• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于石油企業(yè)低油價(jià)下推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考

    2016-03-02 07:04:48王延昌
    中國(guó)總會(huì)計(jì)師 2015年7期
    關(guān)鍵詞:低油價(jià)石油企業(yè)轉(zhuǎn)型

    王延昌

    摘要:在國(guó)際油價(jià)持續(xù)下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)下,石油企業(yè)面臨一系列困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)挑戰(zhàn),只有積極推進(jìn)發(fā)展思路、發(fā)展模式、發(fā)展動(dòng)力、管理機(jī)制、管理重點(diǎn)、發(fā)展環(huán)境的轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)變,才能迎戰(zhàn)寒冬,提升發(fā)展質(zhì)量和效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。本文分析了石油企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中面臨的主要困難和挑戰(zhàn),并提出一些破解轉(zhuǎn)型難題的思路和建議。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè) 低油價(jià) 轉(zhuǎn)型

    2014年下半年以來(lái),國(guó)際油價(jià)結(jié)束了連續(xù)幾年的持續(xù)上漲、高位震蕩行情,出現(xiàn)斷崖式下跌,并有可能陷入長(zhǎng)期低迷。受此影響,中國(guó)三大石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅下降,利潤(rùn)大幅減少,石油行業(yè)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)“寒冬”期。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),石油企業(yè)如何“戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益”,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展?本文中,筆者將結(jié)合石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,談幾點(diǎn)粗淺看法。

    一、石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的主要困難和問(wèn)題

    (一)思想觀念滯后

    在思想觀念方面,一些企業(yè)習(xí)慣于爭(zhēng)投資、爭(zhēng)項(xiàng)目,對(duì)投入產(chǎn)出效益分析不夠。豈不知在油價(jià)低迷的新常態(tài)下,投資越多,虧損越多,效益越差,企業(yè)生存發(fā)展難以為繼。面對(duì)低油價(jià)時(shí)代的到來(lái),一些企業(yè)缺乏主動(dòng)應(yīng)對(duì)低油價(jià)的意識(shí),仍習(xí)慣于向上級(jí)主管部門(mén)喊困難、要指標(biāo),思想觀念急需轉(zhuǎn)變。

    (二)資產(chǎn)管理效益低

    在挖潛增效措施上,面對(duì)突如其來(lái)的油價(jià)持續(xù)下跌,一些企業(yè)缺乏積極有效的挖潛思路。一些企業(yè)對(duì)過(guò)去在高油價(jià)時(shí)代閑置的資產(chǎn)盤(pán)活不到位,資產(chǎn)創(chuàng)效能力低,特別是土地等資源仍沒(méi)有充分利用,房屋資產(chǎn)沒(méi)有發(fā)揮創(chuàng)效能力。

    (三)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變不到位

    要適應(yīng)低油價(jià)新常態(tài)就必須在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制上下功夫,然而,一些企業(yè)仍沿用過(guò)去高油價(jià)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)考核辦法,特別是少數(shù)企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的考核還存在著只獎(jiǎng)不罰或獎(jiǎng)多罰少現(xiàn)象。考核獎(jiǎng)懲力度不夠,績(jī)效考核沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的激勵(lì)作用,導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣,干部員工應(yīng)對(duì)低油價(jià)的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

    (四)現(xiàn)金流管理效率低下

    在現(xiàn)金流管理上,由于油價(jià)持續(xù)下跌,石油企業(yè)銷(xiāo)售收入大幅下降、現(xiàn)金流入銳減甚至為負(fù),需要銀行貸款來(lái)維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),資金成本大幅增加。然而,一些企業(yè)資金結(jié)算不主動(dòng),應(yīng)收款項(xiàng)清收不到位,資金使用效益不高。

    二、關(guān)于推進(jìn)石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路與對(duì)策

    (一)不斷解放思想,推進(jìn)發(fā)展思路轉(zhuǎn)型

    思路就是出路,觀念就是財(cái)富,從我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐看,每一次重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)進(jìn)步都伴隨著觀念理念的深刻轉(zhuǎn)變。

