高職院校青年教師思想政治工作芻議

劉玉潔

（天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)天津300222）

高職院校青年教師思想政治工作芻議

劉玉潔

（天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)天津300222）

高職院校青年教師的思想政治狀況直接影響高職人才培養(yǎng)的質(zhì)量，關(guān)系著高職院校未來的可持續(xù)發(fā)展。探討高職院校青年教師思想政治教育面臨的困境，并提出應(yīng)對(duì)的策略，有助于樹立高職院校青年教師教育新觀念，提升其思想政治水平。

高職院校；青年教師；思想政治教育；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、加強(qiáng)和改進(jìn)高職院校青年教師思想政治工作的意義

（一）是發(fā)展高職教育事業(yè)的需要

在新形勢(shì)下，加強(qiáng)高職院校青年教師思想政治工作是一項(xiàng)關(guān)系到高職教育工作全局、涉及社會(huì)各個(gè)方面的系統(tǒng)工程。隨著時(shí)間的推移，青年教師日益成為高職教育的主力軍，青年教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是否過硬，既關(guān)系到學(xué)校的未來發(fā)展，也關(guān)系到高職院校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。尤其是青年教師與高職學(xué)生的年齡較為接近，溝通更為容易，青年教師具備正確的價(jià)值觀和道德情操，會(huì)對(duì)學(xué)生的思想行為和身心成長產(chǎn)生更為直接的積極影響，這對(duì)高職教育的發(fā)展是至關(guān)重要的。

（二）是思想政治工作面臨的新課題

在信息化時(shí)代，伴隨國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的影響，國內(nèi)思想文化呈現(xiàn)出多樣、多元、多變的形勢(shì)。高職院校要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，深化內(nèi)涵改革，就必須面對(duì)挑戰(zhàn)，為學(xué)生搭建筑夢(mèng)、圓夢(mèng)的平臺(tái)，而青年教師必然要在其中發(fā)揮重要的作用。只有青年教師具備較高的思想政治素質(zhì)，以師德為先，以教學(xué)為本，以科研為重，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教書育人的崇高使命，才能正確地引導(dǎo)、教育學(xué)生，在教學(xué)相長的氛圍中贏得挑戰(zhàn)。

（三）是教師職業(yè)的內(nèi)在要求

每一個(gè)人都有提高思想修養(yǎng)、完善道德情操的需要，尤其對(duì)于青年教師而言，這方面的要求更為迫切?！傲⒌聵淙恕笔墙處熉殬I(yè)的根本價(jià)值所在，在強(qiáng)調(diào)“職業(yè)教育是就業(yè)教育”，注重培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的專門人才的同時(shí)，還要注重培養(yǎng)具備強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和使命感的人才。這是高職教師所肩負(fù)的特殊使命，必須使青年教師充分意識(shí)到高職教育的這一點(diǎn)“特色”，從“道”與“術(shù)”兩方面努力，“術(shù)”需求精，“道”需謀正。

二、高職院校青年教師思想政治工作現(xiàn)狀

從總體上說，高職院校青年教師思想活躍，積極向上，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，認(rèn)同中國特色社會(huì)主義道路；有職業(yè)使命感，愛崗敬業(yè)，關(guān)心學(xué)生；努力提高自己的教學(xué)水平和實(shí)踐能力。但同時(shí)也應(yīng)看到，有多種因素會(huì)影響青年教師的成長，這些問題雖非主流，仍應(yīng)加以深思。

（一）社會(huì)層面

少部分高職院校青年教師表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕理念，重實(shí)惠、輕道義的價(jià)值觀和行為。相關(guān)調(diào)查表明，有些高職院校青年教師將主要精力用于教學(xué)之外的

