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    中職生職業(yè)生涯規(guī)劃模式探討

    2016-02-02 17:56:28王志娟楊巧玲馬剛
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2015年23期
    關(guān)鍵詞:中職生職業(yè)生涯網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

    王志娟++楊巧玲++馬剛

    摘 要 對(duì)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯教育,遵循“循序漸進(jìn),螺旋上升”的管理模式,分五步走,利用網(wǎng)絡(luò)及微信公眾平臺(tái),尊重個(gè)性差異,幫助學(xué)生設(shè)計(jì)出職業(yè)生涯規(guī)劃書,確定合適的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

    關(guān)鍵詞 中職生;職業(yè)生涯;管理模式;網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2015)23-0162-02

    新形勢(shì)下,職業(yè)生涯教育已越來越被中職學(xué)校所重視?!叭倭?,行行出狀元”,中職生也是人才,只要有一套合理的管理模式,系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃程序,相信每個(gè)人都能獲得成功。那么,作為中等職業(yè)學(xué)校的教師,我們應(yīng)該如何以職業(yè)生涯教育為引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃,用以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,幫助學(xué)生正確地做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?筆者就自己的看法做以下探討。

    1 中職生職業(yè)生涯規(guī)劃要遵循“循序漸進(jìn),螺旋上升”的模式

    中職學(xué)校的學(xué)生,年齡大都在16~18歲之間,很大一部分學(xué)生是離開父母第一次獨(dú)立生活,進(jìn)入新的生活環(huán)境,獨(dú)立生活能力欠缺,自我認(rèn)知能力差,一時(shí)很難適應(yīng),遇到事情不知如何解決,容易給自己造成較大的心理壓力,影響在校學(xué)習(xí);就目前情形,大部分中職學(xué)校的生源文化課基礎(chǔ)較薄弱,一些學(xué)生對(duì)課本理論知識(shí)在進(jìn)入中職學(xué)校以前就產(chǎn)生了抵觸情緒,缺少學(xué)習(xí)動(dòng)力;還有部分學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識(shí)的能力和興趣從小就缺乏,失去了學(xué)習(xí)信心。

    馬斯洛的理論認(rèn)為,“對(duì)于學(xué)生來說,與取得學(xué)業(yè)上的成就相比,愛與尊重是更需要的需求”。教育的重要性在于缺失需要與生長(zhǎng)需要的關(guān)系,一般來說,學(xué)校最重要的缺失是愛和自尊。如果學(xué)生本身認(rèn)為自己無能,不如考上普通高中的同學(xué),再感到?jīng)]有被人關(guān)愛,他們就不可能有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)較高的目標(biāo)。因此,對(duì)于中職生這一特殊群體,在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)不要急于求成,要尊重個(gè)性差異,遵循“循序漸進(jìn),螺旋上升”的原則,引導(dǎo)學(xué)生從自我認(rèn)知開始,首先認(rèn)識(shí)自己,找到自己的優(yōu)點(diǎn)與不足,發(fā)現(xiàn)自己的潛能所在,進(jìn)而增強(qiáng)自信心,通過努力學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自身文化基礎(chǔ)差的不足,在不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身素質(zhì)的“循序漸進(jìn)”基礎(chǔ)上,對(duì)自己會(huì)有更充分的認(rèn)識(shí),才能更充分挖掘自身潛能,更明確自己的人生目標(biāo),達(dá)到“螺旋上升”的目的,更好地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。作為中職教師,我們應(yīng)當(dāng)熱愛每一個(gè)學(xué)生,對(duì)每一個(gè)學(xué)生都充滿愛心,良好的師生情感、和諧的師生關(guān)系,是影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的一個(gè)重要方面,很大程度上能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,幫助學(xué)生螺旋上升。師生關(guān)系應(yīng)該在相互尊重的基礎(chǔ)上體現(xiàn),在和諧愉快的課堂教學(xué)氛圍中體現(xiàn)。因此,教師要尊重學(xué)生的個(gè)性差異,用愛心、耐心和真心與學(xué)生溝通交流,傾聽他們的心聲,從而提升學(xué)生的存在感。相信每個(gè)學(xué)生都有巨大的潛能,相信在教師的感化與教育下每個(gè)學(xué)生都可以變得更好,從而讓學(xué)生感受到教師的愛,激發(fā)學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)的熱情,提高學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感,進(jìn)而取得好的學(xué)業(yè)成績(jī),更好地規(guī)劃自己的人生。

    2 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的連續(xù)過程,需要一套系統(tǒng)的規(guī)劃程序

