• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    和諧社會視野中的收入分配公平探析

    2012-01-16 08:40:26尹吉成
    經(jīng)濟(jì)師 2012年1期
    關(guān)鍵詞:收入分配和諧社會公平

    摘 要:實(shí)現(xiàn)社會的和諧必須高度重視經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的收入分配差距問題,注意協(xié)調(diào)好各個階層、各個方面的利益關(guān)系,注重維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會公平。文章在對收入分配公平的內(nèi)涵科學(xué)界定的基礎(chǔ)上重點(diǎn)分析了市場經(jīng)濟(jì)下的收入分配公平問題,并對如何構(gòu)建一個公平的收入分配范式作出了探析。同時還對我國現(xiàn)實(shí)生活中所存在的收入分配不公現(xiàn)象進(jìn)行了分析,并就如何調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、促進(jìn)社會和諧提出了對策。

    關(guān)鍵詞:和諧社會 收入分配 公平

    中圖分類號:F032.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2012)01-034-03

    馬克思指出:“人們?yōu)橹畩^斗的一切都是圍繞著經(jīng)濟(jì)利益展開的?!苯?jīng)濟(jì)利益關(guān)系是人類社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)與核心,社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的和諧是整個社會和諧的基礎(chǔ),沒有利益關(guān)系的和諧,就沒有社會的和諧,建設(shè)社會主義和諧社會,首先要著眼于構(gòu)建和諧的社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。改革開放以來,隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展,城鄉(xiāng)居民收入有了較大幅度地增長,人民生活總體上達(dá)到小康水平,社會保障制度改革取得長足進(jìn)展,城鎮(zhèn)困難群眾的基本生活保障水平相應(yīng)提高。與此同時,收入分配領(lǐng)域也存在一些不容忽視的問題,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距居高不下,分配秩序比較混亂,從而造成了新社會不公平。這種收入分配的不公平是影響社會穩(wěn)定和諧的重要因素,必須采取積極有效的措施加以調(diào)節(jié),使全體人民都能共享改革發(fā)展的成果,這對于實(shí)現(xiàn)社會的和諧具有十分重要的意義。

    一、關(guān)于收入分配公平內(nèi)涵的界定

    公平是一個內(nèi)涵十分豐富的范疇,有人將其界定為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的公平,有人將其界定為法律領(lǐng)域的公平,也有人界定為道德領(lǐng)域或政治領(lǐng)域的公平,等等。不管將公平界定在何種領(lǐng)域,公平的含義無不包含兩個方面:其一是手段的公平,其二是目標(biāo)的公平。作為手段意義上的公平,是從具體的操作層面出發(fā)解決如何達(dá)至公平的問題;作為目標(biāo)意義上的公平,則是從人的價值理性出發(fā)解決如何確立一個理想的公平的社會秩序問題。

    很顯然,收入分配中的公平屬于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的公平,也含有手段和目標(biāo)兩個方面。一方面公平分配是促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,達(dá)到理想社會秩序的手段;另一方面,公平又是任何社會所要追求的價值目標(biāo)。由于收入分配屬于生產(chǎn)關(guān)系的范疇,而在生產(chǎn)關(guān)系中起決定作用的又是生產(chǎn)資料所有制關(guān)系。因此,生產(chǎn)資料占有的公平與否,最終決定著收入分配能否公平。正如馬克思所說:“消費(fèi)資料的任何分配都是生產(chǎn)條件本身分配的結(jié)果?!眥1}我國以公有制為主體的所有制關(guān)系,從根本上決定了能夠?qū)崿F(xiàn)全體社會成員的公平分配。公平又是一個歷史的范疇,不同社會制度下人們對公平有不同的理解,原始社會的分配公平是一種建立在生產(chǎn)力低水平基礎(chǔ)上的、粗鄙的平均主義的分配;奴隸社會的公平是建立在奴隸主對奴隸的強(qiáng)制性隸屬關(guān)系基礎(chǔ)上的,即“希臘人和羅馬人的公平觀認(rèn)為奴隸制度是合理的”。{2}在封建社會“刑不上大夫,禮不下庶人”的嚴(yán)重等級觀念下,公平的觀念只能體現(xiàn)為地主對農(nóng)民的剝削上。資本主義社會的公平是一種建立在私有財產(chǎn)基礎(chǔ)上的公平,它用法律保護(hù)一切“私有財產(chǎn)神圣不可侵犯”,這本身就暗含著勞資雙方的收入分配不公平。階級社會的收入分配公平是用統(tǒng)治階級的意志和權(quán)力設(shè)定的“公平”,由于它是建立在生產(chǎn)資料私有制基礎(chǔ)上的,所以不可能真正實(shí)現(xiàn)收入分配的公平。社會主義社會代替資本主義社會,實(shí)現(xiàn)了人們在生產(chǎn)資料占有上的平等,從而為收入分配公平提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在社會主義制度下,由于人們共同占有生產(chǎn)資料,實(shí)現(xiàn)了勞動權(quán)利的平等,因而必然要求收入分配的公平。然而,由于我國目前尚處于社會主義初級階段,收入分配公平一方面要受社會主義質(zhì)的規(guī)定性的制約,另一方面又要受到初級階段基本國情的制約,因此我們必須從中國的國情出發(fā)來理解我國現(xiàn)階段的收入分配公平。