（二）個(gè)人層面

盡管高職院校青年教師的個(gè)體競爭意識(shí)都較強(qiáng)，但部分教師缺乏系統(tǒng)的師范教育與培訓(xùn)，教育理論和技能實(shí)踐不足，未形成正確的教師職業(yè)認(rèn)知。他們?cè)诠ぷ髦写蠖啾憩F(xiàn)為自我認(rèn)知感較低、服務(wù)意識(shí)欠缺、師生關(guān)系淡漠等；學(xué)術(shù)研究體現(xiàn)功利主義思想，不注重學(xué)術(shù)道德；科研項(xiàng)目追求短平快，以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向；在團(tuán)隊(duì)合作精神與集體協(xié)作意識(shí)方面存在嚴(yán)重的個(gè)體主義，在工作中習(xí)慣單兵作戰(zhàn)。

（三）學(xué)校層面

高職院校在青年教師隊(duì)伍建設(shè)方面存在諸多問題，如教師準(zhǔn)入制度不嚴(yán)格，招聘過程主要看重學(xué)校出身，而對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)流于形式。青年教師入職后系統(tǒng)培訓(xùn)不到位，且存在與教學(xué)實(shí)踐相分離的現(xiàn)象。少數(shù)高職院校青年教師師德建設(shè)成效不足，重才輕德，方法簡單，政策實(shí)施可操作性差。在關(guān)于《高職院校新教師入職需求的調(diào)查與分析》的調(diào)查報(bào)告中，在“缺少閑暇時(shí)間進(jìn)行研修”“由于沒有充分的準(zhǔn)備時(shí)間而導(dǎo)致教學(xué)負(fù)擔(dān)過重”“教學(xué)資料和設(shè)備欠缺”幾個(gè)選項(xiàng)中，新教師選擇的比例分別占52.3%、36.4%、30.6%。青年教師在入職初期往往需要大量的時(shí)間為教學(xué)做準(zhǔn)備，而學(xué)校常常不能對(duì)此作出妥善安排。所以，高職院校在重視高職教師準(zhǔn)入制度及青年教師隊(duì)伍建設(shè)工作的同時(shí)，應(yīng)深刻領(lǐng)悟新形勢(shì)下加強(qiáng)高職院校青年教師思想政治工作的重要性，與時(shí)俱進(jìn)地深化教育改革，努力為青年教師搭建成長的平臺(tái)，幫助青年教師成長成才，以此形成促進(jìn)高職院校青年教師成長成才的良好環(huán)境。

三、高職院校青年教師思想政治工作存在的問題

我國的高職院校都是以教學(xué)為中心，一味強(qiáng)調(diào)教學(xué)在學(xué)生培養(yǎng)中的重要作用。在教師聘用上也是只將教師的技能作為錄取的重要標(biāo)準(zhǔn)，這種重視教學(xué)技能而忽視思想政治素質(zhì)的片面性，導(dǎo)致青年教師過分追求教學(xué)技能突出，而將思想政治素質(zhì)修養(yǎng)看作無關(guān)緊要的小事。另外，高職院校為了提升青年教師的教學(xué)能力，經(jīng)常開展對(duì)教師專業(yè)功底和專業(yè)技能的培訓(xùn)，而關(guān)于青年教師思想政治方面的培訓(xùn)與活動(dòng)則少之又少，這必然會(huì)導(dǎo)致以下問題的產(chǎn)生。

（一）敬業(yè)精神有待加強(qiáng)，師表形象欠佳

由于思想境界不高，使得高職院校的一些青年教師缺乏強(qiáng)烈的教書育人、為人師表的榮譽(yù)感和自豪感，僅僅將教師工作當(dāng)作謀生手段，缺乏強(qiáng)烈的職業(yè)情感。在市場經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊和外來文化的影響下，部分青年教師的思想堡壘被徹底打破，其人生觀、價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了較大的偏移。尤其是拜金主義的思潮使部分青年教師產(chǎn)生了“一切向錢看”的錯(cuò)誤思想，被物質(zhì)利益沖昏了頭腦，缺乏應(yīng)有的職業(yè)精神和責(zé)任心。有的青年教師不注意個(gè)人形象，不能以身作則，甚至個(gè)別教師存在語言粗俗、奇裝異服的不良現(xiàn)象，給教師的良好形象帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

