楊 楊
(重慶68中學 重慶 400030)
初中班主任管理工作探討
楊 楊
(重慶68中學 重慶 400030)
在現(xiàn)代教育體系中,班主任是重要一環(huán),班主任管理職能的行使,直接關(guān)系到教學質(zhì)量的高低和學生素質(zhì)的養(yǎng)成。 在初中教學階段,由于學生剛剛進入青春期,相對比較叛逆,因此給班主任管理帶來了一定的難度。新課程改革對初中班主任的工作提出了新的要求。
初中班主任 管理工作 問題對策
教育工作是一種最為神圣且極具創(chuàng)造性的勞動,班主任在進行班級管理時,應(yīng)有自己獨特的教育理念和帶班思想。 班主任不斷探索并形成自己教育管理思想的過程,主要是通過日常的班級管理實踐和學習研究來實現(xiàn)的。 就目前來看,仍有相當多的班主任的理論水平有所欠缺,同時缺乏自主學習以及經(jīng)驗總結(jié)的精神,在工作中缺乏理論指導,僅僅依靠個人感覺和一時情緒來進行管理工作。 這種做法不利于對班級進行管理,并且也不利于幫助學生樹立正確的思想觀念,從而導致無法達到理想的班級管理效果。[1]
班主任擔任著一個班級體組織者及領(lǐng)導者的重任,他所表現(xiàn)出的一言一行都會潛移默化對學生的個性發(fā)展起到十分重要的影響,班主任的育人方式成功與否對學生日后的學習和工作都將產(chǎn)生重要的影響。 然而,仍然有不少班主任采用簡單化,粗暴化的專制型管理方法,在他們的內(nèi)心深處只重視學生的成績,而對學生的思想道德建設(shè)和心理需求不夠重視,缺乏對初中生的思想認識水平和心理特點的認識,并且在日常班級管理中,缺乏方法和針對性,忽略對學生的思想狀況的了解。這種單一又欠缺的管理方法,嚴重阻礙了班級管理工作的順利實施了。[2]
提高初中班主任管理水平及教學理念。班主任作為一個教學中至關(guān)重要的參與者、管理者,在當前新課改理念深入實施之際,要不斷地鉆研教育內(nèi)容的同時,也要在提高自身專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上不斷的加強自身管理水平,提高個人對班級的管理能力。班主任要積極地將管理理念中融入哲學觀點中,將行為規(guī)范和德育相結(jié)合,更加完善自己的管理行為,在引導和約束學生不良行為的同時,尊重學生的個性,因人制宜,根據(jù)不同學生特點對學生進行有效的管理,這樣才能使班級管理工作能更加順利地開展下去。要轉(zhuǎn)變思維,將以教師為主導的理念,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生為主導,開展班級管理工作,要時刻以學生為中心,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。 在班級事務(wù)決策和執(zhí)行的過程當中,充分聽取學生意見,形成學生參與的民主決策機制,更多考慮學生的需求和特點,尊重學生意愿,積極主動與學生交朋友,通過互動式的管理方式,提升初中班級管理水平。
采用多樣的管理方法及完善班級管理制度。班主任要為學生創(chuàng)建含有科學民主和諧特點的適應(yīng)學生成長發(fā)展的班級育人環(huán)境,可以利用板報、宣傳板以及優(yōu)秀班成員評比牌等,對班級進行美化,構(gòu)建積極向上的班風,讓學生可以更好地進行學習。 完善班干部制度,即班主任可將適當?shù)貙嗉壒芾頇?quán)力交由班干部行使,圍繞著把班級還給學生,讓班級充滿成長氣息的指導思想,本著培養(yǎng)學生自我教育和自我管理的育人目標,樹立以學生為本的學生觀。 設(shè)立班長、學習委員、生活委員等,班主任先將空缺的班級干部職位公布下去,歡迎學生報名參加,班主任在全班學生的監(jiān)督下,進行職位能力考核,規(guī)定每個班干的職責,班干選拔遵循競選、演講、投票的民主原則,選拔具有組織才能、責任心強的班干部。
培養(yǎng)學生的自主管理能力及培養(yǎng)學生正確價值觀。在實際教學工作中,班主任與科任老師無法隨時隨刻地監(jiān)督管理學生,因此,班主任應(yīng)當在平常的工作中有意識地培養(yǎng)與加強學生的自主管理的能力,針對學生在學校自主管理過程中所出現(xiàn)的問題要保持足夠的耐心與細心,不能表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度,而應(yīng)當要積極耐心地指引學生糾正錯誤思想,通過諄諄教導和循循善誘來引導學生一點點改善一些問題,使學生逐漸具備良好的自主管理能力。 同時,班主任在班級管理中,重點應(yīng)加強學生的道德教育,努力在日常中培養(yǎng)學生正確的價值觀、人生觀、世界觀,為社會培養(yǎng)心智健全的高素質(zhì)人才。
正確引導存在叛逆情緒的學生。不少初中生都存在叛逆情緒。此時,班主任一定要將心比心地對他們進行引導,讓他們形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。該階段的初中生正處于頑皮、叛逆的階段,作為教師,要正確看待逆反心理,用平等的態(tài)度來對待學生,給予學生充分的尊重,合理疏導逆反心理,尤其不要抱著“高高在上”的姿態(tài),而是要經(jīng)常性地深入學生的心理,了解他們感興趣的方面;找機會多和他們溝通,多聽聽他們的想法,以減輕他們的壓力,增加他們被認同、被肯定的感覺。
對學生的早戀現(xiàn)象進行正確疏導。作為班主任,面對學生的早戀現(xiàn)象,一定不能放任自流,同時,粗暴壓制也是不可取的。班主任可以有意識地引導學生,將其對異性的好感轉(zhuǎn)化為促進自己努力學習、努力進取的動力,并有意識地讓互相有好感的男女同學之間結(jié)為對子,通過相互督促來取得學習上的進步和提高,以巧妙的手段化解早戀問題。
積極與家長進行溝通。 成功的教育肯定既有學校的支撐,更有家庭的參與。班主任在管理過程當中,要加強與學生家長之間的溝通,在與學生家長進行溝通的過程當中,不要用一種居高臨下的姿態(tài)對待家長,雙方要處在一種平等的地位,在與家長溝通的過程中,強化溝通的藝術(shù)性,是實現(xiàn)班級科學化、藝術(shù)性管理的重要方式和體現(xiàn)。 通過與家長溝通,互相分享教育藝術(shù),互相支撐合作,可以有效提升對于學生的引導和管理水平。
總之,初中班主任不僅要做好“ 教書”工作,同時也要擔負著“育人”的重擔。 因此,教師要對初中班主任管理工作中存在的問題進行分析,并提出有效的解決對策,初中班主任必須要為學生創(chuàng)建一個團結(jié)、和諧、統(tǒng)一的班集體,為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,美化物理環(huán)境,營造溫馨氛圍,優(yōu)化心理環(huán)境,激勵快樂成長,而且還要多與學生溝通,建立良好的師生關(guān)系,了解學生的內(nèi)心,及時給予相應(yīng)的關(guān)懷和照顧,和諧人際環(huán)境,促進共同成長。
[1]張?zhí)? 班主任性格與班風建設(shè)研究[J].成才之路.2017(06)
[2]馬俊霞. 在班級管理中與學生共成長[J].基礎(chǔ)教育參考.2017(03)