“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)

王軍令

(河南省內(nèi)黃監(jiān)獄，河南 安陽 456372)

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“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)

王軍令

(河南省內(nèi)黃監(jiān)獄，河南 安陽 456372)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，科學(xué)分析“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的影響和當(dāng)前監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，并對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)路徑進(jìn)行研究，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

“互聯(lián)網(wǎng)+”；監(jiān)獄警察；隊(duì)伍建設(shè)

2015年3月，李克強(qiáng)總理在十二屆全國人大三次會(huì)議上首次提出制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，并將其上升到國家戰(zhàn)略。2015年7月1日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》，指出：“‘互聯(lián)網(wǎng)+’是把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域深度融合，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、效率提升和組織變革，提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形態(tài)?！?015年12月16日，習(xí)近平總書記在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上指出：“當(dāng)下，曾經(jīng)以傳統(tǒng)行業(yè)驅(qū)動(dòng)的中國經(jīng)濟(jì)正面臨著不斷下行的壓力，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效成為我們致力的方向，‘互聯(lián)網(wǎng)+’恰逢其時(shí)地成為了重要戰(zhàn)略抓手。目前，我們正在推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合。可以想見，這必將進(jìn)一步刺激產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)跨界融合，打造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，助力中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型彎道超車?！备骷?jí)政府和部門、社會(huì)各界積極響應(yīng)，“互聯(lián)網(wǎng)+”也成為去年以來的“網(wǎng)紅”。習(xí)近平總書記在2016年4月19日召開的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上指出：“按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國發(fā)展的總要求和大趨勢，我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展要適應(yīng)這個(gè)大趨勢，在踐行新發(fā)展理念上先行一步，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)，推動(dòng)我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)更好造福國家和人民。”“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)在已成為我國政治經(jīng)濟(jì)生活中的一股新興力量，對(duì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用是顯而易見的，而“互聯(lián)網(wǎng)+”理念對(duì)產(chǎn)業(yè)乃至社會(huì)的全面滲透與融合，正對(duì)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)進(jìn)步產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。筆者認(rèn)為，如何實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”已是刻不容緩的時(shí)代任務(wù)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的影響

跨界是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新常態(tài)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”，但這并不是簡單的相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。〔1〕筆者認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”給監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)帶來了以下幾個(gè)方面的影響：

(一)有助于提升監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化水平

運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念加強(qiáng)監(jiān)獄警察隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，做到警察工作軌跡、工作狀態(tài)等“大數(shù)據(jù)”在信息化系統(tǒng)中清晰明了，實(shí)現(xiàn)警察隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)從被動(dòng)到主動(dòng)的變革，倒逼形成警察隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的良好氛圍。

(二) 有助于提升監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的精準(zhǔn)化水平

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)必須實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)獄警察隊(duì)伍管理狀況，時(shí)刻分析研究監(jiān)獄警察的思想狀況，及時(shí)掌控其行為舉止，使管理永遠(yuǎn)同步于隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警察隊(duì)伍管理的精準(zhǔn)化。

(三) 有助于提升監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的平臺(tái)化程度

平臺(tái)化的精髓，在于打造一個(gè)完善的、成長潛能強(qiáng)大的“生態(tài)圈”?！?〕“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)將充分利用警察隊(duì)伍建設(shè)信息平臺(tái)，同時(shí)整合大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)勢，增強(qiáng)監(jiān)獄警察隊(duì)伍管理的開放性、實(shí)用性、易操作性，實(shí)現(xiàn)“人人管我，我管人人”的良好格局，進(jìn)而提升監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的平臺(tái)化程度。

