社會責(zé)任成本問題研究

摘要：企業(yè)無論是生存還是發(fā)展都跟整個社會有著極其緊密的聯(lián)系，企業(yè)是作為一個經(jīng)濟實體存在于社會之中的，企業(yè)以追求自身最大化利益為目標(biāo)的同時也必須完成企業(yè)的社會責(zé)任。本文以企業(yè)社會責(zé)任成本理論的歷史背景入手，對企業(yè)社會責(zé)任成本內(nèi)容、企業(yè)責(zé)任成本存在的問題、企業(yè)社會責(zé)任成本問題原因分析、企業(yè)社會責(zé)任問題對策五個方面做了深入研究。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任成本；內(nèi)容；問題

中圖分類號：C914 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）001-0000-02

一、企業(yè)社會責(zé)任成本理論的歷史背景

美國學(xué)者歐利文·謝爾頓（oliver Sheldon）在1924年提出了“企業(yè)社會責(zé)任（corporate social responsibility，CSR）”理論，指的是企業(yè)在以利潤為目標(biāo)的同時，需要考慮到對消費者、員工、債權(quán)人、環(huán)境、社會、社會弱勢群體以及整個社會的影響。德國在1937年頒布《股份公司法》，其中規(guī)定：“董事需要對公司雇員的利益、股東的利益及其公共利益負(fù)責(zé)。”而從20世紀(jì)60年代以來，大部分的工業(yè)發(fā)達國家要求財務(wù)報表中需要對社會責(zé)任問題進行披露，跨國公司聯(lián)合國在1982的“指導(dǎo)方針”中對社會責(zé)任的披露提供了一套科學(xué)辦法。在20世紀(jì)70年代之后，新成立了許多社會成本研究組織，以美國會計學(xué)會（AAA）為例，其下組織成立了社會成本委員會和行為與環(huán)境影響委員會。這些組織為社會成本的相關(guān)概念提供了發(fā)展的基礎(chǔ)，出現(xiàn)了社會成本計量方法，不斷研究給出了社會成本控制一系列相關(guān)研究成果。1997年，國際社會責(zé)任組織（SAI）在世界上首先提出規(guī)范道德責(zé)任行為的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，而且被作為第三方認(rèn)證的準(zhǔn)則。國際學(xué)界對其定義的企業(yè)社會責(zé)任給予高度的評價和認(rèn)可。企業(yè)社會責(zé)任與商業(yè)責(zé)任并不相同，代表的是企業(yè)在獲得利潤之外，需要對股東和社會兩方面均承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。通常含有維護勞動權(quán)益，遵守商業(yè)道德，促進慈善事業(yè)發(fā)展，完善公共福利事業(yè)，維護弱勢群體利益，保護環(huán)境。將“利益相關(guān)者”的定義范圍進行擴展，確定了維護利益相關(guān)者利益和提高員工參與公司治理水平的激勵方式等公司社會責(zé)任的部分。與此同時，企業(yè)社會責(zé)任運動也隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展而逐步興起。提高了企業(yè)對公眾的社會責(zé)任要求，需要企業(yè)在資本流動自由化與國際貿(mào)易收獲最大利潤的同時承擔(dān)必要的社會責(zé)任。

二、企業(yè)社會責(zé)任成本的主要內(nèi)容

根據(jù)對企業(yè)社會成本理論的研究和發(fā)展可知，企業(yè)社會成本涵蓋了非常廣泛的內(nèi)容，為了分析方便主要劃分為以下幾個主要部分：

（一）環(huán)境成本

環(huán)境成本是指為了保護環(huán)境不被破壞，企業(yè)需要在經(jīng)營活動以外為避免環(huán)境惡化提供某種方法而付出的成本。企業(yè)應(yīng)該按照國家的相關(guān)法律法規(guī)要求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，避免對環(huán)境造成有害的影響。以化工企業(yè)為例，作為污染較為嚴(yán)重的行業(yè)之一，國家頒布了相關(guān)的《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》，規(guī)范企業(yè)行為，違反必然受到法律的制裁，行為嚴(yán)重的直接強行關(guān)閉，保護環(huán)境是當(dāng)今社會必須遵守的一項義務(wù)。購買相關(guān)的環(huán)保設(shè)備以及對設(shè)備進行維護確保良好運行的支出是企業(yè)在環(huán)境成本上的主要支出項目，還包括一些為了降低污染而提高產(chǎn)品質(zhì)量和回收污染物質(zhì)所產(chǎn)生的額外支出。企業(yè)提供的社會成本作為一種非經(jīng)濟性的成本并未產(chǎn)生利潤，可因為環(huán)境優(yōu)化提高了周圍社區(qū)的生活指數(shù)，提高了社會的整體效益，這樣也提高了企業(yè)的社會成本。