    油價(jià)低位運(yùn)行為石油企業(yè)提供了一個(gè)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的契機(jī)。由于歷史的原因,石油企業(yè)長(zhǎng)期處在一個(gè)閉塞的環(huán)境,思想觀念相對(duì)不夠開(kāi)放,要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,首先要轉(zhuǎn)變思想觀念。

    筆者認(rèn)為,重點(diǎn)要從以下八個(gè)方面轉(zhuǎn)變觀念:一是從“固定成本不可降”的觀念向“所有成本都有優(yōu)化空間”理念轉(zhuǎn)變;二是從“小富即安、小進(jìn)即滿(mǎn)”的保守觀念向“跨越發(fā)展、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的理念轉(zhuǎn)變;三是從“怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤”的思想向“敢闖敢試、敢想敢干”的理念轉(zhuǎn)變;四是從“推諉扯皮、不敢負(fù)責(zé)”的思想向“為企分憂(yōu)、勇挑重?fù)?dān)”的大局觀念轉(zhuǎn)變;五是從“家大業(yè)大、浪費(fèi)沒(méi)啥”的思想向“精細(xì)管理、節(jié)約光榮”的理念轉(zhuǎn)變;六是從“妄自菲薄、無(wú)所作為”的消極觀念向“干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展”的理念轉(zhuǎn)變;七是從“封閉保守、自我循環(huán)”的陳舊觀念向“借勢(shì)發(fā)展、合作共贏”的理念轉(zhuǎn)變;八是從經(jīng)濟(jì)“粗放型增長(zhǎng)”模式向“集約型增長(zhǎng)”方式轉(zhuǎn)變。

    石油企業(yè)只有通過(guò)轉(zhuǎn)變觀念,努力把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu),才能在任何情況下適應(yīng)油價(jià)漲跌的態(tài)勢(shì),牢牢掌握油價(jià)波動(dòng)的主動(dòng)權(quán),把壞事變?yōu)楹檬隆?/p>

    (二)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),推進(jìn)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型

    針對(duì)國(guó)際油價(jià)大幅下跌、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑的現(xiàn)狀,中石化把調(diào)整結(jié)構(gòu)放在重中之重,首次提出不以追求產(chǎn)量為原則來(lái)組織油田企業(yè)的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的號(hào)召。那么各石油企業(yè)如何做好結(jié)構(gòu)調(diào)整,真正實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益增長(zhǎng)呢?筆者以為,目前階段,各主要石油企業(yè)應(yīng)集中精力做好如下三件工作:

    一是調(diào)整儲(chǔ)量產(chǎn)量結(jié)構(gòu)。要正確處理產(chǎn)量?jī)?chǔ)量和效益的關(guān)系,從重視儲(chǔ)量數(shù)量向重視儲(chǔ)量質(zhì)量轉(zhuǎn)變,提出儲(chǔ)量產(chǎn)量?jī)?yōu)化方案,提高勘探成功率,努力增加優(yōu)質(zhì)規(guī)模儲(chǔ)量,全面提升勘探效益。按油價(jià)波動(dòng)彈性來(lái)安排產(chǎn)量,以效益安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),有計(jì)劃地壓減高成本措施和高成本區(qū)塊產(chǎn)量,不斷提高效益產(chǎn)量。

    二是調(diào)整煉油加工結(jié)構(gòu)。適應(yīng)市場(chǎng)需求,統(tǒng)籌考慮油品結(jié)構(gòu)比例,通過(guò)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用新工藝、新設(shè)備、新材料,注重組合工藝技術(shù)應(yīng)用,推廣節(jié)能技術(shù),加大副產(chǎn)品綜合利用,降低原油加工系統(tǒng)綜合能耗。

    三是調(diào)整投資結(jié)構(gòu)。依托企業(yè)現(xiàn)有資源,調(diào)整投資結(jié)構(gòu),淘汰落后產(chǎn)能,化解過(guò)剩產(chǎn)能,積極推行綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)工業(yè)污水余熱利用、地?zé)豳Y源開(kāi)發(fā)等綠色低碳項(xiàng)目,加大清潔能源和可再生能源基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)投資力度,提高油品質(zhì)量,打造碧水藍(lán)天,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)清潔的石油產(chǎn)品。