    二、社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的收入分配公平

    市場經(jīng)濟(jì)中的公平有著不同于任何其他社會的公平的質(zhì)的規(guī)定性。一般而言,市場經(jīng)濟(jì)中的公平有“場內(nèi)公平”和“場外公平”之分。所謂“場內(nèi)公平”(也叫“市場公平”),是指在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭械葍r交換、公平交易、平等競爭等原則。它是一種過程中的公平,所要解決的是參與市場競爭的人們在經(jīng)濟(jì)地位上的平等,即所有參與市場競爭的人在競爭機(jī)會、競爭規(guī)則上都是平等的。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征是維護(hù)市場主體在經(jīng)濟(jì)活動中的地位平等、機(jī)會平等。競爭是市場經(jīng)濟(jì)的天性,公平是市場經(jīng)濟(jì)的價值訴求,馬克思說“市場是天生的平等派”,{3}離開了平等,所謂等價交換、公平交易就無從談起。價值規(guī)律的實(shí)質(zhì)和意義就在于它揭示了商品等價交換之所以可能的秘密:價值的實(shí)體是無差別的一般的人類勞動,人們等價交換商品,實(shí)質(zhì)上是平等地相互交換勞動。這一“秘密”的被揭示,是“市場公平”的終極源泉。既然生產(chǎn)者之間交換勞動是平等的,就必然要求等量勞動獲取等量報酬,即勞動者在收入上平等。然而,任何事情都有兩面性,以機(jī)會平等、規(guī)則平等為內(nèi)容的“市場公平”原則只不過是過程中的公平,而不是結(jié)果的公平。事實(shí)上,由于每個人客觀具備的條件不同:家庭背景、文化素質(zhì)、自然稟賦、職業(yè)特點(diǎn)等等,都存在很大差異,因而即使同等的機(jī)會所獲得的結(jié)果也必然不相同。正如M·布坎南所說:“‘起點(diǎn)平等即使作為一種理想,并不真正意味著每個人在進(jìn)入每次競爭時在所有四個方面(指出身、運(yùn)氣、努力和選擇)與其他人都平等?!倍@種“起點(diǎn)”不平等的一些因素又往往會被市場機(jī)制放大或縮小,結(jié)果就會“扭曲競爭的結(jié)果”,{4}使人們的收入產(chǎn)生差別。這樣一來,市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在邏輯就使得“市場公平”原則在其合規(guī)律的運(yùn)動中導(dǎo)向了一個似乎事與愿違的結(jié)果——收入的不平等。而這種“不平等”從某個側(cè)面講又是合理的,因為我們所說的市場經(jīng)濟(jì)是效率或效益型經(jīng)濟(jì)正是由這種“不平等”促成的。正像阿瑟·奧肯所說“我們無法既得到市場效率的蛋糕又公平地分配它”。正是因為“場內(nèi)公平”存在這種自身無法克服的缺陷,因而就需要“場外公平”進(jìn)行調(diào)節(jié)。所謂“場外公平”(或叫“社會公平”),是指在收入分配中通過政府的宏觀調(diào)控作用來保證那些缺乏市場競爭能力的任何市場競爭的弱勢群體有基本的生存和發(fā)展條件?!皥鐾夤健彼鉀Q的是社會公平問題,所依據(jù)的是締約社會的人們的生存權(quán)和發(fā)展權(quán),所追求的是社會穩(wěn)定的價值?!皥鐾夤健钡恼{(diào)節(jié)是政府和社會通過實(shí)施一些經(jīng)濟(jì)、政治或倫理道德等活動用“事前限制”和“事后補(bǔ)償”的方式來實(shí)現(xiàn)。所謂“事前限制”,是政府通過經(jīng)濟(jì)、政治和法律手段來規(guī)范和約束市場主體的行為,使市場競爭能在公平有序的環(huán)境中進(jìn)行;所謂“事后補(bǔ)償”,是指政府通過稅收、財政、社會保障和鼓勵捐獻(xiàn)等手段來矯正收入分配的不平等現(xiàn)象,從而使社會成員的收入差距不至于過分懸殊。如果說“場內(nèi)公平”主要是通過初次分配來解決的話,那么,“場外公平”則要通過再分配(包括二次分配和三次分配)來實(shí)現(xiàn)?!皥鰞?nèi)公平”和“場外公平”是市場經(jīng)濟(jì)社會公平內(nèi)容的兩個不同方面,前者主要解決的是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的效率問題,后者主要解決的是社會領(lǐng)域中的公平問題;前者是利用競爭機(jī)制的功能達(dá)到“獎勤罰懶”、“優(yōu)勝劣汰”、提高效率的目的,后者似在利用“劫富濟(jì)貧”、“抽肥補(bǔ)瘦”的方法達(dá)到維護(hù)社會公平的目標(biāo)。二者猶如推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的兩只不可或缺的巨輪,相輔相成,共同構(gòu)筑成現(xiàn)代社會公平大廈的基石。

    黨的十四大選擇社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo),其主旨就是要以市場解決效率問題,以社會主義解決公平問題。社會主義市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)當(dāng)而且必須以共同富裕為目標(biāo),既要充分發(fā)揮市場在資源配置的基礎(chǔ)作用,以釋放和發(fā)揮社會生產(chǎn)力的巨大潛能,創(chuàng)造更多的社會財富,來滿足廣大人民不斷增長的物質(zhì)文化生活需求;又要充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控職能,構(gòu)建一種和諧的利益分配關(guān)系,努力惠顧社會弱勢群體的利益,讓廣大人民群眾共享發(fā)展的成果。

