• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2016年美國國家教育技術(shù)計劃解讀之教學(xué)篇*——技術(shù)賦能的教師

    2016-03-04 03:55:25
    現(xiàn)代教育技術(shù) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:教師職業(yè)信息化教育

    許 濤 禹 昱 郭 強

    ?

    2016年美國國家教育技術(shù)計劃解讀之教學(xué)篇*——技術(shù)賦能的教師

    許 濤 禹 昱 郭 強

    (同濟大學(xué)外國語學(xué)院,上海 200092)

    《迎接未來學(xué)習(xí)——重思教育技術(shù)》作為美國教育部于2016年發(fā)布的國家教育技術(shù)計劃,從技術(shù)賦能的學(xué)習(xí)、技術(shù)賦能的教學(xué)、教育技術(shù)時代的領(lǐng)導(dǎo)力、教育技術(shù)時代的學(xué)習(xí)測評、教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)等五個方面系統(tǒng)地闡述了近年來教育技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,以及對美國中小學(xué)教育和高等教育的影響與沖擊。文章結(jié)合國內(nèi)教育信息化發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,從六個方面分析了技術(shù)賦能的學(xué)習(xí)環(huán)境下教師的角色變化和教學(xué)特點,并從兩個方面敘述了技術(shù)賦能時代的教師教育和教師職業(yè)發(fā)展,最后給出了教育信息化時代教師教育和教師職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向,即培養(yǎng)并發(fā)展技術(shù)賦能的教師以回應(yīng)技術(shù)支持的學(xué)習(xí)環(huán)境下的教學(xué)要求和挑戰(zhàn)。

    美國教育技術(shù)計劃;技術(shù)賦能的教師;教師教育;教師發(fā)展

    引言

    教育技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用推動了教育教學(xué)變革,尤其是近年來以慕課為代表的開放在線教育從理念和實踐上豐富并改變著高等教育機構(gòu)的價值觀、使命、愿景、教學(xué)模式、手段以及方法,促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的共享,并讓個性化學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí)在更大程度上成為現(xiàn)實,也促進(jìn)了教育信息化時代的教師職業(yè)發(fā)展、教學(xué)成效的改善和教學(xué)創(chuàng)新。換言之,技術(shù)實現(xiàn)了教師和數(shù)據(jù)、內(nèi)容、資源、專門知識、學(xué)習(xí)經(jīng)驗之間的無縫連接,從而賦予教育信息化時代的教師全新的能力,讓教師能夠創(chuàng)建由不同學(xué)科教師、學(xué)生、博物館、圖書館、各種校外活動、各領(lǐng)域?qū)<?、社區(qū)組織和家庭成員組成的學(xué)習(xí)社區(qū)。此外,技術(shù)的應(yīng)用也強化了教師、學(xué)生和學(xué)習(xí)社區(qū)中其它各方的合作能力,既有助于各方輕松獲取各種教育資源,又賦予人們創(chuàng)造、管理和評估不同教育資源的能力。鑒于此,各國政府、教育管理部門和學(xué)校正竭力建設(shè)教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施,并促使教師積極學(xué)習(xí)、掌握必需技術(shù),以實現(xiàn)技術(shù)支持環(huán)境下的有效教學(xué)。下文結(jié)合國內(nèi)教育信息化的實踐,從三個方面對2016年美國國家教育技術(shù)計劃第二部分“技術(shù)賦能的教學(xué)”進(jìn)行本土化解讀。

