石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

王艷玲(中國(guó)石油集團(tuán)長(zhǎng)城鉆探鉆具公司, 遼寧 盤(pán)錦 124010)

石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

王艷玲(中國(guó)石油集團(tuán)長(zhǎng)城鉆探鉆具公司, 遼寧 盤(pán)錦 124010)

近年來(lái)，在國(guó)家的大力扶持下，我國(guó)的石油工業(yè)發(fā)展愈來(lái)愈蒸蒸日上，同時(shí)對(duì)石油企業(yè)的基層黨建工作也提出了更高的要求。在石油企業(yè)中，基層黨組織是我黨的基層工作力量，他們與廣大員工朝夕相處，直接展示著黨員的形象以及黨組織的作用。做好基層黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，為了保障黨組織工作的順利進(jìn)行以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須要重視基層黨建工作。目前,總體上看我國(guó)石油企業(yè)基層黨建工作取得了很大成績(jī)，但尚存在著一些問(wèn)題需要改進(jìn)和加強(qiáng)，本文主要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出對(duì)策。

石油企業(yè)；基層黨建工作；問(wèn)題；對(duì)策

石油是國(guó)家的重要能源，隨著我國(guó)石油工業(yè)的發(fā)展，石油企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越加劇，這既是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一個(gè)巨大的機(jī)遇。若想提高石油企業(yè)的工作質(zhì)量和效率，就必須要做好基層黨建工作?；鶎狱h組織是黨聯(lián)系黨員、群眾的紐帶與基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力量，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有做好基層黨建工作，才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。筆者結(jié)合我國(guó)石油企業(yè)的現(xiàn)狀，探討石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策，希望能對(duì)我國(guó)石油企業(yè)基層黨建工作有所助益。

1 石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

(1)重視不足 有的石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建工作不夠重視。受不良思潮的影響，部分石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只看重企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理工作，而在很大程度上忽視了基層黨建工作，沒(méi)有意識(shí)到基層黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性；還有一部分石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員雖然在口頭上表示要重視基層黨建工作，但實(shí)際工作起來(lái)卻往往將其放到了一邊，在企業(yè)內(nèi)很少開(kāi)展黨組織活動(dòng)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)也不重視基層黨建工作，這些人錯(cuò)誤的認(rèn)為，基層黨建工作是一項(xiàng)非經(jīng)營(yíng)性的工作，對(duì)石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展影響甚微，與其他工作相比無(wú)關(guān)緊要。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)必然導(dǎo)致錯(cuò)誤的行動(dòng)。在表面看來(lái)這是造成基層黨建工作不被重視、被邊緣化的主要原因，但實(shí)際上，如果石油企業(yè)不做好基層黨建工作，那么將會(huì)大大降低黨員和員工的積極性，也不利于提高黨員和員工的凝聚力，長(zhǎng)此以往企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)受到影響。

(2)不夠規(guī)范 以往我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的黨建管理規(guī)定等，隨著近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立有的已經(jīng)不適用，而新的基層黨建工作渠道尚未隨之建立，再加上近年來(lái)石油企業(yè)員工更換的頻率較快，導(dǎo)致了基層黨建工作開(kāi)展困難、效率不高，最終造成的結(jié)果就是企業(yè)內(nèi)基層黨建工作不規(guī)范。

(3)缺乏創(chuàng)新 有些基層黨組織，黨建工作拘于形式，陷于俗套。不敢創(chuàng)新，不愿創(chuàng)新，不會(huì)創(chuàng)新，思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做做，對(duì)著樣子畫(huà)畫(huà)，在發(fā)展黨員方面按部就班、流于程序；在教育培訓(xùn)方面有如“八股文”操作，工作沒(méi)有新花樣，當(dāng)然收到的效果也不理想。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的年代，基層黨建工作如果缺乏創(chuàng)新，就不能很好地統(tǒng)攬全局、帶動(dòng)發(fā)展，相反還會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)的繁榮和企業(yè)的成長(zhǎng)。若石油企業(yè)基層黨建工作一直不進(jìn)行創(chuàng)新，仍然按照老方法來(lái)，將無(wú)法發(fā)揮出有效的作用。

2 石油企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策

(1)加強(qiáng)重視和領(lǐng)導(dǎo) 首先，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要充分重視基層黨建工作，正確認(rèn)識(shí)基層黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要作用，摒棄舊的思想和錯(cuò)誤觀念，將基層黨建工作作為企業(yè)內(nèi)一項(xiàng)十分重要的工作來(lái)對(duì)待；其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，盡快建立健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極帶領(lǐng)廣大員工開(kāi)展基層黨組織活動(dòng)，層層落實(shí)相關(guān)工作，不斷創(chuàng)新工作方法。

(2)開(kāi)展好學(xué)習(xí)活動(dòng) 石油企業(yè)若想做好基層黨建工作，就必須要開(kāi)展好基層黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)是人類獲取知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的基本方式，無(wú)論是個(gè)人的發(fā)展、民族文明的傳承還是國(guó)家的繁榮進(jìn)步，都需要依賴于學(xué)習(xí)。因此，石油企業(yè)必須要積極開(kāi)展基層黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大黨員和員工不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新思想，學(xué)習(xí)新知識(shí)以及新經(jīng)驗(yàn)，以保證企業(yè)始終走在時(shí)代前列，保持黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政地位。

(3)深入基層聯(lián)系員工 首先，石油企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人員和基層黨組織干部必須要盡快轉(zhuǎn)變觀念，重視黨員和員工需求，不斷強(qiáng)化基層黨建工作的服務(wù)功能，利用基層黨建工作來(lái)解決黨員和員工的實(shí)際困難，做到關(guān)心員工、理解員工、幫助員工。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當(dāng)深入基層，積極與員工進(jìn)行交流，體察員工的實(shí)際情況，給員工提供更加自由的表達(dá)意見(jiàn)的平臺(tái)，以使員工真正感受到基層黨建工作帶來(lái)的益處，支持基層黨建工作的開(kāi)展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前我國(guó)石油企業(yè)在基層黨建工作中存在的主要問(wèn)題是重視不足、不夠規(guī)范及缺乏創(chuàng)新，對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)重視和領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展好學(xué)習(xí)活動(dòng)以及深入基層聯(lián)系黨員和員工，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)基層黨組織作用的發(fā)揮。

[1]李彤.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析[J]. 科技與企業(yè)，2013，02:241.

[2]王偉.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析[J].企業(yè)家天地(下半月刊)，2014，05:130.

[3]梁學(xué)文.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].化工管理，2016，03:169.

王艷玲，女，大專學(xué)歷，主要從事檔案管理工作。