    中職生對(duì)自我與環(huán)境評(píng)估→確定中職生理想職業(yè)目標(biāo)→選擇職業(yè)生涯路線→職業(yè)生涯計(jì)劃方案的制訂與實(shí)施→職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋,是一個(gè)聯(lián)系的動(dòng)態(tài)的過程。在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,中職生對(duì)自身的認(rèn)識(shí)很模糊,要引導(dǎo)學(xué)生循序漸進(jìn),多聽取他人的意見,幫助自己更清醒地認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)與理想間的差距,充分挖掘自身潛能。從職業(yè)需要的角度去分析自我,客觀地認(rèn)識(shí)自我,找到自己的優(yōu)勢(shì)和不足,根據(jù)自身?xiàng)l件完成對(duì)自我的評(píng)估。每個(gè)人都處在一定的社會(huì)環(huán)境之中,環(huán)境為每個(gè)人提供了活動(dòng)的空間、發(fā)展的條件和成功的機(jī)遇。學(xué)校要進(jìn)一步豐富校園文化生活,通過一系列的活動(dòng)營(yíng)造積極向上、健康活潑的校園環(huán)境氛圍,為廣大師生搭建發(fā)掘自身潛力、展示自身才能和發(fā)揮專業(yè)技能水平的平臺(tái),讓學(xué)生在活動(dòng)中獲得成功的體驗(yàn),增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的能力,對(duì)社會(huì)環(huán)境、自己的性格能力有一個(gè)較清醒的認(rèn)識(shí),使自己理性地面對(duì)紛繁復(fù)雜的職場(chǎng),規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。

    中職生目標(biāo)的選擇應(yīng)以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。職業(yè)目標(biāo)的確定不能定得太高,太高了,通過努力沒有達(dá)到,容易有挫敗感,會(huì)產(chǎn)生消極情緒,從而放棄目標(biāo)。目標(biāo)也不能定得太低,太低的目標(biāo)較容易達(dá)到,不但不會(huì)珍惜,而且也覺得自己的能力得不到展現(xiàn)。因此,要不斷探尋、分析總結(jié),最終會(huì)發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)狀況與理想目標(biāo)之間都存在著多種可供選擇的路徑,可以選擇不同的行業(yè),選定了行業(yè)還可以選擇不同的企業(yè),選定了企業(yè)還能選擇不同的職位起點(diǎn)等,中職生要實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),必須與時(shí)俱進(jìn),在學(xué)校努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)、學(xué)好如何為人處事,通過不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),設(shè)計(jì)制定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)社會(huì)。

    制訂詳細(xì)實(shí)施方案首先要分析好中職生目前的狀況與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的知識(shí)、能力、觀念等方面的差距,方能采取有效的行動(dòng)。在了解自身?xiàng)l件、分析差距的前提下,找到適合自己的縮小差距的方法并制訂實(shí)施方案。中職生可以通過參加校內(nèi)培訓(xùn),學(xué)習(xí)新知識(shí)和技術(shù),提升自身專業(yè)素質(zhì);還可以多到企業(yè)參加實(shí)踐鍛煉,多與有經(jīng)驗(yàn)的教師與企業(yè)專家交流,不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù),加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)的實(shí)踐練習(xí),一點(diǎn)一滴的積累,循序漸進(jìn),螺旋上升,從而不斷提高自身技能水平。“說一尺不如行一寸”,只有真正行動(dòng)起來,努力去做,才能縮短自己與目標(biāo)之間的距離,把理想最終變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我們從許多成功者的身上都可以找到某些成功的必然性,機(jī)遇總是偏愛有所準(zhǔn)備的人,正因?yàn)樗麄兠總€(gè)人能做得好,準(zhǔn)備充分,才體現(xiàn)了成功的必然性。因此,我們要引導(dǎo)中職生行動(dòng)起來,努力朝著自己的既定目標(biāo)奮進(jìn)。

    中職生在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),由于對(duì)自身及外界環(huán)境不是十分了解,最初確定的職業(yè)生涯目標(biāo)往往都是比較模糊,甚至是錯(cuò)誤的。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐以后,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生有意識(shí)地回顧自己的行為得失,找到自身差距,檢驗(yàn)自己的職業(yè)定位與職業(yè)方向是否合適。進(jìn)而引導(dǎo)他們自覺總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),評(píng)估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,修正對(duì)自我的認(rèn)識(shí),糾正中職生最終職業(yè)目標(biāo)與分階段職業(yè)目標(biāo)的偏差,通過評(píng)估與修正增強(qiáng)中職生實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的信心,保證中職生職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效。endprint

