• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程重組研究*

    2016-03-20 19:15:15張倩
    檔案與建設 2016年11期
    關鍵詞:業(yè)務流程可視化檔案管理

    張倩

    (南京藝術學院綜合檔案室,江蘇南京,210013)

    高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程重組研究*

    張倩

    (南京藝術學院綜合檔案室,江蘇南京,210013)

    文章借鑒業(yè)務流程重組的基本原理和大數(shù)據理念,通過考察傳統(tǒng)高校檔案業(yè)務流程的內容構成,分析現(xiàn)階段高校檔案業(yè)務流程中存在的突出問題,探究高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程重組的核心內容,提出將高校檔案業(yè)務流程由傳統(tǒng)的職能型組織結構改造為流程型組織機構,建立“全息式采集、分布式存儲、關聯(lián)式挖掘、可視化發(fā)布”的業(yè)務流程。

    大數(shù)據 高校檔案 業(yè)務流程重組

    當前,高校館藏檔案信息數(shù)據量呈急劇增長之勢,且數(shù)據存儲、查詢、分析的形式與方法也變得異常復雜,針對原來相對小量、靜態(tài)、結構化的“小數(shù)據”而存在的檔案信息處理方式,已難以應對海量數(shù)據發(fā)展之需。本文借鑒業(yè)務流程重組的基本原理和大數(shù)據應用的發(fā)展理念,通過剖析高校檔案業(yè)務流程的內容構成及其存在問題,提出高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程重組的構建方案和實施步驟。

    1 高校檔案業(yè)務流程的內容構成

    綜觀國內高校檔案業(yè)務流程長期依據的標準,主要存在三種說法。一是“六環(huán)節(jié)說”,指將檔案管理的業(yè)務流程分為收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用等六個環(huán)節(jié),其中,前五個環(huán)節(jié)是檔案管理機構內部的基礎性業(yè)務工作,后一環(huán)節(jié)是指對外部開放的檔案業(yè)務工作。二是“八環(huán)節(jié)說”,即檔案管理包括收集、整理、鑒定、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用等八項工作內容。三是“分層次說”,認為檔案業(yè)務的管理方法不應在單一層次上羅列具體內容,而應采用按層次劃分法進行分層管理。它將檔案管理的核心業(yè)務劃分為第一層次的工作內容,將各項具體業(yè)務劃分為第二層次的工作內容。

    無論是“六環(huán)節(jié)說”“八環(huán)節(jié)說”,還是“分層次說”,在大數(shù)據應用面前都露出了不適應的窘境。對此,筆者認為,高校檔案界迫切需要突破傳統(tǒng)紙質檔案管理理念(Paper Mind)的束縛,盡快探尋到可適應高校檔案大數(shù)據發(fā)展要求的業(yè)務流程模式與標準。

    2 現(xiàn)階段高校檔案業(yè)務流程中存在的突出問題

    2.1 高校檔案界普遍缺乏對檔案數(shù)據潛在價值的全新認知

    首先,面對大數(shù)據的應用價值,高校檔案管理者尚未摒棄“數(shù)據小農”心態(tài)。目前,江蘇省高校檔案管理機構普遍存在著“數(shù)據割據”和“數(shù)據孤島”現(xiàn)象,檔案信息資源的開發(fā)與利用處于“小農經濟”狀態(tài)。究其原因,除受資金、技術等物質投入和管理體制方面的影響之外,檔案管理者大數(shù)據意識缺乏是阻礙大數(shù)據技術在高校檔案界落地的主要因素。

    第二,面對“大數(shù)據風暴”的沖擊,高校檔案界仍習慣于將原有傳統(tǒng)檔案管理模式套入新媒體建立的框架中作徒勞之爭。多數(shù)高校檔案管理機構仍在按老套路做舊事情,看似在不斷地收集信息,卻甚少對信息進行分析、篩選與總結;普遍承認信息收集匱乏的短處,卻不愿承認信息駕馭力的缺乏。

