新形勢(shì)下政工師思想政治工作剖析

倪勤

摘 要：政工師，被稱為人類思政工作的靈魂。作為單位的思政工作者，政工師對(duì)于單位思政文化的健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在單位中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與下屬職員的工作密不可分的，但是作為思政工作者的政工師的作用則越來(lái)越被忽視甚至有著很多偏見(jiàn)，許多人認(rèn)為思政工作者就是說(shuō)空話、打官腔，板著臉說(shuō)些枯燥乏味的大道理，而很少有人能夠看得到政工師思想政治工作的增值價(jià)值。這種觀念是不可取的，因?yàn)樗颊ぷ髯龅氖侨说墓ぷ?，必須放在重要的位置?/p>

關(guān)鍵詞：政工師； 新形勢(shì)； 思想政治工作

由于政工師的工作不能和銷售與生產(chǎn)一樣， 能夠產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果， 所以有很多企業(yè)逐漸忽視了政工師的作用， 還有的企業(yè)管理者甚至認(rèn)為， 進(jìn)行思想政治工作的政工師就是說(shuō)一些大而空的大道理， 不能為企業(yè)創(chuàng)造直接價(jià)值。這些錯(cuò)誤觀念的存在， 導(dǎo)致政工師的工作價(jià)值難以體現(xiàn)。企業(yè)必須要重視政工師的工作， 因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇顷P(guān)于人的工作， 只有做好了這項(xiàng)工作， 才能促進(jìn)企業(yè)的騰飛。

1、政工師開(kāi)展思想政治工作的基本內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作涉及范圍非常廣泛，同時(shí)各種內(nèi)容彼此之間存在著非常緊密的關(guān)聯(lián)，對(duì)廣大員工與企業(yè)具有非常關(guān)鍵的作用。接下來(lái)筆者將從下面兩點(diǎn)著重說(shuō)明。

1.幫助廣大職工形成正確的思想觀念。在企業(yè)之中實(shí)施思想政治教育，對(duì)于廣大職工非常有幫助，使他們能夠形成正確的價(jià)值觀與人生觀。對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好企業(yè)的思想政治工作，意義深遠(yuǎn)，能夠在很大程度上推動(dòng)廣大員工工資以及企業(yè)的發(fā)展。恰恰是由于這一個(gè)方面的原因，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要尤其注重思想政治工作，從思想上、行動(dòng)上高度重視，

把該項(xiàng)工作放在首位來(lái)抓好落實(shí)，而對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)， 其作為企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的主要是實(shí)施者，應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的做好本職工作， 努力把該項(xiàng)工作與廣大員工的平時(shí)工作生活相結(jié)合，對(duì)他們多加引導(dǎo)，為他們提供幫助，從而使他們形成正確的思想觀念。

2.實(shí)施心理健康教育工作，通過(guò)對(duì)廣大職工實(shí)施心理健康教育，使他們可以積極主動(dòng)愉悅的參加到工作和生活之中。毋庸置疑，心理健康教育也是政工師思想政治工作的有機(jī)組成部分之一。政工師在具體的工作過(guò)程中，需要按照員工心理特征，有目的的對(duì)他們開(kāi)展心理

健康教育，為他們提供心理咨詢服務(wù)和指導(dǎo)，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)他們的心理輔導(dǎo)，使他們能夠提高心理健康意識(shí)，同時(shí)使他們的心理調(diào)適能力提升，降低心理負(fù)擔(dān)，最終使他們可以輕松的進(jìn)行生活與工作。

2、政工師開(kāi)展思想政治工作的問(wèn)題

新環(huán)境下，因受到各種條件的制約，政工師開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中依舊具有一些問(wèn)題， 具體集中在下面幾點(diǎn)：

1.政工師隊(duì)伍建設(shè)不完善。高素質(zhì)的政工師隊(duì)伍是貫徹落實(shí)好企業(yè)思想政治工作所必須具備的一個(gè)條件。當(dāng)時(shí)現(xiàn)階段政工師隊(duì)伍不完善，具體來(lái)說(shuō)，大體上有以下幾點(diǎn)：首先、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不科學(xué)，其中大部分為年輕人，他們?cè)谶@方面的工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，因此很難順利開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。其次，企業(yè)政工師的配備不科學(xué)?，F(xiàn)階段，許多企業(yè)之中，思想政治教育從業(yè)者數(shù)目提高速度明顯的比員工增速緩慢，正是由于這一個(gè)方面的原因，使得企業(yè)政工師數(shù)缺少，很難順利推行思想政治教育活動(dòng)，不能得到一個(gè)強(qiáng)有力的保障，往往很少去積極主動(dòng)的研究員工的思想變化情況，從而對(duì)開(kāi)展思想政治工作產(chǎn)生很大的影響。再次，政工師的工作水平與能力有待提高。許多企業(yè)對(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作的政工師設(shè)置的門(mén)檻相對(duì)較低，將許多受教育程度相對(duì)較低、缺少足夠工作經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)實(shí)施該工作，因此對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生很大的負(fù)面作用。

2. 政工師的管理體制不健全。研究發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)里面，基本上是進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作， 但是卻不注重如何有效的管理好政工師隊(duì)伍，因此就缺少完善的管理體制。企業(yè)思想政治工作基本上是通過(guò)政工師負(fù)責(zé)開(kāi)展，然而由于在規(guī)范與制度等層面沒(méi)有建立相應(yīng)的保障，這就使得一些規(guī)章制度無(wú)法獲得有效的執(zhí)行。另一方面，企業(yè)缺乏有關(guān)評(píng)估機(jī)制，對(duì)該項(xiàng)工作的具體成效沒(méi)有形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)無(wú)法通過(guò)科學(xué)合理的策略開(kāi)展該項(xiàng)工作，最終也就無(wú)法正確評(píng)價(jià)政工師的工作。