(四) 有助于滿足監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的多元化需求

隨著我國監(jiān)獄體制改革的不斷深化，對(duì)監(jiān)獄警察提出了更高的素質(zhì)要求。監(jiān)獄警察要全面貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，不僅要具備監(jiān)獄業(yè)務(wù)知識(shí)，而且還要具備計(jì)算機(jī)、生產(chǎn)管理、法律法規(guī)、新聞寫作、應(yīng)急管理、輿情分析等方面的知識(shí)，只有這樣才能更好地解決監(jiān)獄警察面臨的復(fù)雜業(yè)務(wù)問題。加強(qiáng)監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)對(duì)服務(wù)警察多元化需求、提高監(jiān)獄管理水平、促進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)健康發(fā)展意義重大。

(五) 有助于提升監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的參與化程度

“互聯(lián)網(wǎng)+”理念打破了時(shí)空的限制，新媒體網(wǎng)絡(luò)的虛擬化、多維化，進(jìn)一步強(qiáng)化了參與者的廣泛性、交流的互動(dòng)性、對(duì)象的平等性，改變了傳統(tǒng)的監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)組織實(shí)施方法，增強(qiáng)了監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的吸引力、感染力、滲透力和凝聚力。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

近年來，監(jiān)獄系統(tǒng)在經(jīng)過一系列的人事制度改革后，“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化”的監(jiān)獄警察隊(duì)伍正在初步形成，但是在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)仍存在這樣那樣的問題亟待解決。

(一) 人員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化

近年來，監(jiān)獄系統(tǒng)從高等院校畢業(yè)生中公開招錄了一大批新干警，為監(jiān)獄警察隊(duì)伍增添了新鮮血液，在一定的程度上改變了干警隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等。但從整體情況看，警察隊(duì)伍中知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理的問題依然存在。其中法律、監(jiān)所管理、獄政管理、獄內(nèi)偵查、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)以及適應(yīng)監(jiān)獄生產(chǎn)所需的各類技術(shù)專業(yè)的干警所占比例偏低。離司法部關(guān)于監(jiān)獄人民警察素質(zhì)要求有較大的差距，與監(jiān)獄工作的發(fā)展不相適應(yīng)。

(二)發(fā)展理念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于傳統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)模式，對(duì)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)手段加強(qiáng)警察隊(duì)伍建設(shè)缺乏足夠的熱情，主動(dòng)性不夠，不會(huì)用、不愿用、不敢用的現(xiàn)象還不同程度存在。還有相當(dāng)一部分警察把信息化管理簡單地理解為人員信息錄入，觀念陳舊落后，與“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念格格不入。

(三)信息管理有待進(jìn)一步整合

當(dāng)前，監(jiān)獄系統(tǒng)隊(duì)伍管理信息化系統(tǒng)已建成的有監(jiān)獄警察信息化管理系統(tǒng)、黨員黨組織管理信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理系統(tǒng)、公務(wù)員管理系統(tǒng)、公務(wù)員登記系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、文明單位創(chuàng)建管理系統(tǒng)、公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)等等，這些系統(tǒng)分屬不同的上級(jí)管理部門，信息采集源頭條塊分割，重復(fù)性錄入信息現(xiàn)象普遍，自建自用，各種隊(duì)伍信息資源無法高效整合，且不能實(shí)時(shí)更新，從而削弱了隊(duì)伍信息化管理成效。

(四)保障體系有待進(jìn)一步健全

加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)，需要建立既懂監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)，又掌握信息系統(tǒng)基本應(yīng)用技能，還要政治過硬、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊(duì)伍。從目前監(jiān)獄政工部門和政工干部來看，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新知識(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)用還不夠重視，人才儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的路徑

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，社會(huì)法治化建設(shè)的要求更高，監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)也應(yīng)進(jìn)一步提高。除了政治思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)知識(shí)水平高之外，還要做到不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的可持續(xù)目標(biāo)。因此，要確保監(jiān)獄警察隊(duì)伍“三化”建設(shè)水平進(jìn)一步提升，必須進(jìn)一步建立健全以下八大機(jī)制。