    2.2 傳統(tǒng)“小數(shù)據”模式下的高校檔案業(yè)務流程無法滿足“大數(shù)據”開發(fā)利用

    首先,在檔案數(shù)據的采集方面,高校檔案管理機構尚未建立檔案數(shù)據體系化的采集與積累機制。目前,江蘇省一些高校檔案管理機構不但沒有重視采集元數(shù)據,而且極少關注非結構性數(shù)據,特別是還未建立檔案數(shù)據體系化的采集與積累機制。為客觀評判江蘇省高校檔案管理機構對檔案資源的開發(fā)應用能力,筆者借鑒EIU評判應用大數(shù)據的企業(yè)能力等級標準,對被測評對象作了全面分析:一是將采集的數(shù)據擱置、遺忘,或不加以應用的高校檔案館(室),認定為最低等級的“數(shù)據浪費者”(Data Wasters)。二是將表面上數(shù)據泛濫,但并未達到大數(shù)據應用要求的高校檔案館(室),認定為第二等級的“數(shù)據采集者”(Data Collector)。三是將已經做好應用于戰(zhàn)略決策和投資的準備,但水平還有限的高校檔案館(室),認定為第三等級的“積極的數(shù)據管理者”(Aspiring Data Managers)。四是將走在大數(shù)據應用的最前沿,且具有先進開發(fā)技能的高校檔案館(室),認定為第四等級(最高等級)的“戰(zhàn)略數(shù)據管理者”(Strategic Data Manager)。按分類標準評估后發(fā)現(xiàn),目前江蘇省多數(shù)高校檔案管理機構處于第二到第三等級之間,檔案館(室)之間合作意識不強,致使檔案信息資源共享的整體優(yōu)勢大打折扣。

    第二,在檔案數(shù)據的鑒定方面,傳統(tǒng)的檔案鑒定模式將被“全數(shù)據模式”取代。長期以來,由鑒定人員逐件逐張地審查原始文件的檔案鑒定方法(即直接鑒定法),在“小數(shù)據”范圍內比較有效,但隨著檔案數(shù)據量的急劇增長,這種鑒定模式已呈行將崩潰之勢。

    第三,在檔案數(shù)據的質量方面,高校檔案管理機構的數(shù)字檔案尚未實現(xiàn)“大數(shù)據化”。目前,江蘇省不少高校檔案館(室)尚未對數(shù)字檔案文本的內容進行數(shù)據化處理,實際只儲藏著原始紙質檔案資料的掃描圖片。將數(shù)字檔案圖片轉化為可處理的數(shù)據化內容,是建立大數(shù)據資源庫的有效途徑,不僅可打造開放的知識世界,而且能最大限度地釋放檔案信息數(shù)據的潛藏價值。

    第四,在檔案數(shù)據的利用方面,高校檔案管理機構的檔案數(shù)據尚不具備加工增值效能。目前,江蘇省高校檔案管理工作主要疲于應付眾多短期需求,且基本是對原始檔案信息的低層次利用,檔案機構普遍缺乏加工增值的技術手段,特別是一旦形成決策方案后,幾乎不再重新使用已用于決策的數(shù)據。對此,筆者認為,利用大數(shù)據技術推動檔案數(shù)據由“一次性消耗式”向“可塑性增值式”利用模式轉型已勢在必行,檔案數(shù)據只有被不斷開發(fā)利用,才能使其使用價值產生翻倍遞增的效應。

    2.3 檔案大數(shù)據加工與分析所需的知識基礎與技術力量薄弱

    很多高校檔案管理者雖已意識到自己積累了大量的數(shù)據資產,但卻沒有可操作的方案來挖掘館藏檔案大數(shù)據的使用價值。形象地說,許多高校檔案管理機構在守著“金山討飯吃”。不具備“采礦”的先進手段,高校檔案管理機構將難以發(fā)掘檔案信息數(shù)據潛藏的寶貴價值。

    目前,國內高校之間的檔案管理信息化水平存在較大差別,多數(shù)地方院校因受人力物力所限,館藏檔案信息資源的儲備能力落伍。對此,筆者認為,檔案信息化建設是一項科技含量很高的專業(yè)性工作,引進類似“數(shù)據科學家”的綜合型人才,已是高校檔案管理機構的當務之急。