3、政工師在新形勢(shì)下開(kāi)展工作的主要途徑

3.1 政工師要全面提高自身的素質(zhì)

政工師的個(gè)人素質(zhì)決定了思想政治工作的直接效果， 所以說(shuō)這是他們做好工作的首要條件， 主要可以從四個(gè)方面來(lái)提高其個(gè)人素質(zhì)。

（1）提高自己的政治素質(zhì)。政工師作為思想政治工作的主要執(zhí)行者，政治素質(zhì)是他們的靈魂所在，要求他們必須具有不可動(dòng)搖的政治立場(chǎng)和政治信念。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)之下， 政工師一定要時(shí)刻學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，時(shí)刻誰(shuí)備為人民群眾服務(wù)，維護(hù)黨和國(guó)家

的根本利益，以身作則，這樣才能讓員工信服。

（2）提高自己的道德素質(zhì)。政工師代表一個(gè)企業(yè)的內(nèi)在形象，所以要求他們首先要具有正確的三觀導(dǎo)向和高尚的道德修養(yǎng)，這樣才能維護(hù)企業(yè)的良好形象。政工師崗位的特殊性使得他們的實(shí)際行動(dòng)比口頭說(shuō)教更具有說(shuō)服力，員工的三觀會(huì)受到他們的潛移默化。所以， 政工師必須要樹(shù)立集體意識(shí)， 這樣才能激發(fā)員工的向心力。同時(shí)，政工師還要正確處理國(guó)家和個(gè)人、企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，時(shí)刻將國(guó)家利益放在首位。

（3）提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。政工師的崗位決定了他們必須具備一定的組織能力，不僅能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的積極向上的能量，還要能夠協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)之間的工作，讓員工感受到企業(yè)的凝聚力。另外，政工師還必須具備一定的表達(dá)能力，不僅能夠?qū)懗錾鷦?dòng)的文章來(lái)滿足工作的需求，還能夠流暢自如的和員工進(jìn)行交流溝通，正確地表達(dá)自己的觀念。所以政工師要提高自己的組織能力和表達(dá)能力，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

（4）提高自己的文化素質(zhì)。因?yàn)檎熞苯雍蛦T工進(jìn)行交流，而每個(gè)員工的疑問(wèn)都是不一樣的，為了能更好地解答疑問(wèn)，號(hào)召大家，政工師必須不斷提高自己的文化修養(yǎng)，突破工作內(nèi)容的限制，閱讀各種各樣的書(shū)籍、報(bào)刊、雜志等，努力讓自己成為一個(gè)“雜家”，這樣才能讓員工產(chǎn)生信任感，愿意說(shuō)出自己的想法。

3.2 政工師要講究工作的方法和技巧

企業(yè)政工師的工作就是為了發(fā)揚(yáng)黨的精神、落實(shí)黨的方針政策，指導(dǎo)員工的思想，提高他們創(chuàng)造的積極性，所以政工師在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，不能敷衍了事，要講究一定的方法和技巧。

（1）堅(jiān)持“實(shí)事求是”的原則。員工在工作中可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因產(chǎn)生一些情緒波動(dòng)，政工師要做的就是主動(dòng)了解員工的情緒變化、內(nèi)心的疑問(wèn)、希望等等。在了解這些情況時(shí)，政工師不僅要弄清楚員工的具體表現(xiàn)，還要弄清楚其中的原委，對(duì)整個(gè)事情有一個(gè)整體的評(píng)價(jià)，并分析其利弊，在事實(shí)的基礎(chǔ)上幫助員工解決問(wèn)題。

（2）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。企業(yè)政工師在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)做好自己的本職工作。事物每時(shí)每刻都在發(fā)生變化，員工的各個(gè)方面也在隨時(shí)發(fā)生變化，所以政工師一定要根據(jù)具體的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行針對(duì)性地分析，幫助員工不斷加深對(duì)自己主觀世界和客觀世界的認(rèn)識(shí)，并且用一種發(fā)展的眼光來(lái)看待世界，學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看清事物的本質(zhì)。這樣才能充分體現(xiàn)政工師的作用，靈活多變地展開(kāi)工作。如果出現(xiàn)了新的問(wèn)題，政工師還要發(fā)揚(yáng)探索和創(chuàng)新的精神，不斷革新觀念，讓自己的工作方法與時(shí)俱進(jìn)。

（3）堅(jiān)持“以人為本”的理念。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的中心思想，它的本質(zhì)就是“以民為主”。這里的民就是指廣大的人民群眾。要做到“以人為本”就應(yīng)該從人民群眾的根本利益出發(fā)，具體到每個(gè)企業(yè)，就是要以企業(yè)員工為本，為員工提供服務(wù)。這是因?yàn)檎煹墓ぷ鲗?duì)象是人，開(kāi)展思想政治工作也是為了解決人的問(wèn)題、觀點(diǎn)和立場(chǎng)，是一種人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，所以政工師只有“以人為本”才能找準(zhǔn)自己的定位，才能充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作對(duì)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著十分關(guān)鍵的推動(dòng)作用。對(duì)于政工師而言，在具體開(kāi)展該項(xiàng)工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)明確當(dāng)前該項(xiàng)工作中具有的各種問(wèn)題，分析其中的原因，同時(shí)選擇科學(xué)合理的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，從思想觀念、政工師人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理等環(huán)節(jié)做起，貫徹落實(shí)好思想政治工作，使員工思想政治道德水平不斷提升，使他們能夠?yàn)橥苿?dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

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