米度
進(jìn)入職場(chǎng)后,一定有人教導(dǎo)過(guò)你,要硬起心腸來(lái),才能在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。但是,研究表明,傳統(tǒng)中被認(rèn)為“女性化”的柔性工作技巧——感性、體貼、坦誠(chéng)、合作,在如今風(fēng)云變幻的職場(chǎng),開(kāi)始發(fā)揮重要的作用。
做柔軟的職場(chǎng)人
所謂女性化柔軟,其實(shí)無(wú)關(guān)性別,只是雄性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)的差異而已。我們每個(gè)人身上都有這兩種氣質(zhì)的混合。
現(xiàn)在,那些在職場(chǎng)奮力打拼的男性,早已不憚顯露他們感性的一面。他們會(huì)為自己的溫柔細(xì)膩感到自豪,會(huì)公開(kāi)表達(dá)情緒,在職場(chǎng)投入情感,他們認(rèn)為這樣才能與工作對(duì)象更好地溝通,更有助于他的工作。他們堅(jiān)信最杰出的領(lǐng)導(dǎo)者都心胸開(kāi)闊、善于傾聽(tīng)。
要慶幸你是個(gè)女人
這種善于合作的工作風(fēng)格,在女性身上更容易實(shí)現(xiàn)。很多女性事業(yè)成功的很大部分來(lái)自體貼、開(kāi)放、透明和誠(chéng)實(shí)等特質(zhì),如果女性自己對(duì)這些特質(zhì)都不予重視,簡(jiǎn)直是浪費(fèi)了身為女性的優(yōu)勢(shì)。
最好的情況是,不論男女,人人身上都兼具雄性氣質(zhì)和女性氣質(zhì),既溫柔又強(qiáng)勢(shì),既感性又理性,軟硬兼?zhèn)?,發(fā)揮出自己最大的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì),而不必為自己的任何一種特質(zhì)說(shuō)抱歉。
如何創(chuàng)造一個(gè)更柔軟的職場(chǎng)環(huán)境
八卦是好事
從八卦聊天中,你能了解到同事的苦樂(lè),知道誰(shuí)有喜事,誰(shuí)正在經(jīng)歷艱難時(shí)刻。這樣,你能有的放矢地與他們相處,讓彼此的配合更為高效。如果你能進(jìn)入公司的主流八卦信息網(wǎng)絡(luò),這對(duì)你有意外的幫助。
用儀容強(qiáng)化職場(chǎng)信息
給自己留出更多的穿衣打扮時(shí)間,特別是在重要會(huì)議上發(fā)言之前。想想你有多渴望說(shuō)服在場(chǎng)的眾人,那你為什么不用服裝和儀容來(lái)強(qiáng)化你要傳遞的信息呢?
贏不是終極目的
我們總抱著要贏別人的想法,這常常把自己搞得很累,還顯得小家子氣。其實(shí),在分享信息的大環(huán)境下,工作中藏著掖著就會(huì)限制你的發(fā)展,水漲船高的道理你懂的。
成功不是非要做高層
女性在公司高管中占比不高的原因,有可能是工作對(duì)她們不夠有吸引力,也有可能是工作會(huì)讓她們犧牲太多私人生活。但如果工作環(huán)境能變得更女性化、更柔軟一些,女性會(huì)發(fā)現(xiàn),不是非要做到高層才有成就感,工作快樂(lè)就是一種成功。
(韓文增摘自《花樣盛年》2015年12期)