    一技術(shù)賦能的學(xué)習(xí)環(huán)境下教師角色變化和教學(xué)特點

    現(xiàn)有研究表明,在所有和學(xué)校相關(guān)的因素中,教師對學(xué)生學(xué)習(xí)的影響最顯著。但是,基于技術(shù)的教學(xué)能力不僅是教師自身的職責(zé)[1][2][3][4][5],師范院校、教師教育機構(gòu)、相關(guān)政府機構(gòu)和其他利益相關(guān)者也需要對教師的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行可持續(xù)、及時、正式或非正式的職前或在職培訓(xùn)以賦予教師技術(shù)能力,從而有效應(yīng)對技術(shù)支持的學(xué)習(xí)環(huán)境下的教學(xué)。相關(guān)研究表明,超過三分之二的教師希望在教學(xué)中應(yīng)用更多的技術(shù)[6],而近一半的教師指出缺少培訓(xùn)是阻礙他們在教學(xué)中應(yīng)用技術(shù)的最大障礙[7]。師范院?;蚪處熍嘤?xùn)部門應(yīng)確保所有現(xiàn)職或未來教師能夠選擇、評價并使用合適的技術(shù)和資源,以創(chuàng)造有助于學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境和經(jīng)驗,同時確保教師能夠理解事關(guān)學(xué)生個人隱私或信息安全的技術(shù)應(yīng)用。因此,在技術(shù)賦能的時代,唯有通過把基于技術(shù)的學(xué)習(xí)融入到教師培訓(xùn)或發(fā)展的計劃中,才能有效實現(xiàn)上述目標(biāo)。對師范院校和教育行政部門來說,當(dāng)前的教師培養(yǎng)和教師職業(yè)發(fā)展需要對現(xiàn)有的教學(xué)方法、手段、工具、技能和專業(yè)知識進(jìn)行重新思考和規(guī)劃,以適應(yīng)技術(shù)支持的學(xué)習(xí)環(huán)境對教師角色、職責(zé)、知識結(jié)構(gòu)和技能的新要求。本研究從以下六個方面,詳細(xì)描述了教育信息化時代技術(shù)賦能的教師角色和教學(xué)特點:

    1 能夠突破校園圍墻、語言文化等限制,實現(xiàn)了全球范圍內(nèi)的交流、合作

    通過技術(shù)應(yīng)用,教師不再受制于校園或地域,實現(xiàn)了與全球各地志趣相投的同行間的交流與合作,拓展了個人知識和視野,從而為學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)造了新的體驗和機會。同時,教師能夠更便捷地參與地方或社區(qū)事務(wù),以設(shè)計有助于學(xué)生探索和了解當(dāng)?shù)鼐用裥枨蟮膶W(xué)習(xí)活動、體驗或項目,從而讓課堂學(xué)習(xí)更貼近現(xiàn)實生活。此外,通過應(yīng)用諸如視頻會議、在線交流或社交媒體等工具,全球各地來自大城市抑或偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的教師得以能夠與同行和專家建立在線學(xué)習(xí)社區(qū),實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。

    2 能夠設(shè)計有趣的、貼近現(xiàn)實的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)體驗

    在技術(shù)支持的教學(xué)環(huán)境下,教師可以選擇并應(yīng)用迎合學(xué)生學(xué)習(xí)需求和興趣的技術(shù),以更有效地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。比如,在講授關(guān)于“分?jǐn)?shù)”的教學(xué)內(nèi)容時,教師可以要求學(xué)生玩“因子武士”(Factor Samurai)、“拯救小怪獸”(Wuzzit Trouble)和“壽司怪獸”(Sushi Monster)等電子游戲,以更快地掌握新概念和相關(guān)知識;此外,教師也可通過讓學(xué)生使用各種教具來鞏固對“分?jǐn)?shù)”概念的掌握和應(yīng)用,并建立起對等價關(guān)系的牢固認(rèn)知[8]。為創(chuàng)建需要學(xué)生運用內(nèi)容知識和批判性思維的、既有趣又貼近實際的教學(xué)資源,教師可要求學(xué)生使用相關(guān)技術(shù)以解決社區(qū)或本地的實際問題。比如,學(xué)生可以通過創(chuàng)建社區(qū)在線論壇并在論壇上發(fā)布演說,號召社區(qū)或本地居民切實行動以解決問題;也可以利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺收集信息和建議;還可以通過使用仿真軟件或諸如視頻、播客等多媒體工具展示所做的作業(yè)或項目,并在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺上共享、發(fā)起討論、咨詢專家意見。而沒有科學(xué)實驗室或相關(guān)設(shè)備的學(xué)??梢允褂梅抡孳浖閷W(xué)生提供必要的學(xué)習(xí)體驗,因為仿真軟件的應(yīng)用有助于學(xué)生在實踐之前學(xué)習(xí)并練習(xí)相關(guān)的知識和技能。同時,學(xué)生也可以借助智能手機等移動設(shè)備,基于個人學(xué)習(xí)目的收集感興趣的數(shù)據(jù)或信息等資料,并把資料同步到在線空間,以便和全球各地志趣相投的學(xué)習(xí)者共同學(xué)習(xí)、探索,共同創(chuàng)建大型學(xué)習(xí)資源數(shù)據(jù)庫。

