電力企業(yè)如何做好黨建思想政治工作

孫太平

摘 要：電力企業(yè)與社會民生和國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有密切關(guān)系，在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。但是，新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，電力企業(yè)的發(fā)展也迎來了新的挑戰(zhàn)，發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。鑒于此，本文基于黨建思想政治工作的視角，簡單分析了電力企業(yè)開展黨建思想工作面臨的問題，在此基礎(chǔ)上，從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等方面來探索了電力企業(yè)開展黨建思想工作的優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；策略

一、電力企業(yè)開展黨建思想工作的問題探究

對電力企業(yè)來講，加強(qiáng)黨建思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)生存和進(jìn)一步發(fā)展的需要，也是電力企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部黨的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力的基礎(chǔ)，同時有利于促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)化管理。但是，電力企業(yè)在具體的黨建思想政治工作中仍然存在一定的不足，這些不足也是企業(yè)發(fā)展需要著力解決的難點。這些問題具有多方面的體現(xiàn)：首先，企業(yè)內(nèi)部黨員素質(zhì)不高，在黨建思想政治工作中接受的思想政治培訓(xùn)力度不夠；其次，企業(yè)針對具體的黨建思想政治工作制定了相關(guān)的制度，黨建工作的理論不斷得以深化，但是卻缺乏相應(yīng)的實踐。另外，電力企業(yè)員工的思想壓力較大。隨著社會對電力企業(yè)發(fā)展要求的提高，電力企業(yè)也調(diào)整發(fā)展策略來促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，對此，企業(yè)必然緊抓員工的思想政治工作，以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求員工，員工的心理負(fù)擔(dān)過重，思想壓力也隨之增加。

二、電力企業(yè)開展黨建思想工作的優(yōu)化策略

（一）加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)

在電力企業(yè)中，就基層黨組織而言，對企業(yè)員工和相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人開展思想政治工作是他們的基本職責(zé)。因此，基于企業(yè)黨建思想政治工作的角度來看，必須發(fā)揮基層黨組織的作用，做好對基層黨組織的建設(shè)工作。在具體的黨建思想政治工作中，要以基層黨組織的各項活動制度為原則來展開相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，最大程度的促使企業(yè)黨組織活動朝著“規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化”和方向發(fā)展。在此過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好相關(guān)的指導(dǎo)工作，利用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘力量來規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)中優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的作用，顯示出其強(qiáng)烈的感染力和號召力。并且只有以基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的開展才能擁有組織上的保障，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)員工促使企業(yè)朝著正確的軌道發(fā)展，并進(jìn)一步為現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。

（二）完善電力企業(yè)黨建思想政治工作制度

加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，需要以完善企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作制度為保障，并進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的體系建設(shè)?；谄髽I(yè)黨建思想政治工作制度的建設(shè)角度，企業(yè)需要以建立健全內(nèi)部的黨建政治工作體系為基礎(chǔ)。在完善思想政治制度建設(shè)的過程中，企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)的制度要求來開展黨建工作，進(jìn)一步促使企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的有序化，推進(jìn)黨建思想政治工作有組織的進(jìn)行。此外，企業(yè)需要對黨建思想政治工作的具體目標(biāo)進(jìn)行深度明確，在日常工作中，以制定的相關(guān)制度規(guī)范為依據(jù)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求來強(qiáng)化電力服務(wù)建設(shè)，將黨建思想政治工作對電力企業(yè)的引導(dǎo)作用發(fā)揮到極致。企業(yè)管理中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要時刻牢記黨的工作宗旨，運(yùn)用好黨建思想政治管理制度，做好對電力企業(yè)的日常管理工作。并且充分發(fā)揮自身對企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，做好對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治的考核工作，帶領(lǐng)企業(yè)將黨建思想政治工作加以有效落實。

（三）創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作模式

電力企業(yè)在開展黨建思想政治工作的同時，需要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建一套合理的黨建思想政治工作模式。對此，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人需要扭轉(zhuǎn)企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣，幫助其企業(yè)員工擯棄落后的工作意識，例如工作中經(jīng)常出現(xiàn)的形式主義和教條主義。企業(yè)員工固化的工作意識也反映了企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作模式的弊端，而企業(yè)要想彌補(bǔ)這些工作缺陷，就要從根源入手，加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育，并結(jié)合時代發(fā)展的要求，以創(chuàng)新思維引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。例如電力企業(yè)可以利用一些重大的節(jié)日活動來對員工開展具有針對性的思想政治教育。此外，企業(yè)還可以以不同員工的需求為標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)員工分為不同的層次，然后結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，根據(jù)員工的實際發(fā)展需求來開展多樣化的黨建思想政治教育活動，讓員工主動參與到企業(yè)的黨建思想政治工作中。

（四）堅持以人文本，基層黨組織建設(shè)

對電力企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展依靠的是人的力量，企業(yè)黨建思想政治工作開展的對象也是人，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中要以凝聚人的力量為目的，以尊重人的發(fā)展為基礎(chǔ)，以激勵人的進(jìn)步為途徑，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，而這一切的發(fā)展都需要以思想政治教育為引導(dǎo)，并以此來進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展的中堅力量。對此，企業(yè)需要充分調(diào)動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)作用，在具體的工作中堅持以人為本，并深度開展思想政治教育工作。過程中，企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分尊重主體職工的創(chuàng)造精神和個性化，以此來體現(xiàn)對人的生命活動的尊重。領(lǐng)導(dǎo)也需要以身作則，在職工中樹立良好的人格形象，以此感染員工，促使員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的相互尊重，營造出和諧的工作環(huán)境，更深層次的達(dá)到育人的效果。

三、結(jié)語

綜合來說，電力企業(yè)在社會中的重要地位不可忽視，基于社會經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，電力企業(yè)也面臨著新的發(fā)展考驗。對電力企業(yè)而言，要想進(jìn)一步提升自身的社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)能力，讓企業(yè)在復(fù)雜的社會環(huán)境中取得更加廣闊的生存空間，企業(yè)就要充分重視黨的領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，企業(yè)在為自身業(yè)務(wù)爭取發(fā)展機(jī)會的同時，更要重視企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作：進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)，完善電力企業(yè)黨建思想政治工作制度，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作模式，強(qiáng)化對其企業(yè)職工的思想政治工作教育，爭取以黨的領(lǐng)導(dǎo)來帶動企業(yè)的新發(fā)展。

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