(一)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全招錄培養(yǎng)機(jī)制

《監(jiān)獄法》、《人民警察法》規(guī)定，監(jiān)獄警察一般包括各級(jí)監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)的公務(wù)員。監(jiān)獄工作目前在專業(yè)人才方面缺口很大，一是近年來河南省省屬監(jiān)獄系統(tǒng)雖然拿出了一小部分職位專門招錄法律、監(jiān)所管理、醫(yī)學(xué)等急需專業(yè)，但是，與司法部的要求還有相當(dāng)大的差距。監(jiān)獄需要借助國家的政策并借鑒公安機(jī)關(guān)招錄警察的經(jīng)驗(yàn)，面向警察院校招錄部分緊缺核心專業(yè)，充實(shí)到監(jiān)獄警察隊(duì)伍中，進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)獄警察的專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是建立省監(jiān)獄局引導(dǎo)、監(jiān)獄自主、個(gè)人自愿的監(jiān)獄警察培養(yǎng)方式，完善組織培養(yǎng)與培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育有機(jī)結(jié)合的廣覆蓋、多層次、開放式的監(jiān)獄警察培養(yǎng)體系。堅(jiān)持自主培養(yǎng)與借力培養(yǎng)、集中與分散、全員參與與分類培訓(xùn)、集體討論與專家授課、脫產(chǎn)培訓(xùn)與自學(xué)成才相結(jié)合，針對(duì)監(jiān)獄警察的不同特點(diǎn)，采取短期培訓(xùn)、專題講座、掛職鍛煉、考察和參加研討活動(dòng)等多種形式，提高監(jiān)獄警察隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，建立健全信息應(yīng)用機(jī)制

一是建立監(jiān)獄警察數(shù)據(jù)采集維護(hù)機(jī)制。結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際，制定落實(shí)源頭信息采集維護(hù)工作規(guī)范，通過定編、定崗、定責(zé)、定規(guī)范、定流程，規(guī)定警察采集錄入信息的內(nèi)容和指標(biāo)，明確警察數(shù)據(jù)采集、錄入、反饋、刪除、撤銷的時(shí)限和要求，并嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立網(wǎng)上數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查和反饋通報(bào)機(jī)制，對(duì)不符合質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)據(jù)，由監(jiān)獄政工部門和信息化管理部門聯(lián)合組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)，努力為監(jiān)獄警察信息化應(yīng)用提供“完整、準(zhǔn)確、鮮活、科學(xué)、規(guī)范”的信息支撐。二是建立監(jiān)獄警察日常工作應(yīng)用機(jī)制。獄屬各單位都借助信息化手段，真正使“上班先開機(jī)、開機(jī)必上網(wǎng)”成為監(jiān)獄新常態(tài)，切實(shí)做到“網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上創(chuàng)建、網(wǎng)上執(zhí)法”，把信息化應(yīng)用作為監(jiān)獄警察日常工作的必備手段。三是建立信息共享機(jī)制。按照全警一盤棋的思路，制定信息共享的制度，明確各單位的職責(zé)，以及信息協(xié)同任務(wù)，保證監(jiān)獄信息在整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行中的“縱向貫通、橫向集成、互聯(lián)互通”，形成全警采集、全警應(yīng)用、全警共享的信息共享機(jī)制。

(三) 科學(xué)分析，建立健全分析研判機(jī)制

建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判長效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的前瞻性、主動(dòng)性和科學(xué)性。一是多方式開展，多角度研判。合理確定研判形式和研判內(nèi)容，著力增強(qiáng)研判工作的操作性。二是精細(xì)化實(shí)施，精準(zhǔn)化評(píng)價(jià)。習(xí)近平總書記指出：“必須在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招、在精準(zhǔn)推進(jìn)上下實(shí)功、在精準(zhǔn)落地上見實(shí)效?！薄?〕我們要科學(xué)設(shè)置研判工作方法，著力增強(qiáng)研判工作的實(shí)踐性。三是全方位評(píng)判，全局化運(yùn)用。強(qiáng)化研判結(jié)果運(yùn)用，著力增強(qiáng)研判工作的實(shí)效性。把綜合研判結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，在監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備、選拔任用過程中，實(shí)行研判前置原則，依據(jù)研判結(jié)果提出干部人事動(dòng)議方案。