（二）注重個(gè)人利益，輕視集體利益

敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)與見解，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)是高職院校青年教師的群體優(yōu)勢(shì)。但是，在功利主義思想的影響下，他們往往過于追求自身的榮譽(yù)、利益、權(quán)利和地位，缺乏集體觀念和奉獻(xiàn)精神。在從事科研工作的過程中不善與人溝通科研思路和方法，喜歡獨(dú)來獨(dú)往，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念。有的青年教師稍有不滿就滿腹牢騷、怨聲載道。

（三）教學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，基本功不扎實(shí)

受到社會(huì)生活各方面因素的影響，一些高職院校青年教師心浮氣躁，不能靜下心來專心從事教育教學(xué)工作。由于缺乏系統(tǒng)的師范教育及職業(yè)行為訓(xùn)練，加之對(duì)教師職業(yè)特性缺乏深刻理解，他們很少能認(rèn)識(shí)到自身在職業(yè)道德及教學(xué)基本功方面所存在的不足。又由于高職院校對(duì)教師的管理較為松散，因此，使青年教師缺乏加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和教學(xué)基本功訓(xùn)練的自覺性與主動(dòng)性。

大多數(shù)高職院校教學(xué)方式相對(duì)陳舊，新鮮血液的注入本是改革創(chuàng)新的最佳動(dòng)力，但是由于一部分青年教師教學(xué)基本功不扎實(shí)，只能在教學(xué)中敷衍應(yīng)付；由于創(chuàng)新能力不夠，只能在教學(xué)過程中墨守成規(guī)；更有甚者，在基礎(chǔ)課堂教學(xué)中教學(xué)思維僵化，課件教案不全。雖然網(wǎng)絡(luò)給青年教師的教學(xué)提供了豐富的資源，但同時(shí)也會(huì)削弱青年教師對(duì)課程的理解和掌握，很多教師過于依賴網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源，甚至照本宣科，從而嚴(yán)重影響了課堂教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，由于師生互動(dòng)少，學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)積極性難以提高。

四、新時(shí)期加強(qiáng)高職院校青年教師思想政治工作的路徑

（一）理論層面

1.強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)的政策引領(lǐng)

新時(shí)期，高職院校應(yīng)著重通過政策引領(lǐng)，引導(dǎo)青年教師自覺學(xué)習(xí)黨和國家的教育理論與政策，主動(dòng)提升教育實(shí)踐能力，不斷提高思想政治素質(zhì)。新時(shí)期，特別需要加強(qiáng)青年黨員教師的思想政治學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，提升思想政治學(xué)習(xí)的實(shí)效。同時(shí)，針對(duì)青年教師關(guān)注的熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)，消除負(fù)面情緒，強(qiáng)化正能量，使青年教師真正了解高職院校的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，正確把握形勢(shì)，以開闊的視野面對(duì)各種挑戰(zhàn)。

2.創(chuàng)新思想政治理論的學(xué)習(xí)方式

高職院校應(yīng)以馬克思主義理論研究和建設(shè)工程為基礎(chǔ)，發(fā)揮自身教育理論與教育實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，在報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新青年教師政治理論學(xué)習(xí)制度。建立網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)平臺(tái)，運(yùn)用先進(jìn)信息技術(shù)為青年教師提供適合的學(xué)習(xí)方式，注重提升政治理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力，以期取得良好的學(xué)習(xí)成效。同時(shí)，通過建立定期調(diào)查分析制度，動(dòng)態(tài)了解學(xué)習(xí)需求，及時(shí)把握青年教師的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)保證青年教師政治理論學(xué)習(xí)不斷取得新的成效。

