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    站在旁觀者的角度我也來說說萬(wàn)科

    2016-02-19 18:18:05任志強(qiáng)
    中國(guó)商人 2016年2期
    關(guān)鍵詞:寶能王石華潤(rùn)

    任志強(qiáng)

    我沒有萬(wàn)科的一股股票,也早沒有利益關(guān)系了,我只是站在旁觀者的角度,關(guān)注中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展。

    如何解決企業(yè)發(fā)展和利益沖突

    1、最初的資本投入者或說股東同時(shí)也是經(jīng)營(yíng)者,這兩者之間的利益是一致的。股東利益也是經(jīng)營(yíng)者利益,因此股東利益第一和惟一。

    2、當(dāng)股東與經(jīng)營(yíng)者利益和職工(被雇用者)利益發(fā)生沖突時(shí),股東開始關(guān)注兼顧職工利益。于是許多國(guó)家有了保護(hù)職工利益的法律,如德國(guó)、日本。

    3、當(dāng)有了職業(yè)經(jīng)理人的委托代理制之后,二八定律讓職業(yè)經(jīng)理人有了特殊的地位,也有了對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。

    4、當(dāng)股權(quán)上市并多樣化時(shí),又出現(xiàn)了“內(nèi)部人控制”的問題。經(jīng)理人可能控制企業(yè),并用操縱財(cái)務(wù)與股票的手段謀求利用激勵(lì)機(jī)制的不合理、不合法利益,如“安然"事件。于是許多企業(yè)取消了股、期權(quán)激勵(lì),重回股東利益第一。

    5、股權(quán)自由交易中也可能出現(xiàn)大股東操縱和利益輸送的問題,因此法律更注重保護(hù)所有股東利益一律平等,尤其要保護(hù)中小股東的利益,兼顧經(jīng)理人與職工利益。

    6、許多企業(yè)的創(chuàng)立來自于經(jīng)理人,他們用自己的智慧和技術(shù)提出了創(chuàng)新的概念,并用他們的優(yōu)勢(shì)去吸引投資者。此時(shí),大多數(shù)投資者是財(cái)務(wù)性投資,因此最核心的是保護(hù)擁有創(chuàng)新想法和專業(yè)技術(shù)的經(jīng)理人,于是又有了“毒丸計(jì)劃”的法律。

    7、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓企業(yè)形態(tài)不斷變化,股東、經(jīng)理人、職工之間的關(guān)系也隨各種情況不同而變化。有資本說了算的,也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人說了算的。資本與經(jīng)理人之間的矛盾越來越突出成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

    資本收購(gòu)什么

    1、資本可以以收購(gòu)企業(yè)的資源為單一目標(biāo),無(wú)論這個(gè)企業(yè)的現(xiàn)狀如何。資源中包括:壟斷牌照、稀缺礦產(chǎn)資源、廠房、生產(chǎn)線、土地、專利技術(shù)等。這與經(jīng)理層好壞無(wú)關(guān),也于企業(yè)的資本實(shí)力無(wú)關(guān)。收購(gòu)者用自有的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)、資金和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)去獲利。(包括收購(gòu)地產(chǎn)項(xiàng)目公司、上市殼公司等)

    2、資本可以收購(gòu)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),用資金支持優(yōu)秀的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)份額,并獲取長(zhǎng)期利益。(如當(dāng)年華潤(rùn)收購(gòu)華遠(yuǎn)地產(chǎn))

    3、資本可以收購(gòu)企業(yè)或產(chǎn)品品牌,包括市場(chǎng)份額、信譽(yù)、影響力等,以提高資本的知名度和影響力,并借擴(kuò)大品牌獲利。(包括服裝、化妝品品牌)

    4、資本可以收購(gòu)創(chuàng)新概念或單一技術(shù),僅作為風(fēng)險(xiǎn)投資或財(cái)務(wù)投資,依靠創(chuàng)新者發(fā)財(cái)。(如大量天使投資)

