長期培訓(xùn)和學習,最多也只是一些由出版社組織的會議或短期培訓(xùn),遠遠無法補充教育教學相關(guān)的知識補給。
(4)大學英語四、六級過級率的壓力
眾所周知,很多獨立學院對公共英語課最為看重的就是大學英語四、六級考試的過級率,致使許多學生認為公共英語課沒什么可學的,只要通過四、六級考試就萬事大吉,以后的英語課也就可以不用學了,所以學校和管理機構(gòu)也就不重視學生基礎(chǔ)英語學習和能力的培養(yǎng),造成教師在教學過程中只注重學生答題技巧的訓(xùn)練而不注重英語語言能力的培養(yǎng),以至于教師對培養(yǎng)學生英語學習興趣、學習能力等其他諸多方面的知識關(guān)注度和能力掌握程度受限,缺乏積極性。
(5)職稱晉升壓力
職稱晉升主要依靠的是科研能力。在獨立學院,無論是英語專業(yè)教師還是公共英語教師,評審條件都是相同的,相對于英語專業(yè)教師,公共英語教師科研能力因長期教育教學環(huán)境的影響,造成科研能力較弱,在評審職稱時,公共英語教師顯得不占優(yōu)勢。
根據(jù)獨立學院公共英語教師專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析,針對公共英語教師在專業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題,學院、個人、主管部門應(yīng)該成為一個有利于公共英語教師專業(yè)發(fā)展的有機整體,促進并積極提供教師專業(yè)發(fā)展和應(yīng)有的學習深造機會,建立良好的教育教學發(fā)展環(huán)境,使教師認識到構(gòu)建科研與教學相互促進、相輔相成的重要性,從而提高自身學習能力,擺脫自身專業(yè)發(fā)展困境。
(一)為了提升獨立學院公共英語教師在學術(shù)水平、教育教學知識和能力等各方面的發(fā)展,就需要提高教師個人素質(zhì),積極探索,努力成為一名優(yōu)秀的教學者和研究者。
(二)及時補充和更新固有知識結(jié)構(gòu),適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展,培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)能力,提升教學科研能力。
(三)根據(jù)不同教材、不同年級的學生及時調(diào)整授課方式、方法,利用現(xiàn)代多媒體教學手段,增強學生課堂學習效率和積極性,努力營造輕松愉悅的課堂氛圍。
(四)建立健全的獨立學院教師培訓(xùn)體制,和較為完善的師資培養(yǎng)方案,既要滿足學院學科建設(shè)、科研創(chuàng)新、職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)的可持續(xù)性發(fā)展,也要考慮到教師的個體專業(yè)和職業(yè)發(fā)展需求,爭取做到以人為本,杜絕人才培養(yǎng)的流失和浪費。
阻礙獨立學院英語教師專業(yè)發(fā)展因素不僅有自身的原因,也有學院和下屬行政管理部門的責任,要完善公共英語教師專業(yè)發(fā)展就需要教師個人和學院及管理部門了解教師工作的需求和現(xiàn)狀,切實做到尊重教師地位和專業(yè)發(fā)展所需條件,逐步解決公共英語教師在工作和學習、科研方面所遇到的瓶頸,解決實際問題,提高對待基礎(chǔ)授課教師應(yīng)有的關(guān)注。
(作者單位:長春建筑學院)