• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用PDCA管理方法預(yù)防全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后脫位的護理

    2015-12-25 02:21:30田荔珍姚青清
    微創(chuàng)醫(yī)學(xué) 2015年5期
    關(guān)鍵詞:置換術(shù)髖關(guān)節(jié)護士

    田荔珍 姚青清

    (1廣東省廣州市第一人民醫(yī)院關(guān)節(jié)外科,廣州市 511462;2廣東省中醫(yī)院胃腸外科,廣州市 510115)

    PDCA循環(huán)是在20世紀(jì)50年代初由美國質(zhì)量管理專家戴明博士初次提出的質(zhì)量管理工作循環(huán),又被叫做戴明環(huán)。該理念主要是通過計劃(Plan)、實施(Do)、檢查(Check)、處理(Action)的規(guī)定質(zhì)量管理程序的一種方法,早期已經(jīng)應(yīng)用到管理企業(yè)的運用上,該方法對于產(chǎn)品的質(zhì)量、工作效率的提高、增長利潤以及降低成本起到非常大的作用[1]。在全面質(zhì)量管理的過程中理應(yīng)遵循該程序,整個活動過程就是從指定計劃并實施的一系列過程,按照PDCA循環(huán),不停地周而復(fù)始地運轉(zhuǎn)。目前,該理論已經(jīng)在管理醫(yī)院、質(zhì)量控制以及培訓(xùn)人員等等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用[2]。

    老年人由于年齡大、骨質(zhì)量下降等因素,股骨頸骨折是高發(fā)的意外事故之一,骨折愈合十分困難。由于非手術(shù)治療臥床時間長,并發(fā)癥較多,護理難度大,臨床上認(rèn)為采取手術(shù)治療利大于弊,主張早期手術(shù)、早期離床、早期負(fù)重[3]。手術(shù)方式一般采用全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)或股骨頭置換術(shù),而髖關(guān)節(jié)置換術(shù)手術(shù)常見并發(fā)癥之一就是脫位。一旦發(fā)生與脫位,意味著手術(shù)失敗、延長住院周期,還加重了病人痛苦及經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。因此,減少髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位的發(fā)生,對于減輕病人痛苦、縮短住院周期等有重要意義。我科于2011年起運用PDCA循環(huán)的質(zhì)量管理方法對全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人進(jìn)行預(yù)防脫位管理,效果顯著,現(xiàn)介紹如下。

    1 臨床資料

    1.1 一般資料 將我科于2011年1月至2013年9月收治實施髖關(guān)節(jié)置換術(shù)的432例病人為對照組,男108例,女334例,左股骨頸骨折194例,右股骨頸骨折238例,41~72歲,平均年齡(68.12±2.23)歲;2013年10月至2014年5月收治實施髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)82例病人為觀察組,男27例,女55例,左股骨頸骨折36例,右股骨頸骨折 46例,45 ~73歲,平均年齡(69.31±3.01)歲;全部病例均以單側(cè)髖關(guān)節(jié)納入觀察,共520例患者分為對照組和觀察組,對照組260例進(jìn)行常規(guī)護理,觀察組260例運用PDCA循環(huán)對髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后患者進(jìn)行預(yù)防髖關(guān)節(jié)脫位的質(zhì)量管理。兩組一般資料比較,差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 排除標(biāo)準(zhǔn) ①患肢肌肉癱瘓或神經(jīng)性關(guān)節(jié)病者。②患肢供血不足或有嚴(yán)重的周圍血管病者。③精神異常,不能配合治療的患者。④有嚴(yán)重的內(nèi)科疾病不能耐受手術(shù)者。