    公平與效率歷來是人類社會的兩大追求,更是社會主義的兩大基本價值訴求。將公平當(dāng)作社會的基本價值,追求公平與效率的統(tǒng)一,是社會主義的本質(zhì)要求。社會公平是社會主義的核心價值之一,是中國共產(chǎn)黨長期追求的根本目標(biāo),也是實(shí)現(xiàn)社會和諧的深厚基礎(chǔ)。社會主義之所以最終要消滅經(jīng)濟(jì)上的剝削和政治上的壓迫,歸根結(jié)底是為了消除社會的不平等和不公正,使全體人民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化諸多方面享有同等的權(quán)利。因此,調(diào)節(jié)收入分配,維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會公平正義,不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧,關(guān)系到黨和國家的長治久安,而且關(guān)系到公民的基本權(quán)利,關(guān)系到社會主義的基本價值,關(guān)系到人的全面發(fā)展和社會全面進(jìn)步,同樣也關(guān)系到我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制能否健康發(fā)展。

    實(shí)現(xiàn)收入分配的公平對保證社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也起著十分重要的作用。社會主義之所以應(yīng)當(dāng)取代資本主義,關(guān)鍵在于它要有比資本主義更高的勞動生產(chǎn)率,而收入分配的公平直接影響著勞動生產(chǎn)率水平的提高,并制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力的進(jìn)步。市場經(jīng)濟(jì)本身要求用市場來配置資源,所謂“資源”,既包括物質(zhì)資源,也包括人力資源,而物質(zhì)資源又要通過人力資源來發(fā)揮作用,人力資源作用的大小關(guān)鍵在于勞動者積極性的發(fā)揮。收入分配公平是促進(jìn)勞動者積極性發(fā)揮的重要因素。勞動者從自身的利益出發(fā),不僅關(guān)心其收入的絕對值,還關(guān)心其收入的相對值,會自覺不自覺地對自己的收入作一番縱向的歷史比較和橫向的社會比較,一旦感覺收入不合理、不公平就會產(chǎn)生消極、甚至抵觸情緒。亞當(dāng)斯在研究工資的合理性和公平性對職工積極性的影響時發(fā)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部分配公平與否對職工的影響較大。有些企業(yè)職工的收入高,但由于分配不公,職工的積極性反而不高;相反,有些企業(yè)職工收入并不高,但分配比較公平、合理,職工感到滿意,仍然能夠保持較高的工作熱情。行為科學(xué)有一個研究結(jié)論:“工作業(yè)績=能力×積極性”。在能力一定的前提下,積極性發(fā)揮與否,直接影響到工作業(yè)績。所以,一種合理、公平的收入分配能更大限度地激發(fā)勞動者的積極性,提高勞動生產(chǎn)率,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。

    社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展又會進(jìn)一步提升收入分配公平的水平。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低直接決定著可供分配的物質(zhì)產(chǎn)品數(shù)量,而物質(zhì)產(chǎn)品數(shù)量的多寡又決定收入分配的水平。勞動者積極性充分發(fā)揮,必然會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)的效率,為社會創(chuàng)造出更多、更好的物質(zhì)產(chǎn)品,這就為進(jìn)行更高水平的收入分配提供了保障;而社會主義市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)又決定了收入分配必須公平,二者之間良性互動,推動著收入分配公平的水平向更高層次邁進(jìn)。

    三、厘清機(jī)會平等與結(jié)果平等的關(guān)系,為實(shí)現(xiàn)所有社會成員都有平等競爭的機(jī)會創(chuàng)造條件

    既然市場經(jīng)濟(jì)中的公平包含了“場內(nèi)公平”和“場外公平”,并且“場內(nèi)公平”強(qiáng)調(diào)的是收入機(jī)會的平等,“場外公平”強(qiáng)調(diào)的是收入結(jié)果的平等。因此,必須正確處理好機(jī)會平等和結(jié)果平等的關(guān)系,并努力創(chuàng)造出使所有社會成員收入分配機(jī)會平等的條件。顯然,在一個存在剝削的社會里,勞動者既不可能獲得機(jī)會平等,又不可能獲得結(jié)果平等。在奴隸社會和封建社會,人對人的依附關(guān)系決定了人作為勞動者喪失了自由勞動的機(jī)會,自然也就不可能獲得勞動產(chǎn)品分配結(jié)果的平等。在資本主義社會里,雖然勞動者獲得了人身自由,并可以將自己的勞動力作為商品來自由買賣,但資本主義的雇傭勞動制度的性質(zhì)決定了廣大勞動者只能有出賣勞動力的自由,而不可能獲得任何真正意義上的收入分配機(jī)會和結(jié)果平等。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,雖然最終目標(biāo)是追求共同富裕,實(shí)現(xiàn)所有社會成員收入分配結(jié)果的公平,但在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中同樣也不可能有完全意義的結(jié)果公平。應(yīng)該看到,完全意義的結(jié)果公平只能體現(xiàn)于現(xiàn)實(shí)生活中有限程度和有限意義上的結(jié)果公平之中。