    (三)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)型

    當(dāng)前,科技變革深入發(fā)展,產(chǎn)業(yè)變革不斷加快,如互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)發(fā)展日新月異,原有的行業(yè)界限不斷被打破,新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn),石油企業(yè)要把技術(shù)創(chuàng)新作為主要?jiǎng)恿?lái)推進(jìn)。

    一是依靠互聯(lián)網(wǎng)思維提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。如可以探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)“粉絲”思維維系客戶(hù),在石油銷(xiāo)售企業(yè)建立官方微信平臺(tái)、微博平臺(tái),根據(jù)用戶(hù)加油積分、非油品消費(fèi)積分、加油卡持續(xù)使用年度等與優(yōu)惠幅度掛鉤,培養(yǎng)鎖定忠誠(chéng)“粉絲”,將加油卡用戶(hù)都轉(zhuǎn)化為“粉絲”。

    二是加強(qiáng)各類(lèi)信息技術(shù)手段深化應(yīng)用。要設(shè)法拓展ERP、資金集中管理、會(huì)計(jì)集中核算等信息系統(tǒng)功能,提升決策支持能力,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。探索將傳感技術(shù)、紅外技術(shù)等綜合應(yīng)用于加油站視頻監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)更高效、更智能的監(jiān)控,將信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

    三是依靠技術(shù)創(chuàng)新提升支撐發(fā)展戰(zhàn)略。采用快速跟進(jìn)戰(zhàn)略,以技術(shù)集成應(yīng)用和創(chuàng)新為主,實(shí)現(xiàn)新技術(shù)應(yīng)用價(jià)值最大化。通過(guò)研發(fā)新的特色技術(shù),提高油氣儲(chǔ)量和采收率,聚焦安全與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高資源發(fā)現(xiàn)和生產(chǎn)運(yùn)行效率及效益,鞏固擴(kuò)大市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和技術(shù)同步發(fā)展。

    (四)持續(xù)深化改革,推進(jìn)管理機(jī)制轉(zhuǎn)型

    石油企業(yè)要圍繞影響管理效率和效益的突出問(wèn)題,加快改革步伐,完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,從根本上提高競(jìng)爭(zhēng)能力。

    一是打造市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制。充分用好國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng),積極推進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,借鑒互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)免費(fèi)服務(wù)實(shí)現(xiàn)增值的盈利模式,建立免費(fèi)服務(wù)平臺(tái),培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),打造自有品牌,提升主業(yè)盈利能力。針對(duì)市場(chǎng)供需變化,推進(jìn)特色服務(wù)和增值服務(wù)市場(chǎng)化。引入優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的投資方,探索合資聯(lián)營(yíng)、自有他營(yíng)、連鎖加盟等管理模式,借助外力突破經(jīng)營(yíng)困局。

    二是打造質(zhì)量效益型決策管理機(jī)制。石油企業(yè)要以保持生產(chǎn)、投資、財(cái)務(wù)等“三大計(jì)劃”協(xié)同平衡為目標(biāo),完善決策程序,強(qiáng)化決策管理,推進(jìn)單一投資計(jì)劃管理向投入產(chǎn)出計(jì)劃管理轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)投資過(guò)程監(jiān)督與控制,落實(shí)投資責(zé)任追溯制度,提高決策質(zhì)量和效益。

    三是打造高效運(yùn)行的石油公司體制。要圍繞制約石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題,學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外一流石油企業(yè)高效發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),總結(jié)企業(yè)提質(zhì)增效的有益經(jīng)驗(yàn),按照地面地下相統(tǒng)一、規(guī)模適當(dāng)原則,推進(jìn)扁平化管理改造,推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行方式和勞動(dòng)組織形式的變革,形成以扁平化架構(gòu)、科學(xué)化決策、市場(chǎng)化運(yùn)行、社會(huì)化服務(wù)為內(nèi)涵的“油公司模式”。

    (五)深入挖潛增效,實(shí)現(xiàn)管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)型

    面對(duì)油價(jià)持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì),石油企業(yè)必須采取革命性措施,加大精細(xì)管理、降本減費(fèi)力度。

    一是優(yōu)化成本費(fèi)用管控。組織動(dòng)員廣大員工,立足崗位,集思廣益,從節(jié)約每一分錢(qián)、每一張紙、每一滴水、每一度電入手,找差距、練內(nèi)功、挖潛力,不斷化解勘探開(kāi)發(fā)、改革管理、降本增效、節(jié)能降耗等方面的突出矛盾。