    2 方法

    2.1 計劃(P)階段 收集資料、分析現(xiàn)狀、找出并確定目標(biāo)的問題。

    2.1.1 現(xiàn)狀調(diào)查及原因分析 科室成立由科主任、護士長、組長、護士組成的質(zhì)量改進(jìn)管理小組,制定各成員工作職責(zé),如假體脫位風(fēng)險評估、預(yù)防假體脫位指引、上床與下床流程、健康教育單、完善關(guān)節(jié)置換手術(shù)護理路徑、康復(fù)功能鍛煉路徑、資料收集、資料統(tǒng)計、督導(dǎo)工作落實等。質(zhì)量改進(jìn)管理小組回顧了行髖關(guān)節(jié)置換術(shù)432例患者資料,發(fā)生髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后髖關(guān)節(jié)脫位5例,發(fā)生率平均為1.16%,遠(yuǎn)低于國內(nèi)髖關(guān)節(jié)脫位發(fā)生率2.6% ~5.1%[4,5],國外髖關(guān)節(jié)脫位發(fā)生率 3%[6]。對導(dǎo)致脫位的因素對病區(qū)內(nèi)髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人及護理質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查,利用因果分析圖[7]分析、討論脫位發(fā)生的主要原因為:①病人患肢及體位正確率;②護理用具放置正確率;③護士預(yù)防脫位知識知曉率;④護士預(yù)防脫位知識宣教率;⑤護士正確掌握翻身技術(shù);⑥病人床上正確使用便器;⑦病人正確掌握上下床方法。并繪制成髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位率高的因果分析圖。

    2.1.2 制定管理目標(biāo)及對策 在分析原因的基礎(chǔ)上結(jié)合我科情況,制定出預(yù)防髖關(guān)節(jié)脫位的管理目標(biāo),在今后髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位發(fā)生率控制在0.5%的總目標(biāo),并針對主要原因是制定出各階段具體目標(biāo)、相應(yīng)對策及工作進(jìn)度。

    2.2 實施(D)階段 成立預(yù)防關(guān)節(jié)脫位質(zhì)量改進(jìn)管理小組。

    2.2.1 重新完善健康教育手冊 修訂預(yù)防脫位護理流程、工作指引,制定了防關(guān)節(jié)脫位健康宣教手冊;制作圖文并茂的髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)康復(fù)路徑、健康教育——病人篇;制定病人起床流程指引、上下床流程指引、床上正確使用便盆指引等。

    2.2.2 完善預(yù)防脫位指引、術(shù)后護理常規(guī) 修訂預(yù)防人工髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位流程、人工髖關(guān)節(jié)術(shù)后護理常規(guī)等。

    2.2.3 進(jìn)行科學(xué)化、個性化康復(fù)路徑指導(dǎo) 新入院擬行髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人均發(fā)給科室自制的髖關(guān)節(jié)置換健康教育手冊,將髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)康復(fù)路徑、健康教育——病人篇放置于病人床尾,并由管床護士按入院后、手術(shù)前、手術(shù)后、康復(fù)期、出院后的檢查、肢體及肺部功能鍛煉、手術(shù)配合、營養(yǎng)等方面對病人及家屬進(jìn)行健康教育,促進(jìn)康復(fù);重點是防脫位的宣教,使他們認(rèn)識到預(yù)防脫位的重要性,加強自我保護意識,采取相應(yīng)措施預(yù)防關(guān)節(jié)脫位的發(fā)生。并由組長、護長進(jìn)行二、三級質(zhì)控。

    2.2.4 制作資料 根據(jù)分析結(jié)果,重新制定了圖文并茂的《關(guān)節(jié)置換術(shù)后患者功能獨立能力與生活質(zhì)量的調(diào)查研究》[8]、《搖椅式床上坐便器在臥床不起病人中的應(yīng)用》[9]、《人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)前后的護理》[10]等指引。

    2.2.5 定期組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn) 每周組織醫(yī)護人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,同事之間相互交流預(yù)防關(guān)節(jié)脫位的經(jīng)驗。根據(jù)管理過程中醫(yī)護人員的具體需要每半年組織1次在關(guān)預(yù)防髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)病人術(shù)后脫位或護理方面的新知識、新理論、新技術(shù)培訓(xùn)班,聘請相關(guān)專家進(jìn)行相應(yīng)知識的專題講座和培訓(xùn)。