    檔案機構可加強與大數(shù)據科研人員的合作,特別要借助可視化技術等,將檔案大數(shù)據應用做到既直觀又易用,使高校檔案館(室)甚至個人也可按需購買數(shù)據分析服務等來享用檔案大數(shù)據資源。

    3 高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程重組的核心內容

    3.1 業(yè)務流程重組的概念

    業(yè)務 流 程 重 組(Business Process Reengineering,BPR)是由美國著名的管理學家最早提出的一種管理思想,其強調:以業(yè)務流程為改造對象和中心,以關心用戶的需求和滿意度為目標,利用現(xiàn)代的管理手段對現(xiàn)有的業(yè)務流程進行根本地再思考和徹底地再設計,并最大限度地實現(xiàn)技術上的功能集成和管理上的職能集成,建立全新的流程型組織結構,從而實現(xiàn)企業(yè)經營在成本、質量、服務和速度等方面的戲劇性改善。這一理論對探索高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程的模式創(chuàng)新具有重要的指導意義。

    3.2 高校檔案大數(shù)據業(yè)務流程重組的實施步驟

    數(shù)據專家指出:大數(shù)據應用的分析結果,需要經過數(shù)據的采集、預處理、存儲、分析和挖掘等多道環(huán)節(jié)才能最終呈現(xiàn)出來[1]。因此,借鑒業(yè)務流程重組的基本原理,按照檔案數(shù)據化管理與服務的自然順序和需求特點,對傳統(tǒng)的紙質檔案業(yè)務流程進行科學調整與精簡,不僅勢在必行,而且切實可行。筆者認為可將高校檔案業(yè)務流程由傳統(tǒng)的職能型組織結構改造為流程型組織機構,即建立“全息式采集、分布式存儲、關聯(lián)式挖掘、可視化發(fā)布”的業(yè)務流程。

    (1)建立“全息式采集”業(yè)務流程的實施步驟

    第一,在進行“全介體、全方位、全天候”的檔案信息數(shù)據采集之前,必須先搞清楚有哪些問題需要解決,并找到解決具體問題的途徑與措施。例如,可采取匯總用戶利用案例的辦法,每季度出一本案例集,并將梳理日常業(yè)務作為發(fā)現(xiàn)問題的“抓手”,認真研究用戶實際應用中的共性問題,高度關注還有哪些障礙需要克服,以便找到制定檔案數(shù)據采集業(yè)務策略的客觀依據和解決問題的途徑與措施。

    第二,針對需要解決的問題,科學制定“全息式采集”的策略方案與業(yè)務流程。首先,要從發(fā)現(xiàn)大數(shù)據的過程開始,明確館藏數(shù)據。其次,要明確數(shù)據位置,由誰負責保管。再次,要明確目前這些數(shù)據是怎么使用的,其依賴的第三方數(shù)據源是什么,有多少數(shù)據和數(shù)據源是重合的。同時,要關注“重復數(shù)據”的規(guī)律與特征,因為這既是研究制定大數(shù)據采集策略方案與業(yè)務流程的科學依據,也是評估驗證大數(shù)據采集策略執(zhí)行效果的重要基礎。

    第三,關注館藏數(shù)據資源中缺少什么信息數(shù)據,積極探尋獲取所缺信息數(shù)據的方案。大數(shù)據的采集,是指注重獲取全部數(shù)據而非隨機數(shù)據;大數(shù)據的整理,是指注重解決混雜性而非精確性;大數(shù)據的分析,是指挖掘數(shù)據之間的關聯(lián)關系而非因果關系。因此,我們要按照“應收盡收”的原則,盡快健全檔案信息數(shù)據采集制度,竭盡所能地實施“全息式”采集。