    二是優(yōu)化資源管理。采取多種模式,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),提高資產(chǎn)利用率,設(shè)法盤(pán)活存量資產(chǎn)資源,對(duì)現(xiàn)存積壓物資定期分析、科學(xué)調(diào)劑。建立完善調(diào)劑使用平臺(tái),最大限度地盤(pán)活利用閑置資產(chǎn)。要加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估,對(duì)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)虧損業(yè)務(wù)、關(guān)停企業(yè)遺留資產(chǎn)、積壓物資及利用率低、運(yùn)營(yíng)效益低的資產(chǎn)進(jìn)行清理處置,最大限度地發(fā)揮資源使用效能。

    三是優(yōu)化用工管理。石油企業(yè)普遍存在著“大而不強(qiáng)”的問(wèn)題,特別是企業(yè)用工規(guī)模大、人工成本剛性上升,對(duì)提升贏利能力帶來(lái)較大挑戰(zhàn)。必須通過(guò)構(gòu)建以崗位為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工管理體系,建立管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的機(jī)制,發(fā)揮收入杠桿的調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)后勤人員向生產(chǎn)一線流動(dòng),盤(pán)活人力資源,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。

    (六)研究利用政策,促進(jìn)發(fā)展環(huán)境轉(zhuǎn)變

    一是加強(qiáng)與政府部門(mén)的溝通。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外石油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和油價(jià)波動(dòng)不斷加劇,國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)政策密集調(diào)整,石油企業(yè)既要采取有效措施,積極主動(dòng)應(yīng)對(duì),努力減少宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響,也要與地方政府和諧共振,積極向地方政府反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際困難,取得政府部門(mén)的理解與支持,營(yíng)造有利于企業(yè)自身發(fā)展的外部環(huán)境,企業(yè)與地方共渡難關(guān)。

    二是積極爭(zhēng)取優(yōu)惠政策。石油企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略、“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略過(guò)程中的金融政策、出口退稅政策等前瞻性研究,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,切實(shí)做好自用成品油退稅、研發(fā)加計(jì)扣除等財(cái)稅優(yōu)惠政策的落實(shí)工作,提升企業(yè)綜合效益。

    總之,面對(duì)油價(jià)持續(xù)下跌的局面,石油企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際,制定好應(yīng)對(duì)“寒冬”的策略,不斷完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制,練好內(nèi)功,走出一條有質(zhì)量、有效益的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

    (作者單位:河南石油勘探局)

