淺談現(xiàn)代施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算

石巧霞

摘要：會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分，近年來(lái)雖然我國(guó)建筑施工企業(yè)獲得了迅速的發(fā)展，但是其在財(cái)務(wù)管理尤其是會(huì)計(jì)核算管理方面還存在著不少的問(wèn)題。本文對(duì)當(dāng)前我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特征和問(wèn)題略作分析，并提出了相關(guān)的解決意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算

一、引言

會(huì)計(jì)核算指的是企業(yè)利用一定的會(huì)計(jì)手段，對(duì)本企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的工作和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)和分析。會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)與決策提供更為豐富的信息資料，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化的不斷發(fā)展，我國(guó)國(guó)有建筑施工企業(yè)獲得了迅速的發(fā)展。但是施工企業(yè)在規(guī)模發(fā)展過(guò)程中卻不夠重視其財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算管理，使得企業(yè)的發(fā)展受限。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)國(guó)有建筑施工企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，分析當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題采取有效的措施是其當(dāng)務(wù)之急。

二、現(xiàn)代施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特征

建筑施工企業(yè)的發(fā)展具有一定的特殊性，一般來(lái)說(shuō)，其生產(chǎn)的產(chǎn)品具有周期長(zhǎng)、投資大等特點(diǎn)，施工企業(yè)的工人流動(dòng)性較強(qiáng)。因此，現(xiàn)代施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)主要有：第一，采用分級(jí)核算的形式。分級(jí)核算的會(huì)計(jì)核算和管理模式可以有效防止施工企業(yè)中的不良現(xiàn)象發(fā)生。這是因?yàn)?，我?guó)建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目較為分散，人員的流動(dòng)性較大，施工建筑的產(chǎn)品和工作地點(diǎn)也較為零散。因此，為了調(diào)動(dòng)施工人員的工作積極性，將會(huì)計(jì)核算和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)想結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我國(guó)建筑施工企業(yè)必須采用分級(jí)核算和管理的方式[1]；第二，單個(gè)核算。建筑施工企業(yè)與一般企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)模式不同，其具有單個(gè)性和多樣性的區(qū)分。因此，要對(duì)建筑施工企業(yè)的工程造價(jià)進(jìn)行統(tǒng)一核算必然是不切實(shí)際的，而采用單個(gè)工程核算的方式則更加有利于縮減成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益；第三，分期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。建筑施工企業(yè)的工作特殊性決定了其具有生產(chǎn)周期長(zhǎng)等特點(diǎn)。生產(chǎn)周期長(zhǎng)則說(shuō)明企業(yè)需要花費(fèi)的資金較多，部分企業(yè)很有可能在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法對(duì)所有的工程價(jià)款進(jìn)行清算。并且由于周期太長(zhǎng)，當(dāng)工程結(jié)束后再進(jìn)行核算也很有可能會(huì)影響其他的工程效率，因此，大部分企業(yè)選擇以一段時(shí)間如一個(gè)月等進(jìn)行分期核算。

三、當(dāng)前我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

人才是發(fā)展的核心，在會(huì)計(jì)核算工作中，人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系著工作的質(zhì)量和效率。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才素質(zhì)成為了各行各業(yè)發(fā)展的核心。然而，從當(dāng)前我國(guó)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理方面來(lái)看，我國(guó)施工企業(yè)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)仍然有較大的提高空間。部分施工企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員并不具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，而另外部分的工作人員雖然持有從業(yè)證書(shū)，但是其在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技能掌握等方面依然存在較多的不足之處。加上部分企業(yè)對(duì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)缺少重視，導(dǎo)致我國(guó)建筑施工企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息失真、造假等現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展非常不利。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算失效

施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算“失效”指的是企業(yè)工作人員在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中工作效率太低，導(dǎo)致核算不及時(shí)的問(wèn)題。上文已經(jīng)說(shuō)過(guò)，建筑施工企業(yè)的工程較大，且周期性較長(zhǎng)，靈活性和流動(dòng)性較強(qiáng)[2]。因此，及時(shí)做好會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。但是在實(shí)際情況中，許多企業(yè)由于工程項(xiàng)目過(guò)于分散，在收集財(cái)務(wù)信息等方面即容易出現(xiàn)各種問(wèn)題如收集不全面、數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤等。此外，由于距離較遠(yuǎn)，工作人員的工作時(shí)間大量增加，工作效率低下，許多時(shí)候均會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算失去原有的效用。

