“本科生就夠用”是不是一句大實(shí)話？

王荷

昨天，2016年全省理工類畢業(yè)生招聘會(huì)在南京理工大學(xué)舉行，現(xiàn)場(chǎng)200多家用人單位總計(jì)提供4000多個(gè)工作崗位。現(xiàn)代快報(bào)記者看到，前來(lái)應(yīng)聘的省內(nèi)各大高校理工類大學(xué)生，在招聘會(huì)大廳前排起了長(zhǎng)隊(duì)。不過(guò)，進(jìn)場(chǎng)后，不少研究生犯了難。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)很多企業(yè)注明只要本科生。有研究生感嘆道：“多讀了三年，發(fā)現(xiàn)研究生還不如本科生好找工作?！保ㄑ霃V網(wǎng)11月9日）

以學(xué)歷論高低早已是中華民族“傳統(tǒng)美德”，然而招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，很多企業(yè)竟注明只要本科生，實(shí)在讓研究生乃至博士生羞紅了臉?！半y道多讀書(shū)，高學(xué)歷有錯(cuò)嗎”？這一現(xiàn)象是否會(huì)令那些本想進(jìn)一步深造的高材生打起退堂鼓？如果僅僅以“本科生就夠用”，試問(wèn)再去花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去讀研究生博士又有何用？“本科生就夠用”是句大實(shí)話嗎？

企業(yè)招聘人從來(lái)都是按照自己意愿的，應(yīng)聘者求職也是本著適合自己的，才是最好的。這兩者本來(lái)就是你情我愿的事情，按說(shuō)，旁觀者不該參合其中說(shuō)三道四。

可在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，卻有一些應(yīng)聘者總是心不甘、情不愿地對(duì)用人單位指手畫(huà)腳，說(shuō)三道四。放著研究生不用，偏偏相中本科生，甚至有的還青睞于職高生，難道這些研究生真就讓用人單位避之不及嗎？

眾所周知，我國(guó)經(jīng)過(guò)多年的教育體質(zhì)改革，各大高校為社會(huì)輸送了大量的優(yōu)秀人才，大批學(xué)子在其工作崗位上發(fā)揮舉足輕重的作用，然而卻大有“高學(xué)歷低能力”的情況存在，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直呼“部分研究生，博士生真的不如本科生”，在一定條件下，他們何必再花高價(jià)去招聘研究生、碩士生？“本科生就夠用”在某種程度上就是一句大實(shí)話！

俗話說(shuō)：“人盡其才，物盡其用”。筆者認(rèn)為，用人單位在選人用人上都有自己的考量。有些高材生不是用人單位不想用，只是這些高材生在就職條件上要求過(guò)高，不論是工作環(huán)境，還是錄用后的福利待遇等，都比本科生、職高生高一等。

獻(xiàn)血要配型，企業(yè)招聘也要配型。在當(dāng)前就業(yè)普遍趨于多樣化、人才價(jià)值多元化的現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境下，“以學(xué)歷高低選人用人”已然是漸漸淡化了，那種追求高學(xué)歷作為就業(yè)門(mén)檻的通行證很難行得通了。取而代之的是學(xué)歷夠用就行，能力不足干勁足，對(duì)企業(yè)始終有一顆忠誠(chéng)不二的心，還是能夠受用人單位歡迎的。

當(dāng)然，術(shù)業(yè)有專攻，任何事情都不是絕對(duì)的，在一些高科技領(lǐng)域還是需要一大批高尖端的優(yōu)秀人才去開(kāi)拓，去探索，僅僅“本科生是不夠用的”。“工欲善其事必先利其器”，相信通過(guò)這一招聘現(xiàn)象提醒一些把學(xué)歷當(dāng)“敲門(mén)磚”的學(xué)生，放下身段，豐富自身，做一名高大上的本科生又如何？