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    對比視角下的新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析

    2016-03-16 10:51:02馬國芳何桂香買瑞李豫凱
    中國社會醫(yī)學雜志 2016年1期
    關鍵詞:本科教學人才培養(yǎng)模式

    馬國芳, 何桂香, 買瑞 , 李豫凱

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    對比視角下的新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析

    馬國芳1,何桂香1,買瑞2,李豫凱1

    【摘要】根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式所涉及到的主要內(nèi)容設計問卷,采用便利抽樣法,選取內(nèi)地4所綜合性大學、4所高等醫(yī)學院校和新疆醫(yī)科大學做對比分析,找出新疆醫(yī)科大學與被調(diào)查院校衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式運行中的異同點,并對新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的完善提出對策建議。

    【關鍵詞】本科教學; 衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè) ;人才培養(yǎng)模式

    Status of Talents-training Model of Health Management Undergraduates in Xinjiang Medical University under Comparative Perspective

    MA Guofang,HE Guixiang,LI Yukai, et al.DepartmentofPublicHealth,XinjiangMedicalUniversity,Urumqi, 830011,China

    【Abstract】Questionnaire was designed based on the talents-training model of health management undergraduates, and the similarities and differences of the talents-training model of health management undergraduates between Xinjiang medical university and four universities and four medical institutes inland were explored. Then suggestions on the improvement of the talents-training model of the health management undergraduates in Xinjiang medical university were provided.

    【Key words】 Undergraduate teaching;Health management;Talents-training model

    衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科學歷教育是我國衛(wèi)生事業(yè)管理隊伍職業(yè)化建設的重要組成部分[1],而新疆醫(yī)科大學自2001年開設衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科教育以來,其就承擔著新疆衛(wèi)生事業(yè)管理人才培養(yǎng)的重擔。當前,伴隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷全面深入地發(fā)展,社會對高校所培養(yǎng)衛(wèi)生管理人才的要求也在不斷提高,為此,本文基于對比的視角,對新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀進行分析。

    1對象與方法

    1.1研究對象

    研究對象是國內(nèi)開設衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的高等院校,采用便利抽樣法,選取開設此專業(yè)的內(nèi)地4所綜合性大學、4所高等醫(yī)學院校與新疆醫(yī)科大學作對比分析。

    1.2研究方法

    1.2.1查閱文獻法借鑒國內(nèi)外衛(wèi)生事業(yè)管理人才培養(yǎng)模式,根據(jù)2012年最新國家標準《學科分類與代碼》,把研究對象學校所開設的專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程歸屬為12類學科。

    1.2.2問卷調(diào)查法根據(jù)人才培養(yǎng)模式所涉及到的主要內(nèi)容設計問卷,然后由新疆醫(yī)科大學及內(nèi)地部分院校提供相關信息。

    1. 3統(tǒng)計分析方法

    數(shù)據(jù)錄入并核對后,應用Epidata 3.1與SPSS 17.0軟件進行數(shù)據(jù)處理分析。

    2結(jié)果

    2.1基本情況

    本調(diào)查顯示,綜合性大學、高等醫(yī)學院校及新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)開設基本情況如下:專業(yè)名稱方面,被調(diào)查院校與新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)一級學科名稱均為公共事業(yè)管理;專業(yè)承辦學院方面,被調(diào)查院校專業(yè)承辦學院主要是管理學院,而新疆醫(yī)科大學由公共衛(wèi)生學院承辦;學制年數(shù)、授予學位方面,被調(diào)查院校及新疆醫(yī)科大學學制主導趨勢是4年制,學位發(fā)展趨勢是管理學;實習時間安排方面,凡是4年制的被調(diào)查院校實習時間均值為22周,而新疆醫(yī)科大學實習時間為16周;實習單位方面,被調(diào)查院校實習單位涉及領域比較寬泛,既有主導的醫(yī)院、衛(wèi)生行政部門實習單位,也有疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所及企業(yè)等,而新疆醫(yī)科大學近幾年主要的實習單位仍停留在醫(yī)院和衛(wèi)生行政部門,實習面比較窄。

