淺談企業(yè)道德與人格塑造

韓艷楠

摘 要：人的道德行為、道德目標(biāo)意識(shí)、道德責(zé)任意識(shí)三者總稱為道德人格，不但可以使企業(yè)道德得到很好的構(gòu)建，而且還會(huì)使得企業(yè)員工內(nèi)在道德情感得到很好的加強(qiáng)，更是企業(yè)核心競(jìng)爭力的前提所在，在企業(yè)不斷地制度改革的過程中，不但可以使員工的意志自由得到很好的維護(hù)與實(shí)現(xiàn)，更為突出的意義是，可以很好的塑造企業(yè)高尚的道德人格。

關(guān)鍵詞：企業(yè)道德；人格塑造

一、人格與道德人格的意義

一個(gè)人的為人的品性是人格意義的所在，人格是體現(xiàn)一個(gè)人在某個(gè)特定的環(huán)境和時(shí)段內(nèi)，其心理反應(yīng)過程所表現(xiàn)于外的綜合心理特征。對(duì)于人格來說，其主要包括兩方面的內(nèi)容，可以這樣去解釋。一，突出體現(xiàn)了一個(gè)人所具有的（內(nèi)在的、獨(dú)特的、真實(shí)的）行為表現(xiàn)。二，就是社會(huì)生活中一個(gè)人在其中所扮演的角色行為。人格塑造很到程度上影響著人本質(zhì)的形成過程，良好的道德行為是人本質(zhì)塑造的關(guān)鍵因素，企業(yè)對(duì)于員工的人格塑造目的與方向，就是讓企業(yè)員工具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和具備良好的道德行為。

二、關(guān)于企業(yè)道德中企業(yè)員工的企業(yè)人格的地位分析

所謂企業(yè)道德是企業(yè)精神，企業(yè)經(jīng)營宗旨，企業(yè)的道德風(fēng)尚以及企業(yè)的價(jià)值觀，還有在企業(yè)內(nèi)所有員工都要進(jìn)行遵守道德的集中體現(xiàn)，然而對(duì)于企業(yè)的價(jià)值觀而言，是企業(yè)員工的行為的共同體現(xiàn)。企業(yè)員工的道德人格以風(fēng)向標(biāo)的作用引領(lǐng)著一個(gè)人向著發(fā)展與進(jìn)步的方向邁進(jìn)，它對(duì)于企業(yè)核心道德的建設(shè)以及企業(yè)文化的發(fā)展起著非常重要的作用。

1.企業(yè)員工的道德人格共同體現(xiàn)著企業(yè)道德價(jià)值目標(biāo)

一個(gè)人的道德人格，在自身看來，是其得以全面發(fā)展的核心所在。企業(yè)員工的道德人格，是企業(yè)最高需要與企業(yè)員工利益的共同完美展現(xiàn)。站在企業(yè)道德的角度來審視企業(yè)的（價(jià)值觀體系、信用體系、文化思想體系）的建設(shè)過程中是相當(dāng)重要的，更是企業(yè)的核心所在，如若首先對(duì)于企業(yè)的核心進(jìn)行明確，那么就會(huì)在此前提下，就把企業(yè)所需要何種何樣員工進(jìn)行了明確，運(yùn)用何種方式方法進(jìn)行管理，怎樣進(jìn)行企業(yè)道德文化建設(shè)，就更加明確了。而對(duì)于企業(yè)員工而言，就可以在自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值兩者之間做出合理的衡量，謀劃個(gè)人的未來以及企業(yè)的發(fā)展前途。

2.企業(yè)員工的道德人格確保著企業(yè)的核心競(jìng)爭力

在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，知識(shí)經(jīng)濟(jì)更新?lián)Q代非常迅速，現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭實(shí)際上已不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)競(jìng)爭，而是企業(yè)核心價(jià)值觀，高新科技技術(shù)人才的競(jìng)爭，積極奮斗，敢于創(chuàng)新。構(gòu)成企業(yè)核心的主要因素是員工高尚的道德精神境界以及企業(yè)的道德文化。具體主要表現(xiàn)為：

（1）企業(yè)員工具備高遠(yuǎn)的道德目標(biāo)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展的主要保障。在高遠(yuǎn)的道德目標(biāo)下，企業(yè)的員工就具備高遠(yuǎn)的遠(yuǎn)見，能在企業(yè)與個(gè)人利益的面前，實(shí)現(xiàn)很好的處理，全身心的站在企業(yè)的角度去考慮，達(dá)到（義與利、競(jìng)爭與協(xié)作）等各方面的和諧統(tǒng)一，很好的促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。