（二）產(chǎn)品質(zhì)量成本

產(chǎn)品質(zhì)量的提高是企業(yè)希望看到的，可是質(zhì)量提高并不一定都是企業(yè)按照自身要求完成的。嚴(yán)酷的社會競爭壓力是企業(yè)提高質(zhì)量的最直接動因，以出口企業(yè)為例，進口國家對外來商品質(zhì)量有極高的要求，我國的部分產(chǎn)品遭遇這種貿(mào)易壁壘被退回，使企業(yè)承受很大的損失，不得不提高產(chǎn)品質(zhì)量。但是假如是一種供不應(yīng)求的產(chǎn)品，企業(yè)還會主動提高產(chǎn)品質(zhì)量嗎？產(chǎn)品的安全與品質(zhì)是產(chǎn)品的質(zhì)量成本主要內(nèi)容。尤其在我國，發(fā)生了許多產(chǎn)品的安全問題，以我國發(fā)展現(xiàn)狀來說，大部分企業(yè)都不是自愿承擔(dān)這部分社會成本的，受到國家法律法規(guī)強制性要求?？呻S著時代不斷發(fā)展進步，在未來人們的思想意識優(yōu)化，主動承擔(dān)社會責(zé)任將成為可能。產(chǎn)品的品質(zhì)涵蓋了產(chǎn)品的多種價值。對于一種高質(zhì)量的產(chǎn)品來說，它可能給予消費者更多種類的實用價值。對企業(yè)來說，提高產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生的支出可以提高消費者的喜愛程度，可以增加企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的聲譽，直接促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時，使用高質(zhì)量產(chǎn)品的消費者獲得更多的安全保障，提高了整體社會效益，可以得出結(jié)論，產(chǎn)品質(zhì)量成本很好的綜合了經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）公共福利成本

公共福利成本指的是企業(yè)在提供公共事業(yè)和公共福利時產(chǎn)生的所以消耗與支出。公共福利成本涵蓋了現(xiàn)金捐助社區(qū)福利組織、資助公共醫(yī)療項目和教育及科研部門等的支出，還有捐贈和贊助災(zāi)區(qū)產(chǎn)生的支出。公共福利支出是企業(yè)對社會提供的不計回報貢獻產(chǎn)生的社會成本。我國并未對此種支出提出強制性的要求，僅依靠企業(yè)自愿履行責(zé)任，當(dāng)前這種主動的社會意識還未發(fā)展起來，所以主要還是由國家來提供這部分成本，企業(yè)提供的部分非常有限，特別是許多私營企業(yè)會極少有這種支出，于政府的稅收收入是國家提供這種支出的來源，從這個角度來看，公共福利成本可以看做是直接和間接的社會成本。

三、我國企業(yè)社會成本存在的問題及原因分析

（一）我國企業(yè)社會成本存在的問題

我國經(jīng)歷了從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，在經(jīng)濟上得到了極大的發(fā)展和促進。盡管我國基本完成了從粗放型經(jīng)濟向集約型經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，可在很長一段時期內(nèi)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主導(dǎo)仍將是重化工，經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌還未全部完成，企業(yè)社會成本問題較大，主要存在以下問題：

第一，企業(yè)缺乏對社會成本的正確認(rèn)識。部分企業(yè)還是簡單的認(rèn)為減少社會成本就是降低生產(chǎn)成本，僅以節(jié)約成本、降低消耗為重點，并沒有認(rèn)識到社會成本的本質(zhì)。降低傳統(tǒng)的企業(yè)社會成本可以部分減少成本，可是減少的彈性很低，卻會對市場競爭產(chǎn)生不利影響，得不償失。對于現(xiàn)代企業(yè)社會成本來說，想要降低企業(yè)社會成本必須在一定的限度下滿足一定的條件，只有增加效率才是促進企業(yè)社會成本降低的最可行方法。

