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    小學(xué)班級管理中師生和諧關(guān)系的構(gòu)建

    2016-03-03 12:42:21謝林瑤
    新課程 2016年10期
    關(guān)鍵詞:柔性管理制度師生關(guān)系

    謝林瑤

    (廣東省汕頭市龍湖區(qū)南僑小學(xué))

    小學(xué)班級管理中師生和諧關(guān)系的構(gòu)建

    謝林瑤

    (廣東省汕頭市龍湖區(qū)南僑小學(xué))

    師生關(guān)系的和諧化,或者說和諧師生關(guān)系的構(gòu)建,是未來師生關(guān)系發(fā)展的重點(diǎn),對學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展影響深遠(yuǎn)?;诖?,就如何構(gòu)建和諧師生關(guān)系提出了幾點(diǎn)建議,包括樹立生本管理理念、采用柔性管理制度、加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、介入學(xué)生日?;顒拥?。

    小學(xué)班級;師生關(guān)系;道德修養(yǎng);日?;顒?/p>

    師生關(guān)系是班級管理中最為重要的一對矛盾關(guān)系,師生關(guān)系的和諧與否直接關(guān)系到學(xué)生的校園生活質(zhì)量以及學(xué)習(xí)效能。小學(xué)生年齡較小,思維方式與認(rèn)知能力尚不成熟,極易受到外界的影響,教師作為小學(xué)生除父母以外接觸最多的群體,其言行舉止對學(xué)生有著非常突出的影響,和諧的師生關(guān)系,對學(xué)生的心智發(fā)育乃至人生觀、世界觀的形成都大有裨益。文章基于此,就小學(xué)班級管理中師生和諧關(guān)系的構(gòu)建做了相應(yīng)的研究。

    一、樹立生本管理理念

    生本理念,也就是以生為本的理念,它要求教師在班級管理中,以學(xué)生作為管理活動的根本,具體而言,包括以下兩層含義:第一,管理服務(wù)學(xué)生。班級管理活動歸根到底是服務(wù)于學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長與發(fā)展的。因此,管理目標(biāo)的設(shè)置、管理環(huán)節(jié)的規(guī)劃、管理行動的采取都必須緊扣學(xué)生的實(shí)際需求。如此,班級管理活動才會與學(xué)生的日常生活緊密結(jié)合,在強(qiáng)化管理效能的同時(shí),避免不必要的沖突;第二,管理依靠學(xué)生。當(dāng)前,小學(xué)班級管理中之所以會出現(xiàn)師生關(guān)系不和諧或者學(xué)生懼怕教師的情形,和教師過多地介入班級管理有著密切的聯(lián)系,舉例而言,教師每天親自檢查學(xué)生的眼保健操情形,會使學(xué)生產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān),疏離師生關(guān)系。對此,教師需要依靠學(xué)生自主管理,比如,設(shè)置完善的班干部體系以及其他管理崗位,讓學(xué)生都能參與到班級管理之中,在減少師生沖突的同時(shí),活躍班級氛圍。

    二、采用柔性管理制度

    制度構(gòu)建是班級管理中最為核心的內(nèi)容,也是提升班級管理效能不可或缺的環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的班級管理制度多為硬性制度,即制度規(guī)定了什么,學(xué)生就必須不折不扣地執(zhí)行,稍有不足,便會受到相應(yīng)的懲戒。比如,班級制度規(guī)定早晨7點(diǎn)半必須到課堂早讀,學(xué)生哪怕是晚一分鐘,都要受罰等。此種管理制度雖然有助于令行禁止,但對和諧課堂的營造以及和諧師生關(guān)系的構(gòu)建都有一定的消極作用,對此,教師可以在班級管理中采用柔性管理制度,所謂柔性管理制度,指在突出制度執(zhí)行力、公正力的基礎(chǔ)上,融入一些柔性的內(nèi)容,它包括以下兩點(diǎn)內(nèi)容:首先,柔性管理制度注重制度內(nèi)容的彈性空間,盡可能避免使用剛性化的管理標(biāo)準(zhǔn),比如,學(xué)生每天早晨7點(diǎn)20至7點(diǎn)40到校早讀。其次,柔性管理制度注重制度執(zhí)行中的特殊性。學(xué)生違反制度內(nèi)容大部分是無意為之,比如,交通擁堵導(dǎo)致的遲到、身體不舒服引發(fā)的課堂無精打采等,教師要先探究學(xué)生違法制度的原因,再采取針對性的措施。

    三、加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)

    教師在和諧師生關(guān)系的構(gòu)建中處于主導(dǎo)地位,教師的價(jià)值取向、行為過程等直接決定了和諧師生關(guān)系的構(gòu)建效果,這除了需要教師有意識地與學(xué)生溝通交流以外,還需要教師做好個(gè)人道德修養(yǎng)的強(qiáng)化工作?!捌渖碚?,不令而行,其身不正,雖令不從?!苯處熓菍W(xué)生成長環(huán)節(jié)中非常重要的影響因素,其一言一行都會對尚處于成長階段的學(xué)生造成極大的示范影響,這就需要教師在日常的教學(xué)活動以及校園生活中做好以下幾點(diǎn)工作:首先,在儀表上,教師要注意莊重、得體,不能過于輕佻,如此,才能給小學(xué)生一種穩(wěn)重感和可信任感;其次,在言語上,教師要注意文明用語,無論是在講課的過程中,還是在與學(xué)生的私下交流中,教師都需要注意文明用語,語言要柔和,不能過于犀利,如此才會產(chǎn)生親和力;最后,在知識上,教師要努力拓展自身的認(rèn)知視野,加大知識儲量,以應(yīng)對學(xué)生提出的形形色色的問題。

    四、介入學(xué)生日?;顒?/h2>

    師生和諧關(guān)系的構(gòu)建,離不開教師對學(xué)生現(xiàn)狀的準(zhǔn)確把握,這取決于師生之間溝通交流的頻率及效果。為了更好地了解學(xué)生,并與學(xué)生打成一片,教師需要主動放下身段,多與學(xué)生展開溝通交流,就學(xué)生喜歡的話題進(jìn)行討論,如卡通片、英雄人物等,消除師生間的隔膜。此外,教師還需要介入學(xué)生的日常生活之中,逐步轉(zhuǎn)變學(xué)生對教師身份的認(rèn)知,成為學(xué)生的朋友。比如,愛玩游戲是學(xué)生的天性,小學(xué)生無論是在課堂內(nèi)還是在課堂外都非常喜歡玩游戲,對此,教師可以主動參與其中,與學(xué)生一起做游戲,在課后游戲老鷹抓小雞中,老師扮演保護(hù)小雞的大母雞,這對師生關(guān)系的和諧與深化效果顯著。

    師生關(guān)系作為課堂教學(xué)以及學(xué)校管理中最為重要的一對變量,對學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。就目前的小學(xué)班級管理而言,盡管管理效能獲得了一定的提升,但仍然存在管理過死、管理過嚴(yán)等弊端,影響了師生關(guān)系,對此,教師需要從理念、制度、形象等多個(gè)角度出發(fā),采取針對性的管理措施。

    [1]翟艷春.淺析小學(xué)班主任管理工作中師生關(guān)系的構(gòu)建[J].人才資源開發(fā),2015(24):56.

    [2]羅鳳玲.小學(xué)班主任管理過程中構(gòu)建和諧關(guān)系的探索[J].課程教育研究,2015(1):124.

    [3]孫變變.小學(xué)班級管理中如何創(chuàng)建和諧師生關(guān)系[J].管理智庫,2014(16):10.

    ·編輯 李建軍

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