    2.3 檢查(C)階段 髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)??谱o理質(zhì)量檢查評價表

    2.3.1 檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 按照三級質(zhì)量管理要求,制定出詳細(xì)的髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)??谱o理質(zhì)量檢查評價標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。

    2.3.2 檢查內(nèi)容 病人掌握脫位知識率、患肢及體位符合率、正確上下床方法掌握率、護理用具放置正確率、床上使用便器正確率、護士預(yù)防脫位知識掌握率、護士掌握翻身技術(shù)正確率、預(yù)防脫位知識宣教率等。

    2.3.3 檢查時間及方法 護士責(zé)任到人,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格交接班;組長不僅參與措施的實施,而且每日上班后、下班前仔細(xì)檢查本組護理質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋在質(zhì)控本,并督促管床護士當(dāng)日解決;護士長每周定期或不定期進(jìn)行檢查或抽查,針對檢查結(jié)果每周匯總討論1次,找出存在的問題,分析原因,提出解決辦法;科主任每月進(jìn)行質(zhì)量講評1次,總結(jié)工作經(jīng)驗,肯定成績,提出下個月要求;每月針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行書面考試,要求平均分95分以上??剖医①|(zhì)量管理監(jiān)督體系,實施獎懲機制,檢查結(jié)果直接與獎金掛鉤。

    2.4 處理(A)階段 整改效果及存在問題。

    2.4.1 總結(jié)與分析 經(jīng)過3個月的整改落實,原來的8個指標(biāo)都有不同程度的改進(jìn),患者體位符合率和預(yù)防脫位知識宣教率達(dá)預(yù)期目標(biāo),今后還要維持。根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、分析,將成功的經(jīng)驗和存在的不足作為推動下一循環(huán)的動力和根據(jù)[11]。把預(yù)防髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位成功的經(jīng)驗,作為今后控制髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位的依據(jù)來指導(dǎo)護理工作,將執(zhí)行的各項措施納入常規(guī)化護理操作范疇。

    2.4.2 鞏固與打算 新制定的《關(guān)節(jié)置換術(shù)后患者功能獨立能力與生活質(zhì)量的調(diào)查研究》、《搖椅式床上坐便器在臥床不起病人中的應(yīng)用》、《人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)前后的護理》,修訂《髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后護理手冊》、《髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后教育手冊》等進(jìn)行推廣應(yīng)用。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上經(jīng)過進(jìn)一步討論分析發(fā)現(xiàn)目前存在的不足及未能實施的目標(biāo):如患者掌握防脫位知識、正確掌握上下床方法、護理用具放置正確率、床上正確使用便器、護士掌握預(yù)防脫位知識、護士正確掌握翻身技術(shù)等6個指標(biāo)未達(dá)預(yù)期目標(biāo),分析原因進(jìn)入下一PDCA循環(huán)。

    2.5 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS 19.0軟件分析,計數(shù)資料采用χ2檢驗。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    3 結(jié)果

    表1 兩組患者防脫位措施及效果比較 n(%)

    兩組病人防脫位措施及效果比較見表1。對照組采用PDCA循環(huán)管理,該方法不僅能夠在繼續(xù)教育護理中做到有計劃、有目的、有步驟的科學(xué)合理完成,使得在繼續(xù)教育中護理得到更大的價值。對照組效果優(yōu)于觀察組。實施該管理方法關(guān)節(jié)外科護患掌握防脫位知識、技術(shù)的各項指標(biāo)大為提高,脫位發(fā)生率降低。2013年10月至2014年4月在我科行髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)79例,住院期間無發(fā)生術(shù)后脫位病例,分析原因進(jìn)入下一PDCA循環(huán)。

