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    關于職業(yè)學校預算管理的幾點思考

    2016-01-05 22:19:04翟安治
    中國經貿 2015年22期
    關鍵詞:職業(yè)學校預算管理問題

    翟安治

    【摘 要】預算管理工作是職業(yè)學校財務管理工作的重要組成部分,是所有財務活動的基礎和根本。只有構建完善的預算管理體系,提高預算編制的科學性,增強預算控制的有效性,才能保證職業(yè)學校更好的生存和發(fā)展,為地方經濟提供更多更好的實用型人才。本文研究了職業(yè)學校預算管理的重要性,分析了職業(yè)學校預算管理中存在的問題,并提出了加強預算管理的對策,希望能夠提供一些有價值的參考。

    【關鍵詞】職業(yè)學校;預算管理;問題;對策

    隨著社會的進步和教育改革的不斷推進,職業(yè)教育越來越受到國家和社會的關注,職業(yè)學校的投入在不斷加大,但是職業(yè)學校的事業(yè)發(fā)展需要大量的資金投入,提高職業(yè)學校預算管理水平和資金使用效益,是如今職業(yè)學校財務管理工作的重中之重。

    一、職業(yè)學校預算管理的重要性

    1.有利于提高學校的競爭能力

    職業(yè)學校不同于普通教育,無論是中職學校,還是高職學校,都需要面臨著市場化招生的壓力,學校辦學能力差,競爭水平低,就招不到合適的生源,在生均撥款的方式下,生源是職業(yè)學校的生命線,生源富足,學校的撥款收入多,學??梢酝晟朴布O施,優(yōu)化辦學層次;而生源缺乏就沒有足夠的收入來源,學校就無法存活。

    2.有利于提升學校的管理水平

    財務預算是學校開展一切業(yè)務活動的前提。學校建設的方方面面都需要有足額的經費保障,規(guī)范、科學的預算則是實現(xiàn)這一目標的手段。它保證了教職員工人心穩(wěn)定,不斷提高自身的教育教學水平;保證學生完成必要的學習要求,在現(xiàn)代化的實驗實訓場所里掌握各種本領,從而盡快成長為符合要求的技術人才。

    3.有利于提高資金的使用效率和效益

    雖然國家對職業(yè)學校的投入在不斷提高,但是與我國快速發(fā)展的經濟水平相比,職業(yè)學校學生的技能水平與社會需求還是有一定的差距,這就要求職業(yè)學校要合理利用教育經費,根據各地不同的經濟發(fā)展水平,提高資金使用效益,把有限的資金花在最急需的地方,不斷縮短學校辦學與社會需求的差距,真正做到人才的理論培養(yǎng)要求與社會實踐需要的無縫對接。

    二、職業(yè)學校預算管理存在的問題

    1.財務預算管理意識有待提高

    在實際工作中,有人認為凡是涉及財務字樣的工作,都是財務部門的事情,特別是一些領導預算管理意識淡薄,有些事情直到需要開支時才提出資金方面的要求,無法列支就認為財務部門工作不力,造成上下級之間和各部門之間的關系緊張。有些事情通過上報主管部門調整預算得到了解決,但是更多的任務由于時間緊,資金量大,根本無法解決,深深影響了學校教育教學任務的完成。

    2.財務預算編制準確性有待提高

    財務預算包括收入預算和支出預算兩個部分。職業(yè)學校收入預算編制目前是按照生均撥款方式測算的,由于生源數量的下降直接導致職業(yè)學校財政撥款收入的下降。有些學校有少量的非稅收入,如住宿學生的住宿費和高職學生后兩年的學費等,都統(tǒng)一納入收入預算中。在籍學生數字的測算只能根據學籍管理系統(tǒng)的資料加減轉校、離校學生的數量,導致準確性不高。

    支出預算包括基本支出預算和項目支出預算。基本支出包括人員支出和商品服務支出,職業(yè)學校必須保障單位基本支出的合理需要,維持各部門日常工作的正常運轉。這部分支出正常情況下是能做到準確測算的,因為結合實際情況和歷史經驗,再考慮事業(yè)發(fā)展需要等因素即可。但是項目支出預算要做到準確、科學的測算有一定的難度,因為編制預算的財務人員對學校紛繁復雜的業(yè)務活動了解有限,如大型的創(chuàng)建活動,大型的技能大賽等等,導致預算編制缺乏系統(tǒng)、科學的論證,不符合預算編制準確性的要求。