    3 能夠引導(dǎo)對新開發(fā)、應(yīng)用的學(xué)習(xí)技術(shù)的評估和實施

    學(xué)習(xí)技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用成本的下降,讓教師易于并樂于實踐、應(yīng)用新的教育技術(shù)。更重要的是,教師通過對教育技術(shù)應(yīng)用的小范圍實證研究,可以保證所選擇的技術(shù)能夠達(dá)到預(yù)期目的,并獲取經(jīng)驗,增強對技術(shù)賦能的教學(xué)實踐的信心,也可為同行積極主動地應(yīng)用技術(shù)增強教學(xué)效果提供借鑒,從而在更大程度和規(guī)模上推動教育技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。

    4 能夠從傳統(tǒng)的知識講授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者和激勵者

    快速的網(wǎng)絡(luò)連接和無所不包的在線信息,意味著教師無需通曉所有知識點,但卻需要掌握相關(guān)的技能,如幫助學(xué)生在線獲取信息的技能、參與在線學(xué)習(xí)活動的技能以及幫助學(xué)生學(xué)習(xí)使用技術(shù)紀(jì)錄學(xué)習(xí)感悟和結(jié)果的技能等,以幫助學(xué)生識別并深入思考學(xué)習(xí)中的問題和挑戰(zhàn)。同時,通過應(yīng)用數(shù)字工具,教師把教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)信息呈現(xiàn)在鼠標(biāo)點擊或手指移動之間,從而拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)、實踐空間和機會[9][10]。當(dāng)然,教師自身也可從技術(shù)的應(yīng)用和在線學(xué)習(xí)論壇、社區(qū)或空間的建設(shè)中受益,并在此過程中得以重新思考教學(xué)的本質(zhì)和涵義,由此實現(xiàn)身份和角色的重新建構(gòu),把教學(xué)重心從關(guān)注“教什么”轉(zhuǎn)移到學(xué)生“如何學(xué)”和“學(xué)了什么”。此外,通過鼓勵、督促學(xué)生參與在線學(xué)習(xí)活動,如注冊相關(guān)在線學(xué)習(xí)論壇并積極發(fā)言,貢獻(xiàn)有價值、可共享學(xué)習(xí)資源,制作音頻、視頻資料,在網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)習(xí)總結(jié)或探索發(fā)現(xiàn)等,教師能夠幫助學(xué)生在不同學(xué)習(xí)主題中建構(gòu)聯(lián)系、選擇最佳信息收集和學(xué)習(xí)展示工具。具體而言,教師可以指導(dǎo)并建議學(xué)生創(chuàng)建個人學(xué)習(xí)展示平臺,以記錄并展示學(xué)習(xí)進(jìn)程和成績;學(xué)生也可在平臺上分門別類地存放、分享學(xué)習(xí)資源。學(xué)習(xí)展示平臺的價值主要體現(xiàn)為學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化和成長,尤其是其知識、技能、視野和思想方面的拓展與升華,并成為他們步入更高知識殿堂或開啟職業(yè)生涯時期的見證。

    5 能夠和學(xué)生共同學(xué)習(xí),成為學(xué)生的學(xué)習(xí)同伴

    基于技術(shù)的學(xué)習(xí)工具的普遍使用讓教師身份發(fā)生了顯著變化:①教師和學(xué)生共同學(xué)習(xí),成為學(xué)生的學(xué)習(xí)同伴;②教師不再是全知全能的“神”,而要懂得并掌握在線學(xué)習(xí)技能,能夠激發(fā)學(xué)生使用技術(shù)工具進(jìn)行在線探究學(xué)習(xí);③教師不再以知識傳授為中心,而是以發(fā)展學(xué)生致力于解決問題的思維模式、行為習(xí)慣和技能技巧為焦點,并和學(xué)生一起成為知識的創(chuàng)造者,而非傳統(tǒng)的知識傳播者和消費者。簡言之,教師應(yīng)調(diào)整自我認(rèn)識,重建自我身份,實現(xiàn)從教師到“學(xué)生”的身份轉(zhuǎn)變,即教師希望培養(yǎng)什么樣的學(xué)生,自己首先成為那樣的“學(xué)生”[11]。

