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    幼兒園男教師資源缺乏的現(xiàn)狀、原因及解決對策

    2016-03-02 14:38:27吳小文廣東省工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣州市綠翠現(xiàn)代實驗學(xué)校
    新課程 2016年7期
    關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)觀念幼教幼兒教師

    操 凱,吳小文(.廣東省工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校;.廣州市綠翠現(xiàn)代實驗學(xué)校)

    幼兒園男教師資源缺乏的現(xiàn)狀、原因及解決對策

    操凱1,吳小文2
    (1.廣東省工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校;2.廣州市綠翠現(xiàn)代實驗學(xué)校)

    隨著社會的發(fā)展,早期教育的重要性已逐漸成為人們的共識。但由于歷史和其他各方面的原因,在我國幼教領(lǐng)域形成了女性一統(tǒng)天下的局面,人們在追求早期教育質(zhì)量的同時,也逐漸意識到幼教領(lǐng)域男教師的缺乏給孩子健全人格的發(fā)展帶來的不利影響。

    幼兒園男教師;學(xué)前教育;傳統(tǒng)觀念

    學(xué)前教育是關(guān)系一代人健康成長的大事,在新時期被定義為“奠基教育”,在世界范圍內(nèi)已受到越來越廣泛的重視。但由于歷史和其他各方面的原因,在我國幼教領(lǐng)域形成了女性一統(tǒng)天下的局面,人們在追求早期教育質(zhì)量的同時,也逐漸意識到幼教領(lǐng)域男教師的缺乏給孩子健全人格的發(fā)展帶來的不利影響。

    一、幼兒園男教師資源缺乏的原因分析

    1.文化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外部因素影響

    (1)中國傳統(tǒng)文化觀念的影響

    一方面,“三綱五?!笔侵袊匾膫鹘y(tǒng)道德準(zhǔn)則,從根本上維系著封建宗法制度。其中與男性幼師稀缺息息相關(guān)的傳統(tǒng)觀念就是“夫婦有別,夫為妻綱”。受這種傳統(tǒng)觀念的影響,許多男性認(rèn)為帶孩子是女人的事情,不愿意從事幼教。同時,社會普遍認(rèn)為女性從事幼教工作確實有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,那就是從母親那里傳承了與生俱來的母性,這使她們對兒童更溫柔、更關(guān)愛、更耐心、更有方法,從而更有利于人們心理上接受女性從事?lián)嵊變悍矫娴墓ぷ?。而絕大多數(shù)男性則相反,他們被社會評價系統(tǒng)定位為不會照顧孩子,缺乏耐心,對孩子的教養(yǎng)方法簡單粗暴,不太講究方式方法。由于社會評價體系對男女兩性的不公正評說,使男幼兒教師遭遇到人們觀念上另類的性別不公正待遇。

    (2)經(jīng)濟(jì)待遇因素的影響

    據(jù)了解,目前全國幼兒教師的工資都不算高,有調(diào)查顯示:廣州市幼兒園教師的平均收入還不到2000元。在一些廠礦辦的幼兒園中,教師月薪連1000元都達(dá)不到,而機(jī)關(guān)團(tuán)體或教育部門辦的幼兒園,教師月薪也只有1200~1500元左右。當(dāng)然,也有個別地區(qū)的幼兒教師工資較高,但不能代表總體水平,而且那些地區(qū)也是消費(fèi)較高的地區(qū)。因此,幼兒園男教師的經(jīng)濟(jì)壓力還是非常大的。

    (3)從業(yè)環(huán)境的影響

    ①職業(yè)環(huán)境造成的壓力?,F(xiàn)實中,無論男性還是女性,都有社會交往的需要,都傾向于找到歸屬群體。現(xiàn)在幼兒園里男教師較少,多是園里的“獨(dú)苗”,他們與女教師龐大的群體相比差距懸殊。由于幼兒教師多為女性,男教師與女教師除了工作之外的共同話題較少,又缺少同性間的交往。由此引起的職業(yè)壓抑感會驅(qū)使他們產(chǎn)生新的擇業(yè)念頭,從而放棄對原有職業(yè)的忠誠。

