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    新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

    2016-02-05 04:50:30李仁杰
    魅力中國(guó) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:保衛(wèi)人員技防保衛(wèi)工作

    李仁杰

    (義馬氣化廠,河南 義馬 472300)

    隨著國(guó)際形勢(shì)的不斷變化,各領(lǐng)域各行業(yè)市場(chǎng)的不斷調(diào)整,如何改革和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,建立新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機(jī)制和體系,是國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的重大課題,也是當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)部門(mén)十分緊迫而又現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

    一、新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的壓力、任務(wù)和特點(diǎn)

    (一)企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著國(guó)有企業(yè)深化改革,經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換,個(gè)別單位面臨虧損、停產(chǎn)的窘?jīng)r,待崗職工、勞資糾紛也將隨之增多,使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面,特別是一些待崗職工的工資待遇有所降低引起的心理失衡,倒閉、下崗等謠言引發(fā)的恐慌,都可能誘發(fā)事端的隱患,給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。

    (二)由于國(guó)有企業(yè)攤子大、占地面廣、又地處市郊,使得治安不穩(wěn)定因素對(duì)單位內(nèi)部的沖擊日趨嚴(yán)重。在企業(yè)有發(fā)展改建項(xiàng)目時(shí),外來(lái)務(wù)工人員增多、人流動(dòng)性強(qiáng),促使內(nèi)部防范工作的空隙加大,漏洞增多,很容易導(dǎo)致少數(shù)不法分子鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行盜竊活動(dòng)。

    (三)企業(yè)只片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人力、物力、財(cái)力的投入,使得企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作不完善,存在可趁之機(jī),造成一些重要運(yùn)行設(shè)備、儀器等存在嚴(yán)重安全隱患。如果是要害關(guān)鍵部位重要設(shè)備造成遺失,會(huì)直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

    (四)在企業(yè)安保隊(duì)伍中存在業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,對(duì)安全保衛(wèi)工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力的問(wèn)題,有些國(guó)有企業(yè)仍按照老思想、老觀念進(jìn)行看門(mén)護(hù)院式辦公,導(dǎo)致企業(yè)人防、物防、技防不能與時(shí)俱進(jìn),使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范應(yīng)有的威懾力。在具體工作中,還存在管理意識(shí)不強(qiáng),責(zé)任落實(shí)不到位,執(zhí)行力度差等弊端,還會(huì)有部分安保衛(wèi)人員法律觀念薄弱,利用職務(wù)之便中飽私囊,內(nèi)外勾結(jié),造成嚴(yán)重內(nèi)部漏洞,成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的“蛀蟲(chóng)”。

    二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中運(yùn)用的對(duì)策

    根據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和保衛(wèi)工作在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中所起的重要作用,必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以和諧穩(wěn)定為前提,對(duì)國(guó)有企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行改革,建立新的運(yùn)行機(jī)制,在保衛(wèi)工作中實(shí)行五個(gè)加強(qiáng),全面實(shí)現(xiàn)五種轉(zhuǎn)變。

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在充分認(rèn)識(shí)安全保衛(wèi)工作重要性,不斷強(qiáng)化預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能的同時(shí),還要著重解決好職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)不利,充分調(diào)動(dòng)起廣大職工群防群治的積極性,把安全保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。要堅(jiān)持抓熱點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓苗頭,做到制度常抓、嘴上常講、心里常有。各級(jí)保衛(wèi)干部也要轉(zhuǎn)變觀念,走出科室,深入到部門(mén)、廠區(qū)、車(chē)間,參與現(xiàn)場(chǎng)管理,要根據(jù)企業(yè)各自的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況,因地制宜,因廠制宜,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,在各生產(chǎn)部門(mén)建立起以動(dòng)態(tài)追蹤管理為主的安全、治安、保衛(wèi)、消防隱患整改管理制度。

    (二)加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)事后處置向超前預(yù)防預(yù)控轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開(kāi)展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作具體落實(shí)執(zhí)行。要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,堅(jiān)決貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,加快建立與市場(chǎng)形勢(shì)相適應(yīng)的管理機(jī)制,健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。將保衛(wèi)責(zé)任層層分解、落實(shí),保證人人有責(zé),制定和完善內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度、措施和各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,建立相應(yīng)的監(jiān)督、考核機(jī)制。由于企業(yè)改革的不斷深化,職工分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問(wèn)題面臨矛盾突出和不安定因素增多。因此,保衛(wèi)人員在主動(dòng)深入各分廠現(xiàn)場(chǎng)管理防范時(shí),要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,把通過(guò)職工、車(chē)間、班組等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析,預(yù)測(cè)可能引發(fā)的治安、消防、盜竊和鬧事苗頭,掌握各種動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整工作重心,制定相應(yīng)的工作預(yù)案。

    (三)加強(qiáng)素質(zhì)教育,實(shí)現(xiàn)被動(dòng)工作向精干高效轉(zhuǎn)變。首先,加強(qiáng)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能,使其熟練地掌握和運(yùn)用治安保衛(wèi)法律法規(guī),做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開(kāi)展保衛(wèi)工作。其次,要通過(guò)專(zhuān)題討論會(huì)、黑板報(bào)、專(zhuān)刊等多種形式的教育,使保衛(wèi)人員牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和愛(ài)崗敬業(yè)精神,樹(shù)立起服務(wù)職工群眾的意識(shí),大力表彰先進(jìn),形成一股奮發(fā)向上的風(fēng)氣。再次,進(jìn)一步規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務(wù)方式,并通過(guò)內(nèi)部查勤和聘請(qǐng)監(jiān)督員等方式完善監(jiān)督機(jī)制,使保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,從精干高效的原則出發(fā),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行逐級(jí)聘用,采取自薦、答辯、民主評(píng)議等形式聘用保衛(wèi)干部,真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制,從而提高保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

    (四)加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合,實(shí)現(xiàn)單一的安保工作為中心向綜合管理為核心的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)內(nèi)部治安條例》、《企業(yè)保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī),主動(dòng)加強(qiáng)與公安部門(mén)的聯(lián)系,互通信息,密切配合,由公安機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)安全保工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。安全保衛(wèi)部門(mén)還要與二級(jí)單位的安全保衛(wèi)人員緊密聯(lián)系,隨時(shí)了解基層動(dòng)態(tài),便于更好的開(kāi)展工作。企業(yè)所有活動(dòng)都要緊緊圍繞增效創(chuàng)效,低成本運(yùn)行這一中心,保衛(wèi)工作也不例外,要具有主動(dòng)工作意識(shí),參與生產(chǎn),說(shuō)辦就辦,為一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),當(dāng)好配角,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,突破舊習(xí)慣思維的束縛,自覺(jué)服從服務(wù)于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,調(diào)整工作重心,提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性,安全保衛(wèi)人員主動(dòng)深入各部門(mén)開(kāi)展服務(wù),為單位的干部和職工群眾排憂(yōu)解難。

    (五)加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)閉門(mén)管理向開(kāi)放現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。在新的市場(chǎng)形勢(shì)下,企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整職能,不斷探索企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作新模式,關(guān)鍵是要加強(qiáng)企業(yè)技防設(shè)施建設(shè),彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足,努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合,按照先易后難的原則,分步驟、分階段,多層次、多格局的方式安裝切實(shí)可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報(bào)警裝置、門(mén)禁系統(tǒng)等技防設(shè)施,逐步實(shí)現(xiàn)過(guò)去閉門(mén)式管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)發(fā)現(xiàn)代的管理。

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