    4 討論

    4.1 PDCA循環(huán)是持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的手段 我科采用PDCA循環(huán)管理法,并且嚴(yán)格按照PDCA的理論探索發(fā)現(xiàn),在整體分析上在進(jìn)行指定計劃。實施方法以及最終預(yù)定目標(biāo),針對各項檢查的問題及時反饋,積極解決問題,實踐進(jìn)入下一輪循環(huán),使脫位發(fā)生率大為降低,既減輕病人痛苦、減少病人臥床時間,又提高手術(shù)的成功率,還減少了病人住院時間及經(jīng)濟負(fù)擔(dān),大大提高了病人的滿意度。現(xiàn)在,對術(shù)后防脫位的健康教育、日常行為方法干預(yù)已成為我科護理基礎(chǔ)常識,改善了病人及家屬對護理的滿意度服務(wù)質(zhì)量,在臨床上具有重要的價值。

    4.2 PDCA循環(huán)的實施加強了醫(yī)護合作 密切了醫(yī)護人員的素質(zhì),激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)護密切配合不僅是PDCA循環(huán)有效運行、管理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵,而且有利于信息互補,提高工作質(zhì)量和效率,使醫(yī)、護、患三方均受益[12]。通過PDCA循環(huán)的實施,提高了醫(yī)護人員自我學(xué)習(xí)的動力,更好地傾聽病人的主訴,使病人對醫(yī)護人員的滿意度得到明顯提高,讓病人保持良好的心情,促進(jìn)術(shù)后康復(fù)。

    4.3 PDCA循環(huán)管理使各項流程規(guī)范化、程序化 將PDCA循環(huán)法引進(jìn)髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后防脫位宣教中,可分析宣教中存問題的原因,制定措施,針對各項檢查的問題及時反饋,積極解決問題,實踐進(jìn)入下一輪循環(huán)、階梯或上升[13]。開展PDCA循環(huán)管理前存在健康宣教不規(guī)范、指導(dǎo)不到位,交接不清,重復(fù)宣教,護士掌握多少,就教育多少;宣教順序混亂、職責(zé)不清、計劃性欠缺等現(xiàn)象,運用PDCA循環(huán)管理使各項流程規(guī)范化、程序化,使宣教具有前瞻性、預(yù)見性、條理性。

    4.4 PDCA管理提高了護士、病人參與學(xué)習(xí)的積極性 在日常工作中,科內(nèi)護士學(xué)歷、資歷、經(jīng)驗參差不齊,受以往的教學(xué)模式、護士學(xué)習(xí)積極性接受能力等原因,使護士對脫位知識掌握效果存在明顯差異,直接導(dǎo)致其對病人宣教存在明顯差異,運用PDCA循環(huán)管理方法,了解患者最需要的要求,適時為患者解決,提高了患者的積極性和參與意識,針對存在問題,共同制定出相應(yīng)的目標(biāo)、具體計劃,進(jìn)行實施、檢查及處理;并制定出不同時期培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn),并嚴(yán)格按照《髖關(guān)節(jié)置換術(shù)護理干預(yù)表格的設(shè)計》[14]進(jìn)行考核,護士長還隨機現(xiàn)場檢查和定期專項檢查及指導(dǎo)護士宣教質(zhì)量,制定出各階段考核指標(biāo),并與經(jīng)濟效益掛鉤調(diào)動護士參與的積極性。另外,髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)病人大多數(shù)為老年病人,由于生理功能下降及心理等方面的原因,其在聽力、記憶力、理解力等方面的減退影響了對防范脫位的知識的獲得,傳統(tǒng)的宣教是對病人進(jìn)行入院、術(shù)前、術(shù)后飲食、功能鍛煉等方面的指導(dǎo),沒有對病人行動態(tài)評估,屬填鴨式宣教,不管病人是否完全掌握,薄弱環(huán)節(jié)沒有再次強化,病人對接受健康教育的積極性不強,處于被動接受狀態(tài),導(dǎo)致教育效果欠佳,將病人處于主動地位。針對以上原因采用PDCA管理方法在防脫位的宣教過程中,根據(jù)病人的具體情況有計劃、有目的、分重點、連續(xù)動態(tài)地進(jìn)行學(xué)習(xí),使病人能夠主動參與護理計劃,積極配合功能鍛煉及日常行為規(guī)范,最大限度減少脫位的發(fā)生率。脫位是髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后最常見的并發(fā)癥。

    [1] Mary Walton.The Deming Management Method[M].Chalfor:Management Books,2000:1 -20.

