不同的態(tài)度

張珠容

噼里啪啦、噼里啪啦……大街上一大早就響起熱鬧的鞭炮聲，因為街頭一家新的餐廳今天開業(yè)。餐廳的老板很年輕，此刻，他正精神抖擻地指揮餐廳員工正式開工。

街尾另一家老字號餐廳的服務員小于也跑來看熱鬧?？粗粗蝗挥X得這家新餐廳的老板很眼熟：咦，他不就是半年前從自己所在的餐廳辭職的小蕭嗎？如今，他真的當上老板了？！

小于沒認錯，那人的確是小蕭。小于對小蕭的印象十分深刻。那時，小于進餐廳后不久，小蕭才進來。他們的工資都是每月3500元，每天工作8小時，每月上班22天。

小蕭是個閑不住的人，一來餐廳就“打雜”，主動包攬各種各樣的臟活累活。進貨、遞菜、打掃、收銀、掌勺，他似乎什么都想嘗試，也什么都能干。比如進貨，只要餐廳不忙，小蕭就提出要跟進貨師傅一起去，順便幫忙搬運。老板樂意得很，就讓他去了。再比如掌勺這活兒，餐廳老板最初不讓小蕭動手，因為怕他做不好，顧客有意見。小蕭也不堅持，只是一有空就去后廚。他每次都是站在大廚后面，邊看邊給他們打下手。某一日，生意極好，后廚忙不過來，老板就試著讓小蕭掌勺，沒想到，顧客吃完他做的菜后贊不絕口！

從那之后，老板有意讓小蕭從打雜工升級到廚師，小蕭卻不肯干。他說他寧可天天打雜，工資也不要加，哪兒需要他他就上哪兒幫忙。見他執(zhí)意要如此，老板便隨他了。

小于聽說這事后還笑小蕭傻：“給你加工資你都不樂意？另外，就拿3500元的工資，你至于那么拼嗎？我算過一筆賬，老板給咱們每個月開3500元的工資，我們每天工作8小時，每月工作22天，那么，我們在工作時間內，一分鐘才能賺3毛3分錢。假設，老板每天把我們的工資用硬幣的形式發(fā)到一個大鐵罐里，那么我們每隔三分鐘才能聽到一個一元硬幣被投進鐵罐時發(fā)出的‘當的聲音。”

小蕭反駁道：“我覺得，賬不是那樣算的……”

可沒等小蕭說完，小于就有點不耐煩了：“兄弟，我這是好心提醒你——反正老板就給3500元的工資，不論我們勤快干苦力活，還是偷懶干輕松活，都是一分鐘3毛3分錢。既然如此，我們有必要那么賣力嗎？”

這次談話之后，小蕭并沒有改變什么，依舊每天忙碌地工作，拿著打雜工的微薄工資。小于對他只能搖搖頭，嘆口氣。

半年前，小蕭突然提出辭職。餐廳老板十分舍不得他走，想要高薪留住他。當小蕭告訴老板他也要去開餐廳時，老板不僅沒再挽留，反而拍拍他的肩膀說：“你一定會成功的！”

臨走時，小蕭對小于說：“小于，我還是想和你繼續(xù)說說咱們上次沒算完的賬。你的算法是我們一分鐘只賺3毛3分錢，那就得過且過，每天讓8小時過去，用時間換金錢?？晌覀兊臅r間真的只值一分鐘3毛3分錢嗎？我是這樣算的：我不把在餐廳打工的時間換算成金錢，因為我希望通過這份工作的磨煉，最終能自己去創(chuàng)業(yè)，開一家屬于自己的餐廳。要開餐廳，我就需要經驗，怎么管理進貨，怎么管理員工，怎么管理賬目，怎么管理后廚，我要學的東西實在太多。我在這家餐廳學習的整個過程，不僅不用付學費，老板還給我每個月發(fā)3500元的工資，讓我一分鐘賺到3毛3分錢。這樣的好事，上哪兒找去？”

小蕭走后，小于沉思了許久。

今天，小于看到小蕭真的開了餐廳，當了老板，內心開始翻滾。想到當初小蕭說的那句“我們的時間，真的只值一分鐘3毛3分錢嗎”，小于開始明白自己為何一直只能當個餐廳服務員，而小蕭卻在短時間內當上了餐廳老板。因為小于把每天所做的事情看成是謀生的工作，小蕭卻把它看成是熱愛的事業(yè)；同樣的一分鐘3毛3分錢，小于把它看成用時間換金錢，小蕭卻把它看成用時間做投資。

小于從街頭往回走的時候，他在心里對自己說：是時候該改變我的工作態(tài)度，燃燒我的青春了。

（發(fā)稿編輯/蘇 朝 插圖/盧仲堅）