    社會主義市場經(jīng)濟(jì)是競爭型經(jīng)濟(jì),其本質(zhì)要求公平競爭。因此,必須在市場經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)建一個公平競爭的環(huán)境,讓所有參與市場競爭的主體都有可能獲得公平競爭的機(jī)會。創(chuàng)建公平競爭機(jī)會的環(huán)境,從制度上分析,必然要求改革戶籍制度,恢復(fù)公民遷徙自由權(quán),消除不利于人口自由流動的體制和政策障礙;從行業(yè)上分析,必然要求國家開放所有的行業(yè)部門,讓所有經(jīng)濟(jì)主體都有公平競爭的機(jī)會。從勞動者競爭機(jī)會上的公平來分析,必然要求所有的工作崗位都向勞動者平等地開放,建立擇優(yōu)錄用的競爭機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會的公平。但由于社會條件的差異,勞動者稟賦的差異造成了獲取公平機(jī)會的差異,因此國家有必要彌補(bǔ)勞動者在獲取機(jī)會能力上存在的缺陷,提升勞動者獲取同等的就業(yè)機(jī)會的能力。

    四、厘清收入分配公平的領(lǐng)域,構(gòu)建能夠?qū)崿F(xiàn)社會公平的收入分配范式

    國民收入分配包括初次分配和再分配兩個方面。雖然兩次分配作用的范圍不同,所要解決的問題的側(cè)重點(diǎn)不同,但都要處理好效率與公平的關(guān)系,再分配應(yīng)更加注重公平。

    初次分配主要是作用于微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域或一般性競爭領(lǐng)域的,主要以效率為原則,注重機(jī)會平等。我國社會主義初級階段所實(shí)行的按勞分配和按生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)分配原則,本身體現(xiàn)了效率與機(jī)會平等的統(tǒng)一。按勞分配,即每個有勞動能力的人在獲得同等勞動機(jī)會的前提下,其獲得的報酬要和其勞動貢獻(xiàn)一致;按生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)分配,也是按個人所提供的生產(chǎn)要素的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行分配,從勞動者角度上來講,就是根據(jù)他的勞動能力和勞動貢獻(xiàn)的大小來進(jìn)行分配,從生產(chǎn)要素所有者的角度來講,則根據(jù)他(她)所提供的要素產(chǎn)生的效率和效益進(jìn)行分配。這種分配方式雖然能夠體現(xiàn)公平,但由于初次分配主要注重的是效率,因而必然會產(chǎn)生一定的收入差距,即“允許一部分地區(qū)、一部分行業(yè)、一部分人由于辛勤努力,成績大而收入多一些,生活先好起來”。{5}從某種意義上講,這種差距是合理的,也是公平的,因為,市場經(jīng)濟(jì)本身要求各種要素都要通過市場進(jìn)行配置,各種要素在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所起的作用不同,當(dāng)商品價值實(shí)現(xiàn)以后,這些要素的所有者,必然要根據(jù)其所擁有的要素參的多寡和所發(fā)揮的效能的高低參與收入分配。否則,如果要素所有者的投入得不到應(yīng)有的報償,就不會將他(她)所擁有的資源投入到經(jīng)濟(jì)活動中去,這樣各種資源就無法按照市場原則得到優(yōu)化配置,那不僅會造成效率的低下,而且最終也會使社會因不能獲得無數(shù)微觀主體的最大效率而有足夠的收入總量來實(shí)現(xiàn)長久的、高水平的公平。

    再分配主要是作用于宏觀社會領(lǐng)域,這是真正體現(xiàn)社會一般公平的領(lǐng)域,是非贏利性的。在這里,必須以公平為原則,注重結(jié)果的平等,金錢充當(dāng)媒介的經(jīng)濟(jì)效益原則應(yīng)被嚴(yán)禁使用。按效率分配雖然可以促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,緩和社會矛盾,但不能解決收入分配中的兩極分化問題。我們是社會主義國家,社會主義的本質(zhì)要求:“解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,消滅剝削,消除兩極分化,最終達(dá)到共同富裕?!比绻鐣a(chǎn)生兩極分化就從根本上阻礙了社會主義國家人民當(dāng)家作主,并最終影響到生產(chǎn)力的發(fā)展。因此,再分配領(lǐng)域必須注重結(jié)果的公平,對低收入者進(jìn)行必要的補(bǔ)償,以彌補(bǔ)和矯正初次分配中的缺陷,縮小收入分配的差距。

    既然再分配注重的是結(jié)果平等,就必然要求加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)職能,調(diào)節(jié)過大的收入,合理調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷性行業(yè)過高收入,取締非法收入,以共同富裕為目標(biāo),擴(kuò)大中等收入者的比重,著力提高低收入者收入水平。鄧小平指出:“社會主義最大的優(yōu)越性就是共同富裕,這是體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的一個東西,如果搞兩極分化,情況就不同了,民族矛盾、區(qū)域間矛盾、階級矛盾都會發(fā)展,相應(yīng)地中央和地方的矛盾也會發(fā)展,就可能出亂子?!眥6}國家必須規(guī)范收入分配秩序,縮小收入差距,防止出現(xiàn)兩極分化。當(dāng)然,國家在調(diào)節(jié)分配過程中應(yīng)當(dāng)把握好調(diào)節(jié)的政策,注意掌握調(diào)節(jié)的“度”,努力做到既不使社會成員收入差距過大,又不抑制和挫傷一部分人的積極性。