（2）企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展，必須要以員工的核心價(jià)值觀作為動(dòng)力。（恪盡職守、無私奉獻(xiàn)、克己奉公、樂善好施、堅(jiān)持正義）等高尚的道德行為，是企業(yè)員工人格塑造的核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展的過程中這些崇高的道德行為起著非常重要的推動(dòng)作用。很好的企業(yè)道德的人格塑造建設(shè)，不但能使企業(yè)文化的道德文化價(jià)值的品味得到進(jìn)一步的提高，同時(shí)，也能使企業(yè)在社會(huì)中得到良好的評(píng)價(jià)，得到好的聲譽(yù)。這樣企業(yè)的競(jìng)爭實(shí)力就會(huì)得到很大的提升，收獲豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）企業(yè)員工具有強(qiáng)烈的道德責(zé)任意識(shí)。這種意識(shí)的形成對(duì)企業(yè)來說是非常有利的因素之一，在這種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)下，就會(huì)使得企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性得以充分的發(fā)揮，每時(shí)每刻無不以企業(yè)的利益為先導(dǎo)，特別是對(duì)于出現(xiàn)一些不同于企業(yè)大局的利益沖突中，企業(yè)員工會(huì)站在企業(yè)大局的前提下，兢兢業(yè)業(yè)的做好企業(yè)的相關(guān)工作；實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的和諧統(tǒng)一，達(dá)到高深的文化境界以及具備高尚的道德素養(yǎng)。使得企業(yè)員工在一些為了達(dá)到自己的一些利益，而違背自己的道德義務(wù)，促使企業(yè)健康持續(xù)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、對(duì)企業(yè)員工道德人格塑造的切入點(diǎn)必須明確

在企業(yè)道德的大環(huán)境的背景下，積極促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，建設(shè)各種相關(guān)的制度并使其得到進(jìn)一步的完善，從而使員工的權(quán)利和自由得到很好的保障，在健全的制度下使員工得到很好的管理與約束。這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工道德人格塑造的重要途徑。

1.積極促進(jìn)企業(yè)道德文化建設(shè)，使企業(yè)員工的道德人格得到很好的塑造

所謂個(gè)體道德，是提升自我能力，達(dá)到自我價(jià)值提高的必須應(yīng)有的道德素質(zhì)，其道德主體是個(gè)人。而整體的行為道德即為去群體性的道德，是在共同的目標(biāo)的前提下，協(xié)同形成的一個(gè)聯(lián)系整體，在相同利益與目的的影響下，為達(dá)到整體利益的目的而形成的一種大家都要進(jìn)行遵守的道德規(guī)范，群體共同性是其主要特點(diǎn)。要想使的企業(yè)群體性的道德得到很好的發(fā)展，就要有一個(gè)導(dǎo)向性的正確發(fā)展方向，在一個(gè)明確的、共同的目標(biāo)下，協(xié)同發(fā)展。企業(yè)的核心競(jìng)爭力、完美的形象都得益于企業(yè)群體性的核心道德的形成。

企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)員工道德的人格塑造起著非常重要的作用，具有重大的意義，可以以一下幾個(gè)方面進(jìn)行建設(shè)：

第一，首先使得企業(yè)員工道德責(zé)任意識(shí)得到更進(jìn)一步的加強(qiáng)，使企業(yè)員工的主人翁的地位和集體榮譽(yù)感得以很好的體現(xiàn)，從而更能彰顯出企業(yè)的核心價(jià)值觀。對(duì)于企業(yè)道德責(zé)任來說，實(shí)質(zhì)是企業(yè)員工所要旅行的義務(wù)在道德上的具體體現(xiàn)，必須依照道德規(guī)范行事。企業(yè)核心價(jià)值觀如果非常崇高，必定會(huì)使的道德的正能量得到很好的迸發(fā)，引領(lǐng)企業(yè)員工在內(nèi)心深處對(duì)其有個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)，在這種近乎強(qiáng)烈的道德推動(dòng)力的作用下，促使企業(yè)員工形成共同的自律意識(shí)、思維方式、行為習(xí)慣，這更是一個(gè)企業(yè)的資本和驕傲。