    6 能夠成為教育變革的“催化劑”或變革促進(jìn)者

    技術(shù)的發(fā)展為不同社會群體提供了公平受教育的機會,尤其是低收入群體也能夠獲得優(yōu)質(zhì)的教育機會。然而,不容忽視的現(xiàn)實是,由于網(wǎng)絡(luò)連接的不均等,教育領(lǐng)域的“數(shù)字鴻溝”呈現(xiàn)惡化趨勢,削弱了技術(shù)支持的學(xué)習(xí)成效,損害了技術(shù)賦能的時代所帶來的學(xué)習(xí)機會均等。作為技術(shù)賦能時代的教師,要致力于傳播先進(jìn)教育理念、服務(wù)社會大眾尤其是低收入群體;同時,也要致力于確保所有學(xué)生擁有學(xué)習(xí)所需的數(shù)字設(shè)備,在需要時能夠接入互聯(lián)網(wǎng)和優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源,并得到技術(shù)賦能的教師的幫助和教導(dǎo),從而實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí),獲得選擇學(xué)習(xí)設(shè)備、參與學(xué)習(xí)活動和使用能夠識別個體能力、需求和興趣的適應(yīng)性測評系統(tǒng)的自主權(quán)。

    二技術(shù)賦能時代的教師教育和教師職業(yè)發(fā)展

    相關(guān)研究和實踐表明,在教學(xué)中應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)造有趣學(xué)習(xí)體驗的教師促進(jìn)了教育變革的發(fā)生,并改善了學(xué)生的學(xué)習(xí)績效[12]。因此,各國及地區(qū)政府、教育行政部門和學(xué)校紛紛出臺教育信息化政策,制定明確的教育信息化戰(zhàn)略和實施措施。比如,美國自1996年起連續(xù)發(fā)布了五份國家教育技術(shù)計劃,分別是1996年的《全美學(xué)生為21世紀(jì)做好準(zhǔn)備:迎接技術(shù)挑戰(zhàn)——國家技術(shù)和教育報告》()、2000年的《在線學(xué)習(xí):讓全美學(xué)生在鼠標(biāo)點擊之間獲取優(yōu)質(zhì)教育》()、2004年的《美國教育邁向新黃金時代:互聯(lián)網(wǎng)、法律和當(dāng)今學(xué)生如何改變?nèi)藗兊钠谕罚ǎ?010年的《變革美國教育:技術(shù)驅(qū)動的學(xué)習(xí)》()和2016年初發(fā)布的《迎接未來學(xué)習(xí)——重思教育技術(shù)》()。上述報告既涵蓋美國特定歷史階段的教育信息化宏觀戰(zhàn)略,又包括具體到學(xué)校和教師個體的教育信息化實踐,成為20年來美國教育信息化發(fā)展的路標(biāo)和指引。我國教育信息化自20世紀(jì)末以來取得了長足進(jìn)展,尤其是自2010年7月起,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》要求大力發(fā)展教育信息化,提高教師和學(xué)生信息技術(shù)的應(yīng)用水平及能力,從中央政府到地方政府、從教育部到基層學(xué)校,紛紛出臺戰(zhàn)略規(guī)劃、政策和實施方案等對教育信息化環(huán)境下的教師教育和教師職業(yè)發(fā)展提出明確要求和期望。教育部在《2016年教育信息化工作要點》中再次強調(diào)教師教育信息化能力的建設(shè)和培訓(xùn),旨在為“十三五”教育信息化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對此,本研究從以下兩個方面對技術(shù)賦能時代的教師教育和教師職業(yè)發(fā)展進(jìn)行論述:

    1 技術(shù)賦能時代的教師教育新思維

    技術(shù)使得教師和學(xué)生建立了新型師生關(guān)系,成為共同學(xué)習(xí)者,有助于學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容更深入的學(xué)習(xí)、探索。這一學(xué)習(xí)模式體現(xiàn)了約翰·杜威創(chuàng)造的“更成熟的學(xué)習(xí)者”思想[13],師生成為學(xué)習(xí)上的合作者、學(xué)習(xí)體驗的設(shè)計者、教學(xué)變革的推動者和領(lǐng)導(dǎo)者[14][15]。鑒于技術(shù)與教育的深度融合,傳統(tǒng)的教師教育亟需變革以適應(yīng)教育信息化的發(fā)展趨勢。教師教育變革的目的或者說新思維是重新思考并評估技術(shù)賦能的教學(xué)與技術(shù)賦能的學(xué)習(xí)需求之間的契合度,換言之,完成教師教育、步入教學(xué)實踐的教師要深刻理解教育技術(shù)的重要性,并成為技術(shù)賦能的教師,否則,信息化時代的學(xué)習(xí)變革就無從實現(xiàn)。因此,技術(shù)賦能的師資培養(yǎng)是當(dāng)前教師教育的重點,要求課堂上的每一個任課教師都能熟練地使用技術(shù)工具,富有成效地開展教學(xué)。盡管當(dāng)前人人似乎都擅長技術(shù)應(yīng)用尤其是多媒體社交工具,但并不是人人都能理解、掌握如何應(yīng)用技術(shù)以支持學(xué)習(xí),因此,對新教師或正接受教師教育的未來師資進(jìn)行技術(shù)賦能的教學(xué)能力培養(yǎng)至關(guān)重要。