    5、資本可以綜合性收購(gòu)。有些企業(yè)資源、品牌與經(jīng)營(yíng)者無(wú)法分割,要通盤考慮其效益的最優(yōu)性。(如華潤(rùn)收購(gòu)萬(wàn)科)

    6、有些資本的合并收購(gòu)是相關(guān)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),即可減少直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,又可形成規(guī)模效益,以利共贏。(如打車合并等)

    7、有些是惡意收購(gòu),目的是消滅競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或品牌,以讓原有的品牌價(jià)值提升。(如熊貓洗衣粉等)

    8、通常而言控股股東是要成家過日子,中小股東是小三,會(huì)“見利忘義”說跑就跑,不關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,只關(guān)注股票的價(jià)格。但也有大股東操作股市套現(xiàn),把中小股東拋棄了的現(xiàn)象。這些資本并不關(guān)注企業(yè)的最終結(jié)果。

    9、資本收購(gòu)的目標(biāo)和目的不同,因此有些與經(jīng)營(yíng)者密切相關(guān),有些與經(jīng)營(yíng)者利益無(wú)關(guān),但寶能的此次收購(gòu)大約讓管理層感到了危機(jī)。

    萬(wàn)科的股權(quán)變化

    1、萬(wàn)科的控股權(quán)發(fā)生過多次的爭(zhēng)議和轉(zhuǎn)移,從君安事件到寶能經(jīng)歷了多次的變換。王石曾經(jīng)主動(dòng)尋找過更有利于企業(yè)發(fā)展的資本,并且獲得了成功,也才讓萬(wàn)科有了今天的優(yōu)秀業(yè)績(jī)和領(lǐng)先地位。

    2、萬(wàn)科是深圳最早的上市公司,王石一直希望通過資本市場(chǎng)迅速讓企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展,但原有的最初大股東在萬(wàn)科上市后,只擁有不到10%的控股股份,且無(wú)能力繼續(xù)支持公司擴(kuò)增又不減少股比,因此制約了企業(yè)的發(fā)展。王石多次說服大股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),吸引更有利于企業(yè)發(fā)展的資本進(jìn)入。

    3、1997年夏,王石談好將大股東股份全部轉(zhuǎn)讓給華遠(yuǎn)地產(chǎn)公司。當(dāng)我?guī)е憋w到深圳準(zhǔn)備簽約時(shí),到機(jī)場(chǎng)迎接我的郁亮告訴我,大股東公司換了新書記,收購(gòu)有可能失敗。第二天我坐在大股東公司的會(huì)議室等來的是大股東不轉(zhuǎn)讓股份的決定。

    4、兩年后,我擔(dān)任執(zhí)行董事總經(jīng)理的華潤(rùn)(北京)置地(王石是獨(dú)董)先收購(gòu)了萬(wàn)科在港交易的流通股,隨后又收購(gòu)了原大股東的全部股權(quán)。后因?qū)徟鷨栴},改由華潤(rùn)集團(tuán)做為收購(gòu)方。正是由于這一控股股東的變更,才有了萬(wàn)科今天的成就。華潤(rùn)集團(tuán)除了在資金上給萬(wàn)科支持外,還在管理制度、文化和發(fā)展戰(zhàn)略上給予支持,并給了管理層充分的信任和決策權(quán)。甚至想把華遠(yuǎn)地產(chǎn)與萬(wàn)科合并,重組一個(gè)中國(guó)最大的地產(chǎn)公司。

    5、萬(wàn)科實(shí)行過多次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,但2008年的危機(jī)讓管理層股權(quán)激勵(lì)未能兌現(xiàn),管理層沒能控制一定的股比,雖然后來又有一些動(dòng)作,可惜持股比例低,無(wú)法和大資本收購(gòu)相抗衡。