    [2] 趙寧志,劉文華.現(xiàn)代醫(yī)院質(zhì)量管理模式的探討[J].華北國防醫(yī)藥,2007,19(4):21 -23.

    [3] 李達(dá)林,周 平,何 本.空心加壓螺紋釘治療股骨頸骨折[J].臨床骨科雜志,2009,12(1):45 -46.

    [4] 鞠洪斌,鄧展生,孔太存,等.全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位的原因和處理[J].中國醫(yī)學(xué)工程,2004,12(5):63 -65.

    [5] 李 濤,麥 偉,李志丹.人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后脫位的原因分析和防治[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2005,26(1):31-32.

    [6] Lilikakis AK,Gillespie B,Villar RN.The benefit of modified rehabilitation and minimally invasive techniques in total hip replacement[J].Ann R Coll Surg Engl,2008,90(5):406-411.

    [7] 胡 銘.質(zhì)量管理學(xué)[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2004:89.

    [8] 周 越,程 云,黃東輝,等.關(guān)節(jié)置換術(shù)后患者功能獨立能力與生活質(zhì)量的調(diào)查研究[J].中華護理雜志,2011,46(4):382 -385.

    [9] 李翠芬,祁小婷,劉勝榮.搖椅式床上坐便器在臥床不起病人中的應(yīng)用[J].全科護理,2011,9(15):1328 -1329.

    [10]徐喜燕.人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)前后的護理[J].實用醫(yī)藥雜志,2012,29(8):715 -716.

    [11]陳先云.PDCA循環(huán)在整體護理病歷質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].護理學(xué)雜志,2002,17(12):922 -923.

    [12]趙書敏,魚曉青,錢耀榮,等.PDCA循環(huán)在預(yù)防腎移植術(shù)后患者肺部感染中的應(yīng)用[J].護理學(xué)雜志,2005,20(24):52-53.

    [13]劉書香.PDCA循環(huán)在護士長管理知識培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護理研究(下旬版),2008,22(5):1390 -1391.

    [14]劉綺云.髖關(guān)節(jié)置換術(shù)護理干預(yù)表格的設(shè)計[J].國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報,2011,17(19):2432 -2436.