3.建立齊抓共管的長效機(jī)制

高職院校青年教師思想政治工作必須持之以恒，常抓不懈。建立以校黨委為核心的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是確保青年教師思想政治工作取得長效的保證。高職院校黨委是青年教師思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)通過黨政齊抓共管，形成由黨委宣傳部門、組織部門、人事部門、教務(wù)部門、工會(huì)等協(xié)同配合，二級(jí)教學(xué)單位黨組織具體實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)體制和長效機(jī)制，形成青年教師思想政治工作合力；通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常檢查、定期聽取青年教師思想?yún)R報(bào)等方式，及時(shí)了解新動(dòng)態(tài)，解決新問題；通過工作督查，自下而上匯集有利于提升青年教師思想政治工作水平的對(duì)策建議，制定與時(shí)俱進(jìn)的新政策，不斷改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新青年教師思想政治工作方法，提高青年教師思想政治工作的科學(xué)化水平。

4.確保思想政治工作的基礎(chǔ)保障

高職院校需建立青年教師思想政治工作專項(xiàng)資金，切實(shí)做好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加強(qiáng)思想政治工作資源建設(shè)，提高思想政治工作的信息化水平，確?；A(chǔ)保障性的資金投入。高職院校根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，應(yīng)建立健全專兼職青年教師思想政治工作者隊(duì)伍，注重發(fā)揮學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及離退休老教師的示范引領(lǐng)作用，注重具有現(xiàn)實(shí)性及全局性的問題研究，不斷探索青年教師思想政治工作規(guī)律，為做好工作提供理論支持和決策依據(jù)。

（二）實(shí)踐層面

1.全面掌握高職院校青年教師的思想動(dòng)態(tài)

了解高職院校青年教師日常所思所想，是做好其思想政治工作的前提。只有全面掌握青年教師思想狀況，思想政治工作才會(huì)體現(xiàn)出主動(dòng)性和針對(duì)性。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)青年教師思想活躍，接受新事物、新觀念快，工作熱情高、有理想，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，期盼國家富強(qiáng)，而且多數(shù)能夠刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、注重務(wù)實(shí)、積極競爭等寶貴特點(diǎn)。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到青年教師正處于人生觀、世界觀日趨成熟階段，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，自我情緒易產(chǎn)生波動(dòng)等特征，應(yīng)密切關(guān)注拜金主義、個(gè)人主義、享樂主義等思潮對(duì)青年教師思想的沖擊。正確預(yù)判并處理此類問題，必須切實(shí)關(guān)懷青年教師成長，既要嚴(yán)格要求和積極引導(dǎo)，又要做到政治上充分信任，工作上大膽使用，生活上熱情關(guān)懷，充分挖掘他們的潛力，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的工作積極性與創(chuàng)造性。

2.將思想政治素質(zhì)納入高職院校青年教師考評(píng)體系

在選拔聘用高職院校青年教師的過程中，要提高思想政治素質(zhì)考核力度，克服在教師引進(jìn)上只注重教學(xué)及科研能力考察的弊端。在考評(píng)過程中，要加大對(duì)青年教師師德師風(fēng)等思想道德方面的考核比重，將其日常參加學(xué)?；顒?dòng)及思想政治學(xué)習(xí)的情況納入考核范圍，要落實(shí)評(píng)價(jià)內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性，保障青年教師師德評(píng)價(jià)機(jī)制的科學(xué)性。要堅(jiān)持以教師為本的原則，以規(guī)范、科學(xué)、公平、公正的考核評(píng)價(jià)制度激勵(lì)高職院校青年教師的工作積極性和愛崗敬業(yè)精神。

3.強(qiáng)化高職院校青年教師的職業(yè)道德與職業(yè)認(rèn)同

教育青年教師樹立高尚的職業(yè)道德與高度的職業(yè)認(rèn)同，是高職院校思想政治工作的核心。培養(yǎng)具有優(yōu)秀思想品德的青年教師，需開展立志奉獻(xiàn)于黨和國家的教育事業(yè)的職業(yè)理想教育，樹立青年教師嚴(yán)守組織紀(jì)律、杜絕有損國家利益、不利于學(xué)生健康成長的言行，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范、愛崗敬業(yè)的崇高職業(yè)認(rèn)同。以教書育人楷模表彰、師德標(biāo)兵評(píng)選為激勵(lì)，通過優(yōu)秀青年教師先進(jìn)事跡宣傳，營造優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成以高尚師德、人格魅力、學(xué)識(shí)風(fēng)范教育感染學(xué)生，營造立德樹人的育人氛圍，有效提高青年教師的思想政治素質(zhì)。