    2.2與內(nèi)地綜合性大學、高等醫(yī)學院校相比較,新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)學時構(gòu)成

    綜合性大學、高等醫(yī)學院校及新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)總學時及必修課、選修課的構(gòu)成如表1所示,3者在衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)必修課及選修課的構(gòu)成上差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.01);綜合性大學、高等醫(yī)學院校及新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)必修課總學時及理論課、實驗/實踐課的構(gòu)成如表2所示,3者在專業(yè)必修課的理論課及實驗/實踐課的構(gòu)成上差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.01)。

    表1 綜合性大學、高等醫(yī)學院校及新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)學時構(gòu)成    節(jié)(%)

    注:由于被調(diào)查的綜合性大學A4其學制為5年,與其他調(diào)查院校學制不一,因此對比分析時剔除A4學校

    表2 綜合性大學、高等醫(yī)學院校及新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)必修課理論和實驗安排情況    節(jié)(%)

    注:由于被調(diào)查的綜合性大學A4其學制是5年,與其他調(diào)查院校學制不一樣,因此對比分析時剔除A4學校

    2.3與內(nèi)地綜合性大學、高等醫(yī)學院校相比較,新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的課程設置特點

    在衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)公共課程設置方面,被調(diào)查綜合性大學、高等醫(yī)學院校均值與新疆醫(yī)科大學相比,開設課程門數(shù)基本相當,都在10~13門之間;開設課程涉及的學科大體一致,但新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)還結(jié)合新疆區(qū)域特點,增設了馬克思主義民族理論和新疆地方史2門課程。

    在衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程設置方面,整體而言,無論被調(diào)查的綜合性大學、高等醫(yī)學院校還是新疆醫(yī)科大學,其課程設置面都較廣,本文根據(jù)2012年最新國家標準《學科分類與代碼》,把相關課程主要劃分為12類型,即基礎醫(yī)學臨床醫(yī)學類、預防醫(yī)學與公共衛(wèi)生學類、數(shù)學類、心理學類、管理學類、哲學類、經(jīng)濟學類、法律學類、計算機科學技術類、統(tǒng)計學類、社會學類及其他等。與被調(diào)查的綜合性大學、高等醫(yī)學院校相比,新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)所開設的專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程涉及到11類學科,涉及面最廣。但具體到每一類學科課程門數(shù)時發(fā)現(xiàn),與被調(diào)查的綜合性大學、高等醫(yī)學院校相比,新疆醫(yī)科大學預防醫(yī)學與公共衛(wèi)生學和哲學方面的課程門數(shù)最多;管理學、經(jīng)濟學和社會學方面的課程居中;基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學和數(shù)學方面的課程較少;而其他學科類型方面的課程,基本一致。

    3討論與建議

    3.1體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的時代性,拓展衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)發(fā)展的外延性

    2014年是我國全面深化改革元年,伴隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的全面深化,我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)對衛(wèi)生管理人才的要求也在不斷提高,我們在培養(yǎng)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才時,要注重應用型人才的培養(yǎng),而實習是培養(yǎng)學生技能的關鍵要素[2]。調(diào)查顯示,新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)不僅實習時間較短,而且實習面比較窄,對此,新疆醫(yī)科大學一方面應向其他院校學習,在合理安排理論課的前提下,統(tǒng)籌合理配置實習時間,將理論學習與實習緊密結(jié)合,并通過實習,增強學生對專業(yè)知識的理解和領悟;另一方面,在對衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)學生實習單位安排時,除了涉及醫(yī)藥行政部門和醫(yī)藥事業(yè)單位外,還應涉及到一些在當?shù)鼐哂幸欢òl(fā)展規(guī)模的醫(yī)藥企業(yè),因為寬泛實習單位的安排,可以拓展衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)發(fā)展的外延性,同時,也體現(xiàn)了不同時代衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)學生的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)價值需求[3]。