    第四,健全檔案大數(shù)據互操作協(xié)議,創(chuàng)新信息資源整合共享機制。目前,高校內部已建立了教務、科研、財務、資產等多種單功能的信息管理系統(tǒng),但甚少與檔案管理系統(tǒng)建立接口,導致各類異構信息系統(tǒng)中的數(shù)據無法進行互操作。因此,我們要針對高校內部數(shù)據分割的窘境,加快制定檔案大數(shù)據互操作協(xié)議的業(yè)務規(guī)制與考核標準;針對高校之間的“信息孤島”問題,著力完善檔案信息數(shù)據的科學整合與資源共享機制,尤其要通過搭建檔案大數(shù)據智能處理平臺,智能鏈接“分散孤立、類型各異”的檔案大數(shù)據集,加快推進校內各部門乃至高校之間跨領域檔案大數(shù)據資源的互通互享。

    需要指出的是,盲目地收集信息數(shù)據,是當前大數(shù)據投資回報率過低的原因之一[2]。如何在海量的檔案信息數(shù)據中找到真正有價值的內容,讓自己擁有“奧康姆的剃刀”?這是高校檔案管理者需在實踐中不斷深入探究的課題。

    (2)建立“分布式存儲”業(yè)務流程的實施步驟

    第一,按照數(shù)據屬性特征構建不同的存儲方式。首先,在高校檔案大數(shù)據智能處理平臺中將采集到的各類元數(shù)據分為結構化、非結構化和半結構化的大數(shù)據。其次,要借助大數(shù)據技術,創(chuàng)建分布式文件系統(tǒng)、分布式數(shù)據庫系統(tǒng)和分布式數(shù)據流處理系統(tǒng)(這是針對結構化、非結構化和半結構化的大數(shù)據分別量身定制的三種存儲方式)[3]。再次,要將經過鑒定的結構化、非結構化和半結構化的大數(shù)據,分門別類地進行存儲。

    第二,搭建高校檔案海量大數(shù)據智能存儲平臺。將TB、PB級乃至EB級的海量檔案大數(shù)據存放在大規(guī)模的分布式集群服務器上,可保證數(shù)據的讀寫效率、安全性和可靠性。目前,HDFS(Hadoop Distributed File System)就是一個典型的海量數(shù)據存儲系統(tǒng)。它作為主流的開源云計算系統(tǒng)Hadoop的核心構件之一,由于具有低成本、高度容錯、支持大數(shù)據集等多方面的應用優(yōu)點,已成為解決高校檔案大數(shù)據存儲問題的首選方案之一。

    第三,夯實和提升數(shù)據質量管理功能。首先,要把分布式存儲的檔案大數(shù)據進行轉換,可使用Google Refine、80Legs等格式轉換工具;Grep、Turk和BigSheets等工具,則可用于數(shù)據分析[4]。其次,要最大限度地凝練可信數(shù)據,切實提高數(shù)據資源整體質量標準的規(guī)范性。再次,要根據信息數(shù)據的生命周期,對存儲的各種不同結構類型的檔案大數(shù)據建立“體檢”(價值檢測)、“保養(yǎng)”(技術優(yōu)化)和“淘汰”(冗余刪除)等智能處理機制,不斷提升高校檔案大數(shù)據的凈化質量。

    (3)建立“關聯(lián)式挖掘”業(yè)務流程的實施步驟

    第一,了解和掌握檔案大數(shù)據關聯(lián)挖掘業(yè)務的基本原理。“檔案大數(shù)據關聯(lián)挖掘”(Association Rule Mining)工作原理是:運用大數(shù)據關聯(lián)挖掘的開發(fā)工具(計算機算法模式),對檔案大數(shù)據實施靜態(tài)和動態(tài)的數(shù)據分析評估,揭示(預測)有價值的數(shù)據信息。

    第二,建立科學的檔案大數(shù)據關聯(lián)挖掘管理流程。傳統(tǒng)的檔案管理業(yè)務流程是:出現(xiàn)問題→邏輯分析→找出因果關系→提出解決方案。這種事后“救火”的操作流程較為被動,無法預測未來的發(fā)展情勢和提供解決問題的應對預案。大數(shù)據關聯(lián)挖掘技術的核心作用在于“預測”。其業(yè)務流程是:搜集數(shù)據→量化分析→找出關聯(lián)關系→預測未來結果→提出優(yōu)選方案。這是一種正向思維模式,其主動性的工作方式和操作流程,不僅符合檔案數(shù)據網絡化、智能化、個性化管理的特性需要,而且是管理和挖掘檔案大數(shù)據資源的有效措施。

