煤礦企業(yè)職工思想政治工作探討

茹麗娜

山西潞安礦業(yè)集團(tuán)漳村煤礦人事科，山西　長治　046032

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煤礦企業(yè)職工思想政治工作探討

茹麗娜

山西潞安礦業(yè)集團(tuán)漳村煤礦人事科，山西長治046032

摘要：在現(xiàn)今的煤礦企業(yè)由于員工素質(zhì)以及文化素養(yǎng)之間都存在著差異，因此，在煤礦員工間開展思想政治教育工作是十分必要的。加強(qiáng)對煤礦企業(yè)員工的思想政治工作將會對礦工對企業(yè)的歸屬感得到提高。另外，還會對企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益都會產(chǎn)生顯著提高。本文主要從煤礦企業(yè)職工的現(xiàn)狀出發(fā)，對現(xiàn)今煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)所出現(xiàn)的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并對這些問題提出了具體的解決方案。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；職工；思想政治工作

一、我國煤礦企業(yè)職工的思想政治現(xiàn)狀分析

(一)煤礦企業(yè)員工思想中缺乏足夠的安全意識

目前，我國的很多煤礦企業(yè)中，企業(yè)員工都缺乏足夠的進(jìn)行安全生產(chǎn)的意識，很多職工在進(jìn)行煤礦生產(chǎn)時(shí)抱著一種僥幸的心理。之所以會出現(xiàn)這種情況，主要還是因?yàn)槊旱V生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有形成正確的煤礦生產(chǎn)的意識。[1]很多的煤礦發(fā)生事故的主要原因就是，煤礦的負(fù)責(zé)人將生產(chǎn)任務(wù)布置下去之后，對于一些存在著安全隱患的地區(qū)沒有及時(shí)進(jìn)行提醒以及警告，導(dǎo)致在礦工下去作業(yè)時(shí)，發(fā)生無法彌補(bǔ)的后果。

(二)忽略思想政治工作

現(xiàn)今，在我國很多的煤礦企業(yè)中都沒有對企業(yè)的思想政治工作引起足夠的重視。很多企業(yè)對于思想政治工作都會存在著一個(gè)誤解，他們認(rèn)為企業(yè)的唯一目標(biāo)就是獲得利潤，追求經(jīng)濟(jì)利益。而對于企業(yè)職工的思想政治工作，這種難以明確衡量的指標(biāo)，大多時(shí)候都會忽略。因此，在這種情況之下，很多煤礦企業(yè)的思想政治工作都只是形式，僅僅是為了應(yīng)付上級單位的檢查，對于職工的思想政治狀態(tài)會缺乏關(guān)注。[2]

(三)煤礦企業(yè)思想工作的內(nèi)容不夠豐富

一般來說，思想政治工作的范圍是十分廣泛的，它包含著很多方面。但是實(shí)際情況卻是企業(yè)所進(jìn)行的思想政治工作大多內(nèi)容枯燥、形式單一，甚至很多都是一些只注重形式的簡單宣傳，根本沒有起到思想政治工作的應(yīng)有作用。很多時(shí)候，煤礦企業(yè)的思想政治工作只是根據(jù)上級的指示所進(jìn)行的規(guī)定形式，而對于煤礦企業(yè)如何更好地進(jìn)行思想政治工作沒有進(jìn)行深入的探索以及思考。[3]

二、如何解決煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)所遇到的問題

(一)身體力行踐行思想政治工作

在現(xiàn)今的煤礦企業(yè)中，很多企業(yè)把思想政治工作只當(dāng)做一種形式，而并沒有去深入及時(shí)地開展思想政治工作，這對于一個(gè)煤礦企業(yè)短期的影響是很難看的出來的，但是長此以往下去，對于煤礦企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展十分不利。因此，這要求煤礦企業(yè)在實(shí)際的工作中，必須要對思想政治工作引起足夠的重視，身體力行地踐行思想政治工作。具體的措施有：首先，需要解決煤礦企業(yè)的大學(xué)生單身問題，由于現(xiàn)在的煤礦企業(yè)大多男多女少，并且由于煤礦企業(yè)的工作性質(zhì)特殊大多數(shù)大學(xué)生對象比較難找，從而對企業(yè)員工的發(fā)展不利。可以考慮與社會其它單位做聯(lián)誼會，如成立微信聯(lián)誼群，這在2014以及2015年解決15個(gè)人單身問題。其次對于煤礦企業(yè)職工，讓其在這里工作有歸屬感。再次，深入基層對不安全人員進(jìn)行思想安全宣講教育，并解決其生活中的問題，如夫妻吵架、鄰里矛盾等。

(二)豐富思想政治工作的內(nèi)容

煤礦企業(yè)的思想政治工作并不僅僅是對于思想政治理論的單純講授，這只是煤礦思想政治工作的一部分。一般來說，煤礦企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該根據(jù)自己的工作特點(diǎn)，開展多種形式且別具特色的思想政治活動。對于煤礦企業(yè)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的了解，并對一些企業(yè)里的困難職工提供及時(shí)的幫助以及溫暖，讓煤礦企業(yè)職工切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。另外，在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，可以為企業(yè)員工及時(shí)舉辦一些健康安全教育講座以及一些相關(guān)政策的培訓(xùn)，讓企業(yè)職工充分感受到思想政治工作的存在。[4]

(三)改進(jìn)思想政治工作的形式

現(xiàn)今很多的煤礦企業(yè)在做思想教育活動時(shí)，所準(zhǔn)備的ppt和演講都沒有吸引力，使企業(yè)的思想政治工作很難取得良好的效果。針對這種情況，企業(yè)可以在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，創(chuàng)新工作形式，用一種更易被職工接受的方式來進(jìn)行思想政治工作，如拍一些小視頻和做一些動畫，這樣的話，企業(yè)的思想政治教育將會更加生動，讓職工認(rèn)識深刻，從而產(chǎn)生良好的效果。

三、結(jié)語

煤礦企業(yè)的思想政治工作對于煤礦企業(yè)來說，其作用是巨大的。因此，在今后的工作中，各煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對企業(yè)的思想政治工作，從而讓員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，以期為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。但是就目前來看，我國的煤礦企業(yè)的思想政治工作還存在著很多問題，真正把思想政治工作落實(shí)到實(shí)處的煤礦企業(yè)還很少。因此，在今后的發(fā)展中，各煤礦企業(yè)對于思想政治工作要引起強(qiáng)烈的重視，以此推動煤礦企業(yè)朝著更加良性的方向發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]張瑋.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與探討[J].東方企業(yè)文化，2012，24：127-128.

[2]宋婷婷.煤礦企業(yè)職工的思想政治工作探析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2013，05：58-59.

[3]焦彥紅.探究如何在新形勢下做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2015，17：336.

[4]倫向前.論煤礦企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2014，17：48.

中圖分類號：D64；F426.21

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)02-0119-01