第二，企業(yè)社會成本存在差異。如何確定企業(yè)的社會保障制度，對企業(yè)、職工以及政府間的利益分配關(guān)系有著最直接的影響。企業(yè)社會成本的主要構(gòu)成部分之一是企業(yè)社會保障負(fù)擔(dān)。而我國企業(yè)社會保障負(fù)擔(dān)對于不同的所有制企業(yè)具有極大的差異。

第三，企業(yè)社會成本的外部成本內(nèi)部化。企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營必然導(dǎo)致外部效應(yīng)產(chǎn)生，即企業(yè)自身生產(chǎn)成本與獲得收益之外可能帶給其他企業(yè)和社會成員的成本與收益。企業(yè)生產(chǎn)導(dǎo)致的環(huán)境污染就是一個常見的負(fù)面外部效應(yīng)。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的污染企業(yè)必須采取有效的措施避免或規(guī)范在合理范圍，這種措施需要企業(yè)提供相應(yīng)的支出，導(dǎo)致外部成本內(nèi)部化出現(xiàn)。

第四，企業(yè)社會成本無法采用貨幣量化計量?，F(xiàn)代企業(yè)制度實行競爭性就業(yè)，這造成了工人普遍存在很大的心理壓力，長時間可能影響工人的身心健康。而由于多種問題造成的工人失業(yè)，會對其造成焦慮、痛苦等不良感受，一些負(fù)面行為如暴力、犯罪和自殺等發(fā)生幾率增加，更多的社會成員將受到負(fù)面影響?！耙匀藶楸?、人文關(guān)懷”被更多的企業(yè)所接受和推廣，因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成社會成員的不良反應(yīng)也是企業(yè)社會成本的一個組成部分。

（二）企業(yè)社會成本問題原因分析

我國企業(yè)社會成本問題比較突出，主要是由于我國企業(yè)社會責(zé)任意識不強和缺乏政府有力監(jiān)督導(dǎo)致的，具體來說主要包含以下四個方面：

第一，地方政府對企業(yè)社會成本的監(jiān)管不嚴(yán)。大部分的地方政府官員缺乏對企業(yè)社會成本問題的重視，有些根本不存在相關(guān)概念，沒有對其利害關(guān)系的正確認(rèn)識，并不清楚企業(yè)里面可能發(fā)生的具體情況，政府管理部門的關(guān)注重心只在于企業(yè)的利潤與稅收，而對企業(yè)是否守法缺乏嚴(yán)格監(jiān)管。一些了解情況的地方政府也并未真正積極改變這種情況。

第二，企業(yè)缺乏以人為本的經(jīng)營理念。大部分企業(yè)經(jīng)營者與管理層社會責(zé)任意識不強，并未將提高員工工作環(huán)境與安全看做是企業(yè)社會責(zé)任的一部分，更多的是為了提高利潤降低成本壓低勞動力價格和增加勞動時間。企業(yè)社會責(zé)任問題涵蓋了社會層面與經(jīng)濟領(lǐng)域兩個方面，必須提高企業(yè)家的社會責(zé)任意識，真正認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任問題的重要性，提高員工的生產(chǎn)生活環(huán)境，保證民營企業(yè)可以健康有序發(fā)展。

第三，信息披露方面沒有完整的會計體系配合。中國證監(jiān)會與財政部制定了我國當(dāng)前規(guī)范企業(yè)報告事務(wù)和企業(yè)會計的相關(guān)法規(guī)，有會計法規(guī)、財政部制定的相關(guān)準(zhǔn)則和證監(jiān)會制定的公開發(fā)行股票公司需要參照執(zhí)行的信息披露規(guī)則和準(zhǔn)則。歸納總結(jié)之后可以看出，以上法律法規(guī)對于社會責(zé)任問題并沒有給出明確的行動，而實際披露出的相關(guān)企業(yè)信息更少并且缺乏規(guī)范，通常只是宣傳得到了ISO以及環(huán)境標(biāo)志的認(rèn)證，并沒有具體的資源利用率和環(huán)境狀況等的數(shù)據(jù)和說明。