（三）忽視成本核算的重要性

成本核算是會(huì)計(jì)核算中的重要組成部分，但是也是許多建筑施工企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中最容易忽視的部分。建筑施工企業(yè)中，成品的成本花費(fèi)較多，節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成品，做好成本核算對(duì)于降低企業(yè)的成本消耗，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。目前我國(guó)許多施加建筑企業(yè)認(rèn)為加強(qiáng)對(duì)資金的管理，實(shí)現(xiàn)資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這在本質(zhì)上是弱化了成本的作用。因此，在部分施工企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)人并不重視成本核算。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析的過(guò)程中，并沒(méi)有將數(shù)據(jù)放在工程建設(shè)中進(jìn)行分析，導(dǎo)致成本信息容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的判斷和經(jīng)營(yíng)決策。

四、解決我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中問(wèn)題的對(duì)策

（一）提高我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)

提高我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)需要從兩方面著手：第一，提高我國(guó)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)能力的高低決定著會(huì)計(jì)核算工作完成的質(zhì)量和效率。對(duì)于建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員而言，工作時(shí)不僅需要專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)包括建筑知識(shí)、會(huì)計(jì)核算知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等，還需要工作人員能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)操作。為了保證工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，建筑施工企業(yè)首先需要加強(qiáng)對(duì)入崗職工的素質(zhì)選拔。招聘進(jìn)來(lái)的會(huì)計(jì)核算工作人員必須必備一定的專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)操作[3]。此外，應(yīng)聘的工作人員必須擁有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)。在本企業(yè)內(nèi)，管理人員應(yīng)該及時(shí)阻止工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力，強(qiáng)化他們的法律意識(shí)并及時(shí)為工作人員普及會(huì)計(jì)和法律方面的新知識(shí)，實(shí)現(xiàn)工作人員的自我發(fā)展；第二，提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)。之所以對(duì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)特別重視，是因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的信息真實(shí)性是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與決策的前提。只有加強(qiáng)了工作人員的專(zhuān)業(yè)道德素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和有效性，才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供必要的、真實(shí)有效的依據(jù)，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變管理人員的觀(guān)念意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視

企業(yè)管理員的觀(guān)念意識(shí)直接影響到下層工作人員的工作態(tài)度和工作積極性，因此，要解決我國(guó)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題首先需要轉(zhuǎn)變管理人員的觀(guān)念意識(shí)。管理人員必須要認(rèn)識(shí)到成本核算在會(huì)計(jì)核算具有重要的作用，要求工作人員在核算過(guò)程中必須要加強(qiáng)對(duì)成本管理的重視；第二，管理人員要完善與跨級(jí)核算相關(guān)的規(guī)章和制度。只有將會(huì)計(jì)核算進(jìn)行制度化管理才能夠切實(shí)規(guī)范工作人員的工作效率和質(zhì)量；第三，加大對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。制度的建立是為了規(guī)范工作人員的行為，但是如果執(zhí)行不到位，制度的建立就會(huì)失去其作用。因此，企業(yè)管理員在建立了完善的規(guī)章制度后也要提高制度的執(zhí)行力度。相關(guān)工作人員要對(duì)施工工作人員加強(qiáng)管理，及時(shí)做好工作人員的出勤記錄和使用的施工材料等。每一次的施工前后，均要對(duì)施工設(shè)備和施工材料進(jìn)行清點(diǎn)，同時(shí)做好施工設(shè)備的定期維護(hù)和不定期維護(hù)工作。在數(shù)據(jù)和信息統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，工作人員必須要準(zhǔn)確記錄，確保信息的真實(shí)性和有效性。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分，近年來(lái)，雖然我國(guó)建筑施工企業(yè)獲得了迅速的發(fā)展，但是在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面仍然有所不足。當(dāng)前我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的主要問(wèn)題有：會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高、企業(yè)會(huì)計(jì)核算失效以及忽視成本核算的重要性。要解決我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中問(wèn)題的對(duì)策，必須要做到：第一，提高我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)；第二，轉(zhuǎn)變管理人員的觀(guān)念意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視。

參考文獻(xiàn)：

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