新時期環(huán)境下加強基層工會建設的價值與實踐

王冬芳

摘 要：文章首先針對工會的概念，以及在我國的發(fā)展歷程作出簡要描述，而后發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)在當前新時期之下的發(fā)展新任務，并且進一步分析了工會在新時期呈現(xiàn)出的工作不足。最后在此基礎之上，就如何切實推動工會建設，從而實現(xiàn)對于企業(yè)環(huán)境中諸多個體的發(fā)展推動，以及實現(xiàn)整個企業(yè)的發(fā)展推動加以討論，對于建設新時期下新型工會組織有著積極意義。

關鍵詞：基層；工會；價值；實踐

當前是實現(xiàn)中國夢的關鍵階段，是構建我國社會和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。中國夢是全國人民的中國夢，是來源于每一個個體并且服務于每一個個體的中華民族偉大復興歷程。在這樣的時代背景之下，基層必然成為當前企業(yè)工作的重點之一。而對于企業(yè)而言，工會在推動基層建設過程中的價值不容忽視，因此唯有加強基層環(huán)境中的工會建設，才是切實推動社會主義和諧社會成熟與發(fā)展，以及實現(xiàn)中國夢的有力武器。

一、工會的概念界定與發(fā)展特征

從概念角度看，工會，即勞工總會、工人聯(lián)合會，原指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。從這一角度看，工會是工人階級的代表并且與資本階級保持一定的對立關系。但是在我國社會主義環(huán)境之下，這種對立關系并不存在，工會的價值表現(xiàn)為更加偏重于面向工人階級實現(xiàn)有針對性的廣泛服務，并且作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，占據重要地位。

我國工會的發(fā)展由來已久，并且其發(fā)展一直都得到了我國相關部門的關注和重視。1920年我國正式成立第一個具有革命性質的工會組織，并且在中國共產黨成立之后，也一直將工會建設作為黨建工作的重要內容予以展開。1992年第七屆全國人民代表大會第五次會議中，通過了《中華人民共和國工會法》，奠定了我國工會組織深入發(fā)展的規(guī)范和框架。而隨著我國經濟的快速發(fā)展，工會也在這個發(fā)展的過程中不斷做出調整，并且逐步發(fā)展成熟，成為企業(yè)運行環(huán)境中不容忽視的，具有社會主義特色的工人組織。

就目前的情況看，工會在推動工人群體自身發(fā)展方面，一直發(fā)揮著毋庸置疑的積極作用，同時也進一步成為了我國經濟組織自身成長的重要推動力。多年的發(fā)展已經使得我國工會完全能夠承擔起潤滑企業(yè)內部環(huán)境等方面的艱巨任務，但是綜合當前企業(yè)的發(fā)展需求看，工會工作以及自身的狀況仍然存在需要提升的方面。

首先，當前的企業(yè)面對更為激烈的競爭環(huán)境，曾經有序生存和發(fā)展的狀態(tài)，就目前而言幾乎已經不復存在。建設工作開始被競爭環(huán)境所打破，企業(yè)唯有不斷實現(xiàn)自身的優(yōu)化，獲取和建設更強的核心競爭力才能保持進一步的發(fā)展乃至于生存。對應在企業(yè)內部環(huán)境中，曾經結構化的工作體系開始逐步被打破，以效率和核心競爭力的塑造作為新的發(fā)展特征的企業(yè)內部環(huán)境開始獲取更大市場。與之對應的工會職能也必須展開對應的調整，唯有如此才能切實加強企業(yè)的競爭力建設。

其次，社會的發(fā)展在近年來呈現(xiàn)出以人為本的發(fā)展特征，這種發(fā)展特征是人類社會深入發(fā)展的必然，也是中國夢實現(xiàn)的需求。只有推動社會環(huán)境中每一個個體的發(fā)展，才能產生更大的建設力量，才能推動企業(yè)的發(fā)展，也才能推動整個社會的發(fā)展。而工會一直以來都相對更為關注企業(yè)內部環(huán)境的潤滑，著眼于為工人群體提供更好的工作環(huán)境和福利條件等方面的工作。但是此種狀況就目前的情況看已經開始呈現(xiàn)出一定的不適用，以工人群體中每一個個體的發(fā)展作為突出表現(xiàn)的新目標已經逐步呈現(xiàn)，加強服務特征，必然成為當前和未來階段工會的重要職責。

二、切實推動基層工會建設

綜合當前我國經濟社會發(fā)展的整體狀態(tài)，以及企業(yè)所面對的普遍問題，并且以我國工會發(fā)展的既有基礎作為參照，可以發(fā)現(xiàn)，想要切實通過工會建設來實現(xiàn)對于人的發(fā)展的推動，以及實現(xiàn)對于企業(yè)發(fā)展乃至于整個社會發(fā)展的推動，可以考慮從如下幾個主要方面加強對于工會的建設，幫助發(fā)揮其更高價值：

（一）加強工會民主建設

工會在當前企業(yè)環(huán)境中想要發(fā)揮更大價值，必須保持相對的獨立，用一種不同于企業(yè)以及不同于工人個體的視角看待發(fā)展。我國工會經過多年的發(fā)展，一直與企業(yè)保持密切的溝通和合作，在某些環(huán)境下出現(xiàn)了更多對于企業(yè)管理組織的依賴，而這種依賴必然成為工會自身發(fā)展的不利影響。因此首先應當保持工會的獨立，將工會管理從企業(yè)管理的環(huán)境中徹底剝離出來，唯有如此才能實現(xiàn)民主工會的建設，才能讓工會開始吸收來自于基層的聲音。

（二）加強工會服務特征

當前社會的發(fā)展歸根結底就是每一個人類個體自身的發(fā)展，無論是具有中國特色的社會主義建設還是中國夢的時間都必然有賴于人的發(fā)展加以實現(xiàn)。針對于此種情況，工會作為基層環(huán)境中面向工人群體展開對話的組織，需要更加深入地分析工人個體在自身發(fā)展方面的需求，并且有的放矢的加以滿足，才能切實實現(xiàn)對于人的發(fā)展的推動建設，也才能最終通過人的發(fā)展來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展乃至于社會發(fā)展的推動。

（三）加強工會品牌建設

工會品牌建設是一個一直以來都被忽視的環(huán)節(jié)，工會想要實現(xiàn)自身的價值，必須得到企業(yè)管理群體以及工人群體的認同，唯有如此才能真正深入地獲取到關于企業(yè)環(huán)境中各方面的發(fā)展需求并且加以滿足和協(xié)調。在這個過程中，品牌化的建設不容忽視，尤其是在面對基層工人群體的時候，只有加強品牌化建設，才能有效打造可以信任和依賴的工會形象，才能獲取工人群體環(huán)境中的真實而有效的信息，才能切實展開相應的工作。

三、結論

工會作為企業(yè)中不容忽視的重要組織，其價值應當得到進一步的開發(fā)。在當前新時期之下，唯有不斷發(fā)現(xiàn)存在的不足和需求，才能找到未來發(fā)展的方向，才能推動工會建設的游戲展開。

參考文獻：

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