四、企業(yè)社會成本問題的解決方法

（一）從企業(yè)自身出發(fā)解決問題

更加科學(xué)有效的利用開發(fā)自然資源，對致力于開發(fā)可再生能源和新能源的企業(yè)提供支持，確定發(fā)展的科學(xué)性和可持續(xù)性，推動促進循環(huán)經(jīng)濟，認(rèn)識到自然環(huán)境與社會發(fā)展的相互聯(lián)系，兩者是同一系統(tǒng)的兩個層面，必須共同發(fā)展共同進步，需要相互協(xié)調(diào)、和諧共處。想要完成向集約型經(jīng)濟增長的轉(zhuǎn)變，需要有更高的資源和能源的有效利用率，需要大力支持技術(shù)改造，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)將污染物回收利用或消除?？梢岳眯滦驮O(shè)備和原材料達到低噪聲、無污染少污染、節(jié)能降耗的目標(biāo)，保證環(huán)境效益與經(jīng)濟效益相一致。

（二）從國家制度出發(fā)解決問題

加強社會保障體系建設(shè)，增強全民生活質(zhì)量，處理好教育、住房、失業(yè)、醫(yī)療等與居民密切相關(guān)的問題。大力促進農(nóng)村社會保障體系的完善，為城市下崗工人提供培訓(xùn)機會，解決安置問題，降低貧富差距，緩解矛盾，提供良好的氛圍促進我國經(jīng)濟整體發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立的過程中，政府的經(jīng)濟職能尤其是投資職能被不斷弱化。加大環(huán)境污染控制力度，制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，本著“誰開發(fā)，誰保護，誰污染，誰治理”的十二字原則。制定合理的稅收制度，充分運用稅收與補貼相關(guān)政策，將社會成本過高的企業(yè)剔除，督促企業(yè)形成科學(xué)的發(fā)展觀。

（三）建立企業(yè)社會成本會計體系

希望建立科學(xué)合理的企業(yè)社會成本會計核算體系，首要問題是改變企業(yè)長期以來僅關(guān)注經(jīng)濟利潤的落后思想。作為社會主義市場經(jīng)濟下形成和發(fā)展起來的現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)該清楚社會利益與個人盈利的共贏關(guān)系，想要得到個人利益，想要繼續(xù)獲得財富，必須更多的關(guān)注企業(yè)賴以生存的社會，更多的關(guān)注社會利益問題。企業(yè)想要永久經(jīng)營下去必須有很強的社會責(zé)任意識，只有擁有更多強烈社會責(zé)任意識的企業(yè)存在，社會才可以持續(xù)健康的發(fā)展。想要成為對社會負(fù)責(zé)任的好企業(yè)，需要在力爭牟利的同時遵守法律并樂善好施且重視倫理。企業(yè)想要真正達到科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展，必須有“取之于社會，用之于社會”的思想內(nèi)涵，這樣才可在自身發(fā)展的同時和社會有良性的互動。

（四）分離超限度社會非稅負(fù)擔(dān)

社會主義市場經(jīng)濟體系發(fā)展建立的過程中，一些企業(yè)尤其是國企超限度的承擔(dān)了更多的社會職能，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重?zé)o法發(fā)展。這部分企業(yè)需要將超過限度的責(zé)任進行分離，依據(jù)國家統(tǒng)一的部署，采取整體推進、分級負(fù)責(zé)的方法，按照企業(yè)分類不同進行差異性指導(dǎo)，逐步實施完成平穩(wěn)過渡，避免國有資產(chǎn)的流失，對產(chǎn)權(quán)進行合理的劃分。可以按照性質(zhì)把企業(yè)存在的社會職能機構(gòu)進行劃分，分為社會公益類、職工生活服務(wù)類以及政府事務(wù)類三個類別。

（五）加強企業(yè)社會成本的信息披露

企業(yè)有許多應(yīng)該披露的社會成本信息，企業(yè)類型不同的相應(yīng)披露的社會成本信息也存在差異。企業(yè)需要披露的社會成本信息依據(jù)企業(yè)社會成本自身的特性劃分通常有三個方面：一是企業(yè)交納稅金的信息，二是職工責(zé)任方面的信息，三是環(huán)境方面的信息。企業(yè)展示社會責(zé)任的重要之處還有在生產(chǎn)時的節(jié)約資源和節(jié)能降耗等，都是需要披露的重要企業(yè)社會成本信息。

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作者簡介：馬麗亞（1993-），女，遼寧沈陽人，本科學(xué)歷，會計學(xué)本科。