企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響

摘 要：隨著改革開放中國的經(jīng)濟(jì)可以說是蓬勃發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，中國的企業(yè)也伴隨著成長起來，企業(yè)成長的背后不僅僅是有強(qiáng)大的資金支持，更重要的是由企業(yè)的文化在起著重要的作用，一個(gè)企業(yè)要想更加持久的去發(fā)展自己，就要把自己的企業(yè)文化做的足夠好。文化能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)更加深遠(yuǎn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)；企業(yè)文化；紐帶作用

一、企業(yè)文化的本質(zhì)

企業(yè)文化本質(zhì)，是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。它體現(xiàn)著著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化價(jià)值。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的靈魂。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展就要有符合自己的文化底蘊(yùn)。企業(yè)必須要有特色的企業(yè)現(xiàn)代文化。

二、企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及利弊

1.大時(shí)代下企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀

隨著信息和經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，人們對(duì)于國的好不好不在拘泥于吃穿住行，而是更多地注意在了文化層次上。人們開始更加追求文化層次方面，不管是人們買衣服還是食品，大家往往比起質(zhì)量更加注重品牌，這里所謂的品牌其實(shí)就是企業(yè)的一種文化，企業(yè)的這種文化潛移默化的進(jìn)入了人們的腦子，所以現(xiàn)在商場里充斥著各種各樣的大牌，也許這些大牌并不比一些中低檔商品質(zhì)量好，但是卻能更大的滿足人們的一種精神上的追求。所以人們?cè)敢饣ǜ嗟劐X購買這樣商品。企業(yè)文化雖然是一門新的學(xué)科，單卻正在從一個(gè)經(jīng)濟(jì)利益的物質(zhì)載體，轉(zhuǎn)變成一個(gè)文化層次的商業(yè)載體。

2.企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好處

我們可以從消費(fèi)者的角度，生產(chǎn)者的角度，還有進(jìn)出口方面，商品服務(wù)等角度還有對(duì)于企業(yè)自身的員工來看。首先對(duì)于消費(fèi)者來說，不僅僅滿足了一個(gè)身體上的滿足，更重要的是一個(gè)精神上的追求。人們?cè)诨ㄙM(fèi)更多錢的時(shí)候，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。再一個(gè)是生產(chǎn)者，消費(fèi)量的增大，會(huì)促使需要的商品更多，這樣生產(chǎn)者就要生產(chǎn)比以往更大的產(chǎn)量來滿足消費(fèi)者的需求。企業(yè)文化對(duì)于員工也有很多的好處。企業(yè)文化首先能激發(fā)員工的一種使命感。不管它是什么企業(yè)都有它獨(dú)特的的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，是企業(yè)不斷發(fā)展的源源動(dòng)力。企業(yè)文化能凝聚員工的一種歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。從進(jìn)出口的話，一個(gè)品牌單單就只有好的產(chǎn)品是不行的，要保證產(chǎn)品走出國門，走向國際，就需要做打自己的企業(yè)文化，只有這樣才能把真正自己的東西走向國際。所以說當(dāng)我國的進(jìn)出口增大時(shí)又帶動(dòng)了我國的經(jīng)濟(jì)的一個(gè)發(fā)展。最后就是從商品服務(wù)來看，一個(gè)具有企業(yè)文化的公司，能夠提供更好的產(chǎn)品服務(wù)，在提高產(chǎn)品服務(wù)的同時(shí)，會(huì)促使人們對(duì)這個(gè)商品的需求量加大，所以又間接的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)自身的員工來看，企業(yè)文化可以加強(qiáng)企業(yè)員工的一種使命與責(zé)任感。使員工們?cè)跒橹耐瑫r(shí)，心中一直存在這一條主線，這條線可以使員工脫離一個(gè)簡單的工作工具，往一個(gè)具有靈魂的現(xiàn)代化員工轉(zhuǎn)變。當(dāng)員工存在這樣的文化底蘊(yùn)，生產(chǎn)出來的商品也就不再是簡單的商品，而是帶有人們感情色彩的文化商品，這樣的文化商品更能給消費(fèi)者帶來更高層次的精神享受。隨意就會(huì)帶來更大的消費(fèi)量，從而帶動(dòng)更大的生產(chǎn)量，從而帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以至于影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

3.企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的弊端

盡管企業(yè)文化催在一定的好處，但是卻也是存在很大弊端的，因?yàn)?，人們可能只是在盲目的崇尚一些品牌，但是忽略了商品本身的價(jià)值，這樣其實(shí)對(duì)于消費(fèi)者來說其實(shí)存在這很大的不公平，消費(fèi)者剩余在不斷的減少，生產(chǎn)者把更多地稅收轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上了，消費(fèi)者卻還盲目樂觀，這樣會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)形成一種不好的風(fēng)氣，現(xiàn)在越來越多的人在網(wǎng)上炫富，這其實(shí)就是企業(yè)文化的一種變相的影響。這是一種病態(tài)的。這種病態(tài)的文化，對(duì)于人們的精神層次有著嚴(yán)重的侵蝕作用，人們慢慢的從一個(gè)簡單的消費(fèi)者轉(zhuǎn)變成一個(gè)品牌的傀儡，這就造成了許都消費(fèi)者不能達(dá)到這樣的消費(fèi)層次，就會(huì)造成一些中低檔商品的生產(chǎn)，就會(huì)造成一定程度上的資源的浪費(fèi)，這樣的發(fā)展不僅僅是對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著嚴(yán)重的阻礙作用，更加對(duì)我國的環(huán)境帶來了不可磨滅的影響。

企業(yè)文化今后的路。也許企業(yè)文化并不是完美的一種存在，但不得不說的是，企業(yè)文化對(duì)于經(jīng)濟(jì)確實(shí)存在著很大的影響。對(duì)于企業(yè)文化我們其實(shí)可以從多個(gè)角度來看，首先對(duì)于國家來說，國家可以實(shí)行一系列的政策來督促和監(jiān)督企業(yè)文化是否是一個(gè)正統(tǒng)還有積極作用的文化，國家還可以多舉行一系列的宣講活動(dòng)。再就是對(duì)于企業(yè)自身來說，對(duì)于企業(yè)，它們自己首先做到的應(yīng)該就是把握好自己文化的方向，把自己的方向引導(dǎo)到一個(gè)促進(jìn)企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)的文化，千萬不能因?yàn)槔娴膯栴}就跑偏了自己的方向。在一個(gè)做到的就應(yīng)該是消費(fèi)者自己，消費(fèi)者因該具有辨別好壞的能力，只有這樣從三個(gè)層面來加強(qiáng)文化的監(jiān)管。才能促使企業(yè)文化又快又好的發(fā)展，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)文化作為一個(gè)新興的名詞，任何事物都有它的對(duì)立面，所以它也就不可避免的存在著這樣或那樣的弊端。但是企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)大時(shí)代下催生的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，所以我們應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與帶動(dòng)作用，把企業(yè)文化做成一個(gè)，富有中國特色企業(yè)特色的商品文化。

參考文獻(xiàn)：

[1]高培勇.新一輪稅制改革評(píng)述：內(nèi)容、進(jìn)程與前瞻[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2009，（2）.

[2]楊衛(wèi)華.關(guān)于進(jìn)一步完善結(jié)構(gòu)性減稅政策的研究[[J].涉外稅務(wù)，2010，（1）.

[3]岳樹民，劉方.新形勢(shì)下的結(jié)構(gòu)性減稅與稅制改革[J].稅務(wù)研究，2011，（1）.

作者簡介：張智敏，女，漢，山東省萊蕪市，研究生，單位：遼寧大學(xué)