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    淺談經(jīng)管類大學生審問意識的培養(yǎng)

    2016-01-25 01:11:25仇多利陳浩莊道元張文健
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年1期
    關(guān)鍵詞:博學創(chuàng)新型人才

    仇多利++陳浩 莊道元 張文健

    摘要:大學生審問意識的培養(yǎng)存在審問主體錯位、審問動力不足和審問評價體系不完善等問題,需要高校教師和管理者從以下幾個方面進行解決:明確審問的主體、將課堂的主動權(quán)還給學生;為大學生提供豐富的博學資源;建立多維度的評價體系。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型人才;審問意識;博學

    中圖分類號:G647 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)001-000-01

    課堂理想的場景是——“教師循循善誘,學生踴躍回答”,但是實際的場景卻是——“教師按照備好的教案進行授課,將課本中的重點難點進行提問,回答的學生寥寥無幾”,為什么會存在這么大的反差呢?本文從培養(yǎng)大學生審問意識的角度進行探討。

    一、關(guān)于審問的文獻綜述

    “博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”源自《中庸》,南宋朱熹以此作為“為學之序”?!安W”強調(diào)“寬厚的知識基礎和多元的知識結(jié)構(gòu)”,培養(yǎng)學習的興趣是首要的問題;“審問、慎思、明辨”強調(diào)“獨立思考”,獨立思考是創(chuàng)新的源泉;“篤行”強調(diào)“知行合一”,是形成健康人格的重要條件。鄭萬鐘將其應用到中學語文的教學與能力培養(yǎng);傅首清認為,應該從“設置博學課程、創(chuàng)設審問環(huán)境、培養(yǎng)慎思習慣、經(jīng)歷明辨過程、培養(yǎng)篤行品質(zhì)”等方面入手,做好創(chuàng)新型人才的培養(yǎng);黃英杰對古典書院的終結(jié)及其對現(xiàn)代中國大學的影響進行了深入研究。

    已有的研究均將“博學、審問、慎思、明辨、篤行”整體進行研究,將“審問”與“慎思、明辨”放在一起,沒有突出“審問”的重要性。

    二、大學生審問意識的培養(yǎng)過程中存在的問題

    “審問”是讓大學生對所學的知識敢于懷疑,善于發(fā)現(xiàn)問題,并“打破砂鍋問到底”;“慎思”是在“博學”和“審問”的基礎上,讓大學生通過獨立思考,分析問題、解決問題,并且能夠舉一反三;“明辨”是在研討和辯論的過程中,讓大學生明辨是非,形成自己的觀點和主張。這三個環(huán)節(jié)在培養(yǎng)大學生“會學習,會思考”的過程中是密不可分的。其中,“審問”是“慎思”和“明辨”的前提條件。目前,在大學生審問意識的培養(yǎng)過程中,存在以下的問題:

    1.審問的主體發(fā)生錯位

    在課堂上,教師是管理者,大學生是被管理者,跟隨著教師的教學思路,循序漸進。教師按教學大綱把重點難點分解成小問題提問,答疑解惑。審問的主體是教師,不是大學生,大學生只是被動的接受者。教師的責任是“傳道授業(yè)解惑”,審問的主體應該是大學生,教師不應越俎代庖。

    2.大學生審問的動力不足

    每學期的課程比較多,談戀愛、網(wǎng)游、睡覺、兼職,再加上社團活動、考專業(yè)證、考公務員,大學生真正能用于“博學”的時間并不多;有的對所學專業(yè)不感興趣,上課得過且過;有的喜歡所學專業(yè),但學識有限,不知如何“博學”,加上教師疏于指導,漸漸失去了審問的動力。

    3.審問的評價體系不完善

    考試拿到高分才是最重要的,審問不能提高考試成績,這是應試教育思維在大學的投影。如果僅僅用考試成績來評價,評價方式單一,評價標準不明確,無法發(fā)揮激勵大學生“審問”的積極作用。

    三、培養(yǎng)大學生審問意識的對策建議

    為了更好的培養(yǎng)大學生的審問意識,建議從以下幾個方面進行著手:

    1.明確審問的主體,將主動權(quán)歸還給大學生

    在課堂上,教師先列出重點和難點,除了提問,還要創(chuàng)設審問情境,鼓勵大學生進行發(fā)散思維、旁征博引,嘗試在與教師的對話過程中碰撞出新的火花,即教學相長。教師對于教學中的一些問題已形成慣性思維,如果沒有大學生的“審問”,教師很難實現(xiàn)突破,思維慢慢僵化。

    2.為大學生提供豐富的“博學”資源

    除了圖書館的藏書,網(wǎng)絡上亦有豐富的資料。在每學期開始的時候,教師開出書單,附上網(wǎng)址,比如人大經(jīng)濟論壇、小木蟲論壇,讓學生查找資料并閱讀。除了課堂的教學互動,教師在課下還可以通過QQ、短信和電話等方式來指導學生,鼓勵學生通過大量閱讀,形成自己的問題,并帶到課堂上展開討論。這在美國高校已經(jīng)是司空見慣了,在中國高校還是不常見。

    3.建立多維度的評價體系

    教師除了在試卷中增加比較靈活的試題、根據(jù)大學生課堂的審問情況給出平時成績之外,還要鼓勵大學生多參加學校組織的競賽活動,比如管理學院每年都選拔大學生參加全國的管理決策模擬大賽、電子商務大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽等等。通過這些比賽,使得大學生的審問意識得到更好的培養(yǎng)和鍛煉,通過獲得比賽證書,提升大學生的就業(yè)競爭力。

    四、結(jié)語

    愛因斯坦說,“提出一個問題比解決一個問題更重要”。重視大學生審問意識的培養(yǎng),就是珍視大學生的學習興趣,引導大學生自主學習,獨立思考,從而學有所獲。如果大學生沒有了學習興趣,不再審問,那么博學就是無源之水,慎思和明辨也就無以為續(xù),篤行更是無從談起。高校教師和管理者應該重視大學生審問意識的培養(yǎng),為大學生多提供審問的機會并創(chuàng)設寬松的審問氛圍,構(gòu)建多維度的評價體系,使得大學生盡快成長為國家建設需要的創(chuàng)新型人才。

    參考文獻:

    [1]傅首清.古代書院教育對創(chuàng)新型人才早期培養(yǎng)的啟示[J].教育研究,2013(6).

    [2]黃英杰.古典書院的終結(jié)及其對現(xiàn)代中國大學的影響[D].西南大學,重慶,2012.

    作者簡介:仇多利(1981-),男,安徽壽縣人,淮北師范大學管理學院團委書記,講師,碩士。研究方向:電子商務。

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