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    沉潛:煤企正積蓄騰躍的力量

    2015-12-28 08:35:47卜昌森
    中國煤炭工業(yè) 2015年3期
    關鍵詞:沉潛煤炭行業(yè)煤炭企業(yè)

    文/卜昌森

    沉潛:煤企正積蓄騰躍的力量

    文/卜昌森

    我們煤炭行業(yè)、煤炭企業(yè)要適應新常態(tài),就必須像企鵝適應南極兩棲生活那樣,學會“沉潛”。通過沉潛,積蓄騰躍的力量

    2012年行業(yè)入冬以來,我經(jīng)常思考:這個冬天有多長?行業(yè)的新常態(tài)是什么?企業(yè)應該怎么辦?

    2012年盛夏,我們提出了“冬泳”論,提倡煤炭企業(yè)要變“熬冬”為“冬泳”,就是基于對這個冬天會很漫長的判斷。

    “熬冬”者,對“冬天”的判斷是“短”,是“暖冬”;態(tài)度是被動地等待春暖花開的日子;策略是“熬”,佝僂起身子,緊縮著臂膀,苦熬硬撐。

    “冬泳”者,對“冬天”的判斷是“長”,是“嚴寒”;態(tài)度是主動躍入冰水中尋求御寒迎春的機會和方法;策略是“煉”,是適應,在嚴寒中練就增強體質(zhì)、抗御寒冬的本領。

    現(xiàn)在,寒冬已經(jīng)三年,可此冬仍然綿綿無絕期。我們煤炭企業(yè)沒有退路,只能繼續(xù)冬泳,而且要從江河中冬泳變成到無邊際的大海里冬泳,敢于到更為寒冷的南北極冬泳。

    談到南北極,我想到了生活在南極的企鵝。

    企鵝身軀笨重,沒有可以用來攀爬的前臂,也沒有可以飛翔的翅膀,如何從冰水中上岸?

    在將要上岸時,企鵝猛地低頭,從海面扎入水下,拼力沉潛。潛得越深,海水所產(chǎn)生的浮力越大,企鵝一直潛到盡可能的深度,再擺動雙足,迅猛向上,猶如離弦之箭躥出水面,騰空而起,劃出一道完美弧線,落到陸地上,達到上岸的目的。

    這種沉潛是為了蓄勢,看似笨拙,卻富有成效,是一種積蓄能量的智慧,是一種以退為進的策略。

    物競天擇,適者生存?;Y料顯示,最早的企鵝是能夠飛的,并不會游泳。為了適應水陸兩棲生活,直到65萬年前,它們的翅膀慢慢演化,能夠下水游泳,并練就了“沉潛”的本領。我想,我們煤炭行業(yè)又何曾不需要這種沉潛的智慧和策略?

    中國煤炭工業(yè),一度被譽為工業(yè)生產(chǎn)的“糧食”,曾是國家建設的“功臣”,煤炭企業(yè)也是共和國的“長子”。彈指一揮間,“糧食”變成了“過剩品”,“功臣”變成了千夫所指的“污染源”,“長子”也變成了不受待見的“棄兒”。

    時過境遷,“人”是“物”非。我們煤炭行業(yè)再也沒有 “昂頭挺胸”的資格和機會,只能接受從“天堂”到被打入“冷宮”的現(xiàn)實。

    我也經(jīng)常思考我們煤炭人引以為榮的三句話:煤礦工人特別能吃苦,煤礦干部特別能戰(zhàn)斗,煤炭行業(yè)特別能奉獻。這是不是也說明,我們在別人眼里黑、大、傻、粗?我們是不是要重新定位了?

    我們煤炭行業(yè)、煤炭企業(yè)要適應新常態(tài),就必須像企鵝適應南極兩棲生活那樣,學會“沉潛”。通過沉潛,積蓄騰躍的力量。

    我想從山東煤炭、煤炭企業(yè)的角度,談一下新變化、新趨勢。

    一、山東煤炭的“五期交加”

    在宏觀經(jīng)濟“三期疊加”和煤炭行業(yè)“四期并存”的大背景下,山東煤炭呈現(xiàn)出“五期交加”的特征。

    第一,區(qū)位優(yōu)勢喪失期。一是運輸瓶頸消失,因為晉魯豫等運煤通道已經(jīng)打通,通往山東的三條特高壓輸電通道獲批建設,沿海港口吞吐能力大幅增加。二是煤炭流向改變,山東過去是煤炭調(diào)出省,從2009年變成了凈調(diào)入省;過去是西煤東運到沿海,現(xiàn)在變成了西煤東運、北煤南下、海外煤進口的聚集地。