    如今,美國絕大多數(shù)州實行了新的大學(xué)成績測評和職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),以確保高中畢業(yè)生掌握繼續(xù)深造或進(jìn)入職場的知識和技能。在“全國州長協(xié)會(National Governors Association)”和“美國各州中小學(xué)教育長官理事會(Council of Chief State School Officers)”共同發(fā)起制定并于2010年通過的《全美各州共同核心標(biāo)準(zhǔn)》()中有100多處文字直接提到學(xué)生應(yīng)掌握信息技術(shù)技能,明確要求學(xué)校和教師強化信息技術(shù)教育;而暫時未采納該標(biāo)準(zhǔn)的個別州也都制定了類似的條款和要求,以確保就業(yè)或繼續(xù)大學(xué)學(xué)業(yè)的畢業(yè)生掌握信息技術(shù)技能[16]。因此,全美各地從聯(lián)邦政府、州政府到地方政府,在過去的數(shù)年里都對校園信息化基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化教學(xué)設(shè)備進(jìn)行了廣泛的投資建設(shè)。

    2 加強教師職業(yè)發(fā)展中的教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)

    教師教育或師范教育過程中未來教師的教育技術(shù)應(yīng)用能力也要體現(xiàn)在現(xiàn)職教師的職業(yè)能力提升培訓(xùn)中,強化教師對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,從而跟上技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用的步伐,保持教師職業(yè)身份的升級與發(fā)展,做技術(shù)賦能的教學(xué)環(huán)境下創(chuàng)造性、適應(yīng)性、合作性的問題解決者。此外,教師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)項目要能夠深刻反映并有效應(yīng)對教育信息化時代的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)和難題,即培訓(xùn)項目要基于教學(xué)中的真實情景和真實問題,并能夠及時滿足教師需求。

    三教師教育和教師職業(yè)發(fā)展的未來方向

    隨著信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的深入發(fā)展和廣泛應(yīng)用,技術(shù)賦能的教學(xué)時代已經(jīng)來臨。為了更好地把握時代機遇、回應(yīng)時代挑戰(zhàn),各級政府機構(gòu)的政策制定者、教育行政官員、相關(guān)教育機構(gòu)、教師和其他利益相關(guān)者應(yīng)通力合作,從以下三個方面推動教師教育和教師職業(yè)發(fā)展的步伐:

    ①信息化教學(xué)資源建設(shè)。全社會,尤其是教師教育和教師發(fā)展機構(gòu)應(yīng)協(xié)力設(shè)計并開發(fā)有助于發(fā)展、強化學(xué)生信息技術(shù)能力的教學(xué)資源,提高在職教師和未來教師的信息技術(shù)素養(yǎng),使他們能夠設(shè)計、開發(fā)既有趣又有效的學(xué)習(xí)活動,以提高教、學(xué)、成績測評等教學(xué)實踐能力。

    ②信息化教學(xué)能力建設(shè)。眾所周知,在技術(shù)賦能的時代,技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于為所有學(xué)習(xí)者提供優(yōu)質(zhì)的在線學(xué)習(xí)資源和機會,這就需要教師具備技術(shù)能力以幫助學(xué)生充分享用開放、免費的在線資源,因此,技術(shù)賦能的在職教師的發(fā)展和未來教師的培養(yǎng)在堅持專業(yè)性的同時應(yīng)充分體現(xiàn)技術(shù)性,從而把技術(shù)賦能的教師作為教師發(fā)展和培養(yǎng)的重心,使他們勝任在線教學(xué)和混合教學(xué)模式。當(dāng)前,世界各地傳統(tǒng)學(xué)校教學(xué)中的在線教學(xué)和混合教學(xué)模式都有顯著發(fā)展,為滿足這一發(fā)展需要,教師要密切關(guān)注技術(shù)賦能的優(yōu)秀教學(xué)實踐案例、充分認(rèn)識新興在線教育技術(shù)在支持在線或混合學(xué)習(xí)模式中的價值和變革性力量。

