淺析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的舉措

劉建福

（福建省南平市供電公司 福建省南平市 353000）

淺析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的舉措

劉建福

（福建省南平市供電公司 福建省南平市 353000）

電力企業(yè)政工工作是一項(xiàng)思想工作，政工工作人員應(yīng)該從生活上關(guān)注廣大員工的發(fā)展，引起其樹(shù)立起科學(xué)的世界觀與人生觀。政工工作的順利發(fā)展是電力企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要保證，直接影響了員工的工作積極性，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。本文首先概述了電力企業(yè)開(kāi)展政工工作的現(xiàn)實(shí)意義，然后針對(duì)當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策展開(kāi)了分析。

新形勢(shì)；電力企業(yè)；政工；工作質(zhì)效

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的影響下，電力企業(yè)應(yīng)該怎樣將政工工作做好開(kāi)始成為重點(diǎn)問(wèn)題，政工工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的核心，對(duì)企業(yè)的順利發(fā)展可以起到良好的協(xié)調(diào)作用，而電力企業(yè)發(fā)展與國(guó)計(jì)民生直接相關(guān)，因此一直被國(guó)家所重視，電力企業(yè)應(yīng)該積極將政工隊(duì)伍建設(shè)及政工工作做好，這樣才能為電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?；诖耍P者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，從不同角度針對(duì)新形勢(shì)下應(yīng)該如何提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效展開(kāi)分析。

1 電力企業(yè)開(kāi)展政工工作的現(xiàn)實(shí)意義

目前我國(guó)正處于重大的轉(zhuǎn)折時(shí)期，很多矛盾開(kāi)始突出出來(lái)，各領(lǐng)域在發(fā)展過(guò)程中必須摒棄原本松懈的狀態(tài)，在精神建設(shè)方面予以重視。在新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和企業(yè)中員工的經(jīng)濟(jì)需求相結(jié)合，加強(qiáng)政工改革建設(shè)，必須多聯(lián)系群眾，不斷強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)等工作，以充分適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。電力企業(yè)在政工工作中應(yīng)該提升其科學(xué)決策水平，充分重視政工工作創(chuàng)新，以提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，將高素質(zhì)、高水平的思想優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)還要提升企業(yè)的凝聚力，在企業(yè)中形成內(nèi)部系統(tǒng)的合作協(xié)調(diào)工作局面，以此來(lái)激發(fā)員工的工作積極性，保證企業(yè)和員工共同進(jìn)步，協(xié)同發(fā)展。

目前我國(guó)電力企業(yè)正面臨著重大挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化成機(jī)遇是當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，從電力企業(yè)自身來(lái)看，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新具有非常重要的意義，換句話說(shuō)電力企業(yè)政工工作是其發(fā)展的一條重要途徑。政工工作的展開(kāi)可以在企業(yè)中形成良好的思想與文化氛圍，樹(shù)立其親民的企業(yè)形象，贏得群眾對(duì)企業(yè)的信賴(lài)和支持，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的提升，這是當(dāng)前電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一條重要途徑，同時(shí)也是新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從當(dāng)前電力企業(yè)政工工作的情況來(lái)看，還需要進(jìn)一步實(shí)踐，樹(shù)立其正面的企業(yè)形象，完善管理機(jī)制，加強(qiáng)政工教育，為廣大用戶提供最為優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。此外，電力企業(yè)還要充分重視工作創(chuàng)新，貼近群眾的實(shí)際需求，貫徹服務(wù)至上的理念，來(lái)贏得廣大人民群眾的擁護(hù)。以上措施是企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵措施，同時(shí)對(duì)于企業(yè)樹(shù)立想象也非常關(guān)鍵，可以穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

2.1 政工工作展開(kāi)形式落后

隨著近年來(lái)科學(xué)技術(shù)的不斷提高，人們已經(jīng)習(xí)慣了網(wǎng)絡(luò)信息、電子科學(xué)技術(shù)等高科技成果的應(yīng)用，但是縱觀我國(guó)電力企業(yè)，當(dāng)前還有一些電力企業(yè)的政工工作人員對(duì)這些高科技成果了解不多，思維方式、思想觀念都缺乏創(chuàng)新，工作方式也比較死板，始終不能離開(kāi)觀看電視報(bào)告會(huì)議、閱讀文件等單一的說(shuō)教形式，不能充分利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的科技資源，這種情況下政工工作是不能引起大家的興趣的，工作效率得不到提高。

2.2 缺乏對(duì)政工工作重要性的合理認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)政工工作具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，這種情況下很多政工工作起不到立竿見(jiàn)影的效果，多數(shù)電力企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，多數(shù)員工更加重視技術(shù)技能水平的高低以及管理發(fā)展空間的大小，更多人認(rèn)為企業(yè)中的政工工作只不過(guò)是形式罷了，可有可無(wú)，還有一些人認(rèn)為政工工作是虛假的、抽象的，對(duì)企業(yè)效益的增長(zhǎng)根本起不到作用。以上錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的存在直接影響了企業(yè)政工工作人員工作的積極性，對(duì)政工工作的創(chuàng)新開(kāi)展產(chǎn)生了制約性作用。

