強(qiáng)化工會(huì)職能發(fā)揮 助推企業(yè)度危求進(jìn)

文/焦太記

強(qiáng)化工會(huì)職能發(fā)揮 助推企業(yè)度危求進(jìn)

文/焦太記

當(dāng)前，職工的各種訴求不斷增加，職工隊(duì)伍的思想狀況呈明顯多元化發(fā)展趨勢，工會(huì)組織引導(dǎo)職工和維護(hù)關(guān)愛職工的任務(wù)日益繁重，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展，通過加強(qiáng)自身建設(shè)，關(guān)注企業(yè)安全發(fā)展、關(guān)心職工合法權(quán)益維護(hù)，不斷探索做好新形勢下職工群眾工作的新途徑，匯集和諧發(fā)展正能量，促進(jìn)了企業(yè)在度危求進(jìn)中穩(wěn)步發(fā)展。

開展形勢任務(wù)教育，凝聚促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的正能量

深入開展形勢任務(wù)教育是當(dāng)前煤礦企業(yè)統(tǒng)一干群思想,應(yīng)對危機(jī)、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要舉措。開展各種宣教活動(dòng)，才能讓廣大職工在困難面前明形勢、知礦情、勇?lián)?dāng)，形成與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的共同體，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心。實(shí)踐中，田陳煤礦工會(huì)充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢，緊跟礦井發(fā)展變化，針對煤炭市場的嚴(yán)峻形勢，通過座談會(huì)、寫體會(huì)文章、掛點(diǎn)包保和“田陳煤礦職工之家”微信公眾平臺(tái)等各類宣教形式,牢牢堅(jiān)持“形勢變到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企業(yè)發(fā)展到哪里教育就深入到哪里”，使廣大干部職工明確宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、明確煤炭行業(yè)市場變化、明確企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)、明確具體的發(fā)展思路和措施。同時(shí),還深入做好釋疑解惑工作，引導(dǎo)廣大職工在推動(dòng)企業(yè)逆勢突圍、轉(zhuǎn)型發(fā)展上樹立新的導(dǎo)向,把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展上來，使每一位職工都樹立“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的理念，將職工和企業(yè)的命運(yùn)緊緊地結(jié)合在一起。2014年1~12月份，田陳煤礦原煤產(chǎn)量 163.22萬噸，精煤產(chǎn)量突破65.35萬噸，同比增加1.9萬噸，煤炭產(chǎn)量逆市上揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

依法維護(hù)職工合法權(quán)益，凝聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力

面對企業(yè)困境，只有發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)職能，更加關(guān)注一線職工冷暖，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事、辦樂事，才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。田陳煤礦工會(huì)定期在職工公寓院內(nèi)開展 “真情服務(wù)，溫暖一線”活動(dòng)，為職工維修電器、縫補(bǔ)工作服、熨燙衣服以及量血壓等。建立了職工理療室，為有理療需求的職工發(fā)放健康卡，讓職工免費(fèi)接受理療，在工作之余放松身心。2014年全年，田陳煤礦工會(huì)通過開展愛心捐款、困難職工幫扶基金、困難職工幫扶政策、金秋助學(xué)活動(dòng)等多元化、個(gè)性化的服務(wù)，救助各類人員858人次，救助金額52.98萬元，切實(shí)把組織的關(guān)懷向一線職工傳遞，凝聚了職工戰(zhàn)勝困難的信心和力量。

在此基礎(chǔ)上，田陳煤礦工會(huì)還堅(jiān)持依法辦會(huì)，通過深入開展職代會(huì)星級創(chuàng)建活動(dòng)，完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，健全平等協(xié)商簽訂集體合同制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和勞動(dòng)爭議處理制度等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制和制度，依法及時(shí)化解勞動(dòng)爭議，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系朝著公正合理、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。