    五、我國現(xiàn)實(shí)生活中的收入分配不公現(xiàn)象既沒有體現(xiàn)機(jī)會平等原則,也沒有實(shí)現(xiàn)結(jié)果的平等

    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和對外開放的逐漸深入,我國的分配方式和分配關(guān)系發(fā)生了重大的變化,逐步形成了與多種所有制成份相適應(yīng)的分配制度框架,逐步擴(kuò)大了市場機(jī)制在資源配置中的作用。但與此同時,收入分配領(lǐng)域中所暴露出來的問題也不可低估。當(dāng)前,收入分配領(lǐng)域確實(shí)在著居民收入差距過大,社會收入分配關(guān)系尚未理順,某些領(lǐng)域分配秩序混亂,社會保障體系還不健全,城鄉(xiāng)存在大量貧困人口,收入分配的宏觀調(diào)控存在體制缺陷和政策漏洞等較為突出的問題。

    應(yīng)該承認(rèn),收入分配差距是一種客觀的社會現(xiàn)象,任何社會都難以避免,但問題是這種收入差距是否合理適度。對于收入差距是否合理適度通常有兩種劃分標(biāo)準(zhǔn):首先,從量的方面劃分,就是根據(jù)基尼系數(shù)值所處的區(qū)間來分類。一般來講,基尼系數(shù)在0.2~0.4之間,特別是在0.3~0.4之間屬于比較適度;而基尼系數(shù)在0.2之下,屬于高度平均,收入差距過小,基尼系數(shù)在0.4以上,收入差距過大,這兩者都是不適度的收入差距。據(jù)有關(guān)資料顯示,目前我國的基尼系數(shù)已達(dá)到0.45以上,這個數(shù)值不僅高于某些發(fā)達(dá)國家的水平,而且高于一些發(fā)展中國家的水平,已經(jīng)屬于差距過大。其次,從質(zhì)的方面劃分,就是根據(jù)收入差距產(chǎn)生的原因,分為合理的收入差距與不合理的收入差距。所謂合理的收入差距,是由于我國實(shí)行按勞分配為主與多種分配方式并存的制度,勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,一部分人通過誠實(shí)勞動和合法經(jīng)營先富起來,而另一部分人還沒有富起來或富得比較慢,這種由能力、素質(zhì)導(dǎo)致的差距是合理的,也是不可避免的,人們能夠接受。然而,這種收入差距雖然合理但必須適度,否則,如果差距過大,超過了人們的心理承受能力,同樣會產(chǎn)生一些負(fù)面效應(yīng)。這種收入差距,通過完善再分配手段是完全可以縮小的。人民群眾意見比較大的是不合理的收入差距,即一些人利用制度、法規(guī)不健全、不完善,貪污受賄、營私舞弊、權(quán)錢交易、走私販私、偷稅漏稅、制假售假等非法手段,或者憑借行業(yè)壟斷優(yōu)勢以及政策、制度的漏洞等獲得的體制外高收入,拉開了與其他社會成員的收入差距。這樣的收入差距是不公平分配的產(chǎn)物,違背社會公正原則和市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì),這種情況如果不加以反對和消除,不僅破壞了效率與公平原則,還會引起新的社會不公。

    六、進(jìn)一步調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會和諧的對策選擇

    面對目前我國所存在的初次分配沒有充分體現(xiàn)市場效率、再分配調(diào)控能力弱化、分配結(jié)構(gòu)失衡及社會收入差距過大等較為突出的問題,在收入分配領(lǐng)域,必須堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存,初次分配注重效率、再分配注重公平,建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的公平合理的分配機(jī)制;必須通過深化分配制度改革,“在平等中注入一些合理性,在效率中注入一些人道”,{7}從而在一個有效率的體制中不斷增進(jìn)平等。當(dāng)前應(yīng)主要抓好以下幾個方面的工作:

    (一)充分發(fā)揮政府在調(diào)節(jié)收入分配上的功能,努力提高政府執(zhí)政為民的意識和本領(lǐng)

    社會主義市場經(jīng)濟(jì)是與國家的宏觀調(diào)控結(jié)合在一起的市場經(jīng)濟(jì)。一般說來,市場能管的政府就不要管,市場管不了或管不好的,即“市場失靈”的地方,政府必須管起來。在收入分配領(lǐng)域,過去人們常講:初次分配主要由市場來管,再分配主要由政府來管。其實(shí),正確的說法應(yīng)當(dāng)是:初次分配和再分配政府都要管,因為初次分配和再分配都屬于生產(chǎn)關(guān)系問題,不是生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。生產(chǎn)問題政府可以不管,生產(chǎn)關(guān)系問題政府必須管。對于初次分配領(lǐng)域,政府應(yīng)主要管好勞動者的勞動報酬問題,切實(shí)讓廣大勞動者做到勞有所得,勞有應(yīng)得;對再分配的調(diào)節(jié)功能主要是應(yīng)完善稅收和轉(zhuǎn)移支付兩個政策。稅收的主要對象是高收入群體,轉(zhuǎn)移支付的主要對象是低收入群體。在調(diào)節(jié)收入分配時,既要防止出現(xiàn)歷史上曾經(jīng)有過的“逆向再分配”(即“劫富濟(jì)貧”)的現(xiàn)象;又要確立“適度再分配”的理念,防止再分配不足和再分配過度。因為,“再分配不足”不利于縮小收入差距并進(jìn)而影響社會和諧穩(wěn)定,而“再分配過度”則不利于人們積極性的發(fā)揮,從而影響效率的提高。就業(yè)是“民生之本”,要把就業(yè)率和居民收入水平的提高作為考核地方政府政績的主要指標(biāo);要把增強(qiáng)政府執(zhí)政為民的意識和能力放在首位,努力為居民創(chuàng)業(yè)、增收營造良好的稅收和政策等環(huán)境;要制定符合本地實(shí)際的產(chǎn)業(yè)政策,使廣大民眾真正能夠從經(jīng)濟(jì)增長中獲得福祉。