    第二,市場話語權減弱期。一是位次后移,2003年前,山東曾是全國第二大產(chǎn)煤省,現(xiàn)在退至第六位。二是省內(nèi)市場份額下降,山東省煤炭企業(yè)煤炭銷量占山東省市場份額,已由2004年的63%降至2014年的33%。

    第三,后備資源緊缺期。山東省保有探明儲量只占全國的2%,產(chǎn)量占全國的4%,消耗占全國的10%,剩余煤炭開采年限不足20年,產(chǎn)煤大省、耗煤大省與資源小省的矛盾日益突出。

    第四,安全風險加劇期。一是井深,全國千米深井47對,24對在山東省。二是開采條件復雜,系統(tǒng)復雜,海下、湖下、河下采煤一應俱全。

    第五,歷史遺留問題凸現(xiàn)期。政策性關閉破產(chǎn)煤礦、主輔分離輔業(yè)改制和分離企業(yè)辦社會職能的遺留問題集中暴露、亟待解決。以山東能源集團為例,37個煤炭企業(yè)實施政策性關閉破產(chǎn),涉及職工16.31萬人,仍占有原國有企業(yè)資金31.2億元,占用國有土地1.9萬畝,母體企業(yè)已累計承擔統(tǒng)籌外費用44億多元,已出現(xiàn)各類資金缺口24億多元,今后每年需繼續(xù)承擔6.82億元;48個輔業(yè)單位進行分離改制,涉及職工3.2萬人,預留費用已出現(xiàn)資金缺口27.51億元。

    不怕揭丑,2014年2月23日,肥礦集團改制破產(chǎn)煤礦——興楊礦業(yè)數(shù)百名職工,步行一晝夜、走了20多個小時、近百公里,到省政府上訪,3名省領導深夜接訪,就是歷史遺留問題的集中爆發(fā)。

    二、煤炭企業(yè)發(fā)展的七個新特征

    第一,從市場競爭看,由區(qū)域市場向全國、全球市場競爭轉變。2012年以來,中國煤炭市場內(nèi)憂外患集中出現(xiàn)。所謂內(nèi)憂,一是煤炭產(chǎn)能嚴重過剩。正如媒體分析的那樣,“溫總理強刺激,強總理溫刺激”。面對金融危機,中國采取了西醫(yī)療法,西方采取了中醫(yī)療法,造成了煤炭產(chǎn)能目前過剩約5億噸,需要漫長的消化期。二是煤炭企業(yè)無序競爭。中國煤炭產(chǎn)業(yè)集中度低,企業(yè)自律能力差,常常非理性競爭、自相殘殺,不是多方共贏,而是各方俱傷。三是替代能源沖擊。2013年底,水電、核電、并網(wǎng)風電、并網(wǎng)太陽能發(fā)電裝機超過3.85億千瓦,非化石能源裝機占比已經(jīng)達到31%。所謂外患,是進口煤炭“狼來了”,而且數(shù)量大,已經(jīng)連續(xù)三年保持在3億噸左右;價格優(yōu),紐卡斯爾港5500大卡動力運抵廣州港到岸價一直低于秦皇島運抵廣州港的價格,國內(nèi)市場“被國際化”。

    第二,從對外開發(fā)看,由資源開發(fā)向資源與市場開發(fā)并重轉變。黃金十年期間,關注煤炭資源,缺乏對市場的關注,配套項目大多是被動轉化?,F(xiàn)在,必須瞄準有市場、品位高、賦存好、能夠清潔轉化的資源。

    第三,從產(chǎn)業(yè)結構看,由一煤獨大、非煤量多效低向煤炭做優(yōu)、非煤培育戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)轉變。國有煤炭企業(yè)非煤產(chǎn)業(yè)源于上世紀八十年代的多種經(jīng)營,出發(fā)點是安置職工家屬和子女,點多、面廣、效益差,“一煤獨大”、“靠煤吃飯”格局顯著,煤炭銷售收入不足50%,但貢獻了企業(yè)70%、80%甚至90%以上的利潤。今后,煤炭企業(yè)必須增量、減量并舉,淘汰落后產(chǎn)能,退出劣勢產(chǎn)業(yè),做強做優(yōu)煤炭,培育戰(zhàn)略支柱性非煤產(chǎn)業(yè)。