    第三,選擇檔案大數(shù)據關聯(lián)挖掘的開發(fā)工具?!百徫锘@分析”(Market Basket Analysis)是目前比較先進的大數(shù)據關聯(lián)挖掘工具,它依托云計算技術,不僅能對用戶行為等大數(shù)據作分析評估,而且可揭示相關聯(lián)想(Association)的規(guī)則,特別是通過梳理和剖析事物之間的相互關系,可挖掘(預測)出以前無法發(fā)現(xiàn)的細節(jié)信息,使高校檔案信息的智能關聯(lián)推薦更為精確、更有預見性,服務方式則更加符合個性化需求。

    (4)建立“可視化發(fā)布”業(yè)務流程的實施步驟

    第一,了解和掌握基于計算機圖形學和圖像處理可視化分析(Visualization Analysis)的工作原理。“一張圖片等于1000個字”[5],這是對大數(shù)據可視式發(fā)布技術最形象的比喻??梢暬治龅墓ぷ髟硎牵簩n案大數(shù)據壓縮轉換成圖形或圖像,并在各類終端設備的屏幕上以簡單直觀的方式展示出來。應用這項技術,不僅能更好地展現(xiàn)檔案大數(shù)據分析結果或監(jiān)測數(shù)據背后的信息,而且可以幫助用戶更好地發(fā)掘檔案大數(shù)據潛藏的寶貴價值。

    第二,注重開發(fā)可視化發(fā)布技術的應用優(yōu)勢。這項技術的應用優(yōu)勢主要有三:一是運用動畫、趨勢線、圖形等視覺效果技術,能開發(fā)出豐富多彩的可視化分析結果,有利于提高推介結果被用戶接受的可能性。二是通過優(yōu)化檔案大數(shù)據智能處理平臺的人機交互界面,主動推介“玩”的方式,有利于吸引用戶對檔案大數(shù)據分析過程進行調整。三是通過建立技術融合機制,讓分析結果發(fā)布到Web應用系統(tǒng)和移動終端設備交互展示,有利于強化平臺黏度。數(shù)據專家預言:未來大數(shù)據的采集、展示和交互,必將朝著移動的、即時的、泛在的方向發(fā)展[6]。

    第三,注重不斷豐富可視化技術的展示形式。目前,具有代表性的可視化展示形式主要有:氣泡圖、樹狀圖、平行坐標軸、時間軸、網絡圖、標簽云、堆棧圖、地圖、熱力圖、流程圖、標簽云等幾十種圖例。經考察發(fā)現(xiàn),相比傳統(tǒng)的表格、餅圖、柱狀圖等數(shù)據圖,可視化發(fā)布技術能夠變得更加豐富多彩、更具吸引力。我們在構建高校檔案大數(shù)據智能處理平臺的過程中,應當根據實踐應用的需要,主動與專業(yè)技術服務提供商進行溝通,以利設計者能夠提供更多具有時代氣息的創(chuàng)新佳品。

    第四,注重集成信息圖工具的遴選。目前,有一種與可視化發(fā)布技術非常接近且有時能夠互相替換使用的技術叫“信息圖”(InfoGraphic)。該技術不僅能使無“生命”的數(shù)據顯示出趣味和生命力,而且便于在網絡上傳播和收藏。不同之處在于,可視化發(fā)布技術基本上是全自動的,而“信息圖”要靠手工定制。據調研發(fā)現(xiàn),“信息圖”已是當今“輕閱讀”的寵兒,可以廣泛應用到高校檔案展示領域,各高校檔案管理機構可根據自己所需用途和投資條件進行選擇。

    *本文為2011年度國家社科項目“基于互操作協(xié)議標準的檔案信息資源整合模式研究”(項目編號:11CTQ030),2016年度江蘇省檔案局科技項目“區(qū)域性高校數(shù)字檔案資源共享平臺建設研究”(項目編號:2016-13)研究成果之一。

    [1]楊正洪.《智慧城市——大數(shù)據、物聯(lián)網和云計算之應用》[M].北京:清華大學出版社,2014:17.