    (二)加強(qiáng)法制,健全和完善市場體系,促進(jìn)收入分配公平

    法律本身的穩(wěn)定性,帶來了社會規(guī)范的滯后。因此,必須加強(qiáng)法制建設(shè),及時修改涉及收入分配的法律法規(guī)。目前,需要建立或完善以下幾方面的法律規(guī)范,為實(shí)現(xiàn)收入分配的公平提供法律依據(jù)。首先,要完善政府對收入分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的法規(guī),使政府在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有效地進(jìn)行合理調(diào)控。這樣做既能避免企事業(yè)單位自主分配的盲目性,又能避免政府干預(yù)過寬。其次,要完善分配制度和規(guī)范分配秩序,杜絕非法收入,創(chuàng)造公平、清潔的創(chuàng)收環(huán)境。通過具體的制度安排,真正體現(xiàn)“勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”。再次,要進(jìn)一步健全和完善社會保障的法律法規(guī)。我國的社會保障近年來雖然有了一定的發(fā)展,但保障面和保障水平太低,與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不太適應(yīng),需要通過法律和制度建設(shè)進(jìn)一步鞏固成績、改革不適應(yīng)和諧社會要求的薄弱環(huán)節(jié)。

    (三)加快完善社會保障體系,切實(shí)維護(hù)低收入群體的合法權(quán)益

    社會保障制度既是一項保障社會成員基本生活條件的措施,又是一項公正合理的分配制度。實(shí)踐證明,一個國家和社會如果缺失了保障弱勢群體權(quán)益的有效機(jī)制,弱勢群體的基本生活得不到保障,基本權(quán)益得不到維護(hù),就會對社會的穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)成威脅,甚至可能引發(fā)社會動蕩和倒退。因此,要防止收入差距擴(kuò)大,建設(shè)和諧社會,就必須特別關(guān)注社會“弱勢群體”。要盡快建立和完善包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等在內(nèi)的社會保險基金征繳、使用、發(fā)放和監(jiān)管的社會保障體系,切實(shí)實(shí)現(xiàn)社會保障的法制化、制度化。建立長效的社會保障機(jī)制,使社會各個階層的利益平衡發(fā)展,從而促進(jìn)社會的公平、正義。

    (四)積極鼓勵和支持“三次分配”,進(jìn)一步動員社會力量促進(jìn)社會和諧發(fā)展

    所謂“三次分配”,即實(shí)行社會收入的轉(zhuǎn)移,以彌補(bǔ)政府財政轉(zhuǎn)移支付的不足。政府在第二次分配方面發(fā)揮了巨大作用,但政府的財力畢竟有限,盡管政府在提高稅率、加大財政轉(zhuǎn)移支付力度方面還有潛力,但其阻力可想而知。如果說第二次分配是第一次分配的補(bǔ)充,即政府彌補(bǔ)市場之不足,那么第三次分配則是對第二次分配的補(bǔ)充,即借助民間捐贈的力量來彌補(bǔ)政府財力之不足。如果說第一次分配實(shí)現(xiàn)的是效率、第二次分配實(shí)現(xiàn)的是公平的話,那么,第三次分配才是真正實(shí)現(xiàn)社會和諧?;谧栽冈瓌t的民間捐贈作為第三次分配的重要方式,其價值不僅在于它有助于緩解貧困、縮小貧富差距,還可以增進(jìn)中華民族的團(tuán)結(jié)與融合,提升國家和社會的凝聚力。因此,以民間自愿捐贈為主要形式的三次分配,在促進(jìn)社會和諧發(fā)展方面大有作為。民間捐贈主體應(yīng)該是多元化的,不僅要有以公司、企業(yè)為組織形式的捐贈,也要有個人的捐贈。不僅要有富人的捐贈,更要有普通公眾的捐贈。要加大宣傳教育的力度,培育符合中國特色的公益文化與公益市場,提高公眾慈善意識,努力營造社會財富第三次分配的社會環(huán)境和法律環(huán)境;制定為企業(yè)和個人捐贈減免稅的政策;通過落實(shí)對慈善機(jī)構(gòu)的監(jiān)督評估,提高民間慈善機(jī)構(gòu)的公信度,形成公眾自愿捐贈的社會風(fēng)氣。

    注釋:

    {1}馬克思恩格斯選集.第3卷[M].第10頁,人民出版社,1995

    {2}馬克思恩格斯全集.第18卷[M].第310頁,人民出版社,1995

    {3}馬克思.資本論.中文版第1卷[M].第103頁,人民出版社,2001

    {4}M·布坎南.自由、市場和國家[M].第135頁,三聯(lián)書店,1996

    {5}鄧小平.鄧小平文選.第2卷[M].人民出版社,1994

    {6}鄧小平.鄧小平文選.第3卷[M].人出版社,1994

    {7}阿瑟·奧肯.平等與效率[M].第85頁,華夏出版社,1987

    (作者簡介:尹吉成,濱州醫(yī)學(xué)院人文學(xué)院教授 山東煙臺 264003)