    6、當(dāng)寶能出現(xiàn)時(shí),朋友們給了萬(wàn)科一些建議。也許王石認(rèn)為民營(yíng)資本不可能有機(jī)會(huì)獲得控制權(quán)。雖然王石提醒了華潤(rùn),并希望華潤(rùn)增持。當(dāng)?shù)谝徽檀蛲旰?,華潤(rùn)未再采取行動(dòng),但寶能卻大舉進(jìn)攻,讓華潤(rùn)無(wú)法在股價(jià)高升之后再增持。于是就有了今天的股比變更。

    7、王石雖然在寶能只持有10%左右股權(quán)時(shí)就采取了行動(dòng),但卻未能說服這個(gè)“不歡迎”的資本繼續(xù)進(jìn)入,并成了第一大股東。

    8、王石的停牌交易和兼擴(kuò)計(jì)劃(未知內(nèi)容)是希望降低寶能的控股比例,及試看寶能的能力,也未知結(jié)果。

    9、如果收購(gòu)資金是合理合法的,管理層最終是無(wú)法改變控股資本的。

    寶能要干什么

    寶能要干什么?寶能不說,外人只是猜測(cè),我也僅是推論。

    1、寶能看上了萬(wàn)科的資產(chǎn)、品牌和管理團(tuán)隊(duì),更看上了其市場(chǎng)地位和發(fā)展前景。借助于控股萬(wàn)科不但能提高自己的社會(huì)地位、融資能力,也能借萬(wàn)科的發(fā)展獲取更多分紅和股權(quán)收益。這樣就需要寶能在獲得控股地位,替代原有大股東之前與管理層友好協(xié)商并達(dá)成廣泛共識(shí),使企業(yè)在變換控股股東后平穩(wěn)過渡和長(zhǎng)期繁榮?,F(xiàn)在看好像不是這樣。從持有10%股權(quán)時(shí)的溝通就不能一致,反而在沒有繼續(xù)溝通時(shí)一躍變成控股股東。

    2、存在著一般資本收購(gòu)時(shí)會(huì)產(chǎn)生的幻覺,以為只要自己的控股權(quán)能達(dá)到一定程度,管理層就會(huì)屈服于資本控股的現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在看好像也不是這樣。管理層不但不接受和屈從于現(xiàn)實(shí),反而會(huì)采取不利于控股股東的行動(dòng)和宣傳,更加劇了雙方之間的矛盾。

    3、寶能收購(gòu)時(shí)就只想收購(gòu)和控制萬(wàn)科的資產(chǎn)和現(xiàn)有業(yè)績(jī),自己另行準(zhǔn)備了一個(gè)比萬(wàn)科更優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),可以完全或部分替代,根本不需要考慮現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的意見。但是否考慮過這樣有可能形成對(duì)抗,并增加控制管理的困難和收購(gòu)的成本呢?是否考慮過股票市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)和可能影響其他中小股東的利益呢?資本與現(xiàn)有經(jīng)理人的對(duì)決很容易造成雙方的損失,且不利于企業(yè)的發(fā)展。尤其是一個(gè)在社會(huì)和市場(chǎng)中具有舉足輕重地位的管理層,一個(gè)與企業(yè)文化、品牌、形象都有著密切關(guān)系的管理層變動(dòng)是會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的。

    4、寶能根本不關(guān)心企業(yè)與管理層的意見,也并不想改變現(xiàn)狀,只想通過股票市場(chǎng)的操作獲取浮盈。(這個(gè)目標(biāo)目前已經(jīng)成功實(shí)現(xiàn)了)并利用這些浮盈加大杠桿的再融資(這個(gè)可能正在進(jìn)行,并也可能),然后進(jìn)行下一個(gè)目標(biāo)或一系列目標(biāo)的收購(gòu)(這個(gè)目標(biāo)可能有困難),從資本市場(chǎng)中獲利。但目前看,如果不能獲得萬(wàn)科管理層的支持,這一連串的行動(dòng)有可能會(huì)中途休息。