(四)多措并舉，建立健全表彰激勵(lì)機(jī)制

完善的激勵(lì)機(jī)制必然使監(jiān)獄警察隊(duì)伍的智慧付出得到應(yīng)有的回報(bào)，自我實(shí)現(xiàn)的需求能得到滿足。對(duì)在工作中勇于創(chuàng)新的監(jiān)獄警察要進(jìn)行及時(shí)的相應(yīng)的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。〔4〕一是物質(zhì)激勵(lì)。應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置工資結(jié)構(gòu)，有一定比例的工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同一行政職級(jí)人員之間工作責(zé)任、工作成效的大小。對(duì)非工資性收入的津貼、獎(jiǎng)金以及職工的績效工資則應(yīng)當(dāng)在科學(xué)、公平、公正考核的基礎(chǔ)上區(qū)別對(duì)待，與崗位責(zé)任、效績掛鉤。二是精神激勵(lì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)的基本需要已基本可以滿足，精神需要會(huì)逐漸增多。對(duì)監(jiān)獄警察的精神鼓勵(lì)也很重要，可以通過職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方法激發(fā)他們的工作熱情。三是批評(píng)激勵(lì)。從人性的角度講，批評(píng)是最易挫傷人的積極性的，應(yīng)當(dāng)慎作、少用。但我們?nèi)绻玫眠m度，也可以調(diào)動(dòng)監(jiān)獄警察的工作積極性。四是參與激勵(lì)。心理學(xué)理論告訴我們，人們對(duì)自己參與、已付出精力的事會(huì)特別關(guān)注。在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，如果讓監(jiān)獄警察全程參與進(jìn)來，將會(huì)極大地提高他們工作的積極性。

(五)貼心服務(wù)，建立健全環(huán)境保護(hù)機(jī)制

能否有一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對(duì)監(jiān)獄警察來講至關(guān)重要。留住和吸引監(jiān)獄警察，必須要為其施展才華提供舞臺(tái)，要努力創(chuàng)造人盡其才的發(fā)展環(huán)境，為有識(shí)之士、有志之士提供廣闊的創(chuàng)業(yè)空間。要改變以往的“灰天灰地灰囚衣”的獄內(nèi)環(huán)境，道路兩旁種花植草，綠化環(huán)境，科學(xué)運(yùn)用“園藝療法”釋放監(jiān)獄警察的心理壓力。要轉(zhuǎn)變職能，把監(jiān)獄發(fā)展的大環(huán)境與監(jiān)獄警察創(chuàng)業(yè)環(huán)境和諧地、有機(jī)地統(tǒng)一起來，創(chuàng)建發(fā)展環(huán)境機(jī)制，營造一個(gè)有利于監(jiān)獄警察干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的大環(huán)境，使監(jiān)獄警察充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。

(六)從優(yōu)待警，建立健全權(quán)益保障機(jī)制

要科學(xué)合理安排警力，壓縮機(jī)關(guān)，充實(shí)基層，保障一線的警力，解決好一線監(jiān)獄警察長期超負(fù)荷工作的問題。要切實(shí)落實(shí)監(jiān)獄警察休假制度，讓其有一個(gè)調(diào)整身心的時(shí)間，不打疲勞戰(zhàn)。建立監(jiān)獄警察定期體檢和心理咨詢制度，切實(shí)關(guān)心、保護(hù)監(jiān)獄警察的身心健康。建立救治因公負(fù)傷監(jiān)獄警察“綠色通道”，努力把現(xiàn)有的監(jiān)獄警察醫(yī)療保險(xiǎn)由地方轉(zhuǎn)入省級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，實(shí)行重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，盡快落實(shí)異地就醫(yī)結(jié)算制度。要加快推進(jìn)監(jiān)獄警察參加工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，推動(dòng)實(shí)行特殊病罪犯專管警察崗位津貼制度，落實(shí)對(duì)負(fù)傷、犧牲警察的優(yōu)撫政策。積極協(xié)調(diào)落實(shí)“高于地方、略低于部隊(duì)”的總體標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高監(jiān)獄警察的職業(yè)待遇。加強(qiáng)監(jiān)獄警察執(zhí)法權(quán)益保護(hù)和人身安全防護(hù)，樹立監(jiān)獄警察盡職盡責(zé)、無過錯(cuò)責(zé)任的導(dǎo)向，維護(hù)監(jiān)獄警察的法律權(quán)威。