    ③信息化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。教育行政機構(gòu)和教師學(xué)術(shù)共同體等相關(guān)方應(yīng)共同制定詳實的教師信息技術(shù)能力量表和標(biāo)準(zhǔn),以此規(guī)范高等教育機構(gòu)在職教師以及未來師資應(yīng)具備的信息技術(shù)能力,要確保所有大、中小學(xué)生在受教育過程中不因教師技術(shù)能力的欠缺而削弱學(xué)習(xí)成效,要在更大程度上讓技術(shù)賦能的教師促進(jìn)教學(xué)變革的發(fā)生、技術(shù)支持的學(xué)習(xí)環(huán)境的有效建構(gòu)和自身的職業(yè)發(fā)展。

    [1]McCaffrey D F, Lockwood J R, Koretz D M, et al. Evaluating value-added models for teacher accountability[M]. Santa Monica, CA: RAND,2003:17-23.

    [2]Rivkin S G, Hanushek E A, Kain J F. Teachers, schools, and academic achievement[J]. Econometrica,2005,(2):417-458.

    [3]Rowan B, Correnti R, Miller R. What large-scale survey research tells us about teacher effects on student achievement: Insights from the prospects study of elementary schools[J]. Teachers College Record, 2002,(8):1525-1567.

    [4]Nye B, Konstantopoulos S, Hedges L V. How large are teacher effects?[J]. Educational Evaluation and Policy Analysis, 2004,(3):237-257.

    [5]Chetty R, Friedman J N, Rockoff J E. The long-term impacts of teachers: Teacher value-added and student outcomes in adulthood [OL].

    [6]PBS LearningMedia. Teacher technology usage[OL].

    [7]Bill & Melinda Gates Foundation. Innovation in education: Technology & effective teaching in the U.S. seattle[M]. WA: Author, 2012:116-137.

    [8]Utah State University. National library of virtual manipulatives[OL].

    [9]Ching D, Santo R, Hoadley C, et al. On-ramps, lane changes, detours and destinations: Building connected learning pathways in Hive NYC through brokering future learning opportunities[M]. New York, NY: Hive Research Lab, 2015:249-257.

    [10][11]Kafai Y B, Desai S, Peppler K A, et al. Mentoring partnerships in a community technology centre: A constructionist approach for fostering equitable service learning[J]. Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning, 2008,(2):191-205.

    [12]Meyer A, Rose D H, Gordon D. Universal design for learning: Theory and practice[M]. Wakefield, MA: CAST Professional Publishing, 2014:137-145.

    [13]Dewey J. Experience and education[M]. New York, NY: Simon and Schuster, 1937:21-29.

    [14]Hannafin M J, Land S M. The foundations and assumptions of technology-enhanced student-centered learning environments[J]. Instructional Science, 1997,(3):167-202.

    [15]Sandholtz J H, Ringstaff C, Dwyer D C. Teaching with technology: Creating student-centered classrooms[M]. New York, NY: Teachers College Press, 1997:201-209.

    [16] National Governors Association (NGA) and the Council of Chief State School Officers (CCSSO). Common core state standards initiative[OL].

    編輯:小西

    Interpretation of Teaching in National Education Technology Plan 2016 of United States——Technology-enabled Teachers

    XU Tao YU Yu GUO Qiang

    presents current development and application of education technology from five aspects of technology-enabled teaching and learning, leadership, learning assessment and construction of education ecological system, and discusses their influence on American primary, secondary and higher education. Based on present development situation and tendency of education informationization in China, the paper firstly analyzed the changing of teachers’ roles and teaching characterisitcs in technology-supported learning environment from six perspectives. Secondly, it described teacher education and teacher professional development in technology-enabled era from two angles. Finally, the paper provided goals and directions for teacher education and teacher professional development in education information era, which was to cultivate and develop technology-enabled teachers to meet the teaching requirements and challenges posed by technology-supported learning environment.

    National Education Technology Plan 2016; technology-enabled teacher; teacher education; teacher professional development

    G40-057

    A

    1009—8097(2016)10—0018—07

    10.3969/j.issn.1009-8097.2016.10.003

    本文為2016國家社科基金課題“聯(lián)通主義幕課作為新型外語課堂教學(xué)模式的有效性影響因素研究”(課題批準(zhǔn)號:16BYY089)、2016年“同濟大學(xué)中國特色社會主義理論研究中心課題”的階段性研究成果。