2.3 社會(huì)環(huán)境的負(fù)面影響

目前我國(guó)正處于利益關(guān)系深刻變化、公共需求快速增長(zhǎng)的重要階段，這一時(shí)期全球一體化、文化繁榮自由、高新技術(shù)的發(fā)展都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表現(xiàn)。當(dāng)前對(duì)外開(kāi)放的程度越來(lái)越高，優(yōu)秀的思想文化使我國(guó)文化市場(chǎng)得到了豐富，起到了很多積極的影響，同時(shí)一些低級(jí)庸俗的觀念和思想也開(kāi)始涌入進(jìn)來(lái)，對(duì)整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了負(fù)面的影響，這些思想為電力企業(yè)政工工作的展開(kāi)也帶來(lái)了巨大的阻礙作用。

2.4 企業(yè)政工隊(duì)伍薄弱

政工工作是面向企業(yè)所有員工的工作，政工隊(duì)伍整體素質(zhì)從一定程度上來(lái)說(shuō)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的影響。因此，政工工作不應(yīng)該停留在口號(hào)上，政工工作人員應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行貫徹落實(shí)，從當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，人們對(duì)政工隊(duì)伍不重視，對(duì)其培養(yǎng)力度也不夠，因此直接造成了社會(huì)上政工人才短缺的現(xiàn)狀。同時(shí)企業(yè)中現(xiàn)有的政工隊(duì)伍其工作能力不強(qiáng)，很難在企業(yè)中承擔(dān)起政工工作的重任，不管是理論上還是實(shí)踐中都不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求。

3 提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的舉措

3.1 對(duì)現(xiàn)有工作機(jī)制進(jìn)行完善

①應(yīng)提高專(zhuān)職政工人員的配置比例，并建立起政工人才引進(jìn)機(jī)制，將作風(fēng)頑強(qiáng)、知識(shí)豐富、政治堅(jiān)定的人才引入到電力企業(yè)政工隊(duì)伍中，以保證政工隊(duì)伍的活力；②不斷強(qiáng)化政工崗位的職責(zé)管理，引進(jìn)薪酬激勵(lì)機(jī)制，提高政工人員的整體業(yè)務(wù)能力，同時(shí)監(jiān)理企業(yè)政工崗位交流機(jī)制，保證政工隊(duì)伍具有較高的執(zhí)行能力和政治覺(jué)悟，同時(shí)還要熟知企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)政工工作水平的提升；③充分利用現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)，對(duì)活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新，展開(kāi)豐富多彩的思政教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工對(duì)政工工作樹(shù)立正面的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)政工工作效率的提升。

3.2 搭建政工工作成長(zhǎng)平臺(tái)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，政工工作發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，因此企業(yè)不僅要重視生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提升，同時(shí)還要注意加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工工作重視程度的提升，在企業(yè)中為政工工作的展開(kāi)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，疏通成才通道，以激發(fā)出廣大政工工作人員的工作熱情，從而極大的促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)輿論宣傳，在企業(yè)中形成良好的社會(huì)氛圍

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各種新媒體已經(jīng)進(jìn)入到人們的生活中，電力企業(yè)應(yīng)該有效利用網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等媒介，對(duì)電力企業(yè)員工的健康思想觀念進(jìn)行廣泛宣傳，在企業(yè)中形成一種盡職盡責(zé)的工作氛圍，對(duì)企業(yè)優(yōu)秀的服務(wù)文化、安全文化及廉政文化進(jìn)行大力弘揚(yáng)，以此來(lái)提升人民群眾對(duì)電力企業(yè)的新認(rèn)識(shí)，在社會(huì)中為電力企業(yè)樹(shù)立起為社會(huì)服務(wù)的公眾形象，最終贏得全社會(huì)對(duì)電力企業(yè)的支持和擁護(hù)。

3.4 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作對(duì)廣大政工人員的洞察力提出了越來(lái)越高的要求，這種情況下政工工作人員應(yīng)該對(duì)法律規(guī)章制度進(jìn)行充分了解和掌握，形成良好的道德素質(zhì)和道德操守。政工工作人員在工作中應(yīng)該注意自身的全面發(fā)展，對(duì)自己提出嚴(yán)格的要求，樹(shù)立起公正、廉潔的形象。政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)政工工作的順利展開(kāi)具有非常重要的作用，因此應(yīng)該加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，這對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升非常關(guān)鍵。

3.5 對(duì)現(xiàn)有工作手段進(jìn)行創(chuàng)新

電力企業(yè)政工工作應(yīng)該隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變而做出調(diào)整，一方面不能始終停留在說(shuō)教式的灌輸上，應(yīng)該在企業(yè)中有針對(duì)性的展開(kāi)易于理解的教育形式，另一方面員工本身的文化層次不同，因此對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知和理解也存在差異，面對(duì)這一問(wèn)題，應(yīng)該結(jié)合不同特點(diǎn)因材施教，促進(jìn)政工工作效率的有效提升。在當(dāng)前的信息化環(huán)境中，應(yīng)對(duì)科學(xué)技術(shù)資源進(jìn)行充分利用，利用不同技術(shù)手段體現(xiàn)出政工工作鮮明的時(shí)代特色，積極利用局域互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提升政工工作在員工中的接受效果。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著近年來(lái)智能技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)的不斷發(fā)展，第三次工業(yè)革命正在發(fā)展孕育，我國(guó)電力可持續(xù)發(fā)展正在面臨著重大的歷史性機(jī)遇，在新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展無(wú)疑為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的政治保障。為此，企業(yè)應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作理念，認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)電力企業(yè)的重要性，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行充分的重視，提升廣大政工工作人員的素質(zhì)，對(duì)現(xiàn)有的政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，這有助于企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。

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1004-7344（2016）03-0001-02

2016-1-15