“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩對(duì)中國(guó)制造企業(yè)整體上似乎并未造成預(yù)期程度的不利影響”
中國(guó)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”中,最令人擔(dān)心的就是“中國(guó)制造”及其細(xì)分行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。但我們2015年底進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,盡管部分行業(yè)和領(lǐng)域受到了經(jīng)濟(jì)增速下滑的影響,但整個(gè)中國(guó)制造業(yè)仍然充滿機(jī)遇。
2015年,我們對(duì)1584名中國(guó)制造業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)研,問(wèn)題包括受訪者所在企業(yè)員工增長(zhǎng)情況、工作年限、工作滿意度、人才招聘和留用面臨的挑戰(zhàn)、薪資期望及個(gè)人職業(yè)訴求等多方面問(wèn)題。
調(diào)查結(jié)果匯總成了《中國(guó)制造業(yè)雇傭市場(chǎng)前景調(diào)研報(bào)告》。其中發(fā)現(xiàn),多數(shù)中國(guó)制造業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)2016年員工數(shù)量會(huì)保持不變或增長(zhǎng),制藥、生物技術(shù)和醫(yī)療器械行業(yè)的企業(yè)更是認(rèn)為未來(lái)一年會(huì)實(shí)現(xiàn)適度或大幅增長(zhǎng)。
“我們的調(diào)研表明,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩對(duì)中國(guó)制造企業(yè)整體上似乎并未造成預(yù)期程度的不利影響。68%的受訪者預(yù)計(jì)其所在企業(yè)的員工數(shù)量會(huì)保持穩(wěn)定或增長(zhǎng)。這樣的增長(zhǎng)預(yù)期可以理解為一個(gè)積極信號(hào),它意味著相當(dāng)比例的中國(guó)制造業(yè)企業(yè)依然在特定領(lǐng)域?qū)で蠓e極發(fā)展,并通過(guò)現(xiàn)有資產(chǎn)的戰(zhàn)略性重組獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!卞{仕中國(guó)區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙 (Simon Lance) 說(shuō)。
近半數(shù)受訪者(45%)尤其看好中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,并認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)超過(guò)外資企業(yè)領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展。
而不同制造業(yè)細(xì)分行業(yè)的情況又有所不同。由于產(chǎn)能過(guò)剩和日益嚴(yán)峻的環(huán)境問(wèn)題,化工、工業(yè)設(shè)備制造和汽車等重工制造行業(yè)企業(yè)對(duì)于發(fā)展前景的預(yù)期普遍低于消費(fèi)品制造、醫(yī)藥、生物技術(shù)和醫(yī)療器械等領(lǐng)域的受訪者。
從個(gè)體來(lái)看,盡管整個(gè)制造業(yè)增速放緩,但許多從業(yè)人員仍然看好其發(fā)展前景——37%的受訪者稱在2015年獲得了5%~10%的加薪,50%的受訪者則表示2016年期待能得到超過(guò)10%的薪水增長(zhǎng)。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),超過(guò)三分之二的受訪者計(jì)劃在未來(lái)6個(gè)月尋找新的工作,并愿意換到不同類型公司(比如從跨國(guó)公司到民營(yíng)企業(yè))及其他城市,以尋求更好的工作機(jī)會(huì)。
在衡量新的工作職位時(shí),多數(shù)受訪者將職業(yè)晉升空間視為比薪資更加重要的因素,尤其是工作年限在5~15年的受訪者。提供正規(guī)職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃的公司可能會(huì)吸引到更多優(yōu)秀員工,特別是擁有較強(qiáng)銷售和研發(fā)能力的人才。
蘭熙蒙認(rèn)為,在中國(guó)制造業(yè)正在“一帶一路”倡議下試圖擴(kuò)大其全球影響的大背景下,“這意味著企業(yè)將有機(jī)會(huì)獲得更好的人才”。