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    淺談財(cái)會(huì)信息的現(xiàn)代化管理

    2016-01-25 18:11張文聞劉立成
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年1期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化管理措施問(wèn)題

    張文聞++劉立成

    摘要:近年來(lái),隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程越來(lái)越快,給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)極大的機(jī)遇的同時(shí),也使企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。所以,企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn),采用現(xiàn)代化管理手段,以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,贏得發(fā)展的機(jī)會(huì)。本文通過(guò)簡(jiǎn)要介紹財(cái)會(huì)信息的含義,分析企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理中存在的問(wèn)題,提出企業(yè)財(cái)會(huì)信息現(xiàn)代化管理的有效措施。

    關(guān)鍵詞:財(cái)會(huì)信息;現(xiàn)代化管理;問(wèn)題;措施

    中圖分類(lèi)號(hào):F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)001-000-01

    目前,隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的逐步深化和完善,作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主體之一,企業(yè)的生存和發(fā)展受到前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種形勢(shì)下,企業(yè)只有不斷地與時(shí)俱進(jìn),改革企業(yè)管理,創(chuàng)新管理方式,采用現(xiàn)代化的管理手段,才能獲得生機(jī)和發(fā)展。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息是企業(yè)管理中的重要組成部分,對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展有著相當(dāng)重要的影響,因此,重視財(cái)會(huì)信息的地位,加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息的管理是企業(yè)亟待解決的問(wèn)題之一。

    一、財(cái)會(huì)信息的含義

    財(cái)會(huì)是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)并稱(chēng),而財(cái)務(wù)信息則是企業(yè)特定的財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)中輸出的數(shù)據(jù)資料,具有公正性、可驗(yàn)證性、相關(guān)性和可計(jì)量性的特點(diǎn)。財(cái)會(huì)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的主要內(nèi)容,真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息可以準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的盈虧情況,為企業(yè)管理者制定經(jīng)營(yíng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)和參考,促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    輸出資料標(biāo)準(zhǔn)和輸入資料標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)務(wù)信息管理過(guò)程中的重要內(nèi)容,其中輸出資料標(biāo)準(zhǔn)是處理財(cái)務(wù)報(bào)表、主要賬簿、輔助賬簿以及簿記體系輸出的資料等中間處理環(huán)節(jié)中輸出的財(cái)務(wù)信息資料,而輸入資料標(biāo)準(zhǔn)則是把輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)的所有的原始資料都作為財(cái)務(wù)信息[1]。因此,財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的高低,關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性和科學(xué)性與否,所以,做好財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息的管理,提高財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量,是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵,也是決定企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。

    二、企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理中存在的問(wèn)題

    1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不科學(xué)

    當(dāng)前,我國(guó)許多的企業(yè)缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),內(nèi)部審計(jì)制度不完善,致使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)未能發(fā)揮其積極作用;另外,由于一些管理者不重視內(nèi)部審計(jì)管理工作,沒(méi)有有效的監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)管理人員出現(xiàn)懈怠、粗心的情況,進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息失真或者滯后。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度存在的問(wèn)題,使得企業(yè)制定出不合理的經(jīng)營(yíng)決策,限制了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.企業(yè)資金管理不到位

    資金是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)的必要條件之一,合理地使用資金,提高資金的利用率,可以推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展,但是,一部分企業(yè)的資金管理存在著嚴(yán)重的問(wèn)題,給企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)不良影響。許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式落后,資金管理缺乏整體性,沒(méi)有形成完整的數(shù)據(jù)信息資源,導(dǎo)致管理者不能夠清楚、準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的資金流動(dòng)情況,進(jìn)而影響了管理者對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)合理的優(yōu)化配置[2]。

    3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理人力資源不足

    財(cái)會(huì)管理工作需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,因而從業(yè)人員必須具有很高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力,然而許多企業(yè)的財(cái)會(huì)管理人員綜合素質(zhì)較低,有些甚至不具備從業(yè)資格,給企業(yè)的財(cái)會(huì)管理造成極大的影響。同時(shí)大部分企業(yè)不重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的人性化管理,只是簡(jiǎn)單地以勞動(dòng)工資進(jìn)行管理,缺乏必要的溝通交流和人文關(guān)懷,致使財(cái)務(wù)管理人員缺乏積極主動(dòng)性,從而削弱了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,再加上企業(yè)不注重對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),沒(méi)有制定相應(yīng)的管理制度,建立完善的財(cái)務(wù)工作管理體系,財(cái)務(wù)管理工作的人才隊(duì)伍不足,致使企業(yè)缺乏充足的人力資源保障,制約了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    三、財(cái)會(huì)信息現(xiàn)代化管理的有效措施

    1.制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度

    財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量制約著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,因此,提高財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量,為企業(yè)提供有效的參考資料,可以促使企業(yè)管理者做出科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理工作,樹(shù)立全新的財(cái)會(huì)管理意識(shí),根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件和發(fā)展目標(biāo),制定出符合企業(yè)自身實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí),企業(yè)需要建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)管理,指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的更新和記錄;另外,企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度,加大對(duì)財(cái)會(huì)管理工作的監(jiān)管力度,提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),防止財(cái)務(wù)信息弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn),明確財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé),合理把控資金的動(dòng)向,確保資金的安全,為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的資金保證。

    2.加大資金監(jiān)管力度,提高財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量

    資金是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障,維護(hù)資金的安全和效率,能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,因此,企業(yè)應(yīng)該完善財(cái)務(wù)管理制度,加大對(duì)資金的監(jiān)管力度,提高財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念,重視財(cái)會(huì)信息質(zhì)量,安排專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員管理資金,及時(shí)監(jiān)管資金的流動(dòng)方向和運(yùn)轉(zhuǎn)情況,確保資金的合理優(yōu)化配置,提高資金的使用率。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通和交流,確保資金使用情況能夠被及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄,確保財(cái)會(huì)信息的有用性,提高財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的財(cái)務(wù)信息參考資料。

    3.提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

    財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的有效性與財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì)有著緊密的聯(lián)系,因此,重視財(cái)務(wù)管理工作人員的地位,提高其素質(zhì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有著重要的影響。企業(yè)應(yīng)該任用高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員,定期的開(kāi)展有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),提高財(cái)務(wù)管理人員的工作能力,從而提高財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量;同時(shí)企業(yè)可以建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情,促使員工能夠積極主動(dòng)的完成工作任務(wù),能夠認(rèn)識(shí)到自己的重要性,從而增強(qiáng)對(duì)員工企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;另外,財(cái)務(wù)管理人員自身也應(yīng)該具有創(chuàng)新和創(chuàng)新意識(shí),不斷地提高自身的職業(yè)素質(zhì)和工作技能,積累豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真對(duì)待自己的工作,確保財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)[3]。

    四、總結(jié)

    總而言之,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的高低制約著企業(yè)的生存和發(fā)展,因此,企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理工作,采用現(xiàn)代化的管理手段,提高財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì),確保財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量,為自身的生存發(fā)展奠定良好的資金基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]東梅.論財(cái)會(huì)信息的現(xiàn)代化管理[J].北方經(jīng)貿(mào),2013,02:71-72.

    [2]魏偉.傳統(tǒng)財(cái)會(huì)信息管理中的問(wèn)題與現(xiàn)代化管理措施[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2013,25:166.

    [3]盛愛(ài)輝.財(cái)會(huì)信息的現(xiàn)代化管理研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015,08: 211-212.

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