    3.財務預算執(zhí)行的科學性有待提高

    正常情況下,職業(yè)學校的財務預算都是由財務部門編制。一方面由于財務人員的業(yè)務素質參差不齊,導致預算編制的水平高低不一;另一方面,財務人員對各部門的業(yè)務活動并不是非常清楚,導致編制預算時基本支出和項目支出的內容無法做到完全細化,造成財政指標在年初執(zhí)行時比較富余,但是到了下半年,特別是到年底時就會出現(xiàn)有些指標不夠用,有些指標用不完的情況。這時,只能通過向財政部門提交報告申請調整預算的辦法解決矛盾。既費時又費力,不僅增加了財政部門和學校的工作量,而且如果遇到有些項目支出預算無法調整的情況,小則影響工作效率,大則影響事業(yè)發(fā)展。

    4.財務預算績效評價體系有待完善

    財務預算的編制和執(zhí)行,需要接受各部門的監(jiān)督和評價。目前,國家對財政資金使用效益的評價管理剛剛開始,很多單位也沒有樹立起相應的概念。以為只要把資金投入到學校使用就可以了,至于是不是應該使用,使用多少,投入到其他方面是不是能夠有更好的效益,很多單位并不考慮。很多學校對爭取項目和資金積極性非常高,而項目爭取下來之后的資金使用環(huán)節(jié)卻不夠重視,經常出現(xiàn)項目資金沉淀。。

    三、加強職業(yè)學校預算管理的對策

    職業(yè)學校必須立足于自身需要,遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講究績效和收支平衡的原則,提高編制預算和執(zhí)行預算的能力,建立健全考核辦法,減少低效浪費的現(xiàn)象,促進學校各項事業(yè)又快又好的發(fā)展。

    1.加強學習和培訓

    學校應將事業(yè)發(fā)展的所有活動都納入到預算管理的范疇之中。結合學校的實際情況,有條件的單位可以借鑒股份公司預算管理委員會的做法,在全校內部成立由單位一把手負責,其他職能部門負責人參加的預算管理小組,對學校的預算管理工作進行充分的討論和論證,把有限的資源投入到最需要的地方。有些高??梢越㈩A算管理委員會制度,在預算執(zhí)行過程中,遇到矛盾及時溝通和協(xié)調,讓所有參與的人員都能了解學校的實際收支情況,做到增進理解,避免內耗,從而提高資金的使用效益和運轉效率。

    2.增強預算編制的準確性

    一是要注意做好預算基礎信息資料的收集工作,要求財務人員摸清家底,對學校各方面的情況加強了解,如在職人員和離退休人員的情況,在校學生的數量情況等等,同時還要做好對上述資料的核實工作,特別是學生信息要特別關注,因為直接關系到學校財政撥款的收入。只有基礎信息保證準確無誤,財務預算編制的質量才能得到保證。二是加強項目支出預算管理的工作,各項目負責部門要加強與財務部門的聯(lián)系,及時通知財務部門有關項目實施的要求,特別是有關資金實施進度的要求。財務部門加強培訓工作,將國家對財政預算的管理要求通知相關人員,同時也要主動與項目實施部門對接,告知各部門有關項目資金的到位情況以及使用進度,在保障基本支出的同時及時安排好項目資金,為全校的事業(yè)發(fā)展保駕護航。

    3.增強預算編制的科學性

    財務部門需要根據相應的政策法規(guī)的要求,定期對預算執(zhí)行情況進行全面的分析。對于基本支出,主要分析預算指標是否按照序時進度實施,如人員支出每月的使用額度應該是全年指標的1/12左右,上下應該出入不大,如果偏差很大,就需要分析原因,找出預算編制和執(zhí)行過程不同步的地方,分析是偶然因素還是經常因素,如果是后者就需要調整當年預算了,并且還要做好記錄,在下年編制預算時加以考慮,同樣的錯誤不可以犯兩次。對一些突發(fā)情況導致的預算變更,在得到上級主管部門批復后要及時調整并做好記錄,不斷提高預算編制的科學性。

    4.完善績效評價體系,構建有效的激勵機制

    職業(yè)學校要根據學校的實際情況,結合上級部門的管理要求,建立健全財務預算的績效評價體系。加強學習,樹立正確的績效考評觀,努力提高資金的使用效益,采用科學的方法,不斷完善績效評價體系。對學校的財務狀況,資金使用效益等情況進行考核,將有限的資金投放到最需要的地方。此外,還應建立獎懲機制,對于預算執(zhí)行情況較好和資金使用效益較高的部門給予獎勵;而與對預算執(zhí)行情況較差和使用效益不佳的部門則進行一定的限制,增強學校各個部門預算管理的積極性,不斷提高學校的財務管理水平。

    參考文獻:

    [1]王聰.學校預算管理問題及對策分析.商,2015.13

    [2]陳新宇.加強職業(yè)學校財務預算管理的思考.時代金融,2014.10

    [3]臧紅梅.中等職業(yè)學校預算管理執(zhí)行對策探析.財經界,2015.4

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