    這種沉潛是為了蓄勢,看似笨拙,卻富有成效,是一種積蓄能量的智慧,是一種以退為進的策略

    第四,從生產(chǎn)要素看,由資金寬松、勞動力低廉向資金緊張、勞動力成本上升轉變。過去,煤炭企業(yè)盈利能力強,現(xiàn)金流充足,銀行貸款容易,職工收入長期偏低;現(xiàn)在,企業(yè)利潤大幅下降,現(xiàn)金流萎縮,銀行限貸,融資難,但勞動力成本大幅提升。

    第五,從環(huán)境約束看,由政策、生態(tài)環(huán)境空間相對較大向政策、生態(tài)環(huán)境約束強化轉變。在政策空間方面,國家一是控制煤炭消費總量和比重,二是嚴控煤礦新建項目,三是提高燃煤發(fā)電和工業(yè)鍋爐技術標準,四是限制煤化工發(fā)展。在生態(tài)環(huán)境空間方面,我國環(huán)境承載能力已經(jīng)達到或接近上限,其他國家不斷施加壓力,國家領導人承諾2030年碳排放達到峰值。

    第六,從投入模式看,由高強度資源投入型、勞動密集型發(fā)展向資源節(jié)約型、人才技術密集型轉變。2013年,全國煤炭人均煤炭產(chǎn)量不足700噸,遠遠落后于世界先進水平。為什么與國外比沒有優(yōu)勢?客觀上,以井工開采為主,工藝復雜,煤層條件復雜;主觀上,用人多,工藝落后。今后,必須將工作重點更多地放到提高效率、提升均量上來。

    第七,從發(fā)展方式看,由以進為主向進退并重轉變。黃金十年期間,提高產(chǎn)量就能提高效益,做大就是做強,積極進取成為企業(yè)首選;現(xiàn)在,眾多中小煤礦和非煤單位成為出血點,產(chǎn)得越多、賣得越多、虧得越多,必須注重有進有退。

    三、煤炭企業(yè)的四類六種分化

    很多業(yè)外人士問,煤炭行業(yè)下一步會怎樣?我的感受就一個字——難!我剛剛走訪了武鋼、馬鋼等鋼鐵企業(yè),感到鋼鐵行業(yè)比煤炭行業(yè)還要“寒冷”:一是產(chǎn)能過剩更嚴重,全國鋼鐵產(chǎn)能13億噸,實際產(chǎn)量8億噸;二是價格回落更劇烈,普通鋼材價格2000多元/噸,回到了20年前,成了“白菜價”;三是環(huán)保制約更厲害,這種制約主要針對用煤。

    可見,鋼鐵等下游行業(yè)還將持續(xù)嚴寒,煤炭的冬天必然漫長,我們又到了必須唱響三首歌的時候。第一首歌是《國歌》,到了最危險的時候;第二首歌是《國際歌》,世上沒有救世主,自己的日子自己過,自己的夢自己圓;第三首歌是《好漢歌》,風風火火闖九州,風雨過后是彩虹。

    我判斷,未來3~5年,中國煤炭行業(yè)將出現(xiàn)大洗牌,區(qū)域分化,三個世界的格局將更為清晰,資源將逐漸集中到優(yōu)勢企業(yè)手中;之后,煤炭行業(yè)將進入相對成熟期,產(chǎn)業(yè)集中度進一步提升,行業(yè)進入微利時代。企業(yè)分化,將出現(xiàn)四類六種:

    第一類,市場主導型,擁有大量優(yōu)質(zhì)資源,縱橫一體化產(chǎn)業(yè)體系互相支撐,歷史包袱輕,擁有很強的市場主導權和超強的盈利能力,在這個煤炭市場寒冬里仍然具有很強的攻城掠地能力。

    第二類,機制靈變型,歷史較短,產(chǎn)權多元,機制靈活,占有較多、較好的煤炭資源儲備,產(chǎn)業(yè)鏈構建初見成效,幾乎沒有歷史和社會包袱,具有較強的發(fā)展能力。

