大學生兼職情況調查及其分析

李雅竹+馬蓮+劉麗婷+石雅珺+郭敬拙+韓梅

摘 要 目前大學生做兼職是比較普遍的現(xiàn)象，做兼職既可得到一定的經(jīng)濟收入，又能增強社會實踐能力，對于大學生進入社會開始獨立生活是有利的。為了了解大學生的兼職情況，此次研究以北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)大學生為研究對象，通過調查問卷的方式，對大學生兼職的情況進行調查與分析，總結出北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)學生兼職的現(xiàn)狀，并對學院和性別間的相關問題進行了比較，最后對學校的管理提出了意見和建議。

關鍵詞 問卷調查 大學生 兼職情況

中圖分類號：G465 文獻標識碼：A

0前言

兼職是指在本職之外兼任其他職務。作為以學習為職的現(xiàn)代大學生，在不影響學習的前提下進行兼職，無疑是件好事，既可得到一定的經(jīng)濟收入，又能增強社會實踐能力。做兼職對于大學生進入社會開始獨立生活是有利的。目前，大學生兼職已然成為一種普遍的社會現(xiàn)象，研究者所做的關于北京中醫(yī)藥大學學生兼職情況的調查，一則可以了解目前的兼職的總體情況；二則，也是最為重要的，可以根據(jù)目前的兼職情況，給學校管理等方面提出某些建議，在此基礎上，使學生更好地生活和學習。

1調查方法

1.1調查對象

此次調查的對象是北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)五個學院的學生，分別為基礎醫(yī)學院，針灸推拿學院，人文學院，管理學院和國際學院及港澳臺學部（簡稱國際學院）。

1.2問卷分發(fā)情況

基礎醫(yī)學院發(fā)放問卷60份，國際學院發(fā)放40份，其余三學院各發(fā)放50份（基礎醫(yī)學院為北京中醫(yī)藥大學人數(shù)最多的學院，國際學院人數(shù)最少，其余三院大體相當）。共發(fā)放250問卷，共回收226份問卷，其中有效問卷共221份，回收率為90.4%。

1.3數(shù)據(jù)處理

用Excel 2010 進行問卷數(shù)據(jù)的錄入與整理，同時進行分類匯總計頻數(shù)。用SPSS20.0軟件對各學院和各性別之間進行卡方檢驗，分析學院間以及性別間兼職情況的差異。

2結果

2.1大學生兼職總體情況

從總體情況來看，北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)學生的兼職比例較高，為59.73%，而有兼職意愿的學生比例高達84.16%。49.24%的同學兼職的目的是掙錢，40.91%是為了獲得社會經(jīng)驗，18.18%則是為了提高自身能力。做過兼職的同學中有48.49%認為兼職使他們增加了閱歷，豐富了社會經(jīng)驗，31.82%認為自己在兼職過程中個人實踐能力得到了提高。可以看出，不管是豐富閱歷、提高個人實踐能力，還是建立人際關系，這些從本質上來說都是體驗社會，融入社會的方式。根據(jù)調查，有88.64%的同學最大收獲是自己社會交往和個人能力的提高?？梢哉J為兼職對現(xiàn)代大學生的成長是有益處的。所以，學校可以提倡學生進行有限量的安全兼職。

對于兼職信息的來源，最多的是通過老師、同學或是親友介紹（62.88%），也有同學加入一些校內兼職小組（25%），亦有一定比例的同學通過中介介紹（22.73%），還有小部分的同學是通過校內張貼的小廣告（8.33%）。數(shù)據(jù)顯示出了依舊有一部分同學選擇了不安全的兼職信息（中介和小廣告），這也提醒我們要加強這方面的管理和宣傳。

根據(jù)調查有12.12%人在兼職過程中自己的合法權益受到了侵害。受到侵害后，56.25%的同學選擇與用人單位協(xié)商，也有18.75%的同學選擇默默忍受，然而沒有同學選擇尋求學校幫助。出現(xiàn)這一現(xiàn)象，主要是由于學生的權益保護意識淡薄，沒有很強的維權觀念。當前很多學生沒有健全的法律意識和觀念，了解的法律知識也很少，并且學生在兼職中沒有很多的社會經(jīng)驗，自我保護的意識淡薄，當在兼職中遇到問題之后會選擇忍氣吞聲而放棄使用法律武器來維護權利。

對于希望學校提供的兼職方面的幫助，60.63%的同學希望獲得學校提供的兼職崗位，50.68%的同學希望學校幫助維護學生的合法權益，41.18%的同學希望學校加強對大學生兼職的指導。