    許濤,副教授,博士,研究方向為高等教育、慕課與教育信息化、創(chuàng)客教育和英語教育,郵箱為510503984@qq.com。

    2016年4月12日

    猜你喜歡
    教師職業(yè)信息化教育
    國外教育奇趣
    華人時刊(2022年13期)2022-10-27 08:55:52
    題解教育『三問』
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點思考
    辦好人民滿意的首都教育
    關(guān)于中小學(xué)音樂教師職業(yè)素養(yǎng)的思考
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    幼兒園新任教師職業(yè)適應(yīng)問題研究
    幼兒園教師職業(yè)幸福感的調(diào)查與分析
    国产精品九九99| 黄频高清免费视频| 又大又爽又粗| 欧美大码av| 窝窝影院91人妻| 美女扒开内裤让男人捅视频| www日本黄色视频网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 变态另类丝袜制服| 麻豆成人午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 悠悠久久av| 黄片小视频在线播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久99久久久精品蜜桃| 一区二区三区高清视频在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 一本久久中文字幕| 伦理电影免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日本视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产日本99.免费观看| 日日夜夜操网爽| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产91精品成人一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩黄片免| 宅男免费午夜| 久久九九热精品免费| 制服人妻中文乱码| 午夜视频精品福利| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成人久久爱视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲男人天堂网一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久伊人香网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲激情在线av| 午夜福利在线观看吧| www.精华液| 亚洲色图av天堂| 午夜a级毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日本一本二区三区精品| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人成视频在线观看免费观看| 一本一本综合久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美3d第一页| 性欧美人与动物交配| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美乱色亚洲激情| 欧美成人午夜精品| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区激情短视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品日产1卡2卡| 一级毛片女人18水好多| 国产乱人伦免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 91老司机精品| 日本一区二区免费在线视频| 成人欧美大片| 无遮挡黄片免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美黄色淫秽网站| 一级黄色大片毛片| av有码第一页| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩国内少妇激情av| 美女免费视频网站| cao死你这个sao货| 日本一本二区三区精品| 日韩免费av在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久香蕉精品热| 国产精品免费一区二区三区在线| 无人区码免费观看不卡| 欧美高清成人免费视频www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 长腿黑丝高跟| 最新在线观看一区二区三区| 岛国在线观看网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利18| cao死你这个sao货| 免费在线观看日本一区| 午夜福利18| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本一本二区三区精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 色av中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 国产欧美日韩一区二区三| 免费看十八禁软件| 欧美大码av| 999精品在线视频| 十八禁网站免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最新在线观看一区二区三区| www日本在线高清视频| 欧美在线黄色| 一本久久中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品色激情综合| av在线天堂中文字幕| 久久中文字幕一级| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级作爱视频免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产野战对白在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费看美女性在线毛片视频| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 黄频高清免费视频| 91大片在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲熟妇熟女久久| 性欧美人与动物交配| 国产黄片美女视频| 88av欧美| e午夜精品久久久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精华一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久国产成人免费| 亚洲av成人一区二区三| 婷婷六月久久综合丁香| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲色图av天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久性生活片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产欧美人成| 色av中文字幕| ponron亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品影院| 变态另类丝袜制服| 成人三级做爰电影| 国产爱豆传媒在线观看 | 不卡av一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| bbb黄色大片| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩有码中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇粗大呻吟视频| 老鸭窝网址在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费搜索国产男女视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久av美女十八| 好男人在线观看高清免费视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲av高清不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 婷婷丁香在线五月| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩精品中文字幕看吧| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人欧美在线观看| 18禁观看日本| a在线观看视频网站| 看黄色毛片网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内精品一区二区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久久国产欧美日韩av| 国产成人影院久久av| 中文资源天堂在线| 床上黄色一级片| 精品日产1卡2卡| 一区二区三区高清视频在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久av网站| 人妻久久中文字幕网| 欧美成人午夜精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久国产成人免费| 亚洲人成网站高清观看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品永久免费网站| 日韩精品中文字幕看吧| 国产真人三级小视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| ponron亚洲| 天堂√8在线中文| 精品熟女少妇八av免费久了| 麻豆一二三区av精品| 悠悠久久av| 久久中文字幕一级| 成人精品一区二区免费| 天堂√8在线中文| 国产单亲对白刺激| 日本黄大片高清| 成人午夜高清在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔奶头视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黑人操中国人逼视频| 国产91精品成人一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜视频精品福利| 午夜精品在线福利| 在线观看66精品国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕久久专区| 午夜a级毛片| 久久久久性生活片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 九色成人免费人妻av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最好的美女福利视频网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美3d第一页| 午夜免费成人在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av电影在线进入| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 久久伊人香网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一本精品99久久精品77| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久国产精品久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品国产亚洲av高清一级| 脱女人内裤的视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热6这里只有精品| 99国产精品99久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av成人av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看免费视频日本深夜| 大型av网站在线播放| 