電力公司黨建工作的創(chuàng)新探究

錢冰

摘 要：對于一個電力公司而言，優(yōu)質的黨建工作是其良性持久發(fā)展的重要保證。而這當中，黨建工作的創(chuàng)新工作更是值得重視的。本文從幾個主要方面闡述了目前電力公司黨建工作所存在的一些不足之處，并著重深入探討了有效創(chuàng)新電力公司黨建工作的策略，以期對電力公司黨建工作的創(chuàng)新提升起到促進作用。

關鍵詞：電力公司；黨建工作；工作分析；創(chuàng)新策略

近幾十年來，我國的各行各業(yè)發(fā)展較為迅速，社會經(jīng)濟也有了明顯的突破式進步。在這樣的背景之下，各種企業(yè)內部的黨建工作需要被更高的重視起來，如此才能對公司企業(yè)的長遠良性發(fā)展提供有力保障。而在電力公司當中，黨建工作可謂是相當重要的環(huán)節(jié)，對黨建工作的創(chuàng)新更是目前高效開展此項工作的核心任務。唯有找出并仔細分析公司當下黨建工作存在的不足之處，然后采取有效措施，完善黨建工作的創(chuàng)新思路，才可以提高電力公司黨建工作的效率，從而使公司可以走上良好的可持續(xù)發(fā)展道路。

一、電力公司黨建工作的不足之處

（一）黨建思想政治工作的認識較為缺乏

當今社會，經(jīng)濟呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的更大化，已經(jīng)成為各行各業(yè)單位公司的最大追求目標。在這種社會環(huán)境下，許多電力公司往往會忽視黨建思想政治工作，部分公司甚至認為沒有必要開展黨建工作，認為其沒有什么實際價值。由于存在這些錯誤的觀念和思想，以致大量電力公司的黨建工作難以得到創(chuàng)新提高，更別提進一步的發(fā)展了。也就是說，許多電力公司在制定公司的政策方針時，根本就忽略了公司的黨建工作。

（二）黨建工作團隊的素質不夠高

正是因為許多電力公司缺乏對黨建工作的重視，所以這些公司可能根本就沒有建立一個良好的黨建工作團隊，就算有，也只是一個很不專業(yè)的團隊，其相關人員并沒有具備較高的黨性和工作素質。由于許多電力公司考慮到節(jié)約成本，控制開支，可能會讓精簡人員，使得許多黨建工作者只是其他工作部門人員兼任的。此外，因為一些公司的黨建工作思想落后，所以構建的黨建工作團隊只能對員工實施灌輸式教育，使得員工無法有效接受相關思想，故而不能達到黨建工作所要起到的實質意義。

（三）沒有及時處理員工的意見或訴求

隨著目前社會的進步，人類思想發(fā)展已經(jīng)越來越先進，故而在電力公司內部的員工對民主意識以及自由思想素質都有很大需求。在這個以人為本的時代里，每個人都更在意自身重要性以及自我價值，所以企業(yè)單位對員工的管理指導必須更加科學合理，同時也要為員工創(chuàng)建一個具有發(fā)展前景的工作環(huán)境?？墒牵斍霸S多電力公司忽略了黨建思想政治工作，以至于不能及時了解并處理員工的建議和訴求，極大損害了員工積極參與工作的情緒，使得公司的黨建工作難以有效開展，最終導致公司整體效益不能得到提升。

二、電力公司做好黨建工作的意義

（一）強化黨的指導及執(zhí)政管理能力

在我國社會主義背景下，只有加強黨的指導精神和黨的執(zhí)政管理能力，才能實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化健康長久發(fā)展的遠大目標。如今的公司企業(yè)與以前有很大的不同，特別是電力產(chǎn)業(yè)，其內部結構已經(jīng)發(fā)生了巨大變革。所以，只有做好黨建工作，讓全體人員圍繞在以黨為核心的領導下，才可以搞好思想政治的教育工作，從而有效提升企業(yè)效益。

（二）完善管理體系

眾所周知，沒有共產(chǎn)黨的正確領導，就不可能實現(xiàn)生產(chǎn)力的前進，各個企業(yè)單位就不可能高效完成工作。目前正是信息化時代，對電力行業(yè)而言，發(fā)展面臨著空前的壓力，在重壓之下，管理工作的開展就更顯得不那么容易。只有以黨的思想價值為核心基礎理念，將黨的方針政策永久性作為指導方向，才能做好管理工作，高效完成管理體系，以順應社會主義不斷前進發(fā)展的需求。