    猜你喜歡
    置換術(shù)髖關(guān)節(jié)護士
    最美護士
    髖關(guān)節(jié)活動范圍
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    冰球守門員髖關(guān)節(jié)損傷與治療
    冰雪運動(2020年4期)2021-01-14 00:56:02
    肩關(guān)節(jié)置換術(shù)后并發(fā)感染的研究進(jìn)展
    成人型髖關(guān)節(jié)發(fā)育不良的分型與治療
    全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)后引流對血紅蛋白下降和并發(fā)癥的影響
    反肩置換術(shù)
    亚洲乱码一区二区免费版| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 91麻豆av在线| 日本成人三级电影网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| h日本视频在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品欧美国产一区二区三| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 成人鲁丝片一二三区免费| 国模一区二区三区四区视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品91蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 三级毛片av免费| а√天堂www在线а√下载| 欧美午夜高清在线| 91字幕亚洲| 免费无遮挡裸体视频| xxx96com| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产精品999在线| 特级一级黄色大片| 观看免费一级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美性猛交黑人性爽| 搡老岳熟女国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 婷婷亚洲欧美| 怎么达到女性高潮| 99热这里只有精品一区| 一级作爱视频免费观看| 午夜老司机福利剧场| 热99在线观看视频| 97碰自拍视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最新美女视频免费是黄的| 久9热在线精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一本综合久久免费| 亚洲第一电影网av| 色尼玛亚洲综合影院| 久久草成人影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av美国av| 亚洲无线在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久国产av精品| 国产精品 欧美亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 天天添夜夜摸| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成熟少妇高潮喷水视频| 麻豆成人午夜福利视频| 一区二区三区激情视频| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产高清视频在线播放一区| 动漫黄色视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本一本二区三区精品| av黄色大香蕉| www.熟女人妻精品国产| svipshipincom国产片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人久久爱视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 无限看片的www在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲久久久久久中文字幕| 一进一出抽搐动态| 啪啪无遮挡十八禁网站| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲自拍偷在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄色成人免费大全| 91在线观看av| 成人国产综合亚洲| 一级毛片高清免费大全| 国产97色在线日韩免费| 我要搜黄色片| 丰满乱子伦码专区| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 狂野欧美激情性xxxx| 可以在线观看的亚洲视频| 精品欧美国产一区二区三| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人a在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品1区2区在线观看.| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲不卡免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品 国内视频| 一本久久中文字幕| 我要搜黄色片| 淫秽高清视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品电影一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 在线播放国产精品三级| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜免费激情av| 亚洲av熟女| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜亚洲福利在线播放| 搡老岳熟女国产| 久久久久久人人人人人| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 亚洲自拍偷在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久成人免费电影| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品乱码久久久久久99久播| 我的老师免费观看完整版| 在线观看66精品国产| 亚洲成av人片在线播放无| 99久久精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 久久草成人影院| 午夜激情福利司机影院| 免费观看的影片在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 国产三级黄色录像| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品国产清高在天天线| 97碰自拍视频| 国产精品影院久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲片人在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品电影一区二区在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久国产精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产伦一二天堂av在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 搞女人的毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 免费在线观看亚洲国产| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人18禁在线播放| 久久久久性生活片| 麻豆成人午夜福利视频| 桃红色精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 一夜夜www| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品女同一区二区软件 | 1024手机看黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利成人在线免费观看| e午夜精品久久久久久久| 一级黄片播放器| 在线看三级毛片| 久久草成人影院| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久久久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丁香六月欧美| 成年版毛片免费区| www日本在线高清视频| 国产乱人伦免费视频| av天堂中文字幕网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产免费男女视频| 免费av不卡在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品91蜜桃| 日本成人三级电影网站| 欧美区成人在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 无遮挡黄片免费观看| 在线视频色国产色| 美女大奶头视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av第一区精品v没综合| 色播亚洲综合网| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品91无色码中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久人妻av系列| 免费人成在线观看视频色| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色在线成人网| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品三级大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看日韩欧美| 性欧美人与动物交配| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 999久久久精品免费观看国产| 免费看a级黄色片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费搜索国产男女视频| 精品日产1卡2卡| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人精品一区二区免费| 特级一级黄色大片| 国产免费一级a男人的天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 狂野欧美激情性xxxx| 久久伊人香网站| 国内精品久久久久精免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线天堂最新版资源| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一区二区三区免费毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99热这里只有是精品50| 国产av麻豆久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搞女人的毛片| 此物有八面人人有两片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国内精品久久久久久久电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久国产成人精品二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品福利观看| 亚洲国产精品999在线| 少妇的逼好多水| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最后的刺客免费高清国语| 