    3.2合理安排學時總量和學時結(jié)構(gòu),體現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)特點

    衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)衛(wèi)生事業(yè)管理服務的應用型人才,在實現(xiàn)其應用型人才培養(yǎng)目標中,要合理設置專業(yè)學時[4]。根據(jù)對比調(diào)查結(jié)果,新疆醫(yī)科大學在專業(yè)學時設置方面,應注意兩個方面:一是適當提升選修課所占總學時比例,因為衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)相對于臨床專業(yè)而言,專業(yè)性比較低,培養(yǎng)出來的學生涉及到的學科多而泛,但學得不精,對此,學校應加大專業(yè)相關選修課程的開設,并增加選修課的學時,讓學生在接觸了專業(yè)基礎課的基礎上,根據(jù)自身的興趣及特長,選修吻合自己發(fā)展的課程,從而增強衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)在培養(yǎng)人才中的個性化特點;二是在保持目前實驗課比例的同時,拓展實驗課開展形式,增強實驗課的效果,因為作為文理兼收的衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè),其所開設的專業(yè)必修課根據(jù)不同學科的特點適時增設實驗課,尤其通過演示型實驗課,可以使得教學直觀、深刻,便于學生對原理的掌握,從而調(diào)動學生學習的主動性。

    3.3努力搭建合理課程體系,實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)管理人才培養(yǎng)目標

    衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),離不開專業(yè)的核心體系,即課程的設置[5]。在課程設置中,要注意拓寬學生的知識面,實行通才與專才相結(jié)合的新教育模式[6]。通過對比調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)在公共課程開設方面,在遵循統(tǒng)一大學本科公共課模式的前提下,也根據(jù)區(qū)域特點,增設了具有區(qū)域特點的大學本科公共課,這種專業(yè)公共課程的個性化應提倡而且應不斷創(chuàng)新;在專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程開設方面,新疆醫(yī)科大學于2012年對公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)方案調(diào)整后,學位由醫(yī)學轉(zhuǎn)為管理學,專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程設置基本合理,唯一缺陷就是數(shù)學和計算機科學技術方面的課程太少,這與現(xiàn)代組織管理方法是相脫離的[7]。在信息化的今天,組織管理中數(shù)學管理方法的應用越來越多,而且隨著辦公自動化的推廣,現(xiàn)代化辦公和計算機網(wǎng)絡功能的關系越來越密切,對此,新疆醫(yī)科大學衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)在設置和調(diào)整專業(yè)課程時,應適當增加或增設數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等方面課程。

    參考文獻

    [1]呂本艷,馮占春.新時期衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科教學中的問題分析與對策研究[J].中國社會醫(yī)學雜志,2011,28(3):171-173.

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    [3]許敖敖.培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的思考與實踐[J].中國高等教育,2000(4):34-35.

    [4]周虹,陳正紅.公共衛(wèi)生事業(yè)管理人才培養(yǎng)模式探討[J].海南醫(yī)學,2012,23(20):128-131.

    [5]景浩,馬月丹.構(gòu)建新型衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J].中醫(yī)藥管理雜志,2009,17(12):1096-1097.

    [6]夏保京,何軍,李曉慶,等.我國衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與行業(yè)環(huán)境分析[J].中國醫(yī)院,2011,15(3):16.

    [7]趙韶韻,鄭建中,董魁,等.我國衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才的社會需求分析[J].中國社會醫(yī)學雜志,2012,29(6):400-402.

    (收稿日期2015-03-20)(本文編輯熊月琳)

    【中圖分類號】G642.0

    【文獻標識碼】A

    DOI:10.3969/j.issn.1673-5625.2016.01.007

    【通訊作者】李豫凱

    【基金項目】新疆醫(yī)科大學人文社科基金項目—改革與發(fā)展專項(2013XYFG15)

    【作者單位】1新疆醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院,新疆 烏魯木齊,830011

    2新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院,新疆 烏魯木齊,830011

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