    猜你喜歡
    低油價(jià)石油企業(yè)轉(zhuǎn)型
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    “反季”的冬棗——轉(zhuǎn)季的背后是轉(zhuǎn)型
    轉(zhuǎn)型
    實(shí)施個(gè)性調(diào)整實(shí)現(xiàn)注聚末期單元降本增效
    低油價(jià)下石油企業(yè)班組建設(shè)管理提升研究
    新形勢(shì)下石油企業(yè)人力資源管理問(wèn)題解析
    石油企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的實(shí)踐與思考應(yīng)用
    探討新時(shí)期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
    低油價(jià)背景下我國(guó)天然氣市場(chǎng)分析與展望
    新形勢(shì)下石油企業(yè)基層思想政治工作的創(chuàng)新研究
    国产深夜福利视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 日日啪夜夜撸| 久久国产乱子免费精品| 免费观看性生交大片5| 99热全是精品| 国产精品蜜桃在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色配什么色好看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产乱来视频区| 久热久热在线精品观看| 久久狼人影院| 成人毛片60女人毛片免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久人妻| 免费看光身美女| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看国产h片| 丝袜脚勾引网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费看光身美女| 久久久午夜欧美精品| 国产亚洲91精品色在线| 丝袜脚勾引网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久国产av精品国产电影| 日本91视频免费播放| 三级经典国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av不卡在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 校园人妻丝袜中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av一本久久久久| 国产成人aa在线观看| 青春草视频在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 精品久久国产蜜桃| 久久精品夜色国产| 欧美人与善性xxx| 国产黄频视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品一区二区性色av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 中文字幕制服av| 国产在线视频一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 美女福利国产在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av福利一区| 老司机影院成人| 中文字幕久久专区| av网站免费在线观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 性色avwww在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 91久久精品电影网| 少妇的逼好多水| 狂野欧美激情性bbbbbb| a级一级毛片免费在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 99久久精品热视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品久久久噜噜| 在线看a的网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕久久专区| 亚洲美女黄色视频免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品亚洲成国产av| 在线观看av片永久免费下载| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 高清毛片免费看| 亚洲av二区三区四区| 日本vs欧美在线观看视频 | 大话2 男鬼变身卡| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 老司机影院成人| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄色免费在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 97在线视频观看| 午夜激情福利司机影院| 看免费成人av毛片| 大码成人一级视频| 国产69精品久久久久777片| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久av不卡| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品成人在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚州av有码| 2021少妇久久久久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩一区二区三区影片| 亚洲四区av| 亚洲国产最新在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄色一级大片看看| 久久久久久久久久久久大奶| 22中文网久久字幕| 大片电影免费在线观看免费| 美女福利国产在线| 51国产日韩欧美| 成年av动漫网址| 国产在线男女| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99精国产麻豆久久婷婷| 又大又黄又爽视频免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年人午夜在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 久久这里有精品视频免费| 国产一区二区三区av在线| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩在线观看h| 六月丁香七月| 人妻 亚洲 视频| 街头女战士在线观看网站| 国产高清有码在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 少妇人妻一区二区三区视频| av女优亚洲男人天堂| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av.av天堂| 久久久久精品性色| 伦理电影大哥的女人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 秋霞在线观看毛片| 在线天堂最新版资源| 夫妻午夜视频| 乱人伦中国视频| 中文天堂在线官网| 99九九在线精品视频 | av天堂久久9| 午夜精品国产一区二区电影| a级毛片在线看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费人成在线观看视频色| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产最新在线播放| 伦精品一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| av女优亚洲男人天堂| 内射极品少妇av片p| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品第二区| av有码第一页| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 在线天堂最新版资源| 亚洲精品国产成人久久av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 国产精品女同一区二区软件| 成人美女网站在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品酒店卫生间| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久久久久丰满| 91久久精品电影网| 一级毛片我不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇人妻 视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产成人一精品久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩视频在线欧美| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人体艺术视频欧美日本| 久久97久久精品| 久久婷婷青草| 女人精品久久久久毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av国产av综合av卡| 一本一本综合久久| 国产在线免费精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本91视频免费播放| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲人与动物交配视频| 波野结衣二区三区在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产日韩欧美在线精品| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成色77777| 国国产精品蜜臀av免费| 日本欧美视频一区| 又大又黄又爽视频免费| 久久99热6这里只有精品| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品成人在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女免费视频国产| 美女内射精品一级片tv| 不卡视频在线观看欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 欧美bdsm另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产极品天堂在线| 免费观看av网站的网址| 久久99热这里只频精品6学生| 精品一区二区三卡| 一级毛片 在线播放| 色视频www国产| 三级国产精品欧美在线观看| 国产在视频线精品| .国产精品久久| 免费大片18禁| 欧美高清成人免费视频www| 女人精品久久久久毛片| 国产在线一区二区三区精| av播播在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线| 免费观看在线日韩| 好男人视频免费观看在线| 熟女av电影| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产黄色免费在线视频| 国产成人aa在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 午夜91福利影院| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久97久久精品| 人人妻人人看人人澡| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区在线不卡| h视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久99一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 国产探花极品一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一边亲一边摸免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 极品教师在线视频| 国产一区二区三区av在线| 国产美女午夜福利| 美女大奶头黄色视频| 日韩免费高清中文字幕av| 岛国毛片在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 日本爱情动作片www.