第二，在核心道德主體的推動(dòng)下，通過各種各樣的教育培訓(xùn)方式進(jìn)行再教育，使企業(yè)員工在這種大環(huán)境下，不斷地接受熏陶和影響，進(jìn)而使其道德人格得到很好的塑造。使其形成的自律行為習(xí)慣在企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)揮重要的作用，企業(yè)的道德規(guī)范就是企業(yè)核心價(jià)值觀的道德風(fēng)氣和習(xí)俗的具體體現(xiàn)。

在企業(yè)道德主體的強(qiáng)力需求的共同作用下，使的道德行為和道德品質(zhì)的行為習(xí)慣在被動(dòng)的接受的狀態(tài)變?yōu)橹鲃?dòng)地遵循，這種心理基礎(chǔ)形成，才能促使企業(yè)道德人格的形成。

第三，使的企業(yè)員工的道德目標(biāo)意識(shí)得到更近一步的加強(qiáng)，讓企業(yè)員工更好地認(rèn)同企業(yè)道德文化。企業(yè)經(jīng)營過程中的企業(yè)倫理道德是企業(yè)核心價(jià)值觀共同體現(xiàn)，它作為一種道德目標(biāo)意識(shí)，在企業(yè)塑造員工人格的過程中起著很重要的引領(lǐng)作用。企業(yè)誠信合作的文化氛圍，必定會(huì)對(duì)企業(yè)員工形成很好的熏陶作用，使企業(yè)員工更好地投入工作中。要是企業(yè)道德規(guī)范被企業(yè)員工跟好的認(rèn)識(shí)、認(rèn)同，扎根于心底之后，才會(huì)從內(nèi)心深處依照道德意識(shí)規(guī)范自己的行為。如若個(gè)人的（道德目標(biāo)、企業(yè)道德目標(biāo)）非常接近時(shí)，在這種情況下，就會(huì)使得企業(yè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更大的認(rèn)同感，漸漸地使共同的價(jià)值觀念得以形成。

2.實(shí)現(xiàn)制度的不斷創(chuàng)新，達(dá)到員工的意志自由得到充分的實(shí)現(xiàn)

不斷改革和創(chuàng)新企業(yè)的工作制度規(guī)范，是使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，就好像是一把鎖，使員工的（自私與懶惰、消極和懈?。┑炔涣家蛩乇绘i住，給員工注入無私向上的力量，創(chuàng)設(shè)一個(gè)積極向上的無限空間。制度雖然可以約束人，同時(shí)也是一種激勵(lì)，形象的比喻就好像是人體的免疫細(xì)胞。對(duì)于道德規(guī)范的共同遵守，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)再設(shè)計(jì)與修改制度的重要前提理念。要達(dá)到企業(yè)員工能夠很好地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，“以人為本”理念必須貫穿其中，使員工得到充分的尊重。員工淋漓盡致的自由價(jià)值的實(shí)現(xiàn)必須得益于企業(yè)制度的創(chuàng)新，必須與員工的自我提升、潛能的挖掘?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，真正的達(dá)到自我價(jià)值的充分體現(xiàn)，在這種理想的信念支撐下，使企業(yè)不斷相好的發(fā)展壯大。企業(yè)的大進(jìn)步大發(fā)展，實(shí)質(zhì)上是，使得企業(yè)的員工能夠在自由的空間里充分的發(fā)揮，盡情的展現(xiàn)，不斷地創(chuàng)新。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更好地提升員工的自我人格塑造。

四、結(jié)束語

企業(yè)的管理過程中，必須要對(duì)企業(yè)員工自身本質(zhì)的認(rèn)識(shí)水平詳細(xì)的考慮，做到充分的尊重，創(chuàng)設(shè)一種能讓企業(yè)員工得到全面發(fā)展的道德精神氛圍，使企業(yè)員工的道德人格塑造得到很好的提升，使企業(yè)員工在這種大的氛圍中素質(zhì)得到全面的提高。將“以人為本”的道德理念貫穿其中，構(gòu)建和諧的企業(yè)道德文化。企業(yè)要本著使員工得到全面發(fā)展的理念，充分的（關(guān)心依靠員工、尊重理解員工）。再此過程中要不斷運(yùn)用新的激勵(lì)方式與方法，使企業(yè)員工的潛能得到挖掘，積極性得到充分的調(diào)動(dòng)，始終與企業(yè)道德方向發(fā)展目標(biāo)保持協(xié)調(diào)一致，在堅(jiān)強(qiáng)的道德堡壘的作用下，促使企業(yè)健康持續(xù)、不斷向好的方向發(fā)展。

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