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      基于SWOT的重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員就業(yè)研究

      2016-01-14 04:23:56張亮明周?chē)?guó)宏
      體育時(shí)空·上半月 2015年12期
      關(guān)鍵詞:就業(yè)江西

      張亮明++周?chē)?guó)宏

      中圖分類號(hào):G812.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1009-9328(2015)12-000-01

      摘 要 通過(guò)SWOT模型分析得知,江西的重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員在就業(yè)方面有專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、心理素質(zhì)過(guò)硬和抗打擊能力很強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)(S),但也存在專業(yè)技能單一、文化水平偏低、運(yùn)動(dòng)傷病困擾等劣勢(shì)(W);他們正好趕上產(chǎn)業(yè)自東向西轉(zhuǎn)移、江西加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)這些難得的歷史機(jī)遇(O),同時(shí)也面臨就業(yè)形勢(shì)整體嚴(yán)峻、市場(chǎng)化自主擇業(yè)成為必然趨勢(shì)等重大挑戰(zhàn)(T)。為此,要從運(yùn)動(dòng)員自身、政府相關(guān)部門(mén)和社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)等三個(gè)方面共同努力,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、抓住機(jī)遇,彌補(bǔ)劣勢(shì)、迎接挑戰(zhàn),促進(jìn)江西的重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員在就業(yè)方面邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

      關(guān)鍵詞 SWOT 重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員 就業(yè) 江西

      一、江西省重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)概述

      1993年,江西省體委成立昌北基地,集中訓(xùn)練舉重、拳擊、摔跤、跆拳道等重競(jìng)技項(xiàng)目的一線運(yùn)動(dòng)員。最近20年,江西重競(jìng)技項(xiàng)目先后培養(yǎng)出吳靜鈺、邱紅梅等一批奧運(yùn)冠軍、世界冠軍和全國(guó)冠軍。目前,昌北基地的重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員有200多人。一般來(lái)說(shuō),每屆全運(yùn)會(huì)結(jié)束后,有數(shù)十名運(yùn)動(dòng)員因隊(duì)伍調(diào)整而退役就業(yè)。

      二、基于SWOT的江西省重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員就業(yè)研究

      (一)優(yōu)勢(shì)(S)

      十多年的“童子功”和數(shù)十甚至上百場(chǎng)的大小比賽,千錘百煉之間,打下了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

      從小遠(yuǎn)離父母的呵護(hù),造就了他們較同齡人更強(qiáng)的生活自理能力,有助于縮短退役后的過(guò)渡期,更快地融入社會(huì)并獨(dú)擋一面。

      拳擊、摔跤、跆拳道等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目對(duì)抗性強(qiáng),培養(yǎng)了他們過(guò)硬的心理素質(zhì)和抗打擊能力。倘若就業(yè)時(shí)遇到些許挫折,他們會(huì)很輕松地覺(jué)得“風(fēng)雨中這點(diǎn)痛算什么?”

      (二)劣勢(shì)(W)

      運(yùn)動(dòng)員入隊(duì)以后,絕大部分精力從事自己的專項(xiàng)訓(xùn)練,很少涉獵其他技能,就業(yè)本領(lǐng)較為單一。舉重運(yùn)動(dòng)員鄒春蘭退役時(shí)就曾經(jīng)惘然,“除了扛鐵,我什么都不會(huì)”。

      重競(jìng)技項(xiàng)目體力消耗很大,下訓(xùn)后的疲憊之軀難以靜心讀書(shū);加上昌北訓(xùn)練基地離市區(qū)較遠(yuǎn),省體校的老師無(wú)法每天前住上課,只能采用“短平快”的兩周集中面授加平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)效果可想而知,從而導(dǎo)致江西重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員的文化水平整體不高。

      長(zhǎng)期的高強(qiáng)度對(duì)抗,使不少重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員落下渾身傷病甚至體殘,這不同程度影響了他們的擇業(yè)機(jī)會(huì)以及就業(yè)后的生活質(zhì)量。亞洲“大力士”才力退役后長(zhǎng)年臥病在床并英年早逝,即為一例。