在线观看| kizo精华| 丰满乱子伦码专区| 午夜免费观看性视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av精品麻豆| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产精品999| 国产精品免费大片| 在线观看免费视频网站a站| 中国三级夫妇交换| 亚洲不卡免费看| 午夜av观看不卡| 国产乱来视频区| 国产永久视频网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 永久网站在线| 在线 av 中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品酒店卫生间| 校园人妻丝袜中文字幕| 尾随美女入室| 综合色丁香网| 高清视频免费观看一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 熟女av电影| 亚洲精品国产成人久久av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 色吧在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 特大巨黑吊av在线直播| 最新中文字幕久久久久| 99久久人妻综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩中字成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 街头女战士在线观看网站| 韩国av在线不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品第二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清欧美精品videossex| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲综合精品二区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 永久网站在线| 黄色视频在线播放观看不卡| freevideosex欧美| 免费看av在线观看网站| 看非洲黑人一级黄片| 嘟嘟电影网在线观看| 国产 一区精品| 妹子高潮喷水视频| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av不卡在线观看| 在线播放无遮挡| 精品久久国产蜜桃| 97超碰精品成人国产| 国产亚洲最大av| 免费看不卡的av| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产黄片美女视频| 一级毛片我不卡| 欧美三级亚洲精品| 熟女人妻精品中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av综合色区一区| 五月伊人婷婷丁香| 性色av一级| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片电影观看| 中文在线观看免费www的网站| 我的女老师完整版在线观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美高清成人免费视频www| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 插逼视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本av免费视频播放| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩伦理黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | av免费观看日本| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久噜噜| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美人与善性xxx| 免费观看无遮挡的男女| 插逼视频在线观看| 国产 精品1| 国产极品天堂在线| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久久精品免费免费高清| 91久久精品国产一区二区三区| 久久av网站| 嫩草影院新地址| 国产黄片美女视频| 久久99一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 交换朋友夫妻互换小说| 性色av一级| 26uuu在线亚洲综合色| 久久精品国产亚洲av天美| 97超视频在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区三区四区激情视频| 在线天堂最新版资源| 麻豆成人午夜福利视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 91精品国产九色| 亚洲国产av新网站| 成人综合一区亚洲| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄色一级大片看看| 亚洲四区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av不卡在线观看| 桃花免费在线播放| h视频一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 九草在线视频观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 最近2019中文字幕mv第一页| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久久久久丰满| 欧美精品国产亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 在线精品无人区一区二区三| 成人无遮挡网站| 大话2 男鬼变身卡| 欧美丝袜亚洲另类| 精品久久久久久电影网| 99久久精品一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲成人av在线免费| 简卡轻食公司| 深夜a级毛片| 亚洲图色成人| 少妇的逼好多水| 欧美人与善性xxx| 好男人视频免费观看在线| 国产成人精品无人区| a级毛色黄片| 人人妻人人澡人人看| 午夜影院在线不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丝袜在线中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 秋霞伦理黄片| 中文字幕av电影在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产成人一区二区在线| 能在线免费看毛片的网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 如何舔出高潮| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品人妻久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线看a的网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 热re99久久国产66热| 男女免费视频国产| 91精品国产九色| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 99热这里只有精品一区| 国产男女内射视频| www.av在线官网国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品视频女| 亚洲人成网站在线播| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久 成人 亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 自线自在国产av| 有码 亚洲区| 少妇高潮的动态图| 曰老女人黄片| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美日本中文国产一区发布| 在线 av 中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 精品一区二区三卡| 免费观看无遮挡的男女| 精品人妻偷拍中文字幕| 老熟女久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 国产中年淑女户外野战色| www.色视频.com| 国产精品国产av在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人成网站在线播| 国产精品欧美亚洲77777| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 七月丁香在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 久久午夜福利片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品熟女少妇av免费看| 婷婷色av中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本黄色日本黄色录像| 简卡轻食公司| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕久久专区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女啪啪激烈高潮av片| 涩涩av久久男人的天堂| 免费大片18禁| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲最大av| 国产精品久久久久久久电影| 日韩伦理黄色片| 亚洲人成网站在线观看播放| 插阴视频在线观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久狼人影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 老熟女久久久| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看国产h片| 国产成人精品久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人二区视频| 多毛熟女@视频| 国产熟女欧美一区二区| 成人二区视频| 欧美另类一区| 国产av精品麻豆| 久热久热在线精品观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 全区人妻精品视频| 91精品国产九色| av一本久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 一级av片app| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av福利片在线观看| 少妇熟女欧美另类| 精品午夜福利在线看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| .国产精品久久| 免费看日本二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 寂寞人妻少妇视频99o|