論以工會(huì)思想政治工作為紐帶來促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

楊世君

山西大同同煤集團(tuán)云岡礦機(jī)關(guān)總支，山西 大同 037007

論以工會(huì)思想政治工作為紐帶來促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

楊世君

山西大同同煤集團(tuán)云岡礦機(jī)關(guān)總支，山西 大同 037007

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的社會(huì)背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制也得到了逐步的健全和完善，職工作為企業(yè)發(fā)展的根本，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，職工的思想意識(shí)也在發(fā)生著明顯的改變，針對(duì)這種情況，如何能激發(fā)企業(yè)職工的積極性，共同助推企業(yè)發(fā)展已然成為目前一項(xiàng)重要的任務(wù)。本文通過對(duì)這一問題進(jìn)行具體分析，就工會(huì)思想政治工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用進(jìn)行闡述，以期促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

工會(huì)思想；政治工作；企業(yè)；和諧發(fā)展；促進(jìn)

職工作為企業(yè)發(fā)展的根本，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，職工的思想意識(shí)也在發(fā)生著明顯的改變，針對(duì)這種情況，如何能激發(fā)企業(yè)職工的積極性，共同助推企業(yè)發(fā)展已然成為目前一項(xiàng)重要的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)組織也應(yīng)該不斷改變自身的工作方式，以工會(huì)思想政治工作作為紐帶，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，提供有力的思想保證，下面就針對(duì)這一系列問題進(jìn)行具體分析。

一、將職工的利益作為根本

工會(huì)作為職工的后盾，應(yīng)該盡可能的站在職工的角度考慮問題，從實(shí)際出發(fā)，以職工利益為根本，將黨的關(guān)懷通過各級(jí)工會(huì)組織傳達(dá)到每一名職工中。在實(shí)際工作中，工會(huì)各級(jí)組織應(yīng)該首先了解職工群眾的所求所盼，不斷提高自身的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；及時(shí)對(duì)職工信息進(jìn)行建卡建檔和相關(guān)信息的記錄，定期走訪職工，做好日常的幫扶工作，同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合集中幫扶、專項(xiàng)幫扶以及重點(diǎn)幫扶。最后，從職工的實(shí)際需要出發(fā)，針對(duì)性的進(jìn)行福利的發(fā)放，深入了解每一位職工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的變化，維護(hù)職工正常的勞動(dòng)休假。醫(yī)療衛(wèi)生以及身體健康等方面的福利，這樣才能使職工的利益得到全面保障，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、實(shí)現(xiàn)民主管理，維護(hù)職工權(quán)利

在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，工會(huì)組織應(yīng)確保職工有參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)的權(quán)利，這不僅是職工權(quán)利的落實(shí)，更能夠使企業(yè)中各項(xiàng)決策的推進(jìn)得到保證。在日常工作中，通過與職工進(jìn)行民主的溝通進(jìn)行決策，能夠使職工的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)得到保證，這樣也能有效的減少企業(yè)和職工之間摩擦的產(chǎn)生。在實(shí)際的工作中，首先應(yīng)該將職工代表大會(huì)進(jìn)行完善，使職工的發(fā)言權(quán)得到保證，通過這種方式能夠使職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力得到有效的保證，其次，企業(yè)的中重大事務(wù)決策，以及與員工切身利益相關(guān)的事情都應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行公布，這樣才能使職工產(chǎn)生歸屬感，從而更好的為企業(yè)服務(wù)；最后，強(qiáng)化職工的法制觀念，引導(dǎo)其正確的使用民主權(quán)力，提供其對(duì)問題的反應(yīng)能力和依法維權(quán)的素質(zhì)，從而使職工在企業(yè)中的主人翁地位得到充分的體現(xiàn)。

三、豐富文化生活，開展思想工作

在企業(yè)中應(yīng)該多開展豐富多彩的文化活動(dòng)，這樣不僅能使企業(yè)中的職工更加團(tuán)結(jié)，同時(shí)也能更好的激發(fā)職工的工作熱情，更好的為企業(yè)服務(wù)。基層工會(huì)組織在實(shí)際工作中，應(yīng)該盡可能的以工會(huì)為主線開展相關(guān)的活動(dòng)，比如在實(shí)際的工作中，可以根據(jù)單位的實(shí)際情況，舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等群眾可以參加的活動(dòng)，這樣職工都可以參加，職工之間的溝通和交流隨著也會(huì)增加，在豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)，還能促進(jìn)職工之間的情感交流，陶冶職工的情操，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，高效的完成單位的相關(guān)工作。另外還應(yīng)該針對(duì)單位中的退休工作人員依據(jù)傳統(tǒng)的重陽節(jié)、春節(jié)、中秋等節(jié)日，慰問相關(guān)的退休人員，將單位的發(fā)展、現(xiàn)狀與其進(jìn)行溝通交流，這樣就能增加職工的自豪感。

四、工會(huì)凝聚作用的發(fā)揮

工會(huì)凝聚作用要想得到有效的發(fā)揮，首先應(yīng)該通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)的了解，開展一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工參與到各項(xiàng)活動(dòng)中去，不斷的進(jìn)行改革、建設(shè)、創(chuàng)新、發(fā)展和實(shí)踐，有效的增強(qiáng)職工的歸屬感。其次，在結(jié)合日常工作實(shí)際，應(yīng)不斷強(qiáng)化在職培訓(xùn)工作，通過定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和系統(tǒng)培訓(xùn)的方式，不斷的提高職工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，充分發(fā)揮職工的潛質(zhì)為企業(yè)的改革發(fā)展提供有力支撐；實(shí)施民主管理，構(gòu)建職工代表大會(huì)，建立民主管理平臺(tái)，保證職工的合法權(quán)益不受侵害，切實(shí)突出職工的維權(quán)職能，為職工謀福利，發(fā)揮工會(huì)的安全生產(chǎn)監(jiān)督職能和勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，對(duì)存在的問題，應(yīng)該及時(shí)的處理、整改，從而使職工的工作環(huán)境和勞保防護(hù)得到有效的改善。最后，對(duì)女職工的工作應(yīng)該切實(shí)重視起來，改善思想政治工作中的方式，充分的理解職工、關(guān)心職工、建立職工、培養(yǎng)職工，幫助職工解決生活、工作中遇到的困惑，這樣才能使其更好的投入到實(shí)際的生產(chǎn)、工作中去。

五、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想意識(shí)以及自我維權(quán)的觀念也在不斷的強(qiáng)化，這種情況下，企業(yè)和職工之前的矛盾現(xiàn)象出來，并且呈現(xiàn)出了愈演愈烈的局面，為了有效的解決這一問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，必須通過工會(huì)的思想政治工作的有效開展，維護(hù)職工的根本利益，切實(shí)做到以職工為中心，幫助職工解決生活、工作中的難題，這樣才能有效的緩解企業(yè)和職工之間的矛盾，使其更好的投入到實(shí)際的工作中去，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。

[1]朱克鋒.論以工會(huì)思想政治工作為紐帶來促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013(15).

[2]李慧敏.加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展[J].河北企業(yè)，2014(1).

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