    5、寶能也許想在獲得控股權(quán)后再與萬(wàn)科管理層協(xié)商,只進(jìn)入董事會(huì)或只調(diào)整個(gè)別管理者,以達(dá)到控制的條件,不改變?nèi)f科的文化和基礎(chǔ)。但目前看這個(gè)目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。萬(wàn)科的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)是從創(chuàng)業(yè)開始積累的,有較深的感情和關(guān)聯(lián)度,容易形成一致行動(dòng)人。這是個(gè)未知數(shù)。

    6、任何綜合性收購(gòu)都需要和經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)合作,以和平方式解決,那怕是要解除原合作關(guān)系,也能找到雙贏的方式。最可怕的是雙方拒絕溝通各干各的,這樣可能是兩敗具傷的結(jié)果。

    7、我不愿意相信寶能是出于惡意進(jìn)行的收購(gòu),至少寶能希望通過收購(gòu)賺到更多的錢,絕不可能是為了賠錢才去控股。當(dāng)然我也不愿看到公司失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也許寶能早就想好了另外一條安全的退路。

    王石的萬(wàn)科還是萬(wàn)科的王石?

    愛上一個(gè)人可以沒有理由,恨一個(gè)人也許有各種各樣的理由,但經(jīng)理人拒絕資本的收購(gòu),就一定要拿得出可以擺在桌面上的理由。如果這個(gè)理由正大光明,理由充分,也許今天不是萬(wàn)科股東的人也會(huì)變成萬(wàn)科的股東,并且支持你;如果這個(gè)理由不夠充分,那么今天是萬(wàn)科的股東的人,也許會(huì)投反對(duì)票,或用腳投票。

    1、王石的萬(wàn)科還是萬(wàn)科的王石?王石打拼了三十多年,只做了一件事,就是打造了一個(gè)全國(guó)第一的萬(wàn)科。王石曾因各種言論而倍受社會(huì)壓力,但卻從來沒有放棄對(duì)理想的追求和對(duì)萬(wàn)科的期待。

    2、沒有王石的努力不會(huì)有今天的萬(wàn)科,大家知道,團(tuán)隊(duì)更知道,因此王石有著能影響團(tuán)隊(duì)的力量和同樣的企業(yè)文化。王石當(dāng)然不希望看到這種文化被改變或拋棄,因此對(duì)可以影響和改變這種文化的資本進(jìn)入有強(qiáng)烈的敵對(duì)性。

    3、華潤(rùn)作為萬(wàn)科的大股東對(duì)萬(wàn)科是件好事。歷史已證明華潤(rùn)是有巨大貢獻(xiàn)的,尤其是央企的背景,更是一種審批的通行證和官場(chǎng)中的有利保護(hù)。當(dāng)這一背景要改變并且優(yōu)勢(shì)可能減弱時(shí),任何管理層大約都不愿接受。

    4、有實(shí)力的央企做大股東,不但可以增加市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能增加企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)。包括資本市場(chǎng)中的融資、銀行的信貸、發(fā)債的成本、國(guó)際的信用評(píng)級(jí)等等,也包括增資擴(kuò)股時(shí)的跟進(jìn)。股東的信用可能影響企業(yè)的信用和發(fā)展。但這一切寶能可能都是劣勢(shì),或在某些方面是劣勢(shì)。

    5、好的企業(yè)更注重于契約精神和信用,而第一次雙方的接觸與交流后,寶能并未兌現(xiàn)當(dāng)面的承諾,至使王石更缺乏安全感和信任,就更別提被資本雇用的歸屬感了。

    6、企業(yè)管理層要對(duì)所有的股東負(fù)責(zé),不但包括中小股東,也包括大股東,防止大股東給企業(yè)帶來負(fù)面影響。這是經(jīng)理人的職責(zé)之一,不應(yīng)不管不問,但需有理有據(jù)。

    7、我不了解全部?jī)?nèi)情,也是從各種渠道了解的信息做出的猜測(cè)。也許王石和寶能都有未出的牌和其他的轉(zhuǎn)變,我還是希望最終能有個(gè)雙方都皆大歡喜的局面。

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