2.2各學院兼職比例的比較

根據(jù)表1中的情況，我們用SPSS軟件X2檢驗方法檢驗五個學院在兼職比例上是否有差異，其中a取0.05，結果顯示差異有統(tǒng)計學意義，表明五個學院在兼職比例上不全相同。兩兩學院之間比較的結果是基礎醫(yī)學院的兼職比例與針灸推拿學院相當，但低于其他三個學院。除基礎醫(yī)學院外，其余四學院在兼職比例上沒有差異。

國際學院與港澳臺部89.66%

根據(jù)表2中的數(shù)據(jù)，我們用SPSS軟件X2檢驗方法檢驗五學院在想要做兼職的比例上是否有差異，其中a取0.05，結果顯示差異沒有統(tǒng)計學意義，表明五個學院在想做兼職的比例上相同。

所以，總的來看，五個學院在想要做兼職的比例上是沒有差異的。五個學院的學生一樣愿意做兼職。但是，課程的安排和某些個人因素（或許與所學專業(yè)相關）導致最后基礎醫(yī)學院兼職比例低。而對于國際學院和港澳臺部，在兼職意愿上與大陸學生無異，這與我們一概的國外或者港澳臺學生更愿意做兼職的刻板印象不符，這也說明了北京中醫(yī)藥大學的大陸學生與國外或港澳臺學生一樣的愿意做兼職。

2.3各性別兼職比例的比較

運用SPSS軟件對表3男女生兼職的比例做X2檢驗，a取0.05.結果顯示差異沒有統(tǒng)計學意義，表示男女生的兼職比例上沒有差異。

根據(jù)表4中的數(shù)據(jù)，我們用SPSS軟件X2檢驗方法檢驗各性別間在想要做兼職的比例上是否有差異，其中a取0.05，結果顯示差異有統(tǒng)計學意義，表明男女生在想要做兼職兼職比例上不同。

盡管男女生在是否做過兼職的比例上沒有差異，但是，男女生得兼職意愿依舊有差異，從總體來看，女生中兼職意愿的比例（89.74%）要高于男生的兼職意愿比例（70.77%）。北京中醫(yī)藥大學女生較男生更愿意做兼職。

3結論與討論

3.1主要發(fā)現(xiàn)

根據(jù)前文所述，北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)學生總體兼職比例較高，學生兼職意愿高，同學們認為兼職利大于弊，但是也有一定比例的同學的權益在兼職中有受到損害?；A醫(yī)學院兼職比例低于其他四學院，但是總體各學院同學的兼職意愿沒有差異，大陸與非大陸同學的兼職意愿沒有差異。性別間的兼職比例沒有差異，但是女生兼職意愿高于男生。

3.2 研究的局限性

本次調查研究的對象是北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)的學生，所以，本次調查結果只代表北京中醫(yī)藥大學西校區(qū)學生兼職的情況。雖則下文的意見和建議是針對北京中醫(yī)藥大學而言，但也有普遍的參考和建議的意義。

3.3意見和建議

（1）新生入學學校開設相關講座或指導。本次調查中發(fā)現(xiàn)有部分同學在做兼職時利益受損，有小部分同學在利益受損時沒有采取任何維權方式。對此，學?？梢约訌妼W生兼職的指導。我們可以專門開設面對所有在校生的兼職的指導講座，告訴學生怎樣分辨兼職信息是否安全，怎樣合理安排兼職和學業(yè)的時間等。這種講座是必要的，在調查當中這種講座也是同學們所希望學校開設的。

（2）公開我?？蒲兄行牡募媛殭C會。我?？蒲兄行慕?jīng)常有許多適合同學們兼職的機會，但是這些信息沒有公開。大部分此類兼職機會都是相關的研究人員通過自己的人脈網(wǎng)進行兼職招募。所以，我們希望這部分的兼職機會可以公開在招募，這樣一來滿足同學們希望學校提供相關兼職崗位的意愿，二來此類兼職比較安全，可以保障同學們的安全。

（3）在現(xiàn)有的北京中醫(yī)藥大學信息資源中心網(wǎng)站設立相關兼職信息版塊或者開設相關微信的公眾號。目前，我們得知某些同學有兼職的資源。設想可以在現(xiàn)有的學校的信息資源中心網(wǎng)站設立相關兼職信息版塊。這個版塊可以分為兩部分，一部分是兼職信息發(fā)布，而另一部分可以是兼職信息的訴求。這樣一來不單單是學?？蒲姓n題的兼職機會可以公布于需要兼職的人，其他的較為安全的兼職信息（同學介紹以及校內兼職小組的信息）也可以公布。微信平臺的技術現(xiàn)在已經(jīng)成熟，或許可以附在學生會的微信平臺上。

雖然我們的意見是很小的，但是希望可以通過這樣一點一點的改進，可以更加完善學校的管理，為學生的學習、生活創(chuàng)造更好的條件。

（通訊作者：韓梅）

參考文獻

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