    ②職業(yè)對象造成的壓力。長久以來,受傳統(tǒng)觀念的影響,人們普遍認(rèn)為幼兒園教師一般都是女性,只有女教師才能教育好孩子,男教師不夠細(xì)心,不適合在幼兒園帶班。一些女孩的家長受心理因素的影響,覺得有個男老師,孩子可能會吃虧,以至于拒絕男教師的看管。這些勢必會加重男教師的工作難度,增加他們的心理負(fù)擔(dān),同時也會妨礙他們開展正常的幼教工作。

    2.個體自身內(nèi)部因素

    (1)個體能力結(jié)構(gòu)的問題

    許多男性幼兒教師不太喜歡跳舞、唱歌、彈琴、講故事,而且由于男女性別氣質(zhì)的差異和藝術(shù)技能本身的難度,男性幼兒教師在學(xué)校學(xué)習(xí)階段缺乏對相關(guān)藝術(shù)技能的學(xué)習(xí),使他們在這方面有所欠缺,這使得男幼兒教師不太適應(yīng)藝術(shù)領(lǐng)域的教學(xué)工作,而幼兒園里藝術(shù)領(lǐng)域的教學(xué)卻是重要的組成部分,尤其是一些藝術(shù)幼兒園,因此這令許多男性望而卻步。

    (2)個體認(rèn)識態(tài)度的問題

    據(jù)了解,很多男性幼兒教師并不喜歡這份工作,對工作本身并不感興趣,認(rèn)為這不是自己理想的工作,只是因為找不到好工作,在就業(yè)的壓力下選擇了幼兒園。這種現(xiàn)象也是幼兒教育工作面臨的尷尬處境,男教師“身在曹營心在漢”,早晚都是要選擇離開的。他們沒有認(rèn)識到學(xué)前教育事業(yè)的重要性,是關(guān)系一代人成長的大事。

    二、改善我國男幼師稀缺問題的若干思考

    1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

    縱觀20世紀(jì)我國現(xiàn)代教育史上著名的幼教專家陳鶴琴、張雪門、張宗麟等均為男性,他們懷著一腔報國熱情,身體力行,躬身實踐,探索出了一條在當(dāng)時適合我國國情的幼教發(fā)展之路。在當(dāng)今,雖說男幼兒教師鳳毛麟角,但也不乏出色者。實踐已經(jīng)證明,幼教行業(yè)同樣可以成為男性的用武之地。因此,我們要對男性幼師工作的價值給予充分的肯定,承認(rèn)其社會價值。

    2.加大經(jīng)濟(jì)政策扶植力度

    解決幼兒園男教師不足的現(xiàn)狀最直接也是最根本的措施就是加大政府的關(guān)注力度,合理調(diào)整辦學(xué)機(jī)制。為此,有關(guān)部門應(yīng)著重研究相應(yīng)的政策,改民間探索為官方行為,做到招收、培養(yǎng)教育、就業(yè)指導(dǎo)等各項工作有章可循。要研究有關(guān)傾斜政策,包括政治上的傾斜和經(jīng)濟(jì)上的傾斜。以政策引力營造良好的社會輿論和社會環(huán)境,讓每一個關(guān)心下一代的人都積極地為男教師創(chuàng)造一個正常的、和諧的社會環(huán)境和心理環(huán)境,以實現(xiàn)學(xué)生生源高素質(zhì)的招生目標(biāo)。

    [1]陳厚云,方明.美國重視發(fā)展學(xué)前教育極其啟示[J].學(xué)前教育研究,2001(2).

    [2]王成德.幼兒教師性別對幼兒心理發(fā)展的影響研究[J].科教信息,2007(3).

    ·編輯薛直艷

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