(七)精準(zhǔn)管理，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制

建立健全監(jiān)獄警察家庭聯(lián)系電子檔案及部門工作微信群，通過手機(jī)微信提示、家屬Q(mào)Q群交流、上門家訪等舉措，將隊(duì)伍管理向八小時(shí)以外延伸，實(shí)行單位、家庭、社會(huì)立體化教育，使監(jiān)獄警察守法守紀(jì)。

(八)多維宣傳，建立健全信息宣傳機(jī)制

理直氣壯唱響網(wǎng)上主旋律。宣傳思想工作是做人的工作的，人在哪兒重點(diǎn)就應(yīng)該在哪兒。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論戰(zhàn)場上的主動(dòng)權(quán)?！?〕一是充分利用微信、微博、QQ群等自媒體受眾面廣、方式多元、傳播快速、一針見血等作用，拉近與社會(huì)群眾的距離，獲取廣泛支持，不斷營造良好的輿論氛圍，并開展網(wǎng)上服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)由“面對(duì)面”向“鍵對(duì)鍵”升級(jí)改造。二是借助新聞媒體這個(gè)平臺(tái)，大力宣傳監(jiān)獄警察的先進(jìn)典型，提高監(jiān)獄警察正面信息的發(fā)布率、傳播力、知曉度、影響面，使監(jiān)獄警察學(xué)有榜樣，充分展示監(jiān)獄警察的良好形象。

結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的重組，與黨和國家事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的監(jiān)獄機(jī)關(guān)，同樣會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的促進(jìn)和推動(dòng)，作為監(jiān)獄事業(yè)重要組成部分的監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)，只有主動(dòng)融合進(jìn)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為特征的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，才能切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和整體素質(zhì)，而監(jiān)獄警察隊(duì)伍，也一定是被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)武裝的隊(duì)伍，否則，我們就難以實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警察隊(duì)伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，難以圓滿完成黨和國家交給監(jiān)獄的神圣使命。

〔1〕莫鐵軍.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下技師學(xué)院德育隊(duì)伍建設(shè)〔J〕.信息化建設(shè)，2016(1).

〔2〕宋杼宸.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的特征和方向〔J〕.中國人力資源開發(fā)，2014(20).

〔3〕中共中央宣傳部.習(xí)近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)〔M〕.北京：學(xué)習(xí)出版社，人民出版社，2016：220.

〔4〕朱國兵.論新型監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)〔J〕.學(xué)理論，2013(21).

〔5〕中共中央宣傳部.習(xí)近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)〔M〕.北京：學(xué)習(xí)出版社，人民出版社，2016：204-205.

(責(zé)任編輯連春亮)

Prison Police Team Construction Research under Background of “Internet+”

WANG Jun-ling

(Neihuang Jail of Henan Province,Neihuang,Henan 456372)

Under the “Internet +” background,it is a challenge to strengthen the team construction of prison policeman at present, we must scientificly analysis “Internet +” effects on the prison policeman team construction and the current problems, which is of great significance.

“Internet +”；prison police；team construction

2016-06-03

王軍令(1979-)，男，河南滑縣人，河南省內(nèi)黃監(jiān)獄民警，主要從事監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)研究。

DF87

A

1672-2663(2016)03-0019-03