国产成人av教育| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产综合久久久| av天堂中文字幕网| 中文字幕av成人在线电影| 最新中文字幕久久久久| 一个人免费在线观看电影| 有码 亚洲区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 热99re8久久精品国产| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩精品网址| 亚洲专区中文字幕在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 丁香六月欧美| 亚洲专区国产一区二区| 日本与韩国留学比较| 国产三级黄色录像| 成年人黄色毛片网站| 精品日产1卡2卡| 无限看片的www在线观看| 美女大奶头视频| 听说在线观看完整版免费高清| 最近最新免费中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品,欧美在线| 露出奶头的视频| 国产成人影院久久av| 国产高清三级在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av免费在线观看| 一夜夜www| 成人18禁在线播放| 岛国在线观看网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美3d第一页| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 一级黄色大片毛片| 男女午夜视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费观看的影片在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲精品在线美女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品 国内视频| www.熟女人妻精品国产| 成年版毛片免费区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本 av在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品久久电影中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲激情在线av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美乱妇无乱码| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲最大成人中文| 精品国产三级普通话版| 日本 欧美在线| 在线播放国产精品三级| 波野结衣二区三区在线 | 性色av乱码一区二区三区2| 特大巨黑吊av在线直播| 婷婷亚洲欧美| 日本五十路高清| 香蕉丝袜av| 免费看日本二区| 国产精品99久久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品一区二区www| 成人三级黄色视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲男人的天堂狠狠| 又黄又粗又硬又大视频| 成年女人看的毛片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| av在线蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 性色avwww在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 身体一侧抽搐| 亚洲av免费在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜福利欧美成人| 69人妻影院| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产免费男女视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品女同一区二区软件 | 国产在视频线在精品| 欧美区成人在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 18禁美女被吸乳视频| 中文在线观看免费www的网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕高清在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 免费大片18禁| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线观看66精品国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一区二区三区免费毛片| 91在线观看av| www日本黄色视频网| 日韩av在线大香蕉| 亚洲天堂国产精品一区在线| 老汉色∧v一级毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| www国产在线视频色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 一级黄片播放器| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成人中文字幕在线播放| 禁无遮挡网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av熟女| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久九九热精品免费| 窝窝影院91人妻| 日本五十路高清| 91在线精品国自产拍蜜月 | 91久久精品电影网| 一a级毛片在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 我的老师免费观看完整版| 露出奶头的视频| 91麻豆av在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美精品综合久久99| 99视频精品全部免费 在线| 极品教师在线免费播放| 久久人妻av系列| 精品久久久久久,| 亚洲五月婷婷丁香| 在线播放无遮挡| 日韩欧美三级三区| 女人被狂操c到高潮| 黄色日韩在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲欧美98| 黄色成人免费大全| 国产av不卡久久| 国产成人欧美在线观看| 在线观看66精品国产| 免费搜索国产男女视频| 国产激情欧美一区二区| 一进一出好大好爽视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产三级中文精品| 性色avwww在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 欧美性感艳星| 看黄色毛片网站| 亚洲,欧美精品.| 欧美中文综合在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 九九在线视频观看精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 制服人妻中文乱码| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 99热精品在线国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦免费观看视频1| 日本黄色片子视频| 国产精品影院久久| 在线观看日韩欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美精品免费久久 | 一级黄色大片毛片| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品国产高清国产av| 性色av乱码一区二区三区2| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99国产综合亚洲精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久亚洲精品不卡| or卡值多少钱| 少妇的逼水好多| 变态另类丝袜制服| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品电影一区二区在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产一区二区三区视频了| 禁无遮挡网站| 亚洲电影在线观看av| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲电影在线观看av| 久久久久国内视频| 激情在线观看视频在线高清| 免费观看人在逋| 国产伦在线观看视频一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线播放无遮挡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲无线在线观看| 在线观看舔阴道视频| 乱人视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| xxx96com| 18禁国产床啪视频网站| 国产综合懂色| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丁香六月欧美| 国产野战对白在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品一区二区三区视频在线 | 国产黄a三级三级三级人| 一级毛片女人18水好多| 国产精品,欧美在线| 九色国产91popny在线| 97超视频在线观看视频| 国产高清三级在线| 一二三四社区在线视频社区8| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人特级av手机在线观看| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美免费精品| www日本在线高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色日韩在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人国产一区最新在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 一区福利在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 无人区码免费观看不卡| 一本精品99久久精品77| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本黄色片子视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品在线观看二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲乱码一区二区免费版| 99久国产av精品| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品综合一区二区三区| 91在线观看av| 51午夜福利影视在线观看| h日本视频在线播放| 日本与韩国留学比较| 国产视频内射| 少妇丰满av| 国内精品久久久久精免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲国产欧美网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色哟哟哟哟哟哟| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产一区在线观看成人免费| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久国内视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久成人免费电影| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av一区综合| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人精品一区久久|