    [2]李德偉等.《大數(shù)據小故事》[M].北京:中國標準出版社,2014:110.

    [3]楊巨龍.《大數(shù)據技術全解:基礎、設計、開發(fā)與實踐》[M].北京:電子工業(yè)出版社,2014:9.

    [4]張新程等.《物聯(lián)網關鍵技術》[M].北京:人民郵電出版社,2011:38.

    [5]大衛(wèi)·芬雷布.《大數(shù)據云圖》[M].杭州:浙江人民出版社,2014:178.

    [6]趙勇等.《大數(shù)據革命——理論、模式與技術創(chuàng)新》[M].北京:電子工業(yè)出版社,2014:109.

    張 倩,女,南京藝術學院綜合檔案室副研究館員,主要研究方向為檔案信息化建設。

    Study on Big Data Business Process Reengineering of University Archives

    Zhang Qian
    (Comprehensive Archives Office of Nanjing University of the Arts,Nanjing,Jiangsu,210013)

    Referring to the principle of Business Process Reengineering and the idea of the development of big data technology,this paper investigates the contents of the traditional archives business process and its existing problems in colleges and universities,and explores the core content of the business process reengineering of university archives and puts forward to reform the university archives business process from the traditional functional organization structure to the process type organization,in order to establish the business process of holographic collection,distributed storage, association mining,visual publishing.

