沙艷萍
(吉林省柳河縣三源浦鎮(zhèn)幼兒園 吉林柳河 135300)
現(xiàn)代化管理
——做個(gè)有責(zé)任感的園長(zhǎng)
沙艷萍
(吉林省柳河縣三源浦鎮(zhèn)幼兒園 吉林柳河 135300)
幼兒園園長(zhǎng)作為一個(gè)集體的帶頭人,不論是自身要求還是社會(huì)期望,都必須擁有較高的專(zhuān)業(yè)水平和品德素養(yǎng)??茖W(xué)民主的專(zhuān)業(yè)思想,立足本崗的專(zhuān)業(yè)知識(shí),引領(lǐng)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)能力都是園長(zhǎng)在工組中需要用到的能力和素質(zhì)。園長(zhǎng)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,通過(guò)文化建設(shè)壞境建設(shè)隊(duì)伍建設(shè),在實(shí)踐中成長(zhǎng),成為優(yōu)秀的有內(nèi)涵的高素質(zhì)的園長(zhǎng)。
現(xiàn)代化管理 幼兒園園長(zhǎng) 素質(zhì) 安全 教育制度
園長(zhǎng)要做全體師生的表率,只有不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和道德水平,才能帶領(lǐng)幼兒園朝著更加朝氣、創(chuàng)新的方向發(fā)展。園長(zhǎng)全面領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的各項(xiàng)工作,保教工作始終是幼兒園的核心任務(wù),是園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作的重點(diǎn)。 園長(zhǎng)具有高水平的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),才能合理地規(guī)劃幼兒園的發(fā)展、提升課程與教學(xué)品質(zhì)、為教師提供更專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和支持,實(shí)現(xiàn)幼兒園保教質(zhì)量的提高。園長(zhǎng)具有較高的專(zhuān)業(yè)水平也有利于樹(shù)立專(zhuān)業(yè)威信,增強(qiáng)對(duì)幼兒園教職工的影響力。因此,園長(zhǎng)要不斷地?cái)U(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備、提高能力水平,努力使自己成為幼兒園保育和教育工作的專(zhuān)家。園長(zhǎng)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)最主要的途徑是通過(guò)自身持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是園長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑。在教育變革中,一個(gè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)更易獲得組織成員的認(rèn)同與支持,并有利于創(chuàng)建整個(gè)組織的學(xué)習(xí)型文化,營(yíng)造園內(nèi)學(xué)習(xí)和研究氛圍。
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,最基本的能力就是把自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好,園長(zhǎng)要充分了解每一個(gè)職工,明白自己團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),最好監(jiān)督和鼓勵(lì)工作。幼兒園中女性教職工占有較大比例,女性更傾向于在充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的組織氛圍中工作和生活,更重視人際關(guān)系和情感支持。同時(shí),女性在情感上比較細(xì)膩和敏感,使組織內(nèi)人際關(guān)系變得相對(duì)復(fù)雜?!白鳛橐环N影響人的活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)是為了滿(mǎn)足共同的群體目標(biāo)和要求而改變其他人態(tài)度和行為的人類(lèi)溝通?!眱?yōu)秀的園長(zhǎng)并不首先考慮用權(quán)力和法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作,而是通過(guò)溝通來(lái)影響和說(shuō)服教職工,使他們意 見(jiàn)達(dá)成一致,團(tuán)結(jié)在一起。要營(yíng)造園內(nèi)和諧人際關(guān)系,園長(zhǎng)要打通與各層級(jí)、各群體間的溝通渠道,通過(guò)廣泛交流增進(jìn)了解,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決。還要致力于搭建園內(nèi)各種正式或非正式的溝通平臺(tái),如借助教研活動(dòng)、集體備課、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的方式,也可以通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、文體活動(dòng)的方式,增加不同部門(mén)、不同年齡及不同崗位的員工交往的機(jī)會(huì),促進(jìn)全園教職工的溝通與合作。