創(chuàng)新工會(huì)工作方法，凝聚促進(jìn)企業(yè)度危求進(jìn)的新活力

在困難條件下要發(fā)揮工會(huì)組織作用，就必須堅(jiān)持以創(chuàng)新型工會(huì)創(chuàng)建為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作新機(jī)制，不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。為適應(yīng)新形勢，田陳煤礦工會(huì)堅(jiān)持融入中心辦實(shí)事、服務(wù)職工解實(shí)憂的指導(dǎo)思想，確立了以創(chuàng)“五型”工會(huì)（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、溫馨型）為基本任務(wù)，以建高標(biāo)準(zhǔn)“六家”（組織信賴之家、民主和諧之家、安全幸福之家、學(xué)習(xí)創(chuàng)新之家、愛心幫扶之家、職工滿意之家）為載體，以“三貼五心”（“三貼”即貼近黨政、貼近基層、貼近群眾；“五心”即指對待工作要有恒心，對待職工要有愛心，對待群眾要有熱心，對待同事要有誠心，對待維權(quán)要有耐心）為工作方法，以實(shí)現(xiàn)“一品兩優(yōu)”為目標(biāo)的基本思路，并使之深度融合，形成了工會(huì)建家新機(jī)制。在實(shí)踐中注重動(dòng)態(tài)考核、量化積分，堅(jiān)持季度考評、群眾滿意度測評與日常掛點(diǎn)包保考核相結(jié)合，考評結(jié)果作為評選先進(jìn)和檢驗(yàn)履職情況的重要依據(jù)，有效調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)工作人員服務(wù)基層的積極性，使服務(wù)職工群眾的成效不斷提升。

深化群眾安全工作，凝聚推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的群眾智慧

珍惜生命，安全發(fā)展，是任何一個(gè)企業(yè)職工家屬共同的期盼。作為工會(huì)組織如何有針對性的做好職工安全教育和引導(dǎo)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。田陳煤礦工會(huì)以提高職工本質(zhì)安全意識(shí)入手，動(dòng)員人人爭做本安型員工。一方面深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建和“安康杯”競賽活動(dòng)，架起群防群治、群專結(jié)合的安全防線，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展。另一方面，組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)政策和法令,以及企業(yè)的規(guī)章制度和安全知識(shí),定期召開群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)交流暨“十佳”群監(jiān)員“五四”履職匯報(bào)會(huì)，不斷提高群監(jiān)員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。同時(shí)，還通過開展“安全心貼心、溝通面對面”勞模幫教安全薄弱人員和協(xié)管員親情幫教活動(dòng)，形成同崗差異效應(yīng)和親情觸動(dòng)效應(yīng)，真正體現(xiàn)了安全活動(dòng)的群眾性，進(jìn)一步夯實(shí)了安全活動(dòng)的根基。

為了提高群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效的成效，田陳煤礦工會(huì)還通過開展 “職工技術(shù)大拿創(chuàng)新創(chuàng)效成果展評”、舉辦高技能人才專題知識(shí)講座活動(dòng)、加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作創(chuàng)建和運(yùn)搬工區(qū)高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等，推進(jìn)了工作室技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等多個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，為礦井節(jié)約資金達(dá)100余萬元。

強(qiáng)化職工文化建設(shè)，凝集推動(dòng)企業(yè)共克時(shí)艱的精氣神

職工文化具有潛移默化地影響人、教育人、塑造人和改造人的作用，豐富多彩的文化活動(dòng)能夠有效陶冶職工情操、營造先進(jìn)文化氛圍、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。田陳煤礦工會(huì)在工作中注重加強(qiáng)文體機(jī)制建設(shè)，積極營造有利于高素質(zhì)文化人才大量涌現(xiàn)和健康成長的良好環(huán)境，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)有文體特長的職工開展各種文化、文藝創(chuàng)作，凝聚更多優(yōu)秀文體骨干分子協(xié)同創(chuàng)新，形成了重視文藝、支持體育、參與競技比賽的濃厚氛圍。2014年以來，田陳煤礦工會(huì)圍繞各類重要節(jié)日組織開展職工喜聞樂見的趣味系列文體活動(dòng)達(dá)15場，文藝演出12場，動(dòng)員職工5200余人次參加；開展原創(chuàng)小品、相聲、情景劇、歌曲征集，創(chuàng)作詩歌散文39篇，鍛煉了文藝骨干隊(duì)伍組織大型文藝活動(dòng)能力，促進(jìn)了礦山文藝繁榮發(fā)展。田陳煤礦工會(huì)系列慶?；顒?dòng)的深入開展，讓職工在“文化盛宴”中重溫礦井發(fā)展史，在濃厚的企業(yè)文化氛圍中樹立“田陳是我家，發(fā)展靠大家”的責(zé)任心，凝聚了“我與田陳共奮進(jìn)”的信心和決心，提振了廣大干部職工度危求進(jìn)的精氣神，從而以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)逆勢轉(zhuǎn)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

（作者單位：山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）