    Big Data;University Archives;Business Process Reengineering

    G271

    猜你喜歡
    業(yè)務流程可視化檔案管理
    基于CiteSpace的足三里穴研究可視化分析
    基于Power BI的油田注水運行動態(tài)分析與可視化展示
    云南化工(2021年8期)2021-12-21 06:37:54
    RPA機器人助業(yè)務流程智能化
    基于CGAL和OpenGL的海底地形三維可視化
    “融評”:黨媒評論的可視化創(chuàng)新
    傳媒評論(2019年4期)2019-07-13 05:49:14
    檔案管理中的電子檔案管理
    STK業(yè)務流程優(yōu)化的探究
    電子測試(2018年23期)2018-12-29 11:11:28
    企業(yè)財務管理、業(yè)務流程管理中整合ERP之探索
    檔案管理與企業(yè)內部控制關系的思考
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
    基于財務業(yè)務流程再造的ERP信息系統(tǒng)構建探析
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:22
    中国美白少妇内射xxxbb| 一级毛片我不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩av不卡免费在线播放| 免费看光身美女| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇的逼水好多| 国产免费男女视频| 国产午夜精品论理片| 日韩一区二区三区影片| 成人午夜高清在线视频| 深夜精品福利| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人av在线免费| 2022亚洲国产成人精品| 一区福利在线观看| 国产男人的电影天堂91| 色综合站精品国产| 一级二级三级毛片免费看| 能在线免费看毛片的网站| 日本一二三区视频观看| 久久久久性生活片| 欧美3d第一页| 直男gayav资源| 国产精品野战在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 色哟哟·www| 欧美日韩精品成人综合77777| 黄片wwwwww| 日本免费a在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人午夜精彩视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品一区www在线观看| 国内精品久久久久精免费| 不卡一级毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线免费十八禁| 国产成人a区在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 干丝袜人妻中文字幕| 午夜视频国产福利| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品久久久久久久久av| 午夜激情欧美在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲精品国产av成人精品| 69人妻影院| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲第一电影网av| 成人毛片60女人毛片免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 婷婷色综合大香蕉| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久这里只有精品中国| 午夜老司机福利剧场| 国产在视频线在精品| 国产黄片美女视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇的逼水好多| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 日韩视频在线欧美| 黄色配什么色好看| 内射极品少妇av片p| 日本成人三级电影网站| 99视频精品全部免费 在线| 永久网站在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日产精品乱码卡一卡2卡三| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人影院久久av| 一级毛片我不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色吧在线观看| 99久久精品热视频| 欧美成人a在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 小说图片视频综合网站| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美zozozo另类| av在线播放精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费看av在线观看网站| 老女人水多毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲精品亚洲一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品精品国产色婷婷| 深爱激情五月婷婷| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产高清有码在线观看视频| 丝袜美腿在线中文| 精品久久久久久久末码| 欧美激情在线99| 国产人妻一区二区三区在| 乱系列少妇在线播放| 午夜爱爱视频在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品人妻久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产一区二区在线av高清观看| 国产黄片视频在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜精品国产一区二区电影 | 可以在线观看毛片的网站| 少妇的逼水好多| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内揄拍国产精品人妻在线| 青青草视频在线视频观看| 国产精品一区www在线观看| a级毛色黄片| 性欧美人与动物交配| 中文字幕av在线有码专区| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕熟女人妻在线| 高清毛片免费观看视频网站| 韩国av在线不卡| 亚洲在线自拍视频| 日韩成人伦理影院| 插逼视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美三级亚洲精品| 国产一区二区在线av高清观看| 男女边吃奶边做爰视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 91久久精品国产一区二区成人| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看av在线观看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 色哟哟·www| 成人二区视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本一二三区视频观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产单亲对白刺激| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲成人久久性| 青春草亚洲视频在线观看| 成年av动漫网址| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 麻豆国产av国片精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99热这里只有精品一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 不卡一级毛片| 夜夜爽天天搞| 国产av一区在线观看免费| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看66精品国产| 岛国毛片在线播放| 身体一侧抽搐| 国产高清不卡午夜福利| 丰满人妻一区二区三区视频av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲最大成人av| 九九爱精品视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产在线男女| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日日啪夜夜撸| 国产成人影院久久av| 欧美高清成人免费视频www| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久久免费av| 我要看日韩黄色一级片| 内地一区二区视频在线| 伦理电影大哥的女人| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产清高在天天线| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 热99re8久久精品国产| 国产黄片美女视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 久久久国产成人免费| 国产精品野战在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩成人伦理影院| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美精品v在线| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 看黄色毛片网站| 2022亚洲国产成人精品| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天美传媒精品一区二区| 直男gayav资源| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成人a在线观看| 成年av动漫网址| 欧美日本视频| www.av在线官网国产| 久久久久性生活片| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久人妻综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 校园春色视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 午夜a级毛片| 国产真实乱freesex| 三级经典国产精品| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜视频国产福利| 国产av不卡久久| 成人亚洲精品av一区二区| ponron亚洲| 好男人视频免费观看在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产在视频线在精品| 欧美日韩在线观看h| 精品欧美国产一区二区三| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 可以在线观看毛片的网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 51国产日韩欧美| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇的逼好多水| 国产高清有码在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 床上黄色一级片| 最近的中文字幕免费完整| 精品不卡国产一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 在线免费观看不下载黄p国产| 色综合色国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久久久大av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 日本av手机在线免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲四区av| .