    (責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    收入分配和諧社會公平
    不公平
    公平對抗
    怎樣才公平
    公平比較
    擴(kuò)大消費(fèi)需求對經(jīng)濟(jì)增長拉動作用的對策建議
    跨越中等收入陷阱與收入分配問題
    商(2016年32期)2016-11-24 17:24:29
    馬克思主義信仰在構(gòu)建中國和諧社會中的意義
    人間(2016年28期)2016-11-10 22:43:33
    群眾文化在和諧社會建構(gòu)中的作用與發(fā)展策略分析
    加強(qiáng)基層文化建設(shè)滿足群眾文化生活需求
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:33:32
    構(gòu)建和諧社會中的群眾文化之我見
    成人三级做爰电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲avbb在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av美国av| 亚洲美女视频黄频| www.自偷自拍.com| 一级黄色大片毛片| 麻豆一二三区av精品| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久色成人| 观看免费一级毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人aa在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看 | 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜久久久久精精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 1024手机看黄色片| 夜夜爽天天搞| 夜夜爽天天搞| 九九热线精品视视频播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲美女黄片视频| 色哟哟哟哟哟哟| 在线a可以看的网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国内精品一区二区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 99久国产av精品| 精品久久蜜臀av无| 午夜激情福利司机影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av女优亚洲男人天堂 | 搞女人的毛片| 免费无遮挡裸体视频| 日韩精品中文字幕看吧| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲avbb在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本黄色片子视频| 国产亚洲欧美98| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产色片| 舔av片在线| 午夜福利免费观看在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 黄片小视频在线播放| 久久99热这里只有精品18| av欧美777| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人永久免费在线观看视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 伦理电影免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产69精品久久久久777片 | 色老头精品视频在线观看| 色综合婷婷激情| 国产 一区 欧美 日韩| 女人被狂操c到高潮| 很黄的视频免费| 日韩有码中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 十八禁人妻一区二区| 俺也久久电影网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中国美女看黄片| 性色avwww在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av成人av| 97超视频在线观看视频| 午夜a级毛片| av欧美777| 在线永久观看黄色视频| 宅男免费午夜| 变态另类丝袜制服| 黄频高清免费视频| 久久久久九九精品影院| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产色片| 美女cb高潮喷水在线观看 | 高清在线国产一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一进一出抽搐动态| bbb黄色大片| 亚洲午夜理论影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产激情久久老熟女| 午夜久久久久精精品| 可以在线观看毛片的网站| 黑人操中国人逼视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精品合色在线| 女同久久另类99精品国产91| 天天一区二区日本电影三级| 91九色精品人成在线观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产精品合色在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 好男人电影高清在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最好的美女福利视频网| 午夜福利在线在线| 久久精品人妻少妇| 男女午夜视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| www日本黄色视频网| 亚洲自拍偷在线| 香蕉av资源在线| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品女同一区二区软件 | www.999成人在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 视频区欧美日本亚洲| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区二区三区视频了| 两个人的视频大全免费| 美女大奶头视频| 亚洲av美国av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 黄频高清免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 俺也久久电影网| 中出人妻视频一区二区| 欧美黄色淫秽网站| e午夜精品久久久久久久| xxxwww97欧美| www.熟女人妻精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 无限看片的www在线观看| h日本视频在线播放| 全区人妻精品视频| av中文乱码字幕在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲美女黄片视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕熟女人妻在线| cao死你这个sao货| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女高潮的动态| 在线播放国产精品三级| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一本精品99久久精品77| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美+亚洲+日韩+国产| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲av免费在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产欧美一区二区综合| 好男人在线观看高清免费视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 91在线观看av| 国产视频一区二区在线看| 亚洲美女黄片视频| 99re在线观看精品视频| 久久99热这里只有精品18| www日本黄色视频网| 亚洲av成人av| 亚洲黑人精品在线| 国产成人av教育| 观看免费一级毛片| www日本在线高清视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 丰满的人妻完整版| 日本熟妇午夜| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 欧美在线黄色| 在线免费观看的www视频| 久久精品综合一区二区三区| 露出奶头的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美3d第一页| 欧美大码av| 欧美日本视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆国产97在线/欧美| 色播亚洲综合网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人三级做爰电影| 免费一级毛片在线播放高清视频| 曰老女人黄片| 亚洲专区中文字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 一级作爱视频免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 一二三四社区在线视频社区8| 岛国在线免费视频观看| 最近在线观看免费完整版| 日本三级黄在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久国产欧美日韩av| 日韩三级视频一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕久久专区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一区福利在线观看| 国产成人精品无人区| 欧美成人免费av一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 色在线成人网| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| av天堂中文字幕网| 亚洲激情在线av| 色播亚洲综合网| 国产激情久久老熟女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产高清视频在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| www.