4.引導(dǎo)高職院校青年教師積極投身社會(huì)實(shí)踐

高職院校需按照國家大力發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策要求，積極創(chuàng)造條件并加大投入，引導(dǎo)青年教師參加社會(huì)實(shí)踐。通過社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)，確保青年教師每年能夠參加多次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，積極選派青年教師深入企業(yè)掛職鍛煉，通過參加生產(chǎn)活動(dòng)，提高“雙師”素質(zhì)；通過引導(dǎo)青年教師參與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目，進(jìn)一步了解國情、社情、民情，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感。

首先，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有助于青年教師在實(shí)踐中加強(qiáng)人格修養(yǎng)。人格的養(yǎng)成靠學(xué)習(xí)，更要靠實(shí)踐。一個(gè)人如果缺乏基本的人格素質(zhì)，政治思想教育就無處生根，離開人格素質(zhì)的培養(yǎng)來談加強(qiáng)高職院校青年教師的思想政治工作，只能是一種空洞的說教。在新形勢(shì)下，高職院校青年教師應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)人格素質(zhì)修養(yǎng)，這樣才有助于繼承和發(fā)揚(yáng)我國優(yōu)秀的人文傳統(tǒng)，有助于將對(duì)高職院校青年教師的道德要求提到應(yīng)有的高度，有助于高職院校青年教師思想政治工作產(chǎn)生實(shí)效性，防止和克服形式主義。

其次，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有助于青年教師在實(shí)踐中深化政治理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成效。高職院校青年教師應(yīng)通過實(shí)踐一線的深入學(xué)習(xí)，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論的理解。學(xué)習(xí)不應(yīng)僅局限于書本，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)才能加深理解，加強(qiáng)自身的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治方向。

加強(qiáng)高職院校青年教師的思想政治工作，是高職院校教師隊(duì)伍建設(shè)的核心與關(guān)鍵，高職院校青年教師的思想素質(zhì)高低關(guān)系到學(xué)校乃至我國高職教育未來的可持續(xù)發(fā)展。因此，必須堅(jiān)定不移地整合、創(chuàng)新高職院校青年教師思想政治工作的內(nèi)容，科學(xué)組織，有效實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)高職院校青年教師思想政治工作。

[1]田其英，王靜.高職院校青年教師黨員思想政治教育現(xiàn)狀及途徑研究[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2015（1）：76-77.

[2]王鳳斌.新常態(tài)下高職青年教師思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代職業(yè)教育，2016（4）：38-39.

（責(zé)任編輯：付安莉）

Discussion of Ideological and Political work for Young Teachers in Higher Vocational Colleges

LIU Yu-jie
（Tianjin University of Technology and Education,Tianjin 300222,China）

The ideological and political situation of young teachers in higher vocational colleges directly affects the quality of talents training,which is related to the sustainable development of higher vocational colleges in the future.To explore the dilemma faced by the young teachers in higher vocational schools,some policies are proposed in order to establish the new concept of the education of young teachers in higher vocational schools and improve their ideological and political level.

higher vocational schools;young teachers;the ideological and political education;current situation;countermeasures

G715

A

1672-5727（2016）11-0046-04

劉玉潔（1969—），女，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)政工師，研究方向?yàn)楦呗毥處熕枷胝谓逃?。業(yè)務(wù)，教學(xué)科研則疲于應(yīng)付，過于急功近利，不甘安貧樂道，只關(guān)注自身工作環(huán)境與福利待遇，而淡漠了作為教育工作者在精神層面的追求。