在日常教學(xué)中,安全最重要。孩子們太小,還不具備保護(hù)自己的能力,課程中戶(hù)外活動(dòng)又占有很大比例,孩子們天性好動(dòng),容易發(fā)生危險(xiǎn)。要堅(jiān)持兩個(gè)原則:以幼兒的安全、堅(jiān)持戶(hù)外活動(dòng)為原則。做到始終把安全放在首位,在開(kāi)展各項(xiàng)工作中,排除一切安全隱患,確保幼兒活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)的安全。并要求教師按時(shí)開(kāi)展幼兒的一日活動(dòng),利用周?chē)h(huán)境中的一切有利自然因素,開(kāi)設(shè)各項(xiàng)幼兒體育鍛煉活動(dòng)和戶(hù)外觀察種植活動(dòng),保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)不少于兩小時(shí)。
教育方法、衛(wèi)生安全、視頻安全等是園長(zhǎng)要監(jiān)督到位的管理嚴(yán)格的重要方面。四個(gè)嚴(yán)格:嚴(yán)格按制度化管理,我園制訂了保教人員工作職責(zé),各崗位人員各司其職。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定,加強(qiáng)課堂教學(xué)管理,加強(qiáng)自我管理和自我約束,尊重幼兒人格,禁止體罰和變相體罰幼兒。嚴(yán)格遵守自己的工作職責(zé),堅(jiān)持每天保證幼兒活動(dòng)區(qū)域干凈、每周兩次全面消毒制度,認(rèn)真做好幼兒的晨午檢、餐具、玩具、圖書(shū)等消毒工作。嚴(yán)格要求廚房后勤做好衛(wèi)生食品安全工作,由專(zhuān)人對(duì)每天購(gòu)買(mǎi)的菜類(lèi)、肉類(lèi)進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查,做好入庫(kù)出庫(kù)的各項(xiàng)記錄,如出現(xiàn)所購(gòu)物件不符合食品衛(wèi)生要求應(yīng)及時(shí)退換等。
課程開(kāi)發(fā)是本園一大亮點(diǎn)。本著創(chuàng)新、互動(dòng)、人性化的原則,建立在深入了解本地環(huán)境情況、職工、學(xué)生身心發(fā)展?fàn)顩r等的基礎(chǔ)上,進(jìn)行園本課程的開(kāi)發(fā)。在課程改革背景下,幼兒園擁有了充分的課程自主權(quán),極大地調(diào)動(dòng)了幼兒園主動(dòng)開(kāi)發(fā)和建設(shè)課程的積極性,也增強(qiáng)了課程的適應(yīng)性。園長(zhǎng)科學(xué)有效的實(shí)施對(duì)課程的開(kāi)發(fā)和領(lǐng)導(dǎo),是保障幼兒園質(zhì)量的重中之重??梢詫⑥k園特色融入課程開(kāi)發(fā)當(dāng)中,進(jìn)行園本課程的開(kāi)發(fā)。如“我們鼓勵(lì)老師們將幼兒園的特色與五大領(lǐng)域相結(jié)合,由教師自主開(kāi)發(fā)課程進(jìn)行教學(xué)?!薄拔覀冇變簣@,把環(huán)境教育作為園本課程,倡導(dǎo)用廢舊物品進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè),讓孩子了解資源的循環(huán)再利用?!?/p>
合理利用外部資源是考驗(yàn)園長(zhǎng)能力的重要指標(biāo)。能夠做到與周?chē)h(huán)境很好融合、做到自己制度體系的創(chuàng)新,對(duì)這個(gè)幼兒園的發(fā)展來(lái)說(shuō),都是有利的。園長(zhǎng)還要主動(dòng)地協(xié)調(diào)外部資源,為幼兒園營(yíng)造一個(gè)適宜發(fā)展和變革的外部環(huán)境,達(dá)到組織系統(tǒng)的內(nèi)外平衡。在各種外部資源中,園長(zhǎng)要加強(qiáng)家園合作,通過(guò)多渠道的溝通和宣傳,幫助家長(zhǎng)樹(shù)立科學(xué)的教育觀念,引導(dǎo)家長(zhǎng)支持幼兒園的保教工作。同時(shí),加強(qiáng)與社區(qū)間的聯(lián)系,引導(dǎo)幼兒園積極服務(wù)于社區(qū),體現(xiàn)幼兒園的教育輻射作用,也要爭(zhēng)取社區(qū)對(duì)幼兒園的支持,實(shí)現(xiàn)資源的有效整合和充分利 用。另外,面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),園長(zhǎng)要注重樹(shù)立良好的品牌形象,做好市場(chǎng)宣傳,建立融洽的公共關(guān)系。
綜上所述,責(zé)任心是貫穿園長(zhǎng)工作整體的一根主線,園長(zhǎng)不僅僅是一種權(quán)利,更是一份責(zé)任。作為園長(zhǎng),要提高人格魅力,平時(shí)就要注意培養(yǎng)自己正確的人生觀、價(jià)值觀,保持良好的心態(tài)和樂(lè)觀的生活態(tài)度,喚起教師們對(duì)你的尊敬、佩服,喚起教師們的親近感,使教師能夠在寬松、和諧的工作環(huán)境中,自覺(jué)主動(dòng)地用最大的努力去完成工作。