熟女人妻精品国产| 黄色成人免费大全| 丰满的人妻完整版| 免费看美女性在线毛片视频| 禁无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 一级黄色大片毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 舔av片在线| 女警被强在线播放| 看黄色毛片网站| 免费在线观看影片大全网站| 午夜免费观看网址| 国产精品 国内视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品 国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产熟女xx| 午夜免费成人在线视频| 露出奶头的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线视频色国产色| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品 欧美亚洲| 成年版毛片免费区| 草草在线视频免费看| 免费看十八禁软件| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色成人免费大全| 欧美午夜高清在线| 麻豆av在线久日| 制服人妻中文乱码| 亚洲专区字幕在线| 国产熟女xx| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美日韩高清专用| aaaaa片日本免费| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 九色成人免费人妻av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线国产一区二区在线| 午夜福利18| 一个人免费在线观看电影 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本黄色片子视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 美女大奶头视频| 91av网站免费观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 最新中文字幕久久久久 | 欧美丝袜亚洲另类 | 国产一区二区激情短视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲熟妇熟女久久| www国产在线视频色| 国产视频一区二区在线看| 久久香蕉国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久9热在线精品视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 免费人成视频x8x8入口观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久精品吃奶| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品91无色码中文字幕| 久久香蕉精品热| 免费看十八禁软件| 日本黄色视频三级网站网址| 男插女下体视频免费在线播放| 久久国产精品影院| 最近最新免费中文字幕在线| 又紧又爽又黄一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久久电影 | 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产综合懂色| www.999成人在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美黄色片欧美黄色片| 看免费av毛片| 久久久久久久午夜电影| 午夜日韩欧美国产| 国产精品女同一区二区软件 | a在线观看视频网站| 在线观看66精品国产| 麻豆av在线久日| 一级黄色大片毛片| 两性夫妻黄色片| 亚洲中文字幕日韩| 真人一进一出gif抽搐免费| 不卡一级毛片| 国产成人aa在线观看| 国产乱人视频| e午夜精品久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久电影中文字幕| 免费av毛片视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久伊人香网站| 国产精品久久久久久精品电影| svipshipincom国产片| 免费av毛片视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久中文字幕一级| 曰老女人黄片| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美三级亚洲精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产99白浆流出| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产69精品久久久久777片 | 国产探花在线观看一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91在线观看av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九九在线视频观看精品| 久久久国产成人免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产精华一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲国产看品久久| 久久热在线av| 90打野战视频偷拍视频| 免费看光身美女| 男女视频在线观看网站免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩有码中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| www.熟女人妻精品国产| 99在线人妻在线中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一夜夜www| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产三级中文精品| 老司机福利观看| 免费av毛片视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一个人看视频在线观看www免费 | 日本一本二区三区精品| 九九热线精品视视频播放| 无限看片的www在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 999久久久精品免费观看国产| 操出白浆在线播放| 搡老岳熟女国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女黄网站色视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情在线99| 午夜两性在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美丝袜亚洲另类 | 老司机福利观看| 免费av毛片视频| 免费在线观看日本一区| 香蕉丝袜av| 黄色成人免费大全| 精品熟女少妇八av免费久了| 村上凉子中文字幕在线| 级片在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄片大片在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 69av精品久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久这里只有精品19| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品福利观看| 亚洲人成电影免费在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲第一电影网av| 国产黄a三级三级三级人| 欧美乱色亚洲激情| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品影院久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看光身美女| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| 久久伊人香网站| 99国产精品一区二区三区| 久久久久国内视频| 好男人电影高清在线观看| 成人三级做爰电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩人妻高清精品专区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99在线人妻在线中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品一区av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 波多野结衣高清作品| 午夜日韩欧美国产| 麻豆av在线久日| 成人国产一区最新在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品美女久久av网站| 超碰成人久久| 黄片大片在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线播放国产精品三级| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产黄片美女视频| 国产麻豆成人av免费视频| av欧美777| 九色国产91popny在线| 天天添夜夜摸| 熟女电影av网| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一及| 91在线观看av| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| xxx96com| 男女之事视频高清在线观看| 999精品在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久久水蜜桃国产精品网| 岛国在线观看网站| 熟女人妻精品中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 中亚洲国语对白在线视频| 男人舔女人的私密视频| 国产精品永久免费网站| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜两性在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 超碰成人久久| 亚洲国产色片| 久久亚洲精品不卡| 午夜日韩欧美国产| 一本久久中文字幕| 成人三级黄色视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美zozozo另类| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美在线二视频| 视频区欧美日本亚洲| 一级黄色大片毛片| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲专区字幕在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 国产 在线| 伦理电影免费视频| 香蕉丝袜av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人三级做爰电影| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品亚洲一级av第二区| 首页视频小说图片口味搜索| 波多野结衣高清作品| 成人国产综合亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美日韩综合久久久久久 | 波多野结衣高清无吗| 欧美大码av| 一夜夜www| 国产爱豆传媒在线观看| 国产av一区在线观看免费| 99国产综合亚洲精品| 国内精品美女久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 久久久国产精品麻豆| 亚洲中文字幕日韩| 色综合欧美亚洲国产小说| 色综合站精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 久久草成人影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久香蕉精品热| 91麻豆av在线| 色综合站精品国产| 久久精品91蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成年女人看的毛片在线观看| 老司机福利观看| 综合色av麻豆| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app | 老司机在亚洲福利影院| xxxwww97欧美| 国产av不卡久久| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲电影在线观看av| 精品久久久久久成人av| 久久中文字幕人妻熟女|