（三）是團結凝聚企業(yè)的基石

一個企業(yè)單位，必須具有良好的團隊意識以及較強的凝聚力，才可以在社會市場競爭中具有競爭力。電力公司如果不具備這種競爭力，必然會在社會發(fā)展道路上，遭遇許多挫折。因此，只有搞好黨建工作，才能有效凝聚員工的團隊意識和團隊工作思想，使大家的心往一處想，力往一處使，最終高效完成企業(yè)的工作任務，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)長久、健康發(fā)展的目標。

三、電力公司黨建工作的創(chuàng)新策略

（一）要秉承以人為本的黨建工作理念思想

任何工作的順利開展，都離不開以人為本的理念思想，只有重視個人，結合個人的實際情況，從關心引導入手，以凝聚團隊為核心思想來開展公司黨建工作，才可以有效提升工作效率。身為黨建工作者，一定不能擺架子，必須保持正派且和善的態(tài)度，深化落實人與人之間平等的工作原則，要堅持以人為本的工作理念，和員工展開平等交流。在對員工的相關信息進行充分了解之后，再展開黨建工作，這樣可以很好地調動起員工的積極性，使其更好地配合并接受這項工作，讓員工在感受到被尊重的同時，也懂得尊重他人，培養(yǎng)提高員工的黨性及綜合素質。

（二）多開展一些跟黨風建設有關的活動

在黨建工作上，要告別傳統(tǒng)的說服式教育模式，否則工作的開展必將面臨眾多的挫折和阻礙。故此，電力公司應該積極改善教育引導模式，多開展一些文娛活動，以活躍的氣氛帶動員工參與到黨建工作中去，這樣才能高效完成黨建工作。

例如，公司可以定期舉辦一些相關黨風建設的文稿征集活動，挑選出優(yōu)秀的文稿，對創(chuàng)作者進行公開表彰獎勵，以此激發(fā)大家主動熱情地投入到黨建工作當中。并且還可以在公司內部建造相關黨建工作的圖書館，鼓勵員工多去閱讀相關書籍，然后開展針對性的討論會，使大家更加了解黨建工作及其重要意義。此外還可以結合實際開辦不同的文娛活動，其目的宗旨就是為了創(chuàng)新黨建工作模式，以完善黨建工作。

（三）運用信息化技術

進入二十一世紀的信息化網(wǎng)絡時代，對公司內部展開的黨建工作可以很好的利用到信息化網(wǎng)絡技術?，F(xiàn)在的員工，對信息化的需求和應用越來越廣泛，所以，開展黨建工作時應該注意到這一點。

例如，建立一個公司內部的網(wǎng)絡信息平臺，讓每個員工都加入進去，然后定期對員工發(fā)放與黨建工作相關的資料及信息，使員工可以在閑暇之余進行黨建工作的學習。可將資料信息制作成短文或電子雜志，通過網(wǎng)絡發(fā)送給員工最新的政策方針路線，讓員工可以及時跟上國家及企業(yè)政策思想。用這種方法可以有效減少口述方式所造成的容易遺忘的問題，同時也提高了員工及時反饋信息的效率，是非常符合現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的黨建工作方式。

（四）從根本上重視黨建工作

在電力公司黨建工作當中，最為基礎也最重要的一點，就是重視這項工作，把它作為企業(yè)發(fā)展的核心基石。公司企業(yè)領導及相關部門必須落實黨建工作，以實際行動積極響應黨的號召，嚴格實質地開展工作。值得注意的是，一定要把黨建工作的重要意義與短期的經(jīng)濟利益區(qū)別開，要深刻認識到，只有搞好黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思維理念，才能最終實現(xiàn)公司企業(yè)效益的增長。針對這個問題，電力公司應該建立一個優(yōu)秀的黨建工作團隊，團隊里的人員必須具有非常強的黨性以及較強的教育指導工作能力。通過這個團隊，把黨建工作的重要性傳達至所有員工，最終讓公司形成一種重視黨建工作的風氣，從而完善黨建工作。

結束語

從文章中可以看到，黨建工作對于電力公司的發(fā)展和運營而言，是相當重要的一部分。當下，必須明確黨建工作開展過程中存在的問題，了解到公司開展黨建工作的重大意義，結合正確有效的措施策略解決問題，創(chuàng)新理念，才可以搞好黨建工作，使得電力公司乃至電力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能有一個優(yōu)質的環(huán)境。（作者單位：國網(wǎng)襄陽供電公司檢修分公司配電運維三班）

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