    第三類,傳統(tǒng)負重型,建成于計劃經(jīng)濟時期,歷史包袱和社會責任重,在煤炭短缺時期生存發(fā)展能力還不錯,在煤炭市場寒冬里投資和盈利能力大幅下降??梢赃M一步細分為兩種類型,一種轉型較早,已見成效,活得雖然不輕松但已經(jīng)露出新生的曙光;另一種轉型晚,或者想轉沒轉成,活不好、死不起。

    第四類,蝶變求生型,煤炭資源儲備少、品質(zhì)差,市場話語權弱,盈利能力差,社會穩(wěn)定責任少,活不好但死得起??梢赃M一步細分為兩種類型,一種是羽化成蝶的,通過實施革命性戰(zhàn)略調(diào)整,破繭成蝶,徹底轉型,獲得新生;另一種是坐以待斃的,苦熬傻等,終將被市場淘汰。

    面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn),我們再也不可能“飛躍式、大發(fā)展”,需要學會沉潛,積蓄能量

    四、煤企必須進行戰(zhàn)略性調(diào)整

    面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn),我們再也不可能“飛躍式、大發(fā)展”,需要學會沉潛,積蓄能量。如何“沉潛”,我認為必須做好加減乘除法。

    第一,做好加法。一是擇優(yōu)發(fā)展煤炭骨干礦井,選取優(yōu)勢區(qū)域、優(yōu)勢資源,建設大型現(xiàn)代化礦井,積蓄發(fā)展的能量;二是培育戰(zhàn)略支柱型非煤產(chǎn)業(yè),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈條,積蓄轉型的能量。

    第二,做好減法。一是減資產(chǎn),堅決退出不具備優(yōu)勢、不符合發(fā)展戰(zhàn)略的低效無效產(chǎn)業(yè),集聚優(yōu)勢資源發(fā)展優(yōu)勢核心主業(yè);二是減產(chǎn)量,主要是壓減衰老礦井、虧損礦井、不安全礦井的產(chǎn)量;三是減職能,平穩(wěn)有序地徹底分離企業(yè)辦社會職能;四是減人員,采取各種措施降低用工成本;五是減排放,減少污染物排放和對生態(tài)環(huán)境的破壞。

    第三,做好乘法。一是大力開展技術創(chuàng)新,重點推進煤炭綠色開采、清潔發(fā)電、清潔轉化等研發(fā)創(chuàng)新;二是大力開展管理和商業(yè)模式創(chuàng)新,提升產(chǎn)業(yè)運營和資本運營的水平;三是大力開展素質(zhì)提升工程,放大人才和創(chuàng)新工作對企業(yè)發(fā)展的“倍增”效應;四是大力開展企業(yè)文化建設,發(fā)揮文化之水的作用,凝聚發(fā)展的合力,激發(fā)前進的動力。我一直認為,企業(yè)管理的最高境界是文化管理?!拔幕缢?,沒有水,砂石、水泥、鋼筋等變不成鋼筋混凝土,建不起大樓;沒有企業(yè)文化,人、財、物、技術、信息等不可能融合成一體、發(fā)揮最大作用。

    第四,做好除法。一是追求人均高效率,實現(xiàn)由重規(guī)模向重效率、重總量向重均量、重產(chǎn)出向重效益的轉變;二是發(fā)展產(chǎn)業(yè)大循環(huán),最大限度地提升能源和資源的利用效率,實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境和諧發(fā)展。

    對于山東能源集團而言,我的判斷是,我們屬于負重轉變型中重組較晚、轉型較晚的企業(yè),未來3~5年的主要任務是做好減法。為此,我們提出了一個口號:“生的偉大,死的光榮”!眾多國有老煤礦做出過巨大的歷史貢獻,它們的建設和發(fā)展是偉大的;如今,誰能夠把這些企業(yè)做沒了,讓這些企業(yè)“安樂死”,完成這些企業(yè)的平穩(wěn)退出,誰就是光榮的。

    為了完成這些企業(yè)的平穩(wěn)有序退出,我們建議,中國煤炭工業(yè)協(xié)會牽頭,各大煤炭企業(yè)參與,積極爭取政府和社會支持,盡快建立一種長期有效的退出機制,首先解決好政策性關閉礦井遺留問題,徹底分離企業(yè)辦社會職能,同時實現(xiàn)新形成的資源枯竭煤礦的有序退出和轉型。

    (作者系山東能源集團有限公司董事長;本文為作者在“2015中國煤炭高峰論壇”所作的演講)

    (責任編輯:劉宏偉)

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