      (三)機(jī)遇(O)

      我國(guó)當(dāng)前正處于自東向西的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)程,江西在產(chǎn)業(yè)吸納方面有一定的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上,江、浙、閩、粵等省有一些企業(yè)已經(jīng)或正在與江西成功對(duì)接,這將擴(kuò)大江西的就業(yè)增量。

      江西11個(gè)設(shè)區(qū)市已建成功能比較完善的大型體育中心,前些年消滅了體育場(chǎng)館“三無(wú)”縣,為退役運(yùn)動(dòng)員在體育行業(yè)就業(yè)準(zhǔn)備了更加充分的硬件條件。

      《江西省人民政府關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》描繪了絢麗的藍(lán)圖,江西體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將給運(yùn)動(dòng)員就業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇。江西體彩多年躋身全國(guó)15強(qiáng)并創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)即為強(qiáng)有力的佐證。

      (四)挑戰(zhàn)(T)

      近年來(lái),大學(xué)生、農(nóng)民工、“4050人員”等就業(yè)大軍齊襲勞務(wù)市場(chǎng),全國(guó)就業(yè)形勢(shì)整體嚴(yán)峻。退役軍人在應(yīng)聘保安和健身教練等職業(yè)時(shí),因同質(zhì)性超高而具有極強(qiáng)的挑戰(zhàn)力和排斥性,分割了重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員本已不大的就業(yè)蛋糕。

      放眼世界,很多國(guó)家的運(yùn)動(dòng)員就業(yè)已經(jīng)高度市場(chǎng)化,這在我國(guó)也日益成為大勢(shì)所趨。今后,江西的重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員除了極少數(shù)冠軍在體育系統(tǒng)“留用”,絕大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員將被投放到千萬(wàn)擇業(yè)大軍中激烈拼殺。

      三、改善江西重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員就業(yè)的一些建議

      (一)運(yùn)動(dòng)員自身

      重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員要在刻苦訓(xùn)練、勇創(chuàng)佳績(jī)的同時(shí),對(duì)退役后的發(fā)展乃至整個(gè)人生要有比較清晰的規(guī)劃;要增強(qiáng)綜合技能,使自己就業(yè)時(shí)“東邊不亮西邊亮”;要惡補(bǔ)文化短板,堅(jiān)持“兩條腿走路”;要摒棄過(guò)度依賴政府的“等、靠、要”思想,主動(dòng)培育市場(chǎng)意識(shí),創(chuàng)造條件闖出新的天地。

      (二)政府相關(guān)部門(mén)

      政府相關(guān)部門(mén)(特別是體育主管部門(mén))要端口前移,主動(dòng)為運(yùn)動(dòng)員提供入隊(duì)后的職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢和退役前的職業(yè)鑒定、技能培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù);要出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠政策,支持和鼓勵(lì)更多的企業(yè)招收運(yùn)動(dòng)員就業(yè);要早日成立江西省運(yùn)動(dòng)員就業(yè)服務(wù)中心,負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員就業(yè)方面的具體事務(wù)和日常工作。

      (三)社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)

      社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)要更加關(guān)心運(yùn)動(dòng)員這個(gè)為祖國(guó)榮譽(yù)作出重要貢獻(xiàn)的特殊群體,幫助他們克服和解決在就業(yè)中遇到的困難;保險(xiǎn)公司要拓寬險(xiǎn)種,慈善機(jī)構(gòu)可以增加捐贈(zèng),進(jìn)一步減輕傷殘運(yùn)動(dòng)員的后顧之憂。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 龐建民.轉(zhuǎn)型期我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)形勢(shì)與對(duì)策的分析與研究[J].合肥:安徽體育科技.2012.2.

      [2] 王洋.內(nèi)蒙古自治區(qū)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對(duì)策[J].呼和浩特:理論研究.2012.5.

      [3] 戴艷.關(guān)于江西省退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)課程體系的研究報(bào)告[J].北京:文體用品與科技.2012.3.

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