国产精品久久| 嫩草影院新地址| 在线国产一区二区在线| 色哟哟·www| 丝袜喷水一区| 亚洲av.av天堂| 91精品国产九色| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 在线a可以看的网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品久久国产蜜桃| 国产日本99.免费观看| 精品久久久噜噜| 九草在线视频观看| 精品人妻视频免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美激情在线99| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品永久免费网站| 日本与韩国留学比较| 在线免费十八禁| 熟女电影av网| 一本久久中文字幕| 在线观看66精品国产| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 综合色av麻豆| 看片在线看免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中出人妻视频一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 三级毛片av免费| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品国产av成人精品| 三级经典国产精品| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲内射少妇av| 男女那种视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品福利在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产伦一二天堂av在线观看| 乱人视频在线观看| 亚洲性久久影院| 色哟哟·www| 中文字幕久久专区| 精品久久久久久久久av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久久久黄片| 国产乱人偷精品视频| 一区福利在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 1024手机看黄色片| 欧美精品一区二区大全| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费一级a男人的天堂| 久久国内精品自在自线图片| 精品一区二区三区人妻视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 老司机影院成人| 日本-黄色视频高清免费观看| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日日撸夜夜添| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产极品天堂在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久久久成人| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩成人伦理影院| av国产免费在线观看| 国产精品一区www在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久人人精品亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品欧美国产一区二区三| 国产毛片a区久久久久| 久久中文看片网| 中出人妻视频一区二区| 日韩精品有码人妻一区| av黄色大香蕉| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性感艳星| 黄色配什么色好看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产美女午夜福利| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 91精品一卡2卡3卡4卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲四区av| 边亲边吃奶的免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲在线观看片| 我的女老师完整版在线观看| 如何舔出高潮| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人欧美大片| 99九九线精品视频在线观看视频| 色综合色国产| 春色校园在线视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久九九国产精品国产免费| 超碰av人人做人人爽久久| 久久亚洲国产成人精品v| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲色图av天堂| 国产成人影院久久av| 三级国产精品欧美在线观看| 51国产日韩欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 我的老师免费观看完整版| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色配什么色好看| 青春草亚洲视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩视频在线欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人无遮挡网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 三级毛片av免费| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲美女视频黄频| 老司机福利观看| 亚洲自拍偷在线| 99在线视频只有这里精品首页| 国产午夜精品一二区理论片| 婷婷六月久久综合丁香| 插阴视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久99蜜桃精品久久| 乱系列少妇在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av视频在线观看入口| 午夜视频国产福利| 日韩三级伦理在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精华霜和精华液先用哪个| 深夜精品福利| 中文在线观看免费www的网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久国产成人免费| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产免费男女视频| 久久综合国产亚洲精品| kizo精华| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人精品一,二区 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | 悠悠久久av| 午夜福利视频1000在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| .国产精品久久| 成人午夜高清在线视频| 黄色配什么色好看| 观看美女的网站| 国产精品99久久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久久久久久亚洲中文字幕| av免费在线看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕熟女人妻在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久伊人网av| 校园春色视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲精品久久久com| 欧美最新免费一区二区三区| 69人妻影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 99热这里只有精品一区| 成人国产麻豆网| 真实男女啪啪啪动态图| 黄色视频,在线免费观看| www.av在线官网国产| 老司机影院成人| 日韩av不卡免费在线播放| 人妻久久中文字幕网| 亚州av有码| 亚洲性久久影院| 日韩高清综合在线| av在线观看视频网站免费| 高清在线视频一区二区三区 | 深爱激情五月婷婷| 国产熟女欧美一区二区| 99热全是精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲五月天丁香| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av成人av| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产色片| 午夜a级毛片| 久久这里有精品视频免费| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久九九精品二区国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| avwww免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美激情在线99| ponron亚洲| 高清毛片免费看| 久久久久久大精品| 国产老妇女一区| 久久99热6这里只有精品| 免费电影在线观看免费观看| 日韩成人伦理影院| 禁无遮挡网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久这里有精品视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 此物有八面人人有两片| 色尼玛亚洲综合影院| 九九热线精品视视频播放| 国产高清不卡午夜福利| 成年免费大片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲在久久综合| 欧美色视频一区免费| 少妇丰满av| 波多野结衣巨乳人妻| 美女内射精品一级片tv| 午夜福利在线在线| 男女那种视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 乱人视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 有码 亚洲区| av福利片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲综合色惰| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久网色| 婷婷六月久久综合丁香| 中文资源天堂在线| 久久九九热精品免费| www日本黄色视频网| 成人午夜精彩视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热这里只有是精品50| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男人舔奶头视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费观看人在逋| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品久久久久久成人av| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 国产91av在线免费观看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩强制内射视频| av.在线天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩强制内射视频| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 老司机福利观看| 嫩草影院精品99| 成人毛片60女人毛片免费| 在线播放国产精品三级| 一个人免费在线观看电影| 91久久精品电影网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费大片18禁| 久久热精品热| 一本精品99久久精品77| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看|