新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

王克利

（750001 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

王克利

（750001 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

在新的歷史時(shí)期，搞好企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)的需要，而加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)化思想政治工作的關(guān)鍵。本文闡述了目前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上探討了應(yīng)對(duì)思路。

新時(shí)期；企業(yè)政工；隊(duì)伍建設(shè)；措施

1　當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問(wèn)題

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工隊(duì)伍重視程度不夠

在企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中，思想政治工作的價(jià)值作用是隱性的，在短期內(nèi)不能直接表現(xiàn)出來(lái)，因此，思想政治工作的作用往往會(huì)被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部忽視。思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)來(lái)看，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)改革面臨不小的壓力，壓縮編制，減少非生產(chǎn)人員，政工隊(duì)伍也逐年萎縮，這不僅使企業(yè)思想政治工作的難度有所增加，還使思想政治工作的成績(jī)也得不到應(yīng)有的客觀評(píng)價(jià)和重視，這樣就導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作熱情不高，常常是調(diào)子很高，實(shí)際卻很不給力。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作重視不夠的另一個(gè)重要體現(xiàn)是在經(jīng)費(fèi)投入上，工作經(jīng)費(fèi)不足，就談不上保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

1.2政工隊(duì)伍自身存在一些問(wèn)題

目前，國(guó)有企業(yè)基本上都有專門的政工部門，配有專業(yè)的政工干部?？刹簧倨髽I(yè)的思想政治工作，只是為了政治和形勢(shì)的需要，做一些表面文章，卻不是把企業(yè)的發(fā)展作為目的和需求。所以，企業(yè)思想政治工作在很多時(shí)候就是“棄之可惜，食之無(wú)味”的“雞肋”。從另一個(gè)角度看，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，政工人才只要離開(kāi)了國(guó)有企業(yè)，再就業(yè)就會(huì)面臨非常大的壓力。這就導(dǎo)致政工干部產(chǎn)生升職無(wú)望、苦干無(wú)用的消極思想，工作積極性得不到激發(fā)，又因無(wú)力改變現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。這會(huì)在很大程度上影響企業(yè)思想政治工作的效率，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

1.3政工隊(duì)伍的知識(shí)水平不能適應(yīng)新形式的發(fā)展和群眾工作的要求

思想政治工作就是做人的工作。目前盡管政工人員的理論修養(yǎng)在職工群眾中占有優(yōu)勢(shì)，但是隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和全民素質(zhì)的普遍提高，他們?cè)谄渌R(shí)、視野、解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面，與思想政治工作的對(duì)象差距正在縮小或沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)，政工人員工作方法乏力的現(xiàn)象漸漸顯現(xiàn)。再加上各種信息思潮的沖擊，致使思想政治工作的難度不斷加大。所以在企業(yè)分配制度、醫(yī)療、住房、社保制度等方面的改革和企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，思想政治工作還不能完全發(fā)揮它應(yīng)有的作用，不能完全適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

2　如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員的工作能力

2.1必須正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作至關(guān)重要，關(guān)系到企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作必須滲透到企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮重要作用。比如：抓好了理論學(xué)習(xí)，可以提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向；做好干部工作，能夠營(yíng)造人才輩出、人盡其才的新氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好群眾工作，及時(shí)化解思想矛盾，讓每個(gè)職工愉快投入工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。所以，必須正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的核心價(jià)值，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，從而增強(qiáng)政工人員的信心，為企業(yè)思想政治工作提供有力保障。

2.2增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)

政工干部的思想政治素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)，是不可或缺的。政工干部必須把自身的思想政治教育作為重要任務(wù)來(lái)抓。加強(qiáng)理論政策教育。組織政工干部深入學(xué)習(xí)十八大精神以及黨的各項(xiàng)方針政策，提高認(rèn)識(shí)、分析和處理問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二是加強(qiáng)理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。三是加強(qiáng)黨性教育。教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

2.3加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身能力的不斷提升

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，特別要加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對(duì)政工人員進(jìn)行長(zhǎng)期、連貫的培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要通過(guò)理論知識(shí)傳播、形勢(shì)報(bào)告等，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

2.4政工干部必須要端正作風(fēng)，嚴(yán)于律己

政工干部除要具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外，還需要具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部一要做到公道正派。這是做人和為官的第一品質(zhì)，更是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)。二要做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干。良好的工作作風(fēng)是思想政治工作得以有效開(kāi)展的基本保障。政治工作無(wú)小事，每一個(gè)政工干部必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)周全，輕重得當(dāng)，腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。還要做到清正廉潔，淡泊名利。這是思想政治工作的基本要求，也是貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的必然要求。

2.5創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式

在新的歷史時(shí)期，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，新情況、新問(wèn)題將會(huì)不斷出現(xiàn)，廣大干部職工的思想意識(shí)不可避免會(huì)受到各方面的沖擊和影響，思維方式和心理狀態(tài)處于激烈的沖突和變動(dòng)的矛盾之中，由此一些人滋生出拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等思想傾向。在新形勢(shì)下，思想政治工作一定要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新、講究方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展，這樣才能收到預(yù)期效果。

2.6建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制

建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制，最大限度的激勵(lì)政工干部個(gè)人能力的發(fā)揮和水平的提高，是促進(jìn)政工人才的成長(zhǎng)，提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在激勵(lì)政策上要堅(jiān)持缺什么給什么，給那些長(zhǎng)期在固定、封閉的崗位和環(huán)境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)條件，使他們重新樹(shù)立起成就事業(yè)的勇氣和信心，從而自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，盡快提高水平和素養(yǎng)，不斷提高做好思想政治工作的能動(dòng)性。

［1］肖德源.新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策［J］.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012（02）.

［2］劉愛(ài)華.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)［J］.東方企業(yè)文化，2013（04）.