試論強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

劉慧

摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提就是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)中的會(huì)計(jì)制度也隨之不斷進(jìn)步，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，但是，仍然不能避免一些問(wèn)題的出現(xiàn)，在很多企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，由于相關(guān)制度并不是很健全，而且缺少必要的監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨諸多問(wèn)題。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并結(jié)合實(shí)際情況給出解決策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）001-000-02

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是做好企業(yè)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，所以必須要重視起來(lái)。企業(yè)應(yīng)該努力提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)水平，制定完善的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)章制度，并且著重提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度，保證企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的的順利進(jìn)行，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息的了解，從而加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

1.企業(yè)財(cái)務(wù)工作中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不夠

在我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不足，并不能深刻了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要性，所以在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作并不能夠給與足夠的重視。這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是潛移默化的，并不能夠在短時(shí)間內(nèi)起到翻天覆地的影響，所以就容易導(dǎo)致企業(yè)在工作分配上忽視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不能夠給予應(yīng)有的尊重。此外，有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)定章程以及相關(guān)制度在工作中并不能得到有效執(zhí)行，還有的企業(yè)中財(cái)務(wù)部門甚至受到職能部門的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的工作中嚴(yán)重受到職能部門領(lǐng)導(dǎo)的制約，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，失去會(huì)計(jì)核算的真實(shí)意義。

2.大多企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)水平低下

隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展也在不斷更新，出臺(tái)了較多政策法規(guī)，并且新法規(guī)涉及較多的知識(shí)面，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求有了很大的提高。但是，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員由于業(yè)務(wù)知識(shí)更新不及時(shí)，對(duì)國(guó)家新政策法規(guī)不能做到熟練掌握，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生了極大的不利影響。特別是很多小企業(yè)，由于負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員大多是外聘的兼職人員，會(huì)由于兼職的企業(yè)較多，導(dǎo)致沒(méi)有時(shí)間提高自身專業(yè)素質(zhì)，從而造成對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性以及規(guī)范性的極度下降。更嚴(yán)重的情況，會(huì)有些企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員根本不具備會(huì)計(jì)師專業(yè)資格，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作非常混亂，嚴(yán)重影響到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行。

3.企業(yè)中會(huì)計(jì)基本核算進(jìn)行不規(guī)范

企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求必須按照實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)核算，并且根據(jù)制度開(kāi)具憑證、賬簿、報(bào)表等。但是，在當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)簡(jiǎn)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算手續(xù)，無(wú)視企業(yè)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)科目以及會(huì)計(jì)賬簿的隨意設(shè)置，并且，關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的原始憑證的審核不能夠嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，甚至在進(jìn)行報(bào)表登記的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)賬目不一致的情況，造成了非常嚴(yán)重的財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅會(huì)會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的程序產(chǎn)生較大的不利影響，還能夠嚴(yán)重阻礙企業(yè)會(huì)計(jì)核算的有序進(jìn)行，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。

4.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)制度不完善

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是進(jìn)行其他工作的前提，是企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，同時(shí)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的有序運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，所以，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞將會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展，這就要求關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)行中，必須要有相關(guān)制度的制定，才能保證企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。但是，在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展中，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不夠，所以，就導(dǎo)致了關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范制度不健全，嚴(yán)重影響到企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行。而且，企業(yè)中關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督工作也同樣不被重視，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度較小，不能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生應(yīng)有的促進(jìn)作用，并且由于監(jiān)督處于一種放任狀態(tài)，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性受到極大的沖擊，非常不利于會(huì)計(jì)核算工作程序、財(cái)務(wù)核算的相關(guān)規(guī)定的建立健全。

二、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的策略

1.重視建立企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范意識(shí)

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，由于其特有的屬性和特點(diǎn)，要求必須具有相當(dāng)程度的規(guī)范性，特別是企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范意識(shí)。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該重視起企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，把企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為企業(yè)重要的工作進(jìn)行分配，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的地位，提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的促進(jìn)作用，從而在企業(yè)內(nèi)部推行見(jiàn)識(shí)有效地會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，達(dá)到提高企業(yè)內(nèi)部有效控制的目的。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，能夠有效幫助企業(yè)進(jìn)行有效的管理決策，所以，在企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作上投入更多財(cái)力物力能夠有效促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行有效內(nèi)部管理的有效措施。

2.重視提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，要能夠積極調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)熱情，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)新的政策法規(guī)，以不斷更新自身的知識(shí)業(yè)務(wù)水平，并且積極參加相關(guān)的培訓(xùn)考試中去，不斷檢驗(yàn)提高自身的專業(yè)素質(zhì)，才能更好的為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作服務(wù)。另外，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的聘請(qǐng)任用時(shí)，應(yīng)該重視加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)考核以及職業(yè)道德的考核，注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作責(zé)任心，并且要求會(huì)計(jì)人員規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算的相關(guān)規(guī)章制度。

3.重視加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作程序的規(guī)范進(jìn)行

在企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行的過(guò)程中，要從日常的行為中進(jìn)行規(guī)范，要求會(huì)計(jì)核算人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。一方面，要加強(qiáng)企業(yè)原始單據(jù)的規(guī)范使用，有效保證會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；另一方面，加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)核算的批報(bào)工作，重視提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確完整性。這樣，才能夠獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的帳簿登記以及報(bào)表設(shè)計(jì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供借鑒，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

4.完善企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)范制度

為了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該積極制定相關(guān)的規(guī)范制度，這樣，不僅可以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)也可以有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。此外，在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，靈活的改進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)章制度，以適應(yīng)不同時(shí)期的需求，同時(shí)，要重視會(huì)計(jì)工作人員職權(quán)的相互制衡，并且明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，從而促進(jìn)提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率。而且，企業(yè)還應(yīng)該建立起相關(guān)的完善的監(jiān)督制度，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督審查，才可以及時(shí)的找出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成更大的危害。

三、總結(jié)

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)必不可少的工作，能夠幫助進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)管理，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作則是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的前提，同時(shí)也是進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前提，使企業(yè)進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)，所以，必須重視企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效進(jìn)行。并且，在我國(guó)社會(huì)的不斷改革發(fā)展中，企業(yè)只有重視起會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能夠正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身的發(fā)展情況，并且根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的具體情況進(jìn)行科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，從而有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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