    3 搭建校內(nèi)職業(yè)生涯教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),設(shè)計(jì)制定中職生職業(yè)生涯規(guī)劃

    教育信息化背景下,網(wǎng)絡(luò)教育的應(yīng)用越來越廣泛,優(yōu)勢(shì)突出。應(yīng)用信息化手段搭建校內(nèi)職業(yè)生涯教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),對(duì)開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育具有積極的促進(jìn)作用。在設(shè)計(jì)平臺(tái)時(shí)要尊重中職生個(gè)性差異,充分考慮到這個(gè)特殊群體的實(shí)際特征,綜合考慮中職學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實(shí)際需要。

    網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)要有針對(duì)性,根據(jù)中職生年齡段的心理特征,分析其認(rèn)知能力及職業(yè)生涯發(fā)展特點(diǎn),有針對(duì)性地構(gòu)建中職生職業(yè)生涯網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。要注重學(xué)生主體地位的體現(xiàn),使學(xué)生能夠根據(jù)自身情況確定學(xué)習(xí)目標(biāo)與進(jìn)度。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的實(shí)效性要強(qiáng),通過平臺(tái)為學(xué)生提供各方面自我分析測(cè)評(píng)系統(tǒng),學(xué)生可以自主選擇測(cè)試項(xiàng)目,通過分析測(cè)試結(jié)果發(fā)掘自己的潛能與特質(zhì);創(chuàng)建中職生職業(yè)生涯規(guī)劃電子檔案及教師評(píng)價(jià)機(jī)制,根據(jù)學(xué)生電子檔案的內(nèi)容,教師可以為不同特點(diǎn)、不同層面的學(xué)生提供個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與引導(dǎo),遵循循序漸進(jìn)、螺旋上升的原則,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)興趣,挖掘潛能,使每一位學(xué)生都能找到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向;學(xué)生借助平臺(tái)還可以與校內(nèi)專業(yè)教師進(jìn)行交流,也可以與校外心理咨詢師和職業(yè)生涯規(guī)劃專家在線交流,以消除中職生因生活、學(xué)業(yè)、就業(yè)等問題產(chǎn)生的心理困惑,從而獲得專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

    微信公眾平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)一對(duì)多的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)信息共享,受眾范圍廣,只要是添加了關(guān)注和訂閱的微信用戶都可以對(duì)其信息進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)和共享。將最新就業(yè)形勢(shì)、有代表性的就業(yè)案例、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡、學(xué)生平時(shí)優(yōu)秀表現(xiàn)、開展活動(dòng)情況等第一時(shí)間推送到微信公共平臺(tái),讓學(xué)生能夠及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì),增加學(xué)生的自信心;平臺(tái)還可以成為學(xué)生與老師在線互動(dòng)溝通的橋梁,提升學(xué)生的存在感,比簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、郵箱等平臺(tái)也更及時(shí)有效。從學(xué)校層面講可以通過微信公眾平臺(tái)發(fā)布學(xué)校的思想、理念、決策等信息,可以提高學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)知度,增強(qiáng)學(xué)校的透明度,有利于校園文化的傳播和建設(shè)。

    通過網(wǎng)絡(luò)及微信公眾平臺(tái)將有助于中職生更好地認(rèn)識(shí)自我,發(fā)現(xiàn)自己的興趣,挖掘自己的潛能,找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,為學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的制定指明方向,幫助學(xué)生更好地設(shè)計(jì)制定出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書,進(jìn)而生成電子版規(guī)劃書,不僅便于交流、校正,而且能更好地促進(jìn)中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的有效開展和迅速發(fā)展。

    4 結(jié)語

    科學(xué)、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,是廣大中職學(xué)生順利踏入社會(huì)、走上職業(yè)崗位,在實(shí)踐中不斷發(fā)展、提高實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要條件。我們要根據(jù)學(xué)生的不同情況,遵循“循序漸進(jìn),螺旋上升”的管理模式,有針對(duì)性地幫助他們樹立正確的職業(yè)觀,合理有效地引導(dǎo)他們進(jìn)行正確的適合的職業(yè)生涯規(guī)劃,從而最終幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王煒.淺談如何指導(dǎo)中職生做好職業(yè)生涯規(guī)劃[J].中等職業(yè)教育,2006(16).

    [2]陳友義.職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育初探[J].教育與職業(yè),2005(11).

    [3]姚貴平.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)教育的途徑與方法[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006(1).

    [4]黃新平.中職生職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開發(fā)[D].長(zhǎng)春:吉林大學(xué),2014.endprint

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