91大片在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲av熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一区福利在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产三级中文精品| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本a在线网址| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 久99久视频精品免费| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产av麻豆久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品日产1卡2卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜老司机福利片| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩精品网址| 日韩av在线大香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美在线黄色| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美3d第一页| 久久久国产欧美日韩av| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 欧美在线| 成人国产综合亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| 99国产精品99久久久久| 亚洲无线在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜久久久久精精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜视频精品福利| 麻豆成人午夜福利视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲一区中文字幕在线| 十八禁网站免费在线| 久久九九热精品免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲全国av大片| 亚洲电影在线观看av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利免费观看在线| 少妇的丰满在线观看| 熟女电影av网| 九九热线精品视视频播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜视频精品福利| 夜夜爽天天搞| 中文字幕久久专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 久久人人精品亚洲av| 两个人视频免费观看高清| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜激情av网站| 国产高清视频在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 91在线观看av| 两个人免费观看高清视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 91麻豆av在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜福利18| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 最新在线观看一区二区三区| 午夜激情av网站| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文字幕高清在线视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| av欧美777| 日韩有码中文字幕| 精品福利观看| 午夜福利免费观看在线| www.精华液| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美大码av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利视频1000在线观看| 国产免费男女视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费在线观看完整版高清| 午夜激情福利司机影院| 亚洲一区中文字幕在线| 九色成人免费人妻av| 婷婷丁香在线五月| 一级黄色大片毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 特大巨黑吊av在线直播| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成年人黄色毛片网站| 中文在线观看免费www的网站 | 俺也久久电影网| 99国产精品一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 精品久久蜜臀av无| 精品国产亚洲在线| videosex国产| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人久久性| 黄频高清免费视频| 久久人妻av系列| 大型黄色视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 亚洲免费av在线视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产三级中文精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费看十八禁软件| 精品久久久久久久久久久久久| 在线a可以看的网站| 日本 av在线| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美成人午夜精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲美女黄片视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色哟哟哟哟哟哟| 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本黄大片高清| 夜夜爽天天搞| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 无人区码免费观看不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本一区二区免费在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 校园春色视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人人妻人人看人人澡| 黄色视频,在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精华一区二区三区| 国产av在哪里看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美三级三区| 久久热在线av| 久久久久久久午夜电影| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久久久久久九九精品二区国产 | av欧美777| 91老司机精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲欧美日韩东京热| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美三级亚洲精品| 国产视频内射| 一区福利在线观看| 脱女人内裤的视频| 男女之事视频高清在线观看| 午夜两性在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一个人免费在线观看电影 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久热在线av| 丝袜美腿诱惑在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久性生活片| 国产欧美日韩一区二区三| 成人欧美大片| 两个人视频免费观看高清| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看免费午夜福利视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产真实乱freesex| 悠悠久久av| 久久久国产成人免费| 黄色 视频免费看| 日韩大码丰满熟妇| 久热爱精品视频在线9| 69av精品久久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av福利片在线观看| 欧美zozozo另类| 激情在线观看视频在线高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品一区二区www| 舔av片在线| 韩国av一区二区三区四区| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文资源天堂在线| 天天添夜夜摸| 国产免费男女视频| 两个人视频免费观看高清| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲专区国产一区二区| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久久久电影 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久香蕉激情| 妹子高潮喷水视频| 男人的好看免费观看在线视频 | tocl精华| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久热在线av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产一级毛片七仙女欲春2| 首页视频小说图片口味搜索| 深夜精品福利| 一本综合久久免费| 毛片女人毛片| 美女大奶头视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久草成人影院| 天堂动漫精品| 岛国在线观看网站| 女警被强在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利高清视频| 国产精品久久电影中文字幕| av有码第一页| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产成人精品二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 三级毛片av免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99国产精品99久久久久| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内精品久久久久精免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品 欧美亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 老汉色∧v一级毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内精品一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| 1024香蕉在线观看| 特级一级黄色大片| 免费在线观看黄色视频的| 一区福利在线观看| 在线国产一区二区在线| 两性夫妻黄色片| 国产真人三级小视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲五月婷婷丁香| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美精品v在线| 久久久精品大字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俺也久久电影网| 国产一区在线观看成人免费| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人精品无人区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美激情综合另类| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线a可以看的网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲无线在线观看| 国产一区二区三区视频了| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡|